【仙台で新たなキャリアを築く！新規開設のホスピスで看護師募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台で高待遇！新規開設のホスピスで看護師募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社エヌエスケア仙台が運営する、仙台市泉区八乙女駅前に5月に新規開設した「セレニティホスピス八乙女」で看護師を募集しています！月給35.5万～40万円、年間休日114日と、高待遇・働きやすい環境が魅力です。

具体的にどんな仕事？

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護業務です。具体的には、ご入居者様の健康管理（服薬管理、診療補助など）、受診対応、記録作成などが中心となります。経験は不問ですが、医療・福祉施設での経験があれば尚可です。

魅力的なポイント！

新規開設のキレイな施設で、最新設備が整っています！
月給35.5万～40万円、年収486万～549万円と高収入！昇給・賞与・退職金あり！
充実の研修制度で、安心してスタートできます！
地下鉄八乙女駅徒歩1分！マイカー通勤も可能です！
安定した成長企業で長く働けます！

経験を活かして高待遇で働きたい方、新しい環境でスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、新しい環境に飛び込むのは不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社エヌエスケア仙台が運営する、2024年5月新規開設のセレニティホスピス八乙女では、経験豊富な看護師の方を募集しています。充実した待遇と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを次のステージへ導きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社エヌエスケア仙台の魅力を解説します。この求人は、単なる転職ではなく、「キャリア形成の転換期」と言えるでしょう。

◆最高のスタート地点：新規開設施設の魅力

新規開設の施設であることは大きなメリットです。既存の体制や文化に縛られることなく、あなたの意見やアイデアが積極的に取り入れられ、施設づくりに参画できるという、他では得られない貴重な経験ができます。ゼロから一緒にチームを作り上げていく、やりがいのある仕事です。また、最新の設備やシステムが導入されているため、快適な環境で働くことができます。

◇充実の待遇と福利厚生：安心して長く働ける環境

想定年収486万～549万円、月給35.5万～40万円という高待遇に加え、昇給・賞与・退職金制度も完備。さらに、通勤手当（上限なし）、マイカー通勤可など、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。年間休日114日とワークライフバランスも考慮されており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、この施設の大きな強みです。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度

しっかりとした研修制度が用意されているため、スキルアップを図りたい方にも最適です。経験豊富なスタッフと共に働くことで、実践的なスキルを習得し、専門性を高めることができます。また、社内独自の職務等級表があり、あなたの頑張りを正当に評価し、キャリアアップを支援する仕組みが整っています。キャリアパスとしては、チームリーダーや、将来的には管理職への道も開かれています。

◇他施設との比較：競合優位性

多くの有料老人ホームやホスピスと比較しても、新規開設による最新の設備、充実した福利厚生、そしてキャリアアップを支援する体制は大きな魅力です。特に、駅徒歩1分というアクセス抜群の立地は、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスの向上に大きく貢献します。また、経験不問と記載されている点も、転職のハードルを下げる大きなポイントと言えるでしょう。経験者の方はもちろん、ブランクのある方や、経験の浅い方も安心して応募できます。

◆転職成功事例：先輩看護師のキャリアアップ

具体的な成功事例は、まだ新規開設のため公開できませんが、株式会社エヌエスケア仙台グループ全体では、他施設で活躍する看護師が、キャリアアップを果たした事例が多数あります。例えば、訪問看護から有料老人ホームへの異動を経て、管理職に昇進した看護師や、専門性を活かして教育担当になった看護師など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。セレニティホスピス八乙女でも、同様のサポート体制が構築される予定です。

キャリア形成のチャンス

セレニティホスピス八乙女は、新規開設ということもあり、あなたの経験とスキルを活かし、施設の成長に大きく貢献できる絶好のチャンスです。経験豊富なベテラン看護師として、チームをリードする役割を担うことも可能ですし、専門性を深め、特定の分野でスペシャリストとして活躍することもできます。また、研修制度やキャリアパス制度を活用することで、着実にスキルアップを図り、将来は管理職へのキャリアアップも目指せます。ホスピスという特殊な環境で培った経験は、あなたの看護師としてのキャリアを大きく豊かにするでしょう。さらに、新規開設施設であるため、あなたの意見やアイデアが積極的に反映される環境は、大きなやりがいと、自己実現への道を拓くでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 新規開設施設で、安心してキャリアをスタート

「経験が浅くて不安…」そんな悩みを抱える看護師の方も多いのではないでしょうか。株式会社エヌエスケア仙台の「セレニティホスピス八乙女」は2024年5月に新規開設されたばかりの住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。そのため、経験の浅い方やブランクのある方も、同じスタートラインから安心してキャリアを積むことができます。ベテランスタッフも多数在籍しており、充実した研修制度と先輩からの丁寧な指導で、スキルアップをしっかりサポートします。新しい施設で、新しい仲間と共に成長できる環境です。

◇ 高待遇と充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現

月給35万5000円～40万円、想定年収486万円～549万円という高待遇に加え、昇給・賞与・退職金制度も完備。さらに、年間休日114日、マイカー通勤可など、働きやすさを重視した福利厚生も充実しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修制度とサポート体制で、スキルアップを支援

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度なども活用可能です。現場での実践的な研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要だと考えます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、自ら考え行動できる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素は、ホスピスという特殊な環境で働く上で非常に重要です。患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供するためには、高いコミュニケーション能力と共感力、そして責任感が必要不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この施設で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることができれば、選考担当者の心に響く志望動機になります。新規開設の施設であることを踏まえ、あなたの成長意欲や、新しい環境で貢献したいという気持ちを明確に伝えましょう。

◇ 志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との温かい触れ合いを通して、心のこもった看護を提供したいと考えています。貴施設は新規開設ということもあり、私自身も成長できる環境だと感じています。経験は浅いですが、丁寧な研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、ホスピスという終末期医療の現場で、患者様とご家族の心に寄り添ったケアを学びたいと考えています。貴施設の理念に共感し、積極的に学び、成長していきたいです。

例文2：経験者向け

これまで○○病院で○○年間、看護師として勤務し、急性期から慢性期まで幅広い経験を積んできました。特に、終末期の患者様へのケアに携わった経験から、ホスピスの理念に深く共感しています。貴施設は新規開設ということもあり、これまでの経験を活かしながら、新しい環境でチームをリードし、より質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前は看護師として勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、看護師としての仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、安心して仕事に取り組めると確信しています。ブランクを埋めるためにも積極的に学び、チームに貢献できるよう努力いたします。特に、新規開設の施設であるため、一緒に施設を盛り上げていけることに魅力を感じています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、ホスピスでの看護に対する理解度、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、そして具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そしてホスピスという特殊な環境への理解度が、合否を大きく左右する要素となります。

◇ よくある質問と回答例

Q：なぜこの施設を選びましたか？
A：新規開設の施設であること、そして充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じました。経験を活かしながら、新しい環境で成長したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。患者さんやご家族の話を丁寧に聞き、寄り添ったケアを提供できるよう心がけています。

Q：夜勤は大丈夫ですか？
A：はい、大丈夫です。夜勤体制についても理解しており、責任感を持って業務に取り組む自信があります。

まとめ

株式会社エヌエスケア仙台の「セレニティホスピス八乙女」は、高待遇、充実した研修制度、そして温かい職場環境という、看護師にとって理想的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、経験豊富な方、それぞれのキャリアステージに合わせたサポート体制が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エヌエスケア仙台
看護師/1806278【仙台市泉区：看護職】八乙女／看護師／正社員／想定年収486万～549万／月給35.5万～40万／昇給・賞与・退職金あり／年間休日114日／マイカー通勤可／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）アピールポイント:
☆新規開設の施設！！
☆昇給・賞与・退職金あり！
☆しっかりとした研修制度あり！
☆成長企業で安定した勤務！
☆経験を活かして高待遇！仕事内容:
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務

ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）
診療補助
受診対応
各種記録
その他

《住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：セレニティホスピス八乙女》
≪セレニティホスピス八乙女≫
2024年5月、地下鉄南北線八乙女駅前（八乙女中央一丁目6番45号）に新規開設した、医療特化型の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です！

■施設情報について■
開設：2024年5月10日
種別：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
施設名：セレニティホスピス八乙女
定員：45名（45室全室個室）
最寄り：仙台市地下鉄南北線「八乙女駅」徒歩１分

■職員配置について■
施設長：1名
生活相談員：1名
理学療法士：1名
ケアマネージャー：1名
事務：1.5名（※常勤換算）
看護師：23.0名（※常勤換算）
介護士：27.0名（※常勤換算）
用務員：2.0名（※常勤換算）
清掃員：2.80名（※常勤換算）

■業務配置について■
看護職：日中（最大）：約6～7名
夜勤（最大）：約 4名

■職員経歴について■
既存職員は、未経験者から医療・福祉施設（通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど）での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。求める人材:
【資格】
看護師
※准看護師、応募不可

【経験】
不問
※医療・福祉施設での看護実務経験あれば尚可宮城県仙台市泉区八乙女中央1丁目6番45号
セレニティホスピス八乙女
勤務地:
セレニティホスピス八乙女
宮城県仙台市泉区八乙女中央1丁目6番45号産電八乙女中央ビル
【交通手段】
アクセス:
地下鉄南北線「八乙女駅」徒歩1分
月給：35万5000円～ 40万円
給与:
【想定月給】
355,000円～400,000円
（基本給・地域・資格・夜勤（5回）手当含む）

【想定年収】
4,860,000円～5,490,000円
（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）

［詳細］
基本給： 240,000～285,000円/月
※能力、経験により決定
地域手当：10,000円/月
資格手当：50,000円/月
夜勤手当：11,000円/回（月平均5回 55,000円）

［賞与］
あり（年2回）

［昇給］
あり（年1回 ※給与改定）

［退職金］
あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【2交代制】
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）

※夜勤はシフトにより、月5回（平均）の勤務となります。
※日勤実働時間：8時間/日
夜勤実働時間：14時間/日
※時間外：月平均5時間程度
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※1ヶ月の総所定労働時間：168時間休暇・休日:
年間休日：114日
シフト制：月９日休制
季節休暇：５日
特別休暇：１日
有給休暇：あり
慶弔休暇：ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当実費支給（上限なし）
マイカー通勤可（駐車場あり）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）その他:
会社概要：
株式会社エヌエスケア仙台
代表取締役：大和則康
事業内容：居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業、
障害福祉サービス事業、その他各事業に付帯する一切の業務

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 355,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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