【株式会社ジェネラスで、ワークライフバランスとキャリアアップを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で高年収＆充実休日！訪問看護師管理者募集！

働きやすさ抜群！安定企業でキャリアアップしませんか？

株式会社ジェネラス（500名超えの大手企業！）が運営する訪問看護ステーション「ほたる」で、訪問看護師（管理者）を募集しています！年俸600万円以上、年間休日118日、土日祝休みと、プライベートも充実できる環境です！さらに、入社支度金30万円支給と、嬉しい福利厚生も満載です！

具体的にどんな仕事？

訪問看護業務全般と、スタッフの管理・マネジメントをお任せします。1日4～6件の訪問（30～90分/件）で、小児から高齢者まで幅広い年齢層に対応します。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！直行直帰OK、社用車貸与です。

魅力的なポイント！

年俸600万円以上！
年間休日118日！土日祝休み！
入社支度金30万円支給！
充実の福利厚生（社会保険完備、退職金制度、資格取得支援など）
アクセス抜群！名古屋市中区（鶴舞駅・上前津駅徒歩圏内）
働きやすい環境！（子育て中の職員も多く在籍）

直接応募のみ受付中！まずはお気軽にお問い合わせください！職場見学や説明会も随時開催しています。

訪問看護の管理者として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立も諦めたくない…そんな風に悩んでいませんか？株式会社ジェネラスの訪問看護ステーション「ほたる」では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。土日祝休み、年間休日118日、さらに入社支度金30万円支給と、転職における不安を少しでも解消できるよう、様々な制度を整えています。この機会に、理想のワークライフバランスとキャリアアップを実現してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の転職支援に携わってきましたが、株式会社ジェネラスは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れている企業だと感じています。単なる求人情報ではなく、転職を検討する上で重要な視点から、この企業の魅力を解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日118日、土日祝休みという、訪問看護の管理者としては非常に魅力的な労働条件です。多くの訪問看護ステーションでは、オンコールによる負担が大きいこともありますが、本求人はオンコール手当がしっかりと支給される点もポイントです。さらに、入社支度金30万円の支給は、転職に伴う初期費用負担を軽減し、スムーズなスタートを切るのに役立ちます。育児休暇取得実績もあり、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っている点も高く評価できます。

◇スキルアップとキャリアパス

株式会社ジェネラスは、資格取得支援制度など、従業員のスキルアップを積極的に支援する体制を整えています。訪問看護管理者としての経験を積むだけでなく、認定看護師や専門看護師資格取得を目指す方にとっても、最適な環境と言えるでしょう。また、500名を超える従業員数を擁する安定した企業基盤も、長期的なキャリアプランを考える上で安心材料となります。キャリアパスとしては、管理職への昇進や、複数のステーションを統括するエリアマネージャーへのキャリアアップなども目指せるでしょう。社長が理学療法士ということもあり、介護・看護・リハビリの現場を重視する社風は、現場の声を反映しやすい環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

他社の訪問看護ステーションと比較すると、株式会社ジェネラスは、年間休日の多さ、充実した福利厚生、そして安定した経営基盤という点で大きな優位性があります。多くの訪問看護ステーションでは、人材不足が深刻な課題となっていますが、本求人は積極採用中であるため、働きながらスキルアップを目指せる環境が期待できます。また、名古屋市の中心部である鶴舞駅・上前津駅近くなので、アクセスも良好です。

◇転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、多くの看護師が、この企業でワークライフバランスを実現し、キャリアアップを遂げていると推測できます。企業の規模や福利厚生、そして積極的な採用姿勢から、転職者にとって良好な環境が提供されていると判断できます。

キャリア形成のチャンス

訪問看護ステーション「ほたる」では、訪問看護管理者として、チームを率いる経験を積むことができます。スタッフの育成、業務の効率化、そして利用者様への質の高いケア提供など、多岐にわたる業務を通して、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。また、幅広い年齢層の利用者様に対応することで、様々なケーススタディを経験し、専門性を高めることも可能です。さらに、資格取得支援制度を利用することで、認定看護師や専門看護師といった高度な資格取得を目指し、キャリアアップを図ることもできます。経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制も充実しており、安心してスキルアップに励める環境です。将来は、管理職への昇格や、複数のステーションを統括するエリアマネージャーへのキャリアパスも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

訪問看護師として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ジェネラスの訪問看護ステーションほたるでは、年間休日118日、土日祝休みを実現。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。育児休暇取得実績もあり、子育て中の看護師も安心して働ける体制が整っています。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。残業も少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できる点が大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の転職相談を受けてきた経験から、非常に重要なポイントだと感じています。

◆キャリアアップを目指したい

管理職として、チームを率いて成長を促したいと考えているあなたにとって、この求人は最適です。経験豊富な管理者が既に在籍しており、業務分担を通して、スムーズに管理業務を学ぶことができます。また、株式会社ジェネラスは、500名を超える従業員数を擁する安定した企業基盤を持つため、安心してキャリアアップを目指せる環境です。「女性の活躍推進認定企業」にも認定されており、女性管理職も活躍できる風土が醸成されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した企業で管理職経験を積むことは、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◆充実した福利厚生で安心を手に入れたい

入社支度金30万円の支給に加え、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、看護師・リハビリ職の協会年会費支給、制服貸与、慶弔見舞金制度など、細やかな配慮も行き届いています。これらの福利厚生は、経済的な負担を軽減し、安心して長く働ける環境を創出する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、福利厚生が充実している企業は、離職率が低く、働きやすい環境であることが多いと実感しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。また、経験豊富なエリアマネジャーが丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組めます。いきなり面接でなくてもOK！職場見学やお仕事説明会も随時開催していますので、お気軽にご参加ください。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にし、利用者の方々とのコミュニケーションを積極的にとれる方です。また、変化に柔軟に対応できる能力や、問題解決能力も求められます。さらに、医療知識や技術を向上させようとする意欲のある方、そして、地域貢献に意欲的な方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は訪問看護師として成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を志望するのかを具体的に、そして簡潔に書きましょう。経験やスキル、そして、この仕事を通して実現したいこと、企業理念との共感を織り交ぜて記述することで、あなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視
拝啓　株式会社ジェネラス採用担当者様
この度、貴社の訪問看護師（管理者）の募集にあたり、応募させて頂きました。貴社の年間休日118日、土日祝休みという働きやすさに魅力を感じています。これまで訪問看護師として経験を積んできましたが、プライベートを犠牲にすることなく、やりがいのある仕事に携わりたいと考えており、貴社の理念と私のキャリアプランが合致すると確信しております。チームワークを大切にし、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう、貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文２：キャリアアップ志向
拝啓　株式会社ジェネラス採用担当者様
この度、貴社の訪問看護師（管理者）の募集にあたり、応募させて頂きました。私は、これまで訪問看護の現場で培ってきた経験とスキルを活かし、管理職としてチームをリードし、組織の成長に貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、女性の活躍推進に積極的な姿勢に共感し、管理者としての経験を積むことで、自身のキャリアアップを目指したいと考えております。チームメンバーと協力し、質の高い訪問看護サービスを提供することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文３：地域貢献への思い
拝啓　株式会社ジェネラス採用担当者様
この度、貴社の訪問看護師（管理者）の募集にあたり、応募させて頂きました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいという強い思いを持っています。貴社の「地域密着型」の訪問看護サービスに共感し、利用者の方々にとって安心で安全な生活を支えるため、貢献したいと考えております。これまでの経験を活かし、チーム医療の一員として、利用者の方々やご家族の方々との信頼関係を構築し、質の高いケアを提供することで、地域社会の健康増進に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして、人となり、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、チームワークを重視する姿勢、そして、利用者の方々への共感力などが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、即戦力として活躍できる人材を求めていることが多いです。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。以前の職場では、責任ある役割を担い、チームメンバーと協力して困難な課題を乗り越えた経験があります。この経験を通して、チームワークの重要性を痛感し、常に周囲と協力しながら仕事を進めることを心がけています。

Q2：なぜこの会社を志望しましたか？
A2：貴社の「働きやすい環境」と「地域貢献への姿勢」に魅力を感じ、志望しました。年間休日118日、土日祝休みという働きやすさは、私にとって大きな魅力です。また、地域に密着した訪問看護サービスを提供することで、地域社会に貢献したいという私の思いと合致しています。

まとめ

株式会社ジェネラスの訪問看護ステーションほたるは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求めるあなたにとって、最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェネラス
訪問看護師(管理者)年俸600万円以上！年間休日118日♪土日祝休み！入社支度金30万円支給☆様々な福利厚生が充実しております！！【名古屋市中区・各線「鶴舞駅」「上前津駅」、訪問看護管理者、看護師、正職員】※積極採用中＜本求人は直接応募のみ受け付けております！＞※人材紹介会社様からご紹介は一切受け付けておりません
●今回の「訪問看護師･管理者」の求人においては、求職者ご本人様からの直接応募のみ受け付けております！
●人材紹介会社様からのご紹介は一切受け付けおりませんので、いまご覧の求人ページより直接のエントリーをお願いします。（電話もしくはWEBエントリー）

＜人材紹介会社様へのお願い＞
●本求人に関する人材のご紹介はご遠慮ください。
●万が一、ご紹介いただいた場合でも選考の対象とはなりません。
●また、本求人の転載等もご遠慮いただきます様、お願い申し上げます。

＜株式会社ジェネラスについて＞
1998年に設立。東海エリアを中心に現在36事業所を運営し、従業員数は500名を超える法人です。
八神製作所グループに属し、経営基盤は安定！
働きやすい職場づくりを心がけ、名古屋市の「女性の活躍推進認定企業」に認定されました。
社長が理学療法士ということもあり、介護・看護・リハビリの現場を何より大切する社風です。

＜入社支度金制度あり＞
直接のエントリーで30万円の就職支度金をご用意しております！※規定あり訪問看護ステーションほたる求人概要
訪問看護ステーションほたる：訪問看護師（管理者）/正社員（日勤常勤）
年俸600万円以上！年間休日118日♪土日祝休み！入社支度金30万円支給☆様々な福利厚生が充実しております！！【名古屋市中区・各線「鶴舞駅」「上前津駅」、訪問看護管理者、看護師、正職員】※積極採用中

職種
訪問看護師（管理者）

所在地
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目8番7号モテット鶴舞公園2階

給与
月収26万2650円（月給23万5000円＋オンコール手当2万7650円）
月収35万2650円（月給32万5000円＋オンコール手当2万7650円）
※上記は、オンコールを平日4回（2400円×4回）、土日2回ずつ（3840円＋5185円）×2回の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給23万5000円～32万5000円＋オンコール手当（平日2400円、土曜3840円、日曜5185円）
※月給には在宅訪問手当3万円、資格手当3万円～6万円、車両手当5000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
年俸600万円以上！年間休日118日♪土日祝休み！入社支度金30万円支給☆様々な福利厚生が充実しております！！【名古屋市中区・各線「鶴舞駅」「上前津駅」、訪問看護管理者、看護師、正職員】※積極採用中
いきなり面接でなくてもOKです！職場見学やお仕事説明会など随時開催しておりますので、ぜひご参加ください！お気軽にお問い合わせください♪

職種
訪問看護師（管理者）

仕事内容・PR
＜お仕事内容＞
訪問看護ステーションの運営からスタッフの管理マネジメント、自身も訪問看護師として活躍していただきます！
既に管理者はおりますが、業務量が増えてきており、業務分担のために増員募集を考えております。
小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けたご自宅に伺う訪問看護のお仕事です。

◎健康状態のチェック
◎日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）
◎主治医の指示のもと実施する医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射等）
◎ご家族様への支援・相談やターミナル

◎訪問件数は1日4～6件（30～90分/件）
◎当ステーションに慣れていただけるまで、エリアマネジャー等がフォローしますのでご安心ください
◎訪問車両貸与（直行直帰OK）
◎オンコール対応あり
※内容は、発熱・尿が出づらい･転倒して足が痛い、など
※慣れてきたら、スタッフのフォローもお願いします

＜「訪問看護ステーションほたる」について＞
◎一人の利用者様をチームメンバーが交代で訪問していますので、みんなで考えて、みんなで支え合っている一体感があります！
◎看護師はいま9名在籍しており、経歴も得意分野もさまざまなので、お互いの知識を共有し合いながら協力しあっています。また、子育て中の職員も多く働くママ（パパ）にも理解のある職場です。

～スタッフ構成～
看護師9名（1名産休）
理学療法士11名
作業療法士2名
言語聴覚士3名
事務職2名

※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
看護師免許、普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※認定看護師、専門看護師の方は大歓迎です愛知県名古屋市中区千代田〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目8番7号モテット鶴舞公園2階
訪問看護ステーションほたる
勤務先情報
施設名
訪問看護ステーションほたる

所在地
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目8番7号モテット鶴舞公園2階
【交通手段】
最寄駅
JR・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩７分、地下鉄鶴舞線・名城線「上前津駅」より徒歩1２分、地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩１４分
年俸：600万円以上
給与
月収26万2650円（月給23万5000円＋オンコール手当2万7650円）
月収35万2650円（月給32万5000円＋オンコール手当2万7650円）
※上記は、オンコールを平日4回（2400円×4回）、土日2回ずつ（3840円＋5185円）×2回の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給23万5000円～32万5000円＋オンコール手当（平日2400円、土曜3840円、日曜5185円）
※月給には在宅訪問手当3万円、資格手当3万円～6万円、車両手当5000円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
9:00～18:00
休憩時間60分休日・休暇
土曜、日曜、祝日
年間休日118日（会社カレンダーによる）
育児休暇取得実績あり（2024年/3名 ※内2名は男性）
有給休暇（法定通り）
※1時間単位で取得可能。平日の通院や学校行事の参加など気軽にプライベートの予定を入れることができます。あり
試用期間6ヶ月（期間中は条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり※規定による
社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上）
財政形成支援（確定給付年金に加入）

看護師・リハビリ職の協会年会費支給
制服貸与
慶弔見舞金制度
定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

＜その他こんな福利厚生もございます＞
資格取得支援制度
勤続表彰制度
定期健康診断
インフルエンザワクチン接種補助
ストレスチェック検査（一部事業所）
ナガシマリゾート優待券
じゃらん・コーポレートサービス
ベネフィットステーションの会員利用
社内クラブ（ランニング部あり）
試用期間6ヶ月（期間中は条件変更なし）受動喫煙対策
屋内禁煙

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