【株式会社サンウェルズ】正看護師募集！年間休日120日、充実の福利厚生でワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日＆高月給33万円以上！パーキンソン病専門施設で働きませんか？

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社サンウェルズが運営するパーキンソン病専門施設「PDハウス戸板」で正看護師を募集しています！年間休日120日、月平均残業4.6時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給は33万6500円～（夜勤5回分含む）と高収入！資格手当や各種手当も充実しています。

専門性の高いスキルを活かせる！やりがいのある仕事です！

PDハウスでは、専門的な医療体制とリハビリテーションで患者様の生活をサポートします。訪問看護や施設看護を通して、患者様と深く関わり、やりがいを感じられる仕事です。具体的には、バイタル測定、喀痰吸引、経管栄養など、看護師としての幅広いスキルを活かすことができます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

働きやすい環境と充実の福利厚生！

アットホームな雰囲気で、20代～50代まで幅広い世代が活躍中！産休・育休、介護休業制度など、ライフステージの変化にも対応できる体制を整えています。昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給など、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。

まずは説明会に参加してみませんか？

対面・オンライン説明会を開催中！施設見学付きの説明会もありますので、お気軽にご参加ください！

「看護師として、もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」そう思っていませんか？残業も多く、休みも取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンウェルズ、PDハウス戸板では、年間休日120日、月平均残業4.6時間という働きやすい環境と、充実の福利厚生で、あなたの看護師としてのキャリアを応援します。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、株式会社サンウェルズ、PDハウス戸板の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、転職活動における不安や疑問を解消できるよう、詳細に解説していきます。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

年間休日120日、月平均残業4.6時間という驚きの数値は、多くの看護師が抱える「時間がない」という悩みを解消する大きな魅力です。これは、1施設当たりの人員増加による効果であり、企業が従業員の働きやすさを真剣に考えている証と言えるでしょう。さらに、夜勤明けの翌日は基本休みという配慮も、心身のリフレッシュに繋がります。充実した福利厚生も魅力の一つ。社会保険完備はもちろんのこと、昇給・賞与、家族手当、交通費支給など、生活を安定させるための制度が整っています。産休・育休、看護休暇、介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◇専門性の高い医療とやりがい：パーキンソン病専門施設での看護

PDハウスはパーキンソン病という特定の疾患に特化した専門施設です。そのため、専門性を深め、高度な看護スキルを習得できる環境が整っています。パーキンソン病の患者様へのケアに特化することで、より質の高い医療を提供でき、深い専門知識と技術を身につけることができます。これは、他の一般的な病院や施設では得られない貴重な経験であり、看護師としてのキャリアアップに大きく貢献するでしょう。「我がままに生きる」というコンセプトの下、患者様の尊厳を尊重したケアを提供することで、大きなやりがいを感じられるはずです。

◆キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする環境

新規出店が多い企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。リーダーシップやマネジメントスキルを磨きたい方、専門性をさらに深めたい方など、それぞれの目標に合わせたキャリアパスを描ける環境が整っています。具体的なキャリアパスについては、企業説明会などで詳細な情報を得られるでしょう。また、社内研修制度なども充実していることが予想され、スキルアップをサポートする体制が整っていると考えられます。経験豊富な先輩看護師からの指導や、チーム医療による連携も、スキル向上に役立つでしょう。

◇他施設との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの医療・福祉施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多く見られます。しかし、株式会社サンウェルズは上場企業という安定性と、年間休日120日という働きやすさを両立させています。これは、他施設と比較しても大きな優位性であり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。また、月給33万6500円以上の高待遇も魅力です。夜勤手当なども含めると、より高い収入を得ることが期待できます。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功事例として、異業種からの転職者や、子育て中の主婦の方など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍していることが企業情報から伺えます。年齢や経験に関わらず、積極的に採用活動を行っており、個々の事情に合わせた柔軟な対応が期待できます。企業説明会では、先輩看護師からの生の声や、具体的な仕事内容、職場環境について詳しく聞ける機会があるでしょう。これらの情報を得ることで、より安心して転職活動を進めることができるはずです。

キャリア形成のチャンス

PDハウス戸板で働くことで、看護師としての専門性を高め、キャリアアップを実現できる可能性が非常に高いです。パーキンソン病専門というニッチな分野に特化することで、高度な専門知識と技術を習得でき、他施設では得られない貴重な経験を積むことができます。さらに、新規出店による施設増加に伴い、管理職へのキャリアパスも開かれています。リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より大きな責任とやりがいのある仕事に携わることも可能です。充実した研修制度や、経験豊富な先輩からの指導により、着実なスキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

看護師として働く上で、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスは大きな関心事ではないでしょうか。株式会社サンウェルズ、PDハウス戸板では、これらの悩みを解消する魅力的な環境を用意しています。月給33万6500円以上（夜勤5回分含む）という高水準の給与に加え、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という、業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。これは、1施設当たりの人員増加による人員配置の充実が大きく貢献しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。さらに、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、産休育休休暇取得制度、看護休暇、介護休業取得制度など、充実の福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素であり、特に子育てや介護と両立したい看護師にとって大きなメリットとなります。

◇パーキンソン病専門施設ならではのやりがいと専門性

PDハウスは、パーキンソン病という特定の疾患に特化した専門施設です。そのため、専門性の高い知識・技術を習得し、深く患者様と関われるという大きなやりがいがあります。一般的な病院や施設とは異なり、特定の疾患に特化することで、より専門的なケアを提供できる環境が整っている点が、キャリアアップを目指す看護師にとって大きな魅力です。また、患者様一人ひとりに寄り添い、最期まで「我がままに生きる」をコンセプトに、質の高いケアを提供できる環境は、看護師としての使命感と充実感を感じられるでしょう。これは、単なる業務ではなく、患者様の生活の質を高めることに貢献できる、やりがいのある仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

未経験者の方にとって、専門性の高い医療現場への転職は不安がつきものです。しかし、サンウェルズでは、充実した研修制度と、チームワークを重視したサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。先輩看護師による丁寧な指導や、チーム医療による連携体制は、未経験者でも安心して業務に取り組める環境を築きます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要なポイントです。不安なく、スムーズに新しい職場に馴染めるよう、企業がしっかりと配慮している点は高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

患者様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことに喜びを感じる方
専門性を高め、スキルアップを目指したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に柔軟に対応できる方

パーキンソン病の専門知識は入社後に習得できますので、経験よりも、患者様への共感力や、向上心、そしてチームワークを大切にする姿勢が重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サンウェルズの理念やPDハウスの専門性への理解、そして自身の経験やスキル、将来像を明確に示すことが重要です。単に「働きやすい環境」を求めるだけでなく、なぜサンウェルズで働きたいのか、具体的に説明することが求められます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、専門性を高めたい看護師

貴社のパーキンソン病専門施設であるPDハウスの理念に深く共感し、応募いたしました。これまで在宅医療に携わり、患者様とじっくり向き合うことの大切さを学びました。貴社では、専門性の高い医療を提供することで、患者様のQOL向上に貢献できる点に魅力を感じています。これまでの経験を活かしつつ、パーキンソン病に関する専門知識・技術を習得し、患者様にとってより良いケアを提供できるよう精進したいと考えております。特に、貴社の「我がままに生きる」というコンセプトに共感し、患者様の個性を尊重した、温かい医療を提供したいと考えています。

例文2：未経験だが、成長意欲の高い看護師

貴社の求人情報を見て、パーキンソン病専門のPDハウスで働くことに強い興味を持ちました。未経験ではありますが、患者様を支える看護師として成長したいという強い意志を持っており、貴社の充実した研修制度とチームワークを活かして、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。特に、貴社の年間休日120日という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、着実に成長していきたいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指したい看護師

貴社は、新規出店も多く、キャリアアップのチャンスが豊富であると伺い、応募いたしました。これまで急性期病院で勤務し、様々な経験を積んできましたが、より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社のパーキンソン病専門施設は、その目標達成に最適な環境だと考えており、専門知識・技術を習得し、将来はリーダーとしてチームを牽引できるよう努力したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境として魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者様への共感力、コミュニケーション能力、向上心、責任感などが評価されます。また、PDハウスの理念への理解度や、具体的な仕事への意欲も重要なポイントです。事前に、PDハウスのウェブサイトをよく読んで、施設の理念や特徴を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRでは、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選びましたか？
A. パーキンソン病専門のPDハウスで、患者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供したいと考えています。これまでの経験で培ったスキルを活かしつつ、専門性を高めていきたいと考えております。貴社の「我がままに生きる」という理念に共感し、患者様の個性を尊重したケアを提供できるよう努力したいです。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。患者様の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。これにより、患者様との信頼関係を築き、安心して過ごせるようサポートすることができました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、時に作業効率が低下することがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。また、先輩や同僚に相談することで、より効率的な方法を学ぶよう努めています。

まとめ

株式会社サンウェルズ、PDハウス戸板は、高水準の給与・福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。この記事を参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに大きく貢献するものであると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、説明会への参加や応募を強くお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】正看護師/PDハウス戸板/正社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️アピールポイント:
【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】
月給例¥336,500円～
【働きやすい環境】
年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間
【キャリアアップのチャンス】
新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある仕事内容:
⭐️PDハウスってどんな施設❓️
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。

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【仕事内容】
・入居者様のバイタル測定
・喀痰吸引
・経管栄養
・褥瘡処置
・胃ろう
・在宅酸素の管理
・排泄介助
・主治医や薬剤師と連携した内服管理
などが主な業務となります。

【具体的には】
看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。
⭐️「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。
⭐️「施設看護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

˖✻˸ꕤ˸⋆。˖✻˸ꕤ˸✻⋆。˖˸ꕤ˸✻⋆求める人材:
【必須】
⭐️正看護師

【介護のお仕事の魅力】
✅️アットホームな雰囲気
✅️休暇がしっかり取れる環境
✅️希望によってはキャリアステップが踏める
✅️育児や家事と両立しやすい

【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】
✅️主婦（主夫）活躍中！
✅️20代の第二新卒の方！
✅️30代、40代の異業種からの転職者！
✅️50代のミドル中高年の方！
年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？石川県金沢市戸板1丁目92番地 PDハウス戸板
(株)サンウェルズ/PDハウス戸板
勤務地:
PDハウス戸板
石川県金沢市戸板1丁目92番地
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
8号線示野中町交差点から車で5分
月給：33万6500円以上
給与:
【給与について】
資格手当(正看護師40,000円分)・看護職処遇改善手当(1,500円分)含む
夜勤手当:正看護師13,000円/回
※月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合変形労働時間制
勤務時間・曜日:
(中番)08:30～17:30
(夜勤)17:00～翌09:00
休憩60分(夜勤は休憩120分)

【シフト制勤務】
※夜勤平均月4～5回程度あり
※夜勤明けの次の日は基本休み
※残業代は1分単位で支給休暇・休日:
⏰️週休2日シフト制
⭐️年間休日120日
⭐️慶弔休暇
⭐️有給休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⭐️昇給年1回(4月)
⭐️賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり
⭐️社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
⭐️退職金制度
⭐️産休育休休暇取得制度
⭐️看護休暇取得制度
⭐️介護休業取得制度
⭐️交通費支給(会社規定)
⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで)
⭐️日祝出勤手当(1,000円/回)
⭐️夜勤手当(正看護師13,000円/回※月に4～5回程度あり)その他:
【採用までの流れ】
■応募
↓
■面接(Web)・書類提出
↓
■内定・入社

《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》
※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。

【労働契約期間中の変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

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