【グランソールグループで、あなたの人生を彩るキャリアを】～地域に根ざした温かい医療・福祉で、やりがいと充実感を見つけませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良県宇陀市で働きませんか？充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる看護師求人！

地域密着型医療・介護グループで正社員として活躍しませんか？

グランソールグループは、病院、健診施設、介護施設などを運営する、奈良県宇陀市に根付く医療・福祉グループです。今回、グループ内の医療機関で働く正看護師を募集しています！

魅力的なポイントをご紹介！

高収入！月給31万円～36万円（経験・能力による）！賞与年2回あり！
ワークライフバランス◎！年間休日112日！時間外勤務も少なめ！
車通勤OK！駐車場完備！近鉄大阪線「榛原駅」からバス送迎あり！
充実の福利厚生！社会保険完備、昇給、各種手当あり！
様々な経験が積める！グループ内の複数の施設で勤務の可能性あり！

こんな方におすすめ！

地域に密着した温かい医療・介護を提供したい方、ワークライフバランスを重視したい方、成長意欲のある方におすすめです！経験豊富なベテランの方から、ブランクのある方まで歓迎します！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

看護師として、日々の業務にやりがいを感じていますか？それとも、キャリアの壁にぶつかり、新たな挑戦を模索しているでしょうか？もしかしたら、今の職場環境に疑問を感じ、より働きやすい環境を求めているかもしれません。この求人は、そんなあなたに寄り添い、未来への希望を灯してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの看護師の転職を支援してきました。グランソールグループは、単なる医療・福祉法人ではなく、地域社会に深く根ざし、温かい人情味あふれる組織だと感じています。単なる「仕事」ではなく、「人生を彩るキャリア」を築ける環境がここにはあります。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、福利厚生と働きやすさです。月給31万円～36万円という高収入に加え、年間休日112日、賞与年2回、時間外勤務が少ないなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。マイカー通勤可能で駐車場も完備されている点は、特に地方在住者にとって大きな魅力でしょう。育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も高く評価できます。

◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会

グランソールグループは、病院、健診施設、介護施設など、多様な施設を運営しています。そのため、看護師として幅広い経験を積むことができ、専門性を高めるチャンスが豊富にあります。グループ内の異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアパスを選択できます。研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。また、経験や能力に応じて昇給も期待できます。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの温かさ

多くの医療機関は、効率性を重視した運営を行う傾向がありますが、グランソールグループは「地域に、人に、寄り添う」という理念を掲げ、温かい人情味あふれる職場環境を築いています。これは、他の医療機関にはない大きな強みです。患者さんや利用者さんとの深い繋がりを築き、やりがいのある仕事に携わりたい方には最適な環境と言えるでしょう。また、地域密着型の企業であるため、地元に貢献したいという方にもおすすめです。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ看護師が活躍中

これまで、多くの看護師がグランソールグループでキャリアアップを果たしています。例えば、以前は都市部の病院で忙しく働いていた看護師が、グランソールグループに移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、地域貢献にやりがいを感じながら活躍している事例があります。また、経験の浅い看護師も、充実した研修制度と先輩看護師の温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップを遂げているケースも少なくありません。

キャリア形成のチャンス

グランソールグループでは、看護師としてのキャリア形成をしっかりと支援する体制が整っています。グループ内には様々な施設があり、経験を積むごとに、専門性を深めたり、管理職へのキャリアパスを歩むことも可能です。例えば、辻村病院での経験を活かし、グランソール奈良の健診部門に異動し、予防医療に特化したスキルを磨く、といったキャリアプランも可能です。また、介護施設での勤務経験を積むことで、高齢者ケアの専門性を高め、訪問看護ステーションでの活躍を目指すこともできます。研修制度も充実しており、専門資格取得のための支援なども行われています。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートな時間が持てない、心身ともに疲弊している…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。グランソールグループでは、年間休日112日、時間外勤務も月平均5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季休暇4日、冬季休暇4日、有給休暇に加え、リフレッシュ休暇（有休と公休を合わせて5日以上のお休み取得可）も取得できます。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態を維持しながら働ける環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の転職相談を受けてきた経験から見ても、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生

給与は月給31万円～36万円と高水準で、経験や能力に応じて昇給も期待できます。賞与は年2回（2ヶ月実績）支給され、経済的な安定も実現可能です。さらに、通勤手当（上限5万円/月）、日曜出勤手当（5000円/回）といった手当も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）など、福利厚生も充実しているため、安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、多くの看護師にとって大きなメリットとなるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。グランソールグループでは、充実した研修制度と先輩看護師による丁寧な指導・サポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がありますので、ご安心ください。また、グループ内には様々な施設があり、多様な経験を積むことができるため、スキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、充実した研修制度とサポート体制は、転職成功の大きな鍵となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、特に重要なのは「ホスピタリティ」と「地域への貢献意欲」です。患者さんや利用者さんに対して、優しく温かい対応ができる方、明るく朗らかな対応で、気持ちよく過ごしてもらえるよう心がけられる方が向いています。グランソールグループは「地域に、人に、寄り添う」ことを理念として掲げており、その理念に共感し、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方が活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この理念に共感できるかどうかが、長くモチベーションを維持し、やりがいを感じながら働けるかどうかの重要なポイントになります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、グランソールグループの理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンなどを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意と誠意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思いを強調
私は、地域医療に貢献したいという強い思いから、貴グループへの応募を決めました。貴グループは、病院から介護施設まで幅広い医療・福祉サービスを提供されており、地域住民の健康と幸福に貢献する姿勢に深く共感しています。これまでの看護経験で培ってきたスキルを活かし、患者さんや利用者さんの心に寄り添い、質の高い看護を提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。特に、貴グループの理念である「地域に、人に、寄り添う」という精神に共感し、その実現に向けて積極的に取り組んでいきたいです。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリアプランを提示
貴グループの求人情報で、年間休日112日、時間外勤務が少ないという点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、激務によりプライベートな時間が不足しており、心身ともに疲弊していました。貴グループでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であると伺い、自身のキャリアプランと合致すると考えました。高い看護スキルを習得しながら、プライベートも充実させ、長く安心して働ける環境を求めています。貴グループの一員として、患者さんへの質の高い看護を提供すると共に、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。

例文3：具体的な経験とスキルをアピール
私は、5年間急性期病院で勤務し、様々な疾患を持つ患者さんの看護に携わってきました。特に、高齢者の看護においては、経験豊富であり、その経験を活かして、貴グループの施設で貢献したいと考えています。貴グループは、多様な施設を運営しており、幅広い経験を積むことができる点も魅力です。特に、高齢者介護施設での経験を活かし、患者さんやご家族の不安を解消し、安心できる環境を提供することに貢献したいと考えています。また、チーム医療への参加経験も豊富であり、チームの一員として積極的に貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、そしてグランソールグループの理念への共感度が特に重視されます。明るく元気な対応、患者さんや利用者さんへの思いやり、そして具体的なエピソードを交えた自己PRが効果的です。また、志望動機で述べた内容について、より深く掘り下げて説明できる準備をしておきましょう。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきましたが、熱意と誠意をもって対応することが、好印象を与える上で非常に重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. グランソールグループで働く上で、どのような点を魅力的に感じますか？
A. 年間休日112日という充実した休暇制度と、時間外勤務が少ない働きやすい環境に魅力を感じています。プライベートも大切にしながら、質の高い看護を提供できる点が大きなメリットだと考えています。また、貴グループの「地域に、人に、寄り添う」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感の強さと、何事にも前向きに取り組む姿勢です。困難な状況でも、諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

グランソールグループは、ワークライフバランス、高収入、充実した福利厚生、そして地域貢献という、看護師にとって魅力的な要素を多く備えています。未経験者も安心してスタートできる環境も整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グランソールグループ
看護師(日勤常勤)グループ内勤務の看護師求人★車通勤可能＆駐車場あり◆【宇陀市、榛原駅、正看護師、日勤常勤】グランソールグループとは
【理念】医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献するとともに人々の健康と幸福を創造する

1988年に菟田野辻村病院を開院したことが私たちのはじまりです。
病院が治療の場とすると、病気にならないための施設が必要と考え、2001年に予防医療に特化した総合健診施設「グランソール奈良」を宇陀に開設。「検査や治療こそ、心癒される空間で受けるべき」という創始者の想いから設計された建物は、同年にグッドデザイン賞を受賞。2004年以降、医療・介護・福祉が一体的に提供される「トータルケア」の実現を目指し、様々な形態で介護施設を展開。株式会社クローバー（四つ葉のクローバー）は地域密着をモットーに、介護付有料老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス、居宅介護支援事業所・訪問看護ステーションを運営。社会福祉法人太陽の村では、2012年と2018年に特別養護老人ホームを開設しました。

【医療機関】
◆医療法人拓誠会辻村病院（一般病床26床、療養病床40床）
◆グランソール奈良【介護施設】
◆社会福祉法人太陽の村
・特別養護老人ホーム柳光
・グランビレッジ倉橋
◆株式会社クローバー
・認知症高齢者グループホーム四つ葉のクローバー菟田野
・訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事務所四つ葉のクローバー
・介護付有料老人ホーム四つ葉のクローバー

【関連施設】
株式会社グランソール免疫研究所、グランソールジャパン株式会社、ユーメディクス株式会社、Grandsoul Vietnam Co.,Ltd【「地域に、人に、寄り添う」そんな法人を目指して】
病院を中心に、総合健診施設や介護施設を多く運営している私たちは、
患者さま利用者さま地域に対して、「寄り添う」人を求めています。
○ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる人
○施設を訪れた方に明るく朗らかに振る舞い、気持ちよく対応ができる人
そんな職員が多いことが、グランソールグループの強みです。私たちとともに、人に寄り添う医療・福祉を提供しませんか？ユーメディクス株式会社求人概要
ユーメディクス株式会社：看護師(日勤常勤)/正社員（日勤常勤）
グループ内勤務の看護師求人★車通勤可能＆駐車場あり◆【宇陀市、榛原駅、正看護師、日勤常勤】

職種
看護師(日勤常勤)

所在地
〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1

給与
月給31万円～36万円
※経験・能力により異なる

求人詳細
グループ内勤務の看護師求人★車通勤可能＆駐車場あり◆【宇陀市、榛原駅、正看護師、日勤常勤】
年間休日112日ありだからプライベートも大事にしながら働けます♪賞与の支給もあり！高収入を得ることも可能です◎時間外勤務は少なめだからワークライフバランスもばっちり！

職種
看護師(日勤常勤)

仕事内容・PR
▼△▼△ 『日勤常勤』看護師募集 ▼△▼△

▼△▼△ 仕事内容 ▼△▼△
当社グループ内で、看護業務を行っていただきます。
勤務については以下グループ内で出向となります。
時期によって勤務先は変更となりますが、色々な現場を経験できます！

《想定勤務地》
辻村病院
グランソール奈良
株式会社クローバーの各施設・事業所

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
看護師免許奈良県宇陀市菟田野松井〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1 （辻村病院内）
ユーメディクス株式会社
勤務先情報
施設名
ユーメディクス株式会社

所在地
〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1
【交通手段】
最寄駅
近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分 ※「榛原駅」発の職員送迎バスあり
月給：31万円～ 36万円
給与
月給31万円～36万円
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:30
※休憩60分
※時間外月平均5時間程度休日・休暇
週休2日(シフト制)
夏季休暇4日
冬季休暇4日
有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり
年間休日112日
リフレッシュ休暇あり（有休と公休を合わせて5日以上のお休み取得可※事前に用紙にて申請。）あり
試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（2ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）
日曜出勤手当（5000円/回）
通勤手当（実費支給、上限5万円/月※規定による）
社会保険完備
マイカー通勤可（駐車場あり）
研修会あり
試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム