【Saint Careで輝く未来へ！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かにしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊洲駅徒歩圏内！好待遇で働きやすい介護職！セントケア東京で安定を掴む

充実の待遇と福利厚生で安心の介護ワーク

セントケア東京株式会社（東京都江東区）では、正社員の介護職を募集しています！月給31万500円〜と高収入で、研修期間中も同額以上！さらに、年間休日110日、週休2日制、希望休取得可能と、プライベートも大切にできます。交通費は月10万円まで支給、賞与年2回1.8ヶ月分と待遇面も充実！昇給年1回、各種社会保険完備はもちろん、退職金制度（正社員勤続3年以上）もあります。

スキルアップもサポート！キャリアパスも豊富

資格取得支援制度では、資格取得費用を会社が全額負担！介護福祉士や介護支援専門員の合格祝い金もあります。充実の研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）でスキルアップも可能です。長く安心して働けるよう、長期所得補償保険や、相談窓口（24時間チャット相談可）なども完備。その他、福利厚生も充実しており、リロクラブ利用可、制服・電動自転車貸与（対象部門のみ）など、働きやすさを追求しています。

働きやすい環境がここにあります！

勤務地は東京都江東区東雲、東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩15分とアクセスも良好です。8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30のシフト制で、勤務時間応相談可能です。安心して長く働ける環境で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

介護業界に興味はあるけれど、将来のキャリアパスやワークライフバランスが不安…そんな風に思っていませんか？ Saint Care（セントケア東京株式会社）は、充実した福利厚生と成長できる環境で、あなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築ける場所です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、Saint Careの魅力を徹底的に解説します。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語るSaint Careの魅力

Saint Careは、東京都江東区に拠点を置く介護事業者です。単なる介護の提供にとどまらず、働く職員の成長と幸せを第一に考える、魅力的な企業です。長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、Saint Careの強みは、他社にはない充実の福利厚生と、明確なキャリアパスにあると考えています。

◆充実の福利厚生で、働きやすさを実現

Saint Careでは、働く職員の生活を支えるための充実した福利厚生が提供されています。月給310,500円〜という高水準の給与に加え、交通費支給（上限月10万円）、昇給年1回、賞与年2回（1.8ヶ月分）など、経済的な安定をしっかりとサポートします。さらに、年間休日110日、希望休取得可能、連休取得可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業代もしっかりと支給されるため、安心して仕事に取り組めます。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。他社と比較しても、トップクラスの待遇と言えるでしょう。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ支援

キャリアアップを望む方には、Saint Careの充実した研修制度と資格取得支援制度が大きな魅力となります。入社時研修はもちろん、OJT、定例研修、専門研修など、多様な研修プログラムが用意されており、着実にスキルアップを図ることができます。さらに、資格取得に関わる費用の全額補助や合格お祝い金など、資格取得を全面的にサポートする体制が整っています。初任者研修、実務者研修から介護福祉士、介護支援専門員まで、幅広い資格取得を支援することで、キャリアアップの道を着実に開いてくれます。これは、自己成長意欲の高い方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆安心して働ける環境とサポート体制

Saint Careは、職員の健康と安心を第一に考えています。社会保険完備はもちろん、長期所得補償保険、24時間対応の相談窓口、産業医による健康相談など、万全のサポート体制が整っています。また、定着支援としてチャット相談やアンケート配信を実施し、職員の声に耳を傾ける姿勢も高く評価できます。これらの取り組みは、離職率の低減にも繋がっていると考えられ、安心して長く働ける環境が構築されていると言えるでしょう。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。他社ではなかなか見られない、充実したサポート体制が魅力です。

◇転職成功事例：成長を続ける職員たちの声

実際、Saint Careでは多くの職員がキャリアアップを果たしています。例えば、入社3年目で介護福祉士の資格を取得し、リーダーとして活躍している職員や、実務者研修を経て、管理職に昇進した職員などもいます。これらの成功事例は、Saint Careが個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。これらの事例は、求職者にとって、将来像を描く上で大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

Saint Careでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。入社後すぐに充実した研修を受けることができ、現場でのOJTを通して実践的なスキルを習得できます。その後は、自身の目標やキャリアプランに合わせて、様々な研修プログラムを選択することが可能です。介護福祉士や介護支援専門員といった資格取得を支援する制度も活用し、専門性を高めることができます。さらに、リーダーや管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。 Saint Careでのキャリアは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのある道となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、ワークライフバランスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。Saint Care（セントケア東京株式会社）では、そうした不安を解消する魅力的な制度が数多く用意されています。月給310,500円という高水準の給与に加え、年間休日110日、希望休取得可能、連休取得可能など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、交通費上限10万円、賞与年2回1.8ヶ月分、昇給年1回など、経済的な安定も約束します。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この待遇は業界の中でもトップクラスであり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とキャリアアップ

長く安心して働ける環境づくりは、Saint Careの大きな強みです。研修制度は入社時研修だけでなく、OJT、定例研修、専門研修など多岐に渡り、未経験者でも安心してスキルアップできます。資格取得支援制度も充実しており、資格取得費用は会社が全額負担、さらには合格お祝い金も支給されます。キャリアアップを目指す方にとって、これほど心強いサポート体制は他にないでしょう。また、24時間対応のチャット相談や定着支援など、相談しやすい環境も整っています。これは、社員の定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート

介護業界未経験の方にとって、最初の壁は「経験がない」という不安でしょう。Saint Careでは、入社時研修からOJT、専門研修まで段階を踏んだ研修プログラムを用意し、未経験者でも安心して業務に就けるよう万全のサポート体制を整えています。先輩社員による丁寧な指導や、いつでも相談できる相談窓口も完備。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修体制は非常に充実しており、安心してスタートを切れる環境と言えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

Saint Careで活躍できる人は、次のような特徴を持つ方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
成長意欲があり、積極的に学び続けることができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方

もちろん、未経験の方でも、これらの資質を身につけるためのサポート体制が整っていますのでご安心ください。重要なのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、Saint Careへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に表現しましょう。そして、あなたの個性や強みをアピールすることで、他の応募者との差別化を図りましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで接客業に従事し、コミュニケーション能力を磨いてきました。未経験ではありますが、利用者の方々を笑顔にしたいという強い気持ちと、丁寧な対応を心がける姿勢は自信があります。貴社の研修制度を通じて、介護のスキルを習得し、利用者の方々にとって頼れる存在になれるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

以前は別の介護施設で勤務しておりましたが、より充実した研修制度とキャリアアップの機会を求め、貴社に応募いたしました。これまでの経験で培ってきた介護スキルと、利用者の方々との信頼関係構築のノウハウを活かし、貴社の理念である「温かい心で、利用者の方々に寄り添う介護」を実現したいと考えております。特に、貴社の資格取得支援制度は魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貢献できることを確信しております。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

これまでとは異なる分野で、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社の求人に応募いたしました。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、私のこれまでの経験である[あなたのこれまでの経験：例：営業経験でのコミュニケーション能力や問題解決能力]を活かして、利用者の方々やご家族のサポートに貢献したいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じており、積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキとした言葉で、熱意をもって答えることが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの真摯な姿勢や、利用者の方々への思いやりを評価するでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 大丈夫です。Saint Careでは、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導もありますので、ご安心ください。私は[あなたの強み：例：コミュニケーション能力]に自信があり、利用者の方々と良好な関係を築けると思っています。

Q. どんな人がSaint Careで活躍できますか？
A. 利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方、チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方が活躍できます。また、成長意欲があり、積極的に学び続けることができる方も歓迎です。

まとめ

Saint Careは、充実した福利厚生、丁寧な研修制度、そして温かい職場環境が魅力の企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

Saint Care（セントケア東京株式会社）
東京都江東区東京都江東区東雲1丁目9-20
Saint Care(セントケア東京株式会社)
勤務地
東京都江東区東雲1丁目9-20
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩15分
月給：31万500円
給与
月給310500円〜310500円
研修中月給31万500円以上(研修期間3ヶ月)シフト制
勤務時間
8:30〜17:30（実働8時間）
9:00〜18:00（実働8時間）
9:30〜18:30（実働8時間）
シフト制のため勤務時間応相談可休日・休暇
■週休2日制
■勤務は希望シフト勤務
■希望休取得可能
■連休取得可能
■年間休日110日
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回1.8ヶ月（7月・12月）
■退職金（正社員勤続3年以上）
■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
■処遇改善加算金年2回（介護職員のみ）
（実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■団体生命保険
■制服貸与
■電動自転車貸与（対象部門のみ）
■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
■時間外手当
■インフルエンザ予防接種補助
■各種慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出企業型年金
■社内禁煙・分煙雇用形態
正社員

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