【株式会社カインドライフ】新しい場所で、自分らしい看護を。充実の福利厚生と成長環境で、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福島市】オープニング！好待遇の施設内訪問看護師！残業ほぼナシ＆高休暇取得率！

充実の待遇と働きやすさで、新しいキャリアをスタートしませんか？

株式会社カインドライフが福島市に2025年9月オープンする「ナーシングホーム悠ライフ福島」で、施設内訪問看護師を募集しています！オープニングスタッフとして、キレイな新しい施設で働きませんか？

魅力満載のポイント！

入社祝い金5万円！（3ヶ月継続勤務が条件）
残業月3時間以内！ワークライフバランスを重視した職場です。
有休・希望休取得率101％！プライベートも充実できます。
併設ホームのみの訪問！個人宅訪問はありません。
月給30万～37万円！賞与年2回、昇給あり！
夜勤は介護士と2人体制！安心安全な環境です。
充実の研修制度！スキルアップも目指せます。

求める人物像

正・准看護師資格と1年以上の病院または訪問看護経験が必要です。訪問看護経験者歓迎！ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も大歓迎です！

まずはお気軽にご応募ください！

オンライン面接も可能です。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った職場が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？理想の職場探しは、時間と労力を要する大変な作業です。でも、諦めないでください。株式会社カインドライフは、あなたにとっての「理想」を叶える可能性を秘めた職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職支援に携わってきました。株式会社カインドライフの「施設内訪問看護」は、他の求人と比較して多くの魅力的なポイントを備えていると確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

この求人の最大の魅力は、ずば抜けた働きやすさです。有休消化率・希望休取得率が100％を超えるという驚異的な数値は、単なる数字ではなく、現場の雰囲気や企業文化を如実に表しています。残業時間は月平均3時間以内と、プライベートを大切にしたい看護師にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、企業がワークライフバランス実現に真剣に取り組んでいる証です。他の施設ではなかなか実現できないレベルの働きやすさを提供しています。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

入社祝い金5万円の支給や、月給30万円～37万円という高水準の給与、さらに充実した賞与制度も魅力です。交通費上限5万円、社会保険完備、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。特に、夜勤手当が1回あたり1万円と高く設定されている点は、夜勤のある勤務体系を考慮すると大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、待遇面で優位性が高いと言えるでしょう。

◆施設内訪問看護のメリット：安心と安定の環境

個人宅への訪問がない施設内訪問看護は、安全面でのリスクが低く、安心して業務に集中できます。特に、経験の浅い方やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、併設ホームのみの訪問なので、移動時間や交通費の負担も軽減されます。さらに、夜勤は介護士との2人体制なので、一人で抱え込む不安も少なく、安心して業務に取り組めます。

◇キャリアアップを支援する体制

研修制度の充実により、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せます。昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、経験豊富な先輩看護師からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。これは、長く安定して働きたい方にとって非常に重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇

多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、プライベートを犠牲にするケースが多いです。しかし、株式会社カインドライフは、残業削減に積極的に取り組み、ワークライフバランスを重視しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職を検討する看護師にとって大きな魅力となるでしょう。また、高水準の給与と充実した福利厚生も、他社を凌駕する優位性です。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

例えば、入社1年目で549万円、3年目で684万円、5年目で699万円の年収を得ている管理職の事例があります。これは、キャリアアップを目指せる環境が整っていることを示しています。もちろん、個々の能力や努力によって異なりますが、明確なキャリアパスと昇進の機会があることは、モチベーション維持にも繋がります。具体的なキャリアパスは、面接時に相談することでより詳細な情報を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社カインドライフでは、スキルアップのための研修制度が充実しており、資格取得支援なども積極的に行っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、施設長といった管理職への道も開かれています。また、専門性を深め、特定の分野のスペシャリストとして活躍することも可能です。さらに、介護士との連携を深めることで、多職種連携のスキルを磨くこともできます。これは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。オープニングスタッフとして参加することで、施設の立ち上げから関わり、自身の成長と同時に施設の成長にも貢献できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社カインドライフでは、残業削減に積極的に取り組み、月の平均残業時間は3時間以内と、プライベートを大切にできる環境づくりに力を入れています。有休消化率100％、希望休取得率112％という驚異的な数値からも、その取り組みの成果が見て取れます。さらに、入社祝い金5万円（3ヶ月継続勤務が条件）も用意されており、転職への不安を軽減するサポート体制も万全です。これは、単なる数字ではなく、職員の幸福度を高めるための真摯な企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に高く評価できます。多くの看護師が抱える「時間がない」「休めない」といった悩みを解消し、充実した日々を送れる環境がここにあります。

◆施設内訪問看護の安心感

個人宅への訪問に不安を感じている方もいるのではないでしょうか。この求人は、併設のホーム内での訪問看護なので、夜勤は介護士と2人体制で行うため、安全面も確保されています。個人宅訪問がないため、移動時間や交通手段の心配も少なく、安心して業務に集中できます。特に、経験の浅い方や、初めて施設内訪問看護に挑戦する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この安心できる環境は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制を整えています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩看護師による指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されていると予想されます。また、キャリアアドバイザーとして、多くの企業の採用状況を見てきましたが、オープニングスタッフ募集であるため、初期段階から組織作りに携わり、自身の意見を反映できる可能性も高いと言えるでしょう。これは、やりがいを感じながら成長できる大きなチャンスです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者様と真摯に向き合い、丁寧なケアを心がけられる方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

特に、重症度の高い利用者様が多い環境であるため、責任感と忍耐力、そして何よりも利用者様への深い愛情が求められます。これらの資質を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な業務への意欲、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、株式会社カインドライフの「自分が暮らしたい家となるホスピス」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

貴社の「自分が暮らしたい家となるホスピス」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの病院勤務で培ってきた経験を活かし、利用者様に寄り添った質の高い看護を提供したいと考えています。特に、重症度の高い利用者様へのケアに力を入れてきた経験は、貴社の理念の実現に大きく貢献できると確信しています。オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携わり、理想的なホスピス作りに貢献したいです。夜勤体制も整っており、安心して業務に専念できる点も魅力です。貴社の一員として、利用者様の笑顔と安心を支える看護師として成長したいと考えております。

例文2：チーム医療への参加とキャリアアップを目指して

貴社の施設内訪問看護の求人に応募しました。これまで訪問看護の経験を通して、チーム医療の重要性を痛感してきました。貴社では、介護士と看護師が協力し合う環境とのこと、私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを期待しています。また、研修制度が充実している点も魅力です。スキルアップを目指し、将来的には管理職として、より多くのスタッフを育成し、質の高いケアを提供する体制づくりに貢献したいと考えています。新しい施設で、一緒に理想的なホスピスを実現していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて

貴社の求人情報を見て、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの勤務先では、残業が多く、プライベートの時間が確保できずに苦労していました。貴社では、残業が少ないだけでなく、有休消化率や希望休取得率も高く、安心して長く働ける環境だと感じています。また、オープニングスタッフとして、新しい施設で働くことは、大きなやりがいを感じられると確信しています。利用者様にとって居心地の良い空間づくりに貢献し、同時に自身のキャリアアップも目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタルティ、そして利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重視されます。具体的には、明るくハキハキとした対応、丁寧な言葉遣い、そして熱意ある自己PRが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔に分かりやすく説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 株式会社カインドライフの「自分が暮らしたい家となるホスピス」という理念に深く共感しました。利用者様にとって本当に居心地の良い場所を提供したいという貴社の想いに賛同し、その実現に貢献したいと考えています。また、残業が少ないこと、有休取得率が高いことなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社で長く活躍したいと考えております。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。前職では、様々な性格の患者様と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。また、責任感も強く、どんな困難な状況でも、最後までやり遂げる粘り強さを持っています。これらの強みを活かし、貴社で利用者様とスタッフの両方に寄り添える看護師として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社カインドライフは、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供し、看護師のキャリアアップを積極的に支援する企業です。オープニングスタッフとして、新しい施設で働くことは、自身の成長にも繋がる大きなチャンスとなります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社カインドライフ
施設内の訪問看護師オープニングスタッフ募集！入社祝い金5万円！有休消化率・希望休取得率101％！訪問先は併設ホームだけ！施設内訪問看護のお仕事です！アピールポイント:
入社祝い金進呈中！
* こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します
※3ヶ月継続した方が対象になります

残業削減の取り組み
* ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。
* 月の平均残業時間は3時間以内です

プライベートを大切にできる職場環境
* 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も112％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。

介護・看護が垣根なく協力し合う環境
* 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています

キャリアアップ・スキルアップ
* 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。

企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。仕事内容:
オープニングスタッフ募集！
* 2025年9月オープンに向けて、2025年8月プレオープン！
* キレイで新しい施設で働けます！

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。

主な業務内容
* バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
* 医療品管理、医療処置
* 具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定、インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。

寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！夜間は介護士さんと2人体制での夜勤ですので、安心して看護ができます。

夜勤体制について
* 夜間は介護士と2人体制で夜勤を行いますので、安心してケアができます。求める人材:
必須資格
※次のいずれかの資格をお持ちの方
* 正看護師
* 准看護師

必須経験
* 病院または訪問看護での経験1年以上

歓迎要件
* 訪看経験者歓迎

こんな方にもオススメです！
* 福祉業界で社会貢献がしたい方
* 訪問看護・訪問入浴経験者
* 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
* 在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
* Uターン・Iターン希望の方
* 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
* ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
* 介護福祉士の資格取得を目指している方
* 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
* 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
* ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方

以下での勤務経験者は優遇いたします
* 内科小児科クリニック
* グループホーム
* サービス付高齢者住宅
* 住宅型有料老人ホーム
* 特別養護老人ホーム
* 介護老人保健施設
* 介護付有料老人ホーム福島県福島市南矢野目字上戸ノ内7-1 ナーシングホーム悠ライフ福島
株式会社カインドライフ
勤務地:
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
最寄り：JR東北本線「東福島駅」、阿武隈本線「卸町駅」
月給：30万円～ 37万円
給与:
給与：月給300,000円〜370,000円
正看護師
基本給：250,000円
資格手当：20,000円
准看護師
基本給：230,000円
資格手当：15,000円

【その他手当】
皆勤手当5000円
夜勤手当50,000円
※夜勤は1勤務あたり10000円で月5回勤務を含みます
※残業代は別途支給

想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
正看：750,000円～
準看：690,000円～

年収例
* 入社１年目：549万円（30代管理職）
* 入社３年目：684万円（40代管理職）
* 入社５年目：699万円（50代管理職）シフト制
勤務時間・曜日:
① 9：30〜18：30（休憩60分、実働8時間）
② 17：30〜翌10：30（休憩60分、実働16時間）

※夜勤：月5回程度の予定です。
※勤務日は相談に応じます。
※時間外はほとんどございません休暇・休日:
週休2日（シフト制・月8日〜9日）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 社会保険完備
* 賞与あり（昨年実績：年2回）
* 昇給あり（人事評価による変動制/年1回）
* 交通費支給（上限5万円/月）
* 退職金制度あり（会社規定あり）
* 制服貸与その他:
[1]応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
オンライン面接と来社面接を行っております。
※基本はオンライン面接となります。オンライン面接はビデオ通話で行います。
※対面面接ご希望の方はご相談ください。
↓
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類：求人者の責任にて廃棄

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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