【(株)SOINで輝くキャリアを！成長企業でエリアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で高収入！充実待遇の看護マネージャー募集！【SOIN株式会社】

事業拡大中の安定企業でキャリアアップ！

株式会社SOINは、神奈川・千葉・埼玉・東京で介護・看護サービスを提供する成長企業です！直近3年で4施設オープンと勢いがあり、2025年4月には横浜市瀬谷区に新しい住宅型有料老人ホームもオープン予定！今回は、その新施設を含む神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しています！

魅力的な待遇と働きやすい環境！

月給53万円～83万円の高収入に加え、交通費支給、社会保険完備など充実の福利厚生をご用意！20代の管理職登用実績もあり、女性も活躍できる環境です。家庭の事情による休み調整も可能です。年間休日121日(2023年実績)で、ワークライフバランスも大切にできます！

仕事内容と応募資格

利用者様との相談対応、地域連携、スタッフ育成、訪問看護業務など幅広い業務に携わっていただきます。正看護師免許または看護師経験者、普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。経験者優遇！

成長できる環境！

事業拡大に伴い、今後のキャリアパスも豊富です。人間関係も良好で離職率が低い、働きやすい職場です。外部研修費会社負担など、スキルアップを支援する制度も充実！

まずはお気軽にご応募ください！

応募から内定まで平均1週間～1ヶ月。在職中の方もお気軽にご相談ください！

「やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「キャリアアップを目指したいけど、不安もある…」そんな風に思っていませんか？ (株)SOINは、直近3年で4施設オープンと事業拡大中の成長企業です。充実の待遇と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、(株)SOINとこのエリアマネージャー職の魅力を解説します。他の介護業界と比較しても、(株)SOINは多くの優位性を持っています。

◆恵まれた職場環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その職場環境です。離職率が低いことからもわかるように、人間関係が良いことが大きな魅力です。これは、企業が「職員が安心して勤められる環境づくり」に力を入れている証です。さらに、交通費支給、車通勤可能（規定あり）、産休・育休取得実績ありなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。固定残業代も含まれた高月給も大きなメリットです。53万円～83万円という高水準の給与は、経験や能力を正当に評価してくれることを示しています。

◇成長著しい企業で、将来性抜群のキャリアパス

(株)SOINは、2025年4月には横浜市瀬谷区に新たな施設をオープン予定。今後、千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都でも複数施設のオープンが予定されており、事業拡大は今後も続きます。そのため、キャリアアップのチャンスも豊富です。実際、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあり、年齢や性別に関わらず活躍できる環境が整っています。エリアマネージャーとしての実績を積み重ねることで、将来的にはより責任あるポジションへの昇進も期待できます。これは、単なる介護の仕事ではなく、事業を牽引する存在として成長できることを意味します。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの介護事業所は、人材不足に悩まされています。しかし、(株)SOINは、良好な職場環境と充実した待遇により、安定した人材確保を実現しています。これは、他社との大きな差別化要因です。さらに、事業拡大という成長性も兼ね備えているため、安定性と成長性の両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。他のエリアマネージャーの求人と比較しても、給与水準の高さと、将来的なキャリアパスへの明確な道筋が、(株)SOINの大きな強みです。

◇転職成功事例：あなたも成長を遂げられます

過去には、他業界から転職してきた方が、(株)SOINで着実にキャリアアップを果たした事例があります。未経験からスタートし、経験を積み重ねながら、管理職に昇進した方もいます。これは、(株)SOINが、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。あなたも、(株)SOINで新たなキャリアを築き、成長を遂げることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このエリアマネージャーの仕事は、単なる業務遂行にとどまりません。利用者様との信頼関係構築、地域医療機関との連携強化、スタッフ育成など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。採用・トレーニング・相談対応を通して、リーダーシップやマネジメント能力を向上させることができます。また、ヘルプとして訪問看護業務を行うことで、現場の状況を深く理解し、より効果的なマネジメントを実現できます。さらに、(株)SOINでは、外部研修費会社負担（会社規定あり）といった制度も用意されており、ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修など、自身のスキルアップを積極的に支援しています。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。役職への道筋も明確であり、年齢や性別に関わらず、実績を積めば管理職への昇進も十分に可能です。事業拡大に伴い、今後さらに多くのポジションが生まれることも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与とキャリアアップを実現

看護師として、高いスキルと責任感を持ちながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているのではないでしょうか？(株)SOINでは、エリアマネージャーとして月給53万円～83万円の高待遇をご用意しています。これは、あなたの経験と能力を正当に評価する証です。さらに、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。事業拡大中の同社では、今後さらに多くのポジションが生まれるため、あなたの成長を後押しするチャンスが豊富にあります。経験豊富なベテラン看護師はもちろん、キャリアアップを目指している方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視できる環境

仕事もプライベートも充実させたい。そんなあなたにとって、(株)SOINは理想的な職場環境を提供します。年間休日121日（2023年実績）に加え、家庭の事情や子供の用事などによるお休み調整も可能です。「家族・自分」あってのお仕事という考え方を尊重し、オンとオフの切り替えをスムーズに行えるよう配慮しています。これは、長く安心して働ける環境を整備することに繋がる、同社の大きな魅力です。育児休暇や産休取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、(株)SOINでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者の早期戦力化を促進し、高い定着率に繋がっていると推測できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このエリアマネージャーの仕事は、単なる看護業務だけでなく、多様なスキルが求められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして責任感です。利用者様との良好な関係構築、関係各所との連携、チームメンバーの育成とマネジメント、そして事業所の円滑な運営を担う役割を担うためです。自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら仕事を進めていける方、責任感を持って業務に取り組める方に向いていると言えるでしょう。また、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる適応力も重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、(株)SOINへの強い関心と、エリアマネージャーとしての具体的なキャリアプランを示すことが重要です。あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして(株)SOINで何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。企業理念への共感も忘れず、熱意と誠意を込めて記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す看護師

貴社の事業拡大と、地域住民の方々への質の高いサービス提供に共感し、応募いたしました。これまでの訪問看護経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様とご家族の安心・安全を第一に考え、地域社会に貢献したいと考えております。特に、新規オープン施設の立ち上げに携わり、チームをまとめながら、円滑な運営に貢献できるよう尽力いたします。貴社の理念である「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる」社会の実現に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップを目指し、リーダーシップを発揮したい看護師

貴社の20代管理職登用実績に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの看護師経験で培ってきた知識と経験を活かし、エリアマネージャーとしてチームを率いて、より質の高いサービス提供を目指したいと考えています。リーダーシップを発揮し、スタッフの育成にも積極的に取り組み、チーム全体のモチベーション向上に貢献します。また、売上管理や課題解決にも積極的に関わり、事業所の発展に貢献したいと考えています。貴社で、自身の成長とキャリアアップを実現したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視しながら活躍したい看護師

貴社の働きやすい環境と、年間休日121日の多さに魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、家庭と仕事の両立が可能だと確信しています。お子様の行事などにも柔軟に対応できる環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かし、エリアマネージャーとして責任ある業務をこなしつつ、ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして責任感などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そして(株)SOINへの熱意を伝えましょう。また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PR、経験談、そして質問への対応が、合否を大きく左右するでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに努力し、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜ(株)SOINを選んだのですか？

A. 貴社の事業拡大と、地域住民の方々への質の高いサービス提供に共感し、応募いたしました。特に、働きやすい環境と、年間休日121日の多さは、私にとって大きな魅力です。経験を活かし、エリアマネージャーとして責任ある業務をこなしつつ、ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍したいと考えています。

まとめ

(株)SOINは、充実した給与、働きやすい環境、そしてキャリアアップのチャンスを提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
直近3年で4施設オープンで事業拡大中！資格手当も充実◎アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
2025年4月新規オープン!/
横浜市瀬谷区阿久和西の住宅型有料老人ホーム

神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!!

【仕事内容】
・利用希望の方とのご相談対応
・地域の病院、福祉施設等への挨拶
・スタッフの採用・トレーニング・相談対応
・ヘルプとして訪問看護業務等

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当社は、居宅介護支援、特定相談支援、
デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、
高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。

質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、
一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！求める人材:
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・正看護師免許または、看護師の実務経験者神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2丁目39-11
株式会社SOIN
勤務地:
ソワン阿久和（仮）
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2丁目39-11
【交通手段】
アクセス:
三ツ境駅バス10分
月給：53万円～ 83万円
給与:
固定残業代あり：月給￥530,000 〜￥830,000は1か月当たりの固定残業代￥68,653（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
・正社員（常勤）530,000円～

（内訳）
・基本給25万円
・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む）
・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む）
※入社6か月間は、514,000円～
・社会保険完備、賞与年2回シフト制
勤務時間・曜日:
9時00分～18時00分の8時間勤務（休憩60分）休暇・休日:
シフト制
年間休日121日（2023年実績）

『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥514,000 〜￥814,000
固定残業代あり：月給￥514,000 〜￥814,000は1か月当たりの固定残業代￥66,580（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

ZYXQ

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 530,000円 – 830,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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