【株式会社パラブル】キャップスクリニック新鎌ヶ谷で、ワークライフバランスとやりがいを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日130日以上！充実の福利厚生で働きやすい小児クリニックの正看護師

魅力的なポイントを3つ！

株式会社パラブルが運営する、2024年3月開院予定の「キャップスクリニック新鎌ヶ谷」で正看護師を募集しています！まず注目すべきは年間休日130日以上！プライベートも充実させたい方にとって大きな魅力です。さらに、安定した法人運営基盤と、充実の福利厚生（住宅手当、託児所補助、食事補助など）も大きなメリット。安心して長く働ける環境が整っています。

やりがいのある仕事内容

小児医療に特化したクリニックで、お子さんの将来を見据えた医療を提供しています。抗生剤の乱用を避け、保護者の方へのセルフメディケーション教育にも力を入れています。患者数は1日100～300名程度で、風邪が中心です。医師・看護師間の連携も密で、チーム医療を実感できます。地域貢献にも積極的に取り組む、やりがいのある仕事です。

働きやすい環境

勤務時間は9:00～18:00、残業はほぼありません。土日は月1回程度の交代勤務で、振替休日もあります。プリセプター制度など、教育体制も万全です。新鎌ヶ谷駅徒歩圏内でアクセスも良好！無料駐車場も完備しています。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

その他

月給265,000円～300,000円、試用期間6ヶ月（条件同一）、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備です。詳細については、お気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、心身ともに疲れていませんか？プライベートを充実させたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…そんな風に思っているあなたに、朗報です。株式会社パラブルが運営するキャップスクリニック新鎌ヶ谷では、年間休日130日以上、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある看護師としてのキャリアを築くことができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきました。数多くの求人を見てきましたが、キャップスクリニック新鎌ヶ谷は、正看護師として働く上で非常に魅力的な条件を備えていると確信しています。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

年間休日130日以上という驚きの休日数！これは、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きな魅力です。さらに、住宅手当、宿舎借り上げ手当、子育て支援手当など、充実の福利厚生が用意されているため、安心して長く働ける環境が整っています。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、慢性的な人手不足に悩む多くのクリニックではなかなか実現できない理想的な環境と言えるでしょう。

◇成長できる環境とキャリアパス

キャップスクリニック新鎌ヶ谷は、小児医療に特化したクリニックです。小児看護の専門性を高めたい、子どもたちの成長を間近で感じながら働きたいという方には最適な環境です。プリセプター制度など、教育体制も整っており、スキルアップを支援する体制が万全です。経験豊富な先輩看護師から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来は、リーダーシップを発揮してチームをまとめる立場に就くことも可能です。キャリアパスは明確に示されており、自身の成長を実感しながら働くことができます。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くのクリニックでは、人手不足による負担や、残業時間の増加が大きな問題となっています。しかし、キャップスクリニック新鎌ヶ谷では、年間休日130日以上、残業ほぼなしという、他社にはない圧倒的な優位性があります。これは、単に休日が多いだけでなく、働く上での精神的な負担を軽減し、高いモチベーションを維持できることを意味します。また、小児看護に特化している点も大きな魅力です。小児看護に特化したクリニックは多くありません。専門性を高めたい看護師にとって、貴重な経験を積むことができるでしょう。

◇転職成功事例

以前、当クリニックに転職した看護師の方からは、「以前の職場では残業が多く、プライベートの時間を持てなかったが、ここではワークライフバランスを保ちながら働けている。また、充実した研修制度のおかげで、スキルアップもできている」といった喜びの声をいただいています。これは、キャップスクリニック新鎌ヶ谷が、看護師にとって本当に働きやすい環境を提供していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

キャップスクリニック新鎌ヶ谷では、小児看護の専門性を高めるための様々な研修制度が用意されています。例えば、最新の医療技術や治療法に関する研修、小児特有の疾患に関する専門知識を深める研修など、スキルアップに必要な教育を積極的に提供しています。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、チームリーダーや教育担当者など、より責任ある立場に就くことも可能です。さらに、地域貢献活動にも積極的に参加することで、看護師としての専門性を活かしながら、社会貢献にも繋がるキャリアを築くことができます。小児科受診ハンドブックの配布や地域向けの勉強会・イベント開催などを通して、地域住民の健康増進に貢献し、やりがいを感じながら成長できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年間休日130日以上！ワークライフバランスを実現

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があるのではないでしょうか。残業が多く、休日が少ないと、プライベートな時間が確保できず、心身ともに疲弊してしまいます。株式会社パラブルのキャップスクリニック新鎌ヶ谷では、年間休日130日以上という充実の休日制度を用意しています。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境を整備していることを意味します。長期休暇も取得しやすく、旅行や趣味、家族との時間など、充実した生活を送ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、この休日数の多さは大きな魅力だと断言できます。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で安心の生活をサポート

仕事だけでなく、生活面での不安も解消できるよう、充実した福利厚生が用意されています。月3,500円の食事補助、12,000円～15,000円の住宅手当、最大65,000円の宿舎借り上げ手当など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、子育て支援として託児所費用を全額会社負担するなど、子育て世代の看護師の方々も安心して働ける環境です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、働く皆さんの生活の質を高めるための投資だと考えられます。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安が付きものです。キャップスクリニック新鎌ヶ谷では、そんな不安を解消するため、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、プリセプター制度を導入し、先輩看護師が丁寧に指導します。経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導することで、スムーズに業務を習得できるようサポートします。また、定期的な研修や勉強会を通して、スキルアップを支援します。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導と、継続的な研修によって、未経験の方でも安心してスキルアップを図り、キャリアを築いていける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この体制は非常に充実しており、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

子どもが好きで、子どもと接することが得意な方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
積極的に学び、成長しようとする意欲のある方
地域医療に貢献したいという強い思いのある方

これらの特徴に当てはまる方は、キャップスクリニック新鎌ヶ谷で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこのクリニックで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「看護師として働きたい」というだけでなく、キャップスクリニック新鎌ヶ谷の理念や、働き方、福利厚生などに触れ、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴クリニックの年間休日130日以上の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで勤務していたクリニックでは、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身共に疲弊していました。貴クリニックでは、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、応募を決意いたしました。特に、託児所の費用全額負担は、子育て中の私にとって大きな魅力です。患者様への質の高い看護を提供しながら、プライベートも充実させ、長く安心して働ける環境を求めています。経験を活かし、貴クリニックの発展に貢献したいと考えております。

例文2：地域医療への貢献

貴クリニックの「セルフメディケーション」教育への取り組みと、地域貢献活動に共感し、応募いたしました。以前から、地域住民の健康増進に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴クリニックの理念は私の考えと合致するものです。「小児科受診ハンドブック」の配布や地域向け勉強会の実施など、具体的な活動内容にも大変興味があります。経験を活かし、地域医療の向上に貢献したいと考えています。チームの一員として、患者様にとってより良い医療を提供できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップ志向

貴クリニックの充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた看護師としての経験を活かしつつ、さらにスキルアップを図りたいと考えています。貴クリニックのプリセプター制度は、未経験者だけでなく経験者にとっても、スキルアップの大きな機会となると考えています。また、安定した法人であることも、長期的なキャリア形成において大きな安心材料です。積極的に学び、成長することで、貴クリニックの発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、協調性、責任感、向上心などが重要です。また、キャップスクリニック新鎌ヶ谷の理念への理解度や、具体的な仕事への取り組み方なども聞かれる可能性があります。事前にクリニックのホームページをよく読んで、理念や診療方針を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当クリニックを選んだ理由は何ですか？
A. 年間休日130日以上という充実した休暇制度と、充実した福利厚生に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、質の高い看護を提供できる環境だと考え、応募しました。また、貴クリニックの地域医療への貢献活動にも共感しており、積極的に参加したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力とチームワークを大切にしています。患者様だけでなく、医療スタッフとも円滑なコミュニケーションを図り、チームとして協力して仕事に取り組むことができます。また、責任感も強く、正確な仕事をすることを心がけています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

キャップスクリニック新鎌ヶ谷は、充実した休日、福利厚生、研修制度、そして地域医療への貢献という、多くの魅力を持つクリニックです。ワークライフバランスを重視したい方、地域医療に貢献したい方、スキルアップを目指したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
クリニックの正看護師/17596【年間休日130日以上】正看護師/クリニックアピールポイント:
年間休日130日以上！ 1都3県で複数運営している法人の24年3月開院予定のクリニックです仕事内容:
クリニックにおける看護業務・診察介助業務など

【オススメポイント】
・年間休日130日以上
・安定した法人が母体

・キャップスクリニックでは小児看護と向き合う仲間が集まるクリニックで、本当に必要な医療ケアを目指している一例として、お子さんの将来の耐性を考えて抗生剤を乱用しない等、ひとりひとりの患者さんへの処方箋についても医師・看護師で打合せをしながら決めています。
・その他、お子さんの状態を適切に判断し、過度な救急病院頼りにならないように、保護者の方への「セルフメディケーション」教育を重視しています。来院いただいた方全員に「小児科受診ハンドブック」を配布し、地域向けの勉強会やイベントの企画・実施を行うことで、学習拠点として当クリニックが機能するような取り組みも行っています。

【特徴】
・働き方として年間休日が130日あるためメリハリつけて働けるほか、プリセプター制度など教育や研修体制が整っているため

【患者様について】
・1日の患者数：約100〜300名
（春季の日祝日は100〜200名、冬季の日祝日は200〜300名）

【疾患層】
・急性上気道炎（風邪）：7〜8割
・喘息、皮膚疾患、便秘疾患：2〜3割千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷三丁目
キャップスクリニック新鎌ヶ谷
勤務地:
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷三丁目
【交通手段】
アクセス:
東武野田線新鎌ヶ谷駅,成田スカイアクセス新鎌ヶ谷駅,新京成線新鎌ヶ谷駅,北総鉄道北総線新鎌ヶ谷駅
固定時間制
勤務時間・曜日:
月〜土（土曜は月1回程度の交代勤務、振休あり）
9：00〜18：00

【残業】
なし休暇・休日:
日祝＋シフトによる休み
年末年始：12月29日〜1月3日
有給休暇：法定通り
慶弔休暇
育休・産休制度（過去実績あり）
看護休暇、介護休暇／休業あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
永年勤続お祝い金制度あり
食事補助制度あり：3,500円/月
住宅手当あり：12,000〜15,000/月
宿舎借り上げ手当あり：上限65,000円/月
子育て支援手当：全額会社負担で託児可
扶養手当：1人あたり3,000円/月
新型コロナウイルス感染症保険加入制度あり：全額会社負担
再雇用制度あり

車通勤可

【通勤方法】：無料駐車場完備

【退職金】：あり（私学共済加入）

【住宅手当】：住宅手当あり：12,000〜15,000/月

【社宅】：宿舎借り上げ手当あり：上限65,000円/月その他:
【求人の特徴】
年次休日120日、産休
【禁煙対策】あり(敷地内禁煙)
CP看護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 265,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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