【KC-Welfare株式会社】充実の福利厚生とキャリアパス！夜勤専従看護師を募集！～新しい自分を見つけませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高待遇！夜勤専従看護師】年間休日114日＆入社祝い金30万円！

リニューアルオープンする綺麗な施設で働きませんか？

KC-Welfare株式会社が運営する、2024年12月リニューアルオープン予定の「CLASWELL仙川」で、夜勤専従の看護師・准看護師を募集しています！京王線「仙川」駅から徒歩7分とアクセス抜群！新しい環境で気持ちよく働きたい方におすすめです。

魅力的な条件が満載！

・年間休日114日！プライベートも充実できます！
・月平均10回程度の夜勤で、ワークライフバランスを実現できます。
・入社祝い金30万円支給！（規定あり）
・想定年収541～604万円！昇給・賞与ありで安定した収入が得られます！
・70室全て個室の綺麗な住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
・充実の福利厚生：社会保険完備、通勤手当（上限なし）、マイカー通勤応相談など。

仕事内容と応募資格

主な業務は、ご入居者様の健康管理全般（服薬管理、診療補助など）です。准看護師資格と看護師として3年以上の実務経験が必要です。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせください。詳細な条件や施設見学なども可能です。

夜勤専従でプライベートも大切にしたい、でもしっかり稼ぎたい…そんなあなたに朗報です！KC-Welfare株式会社が運営する住宅型有料老人ホーム「CLASWELL仙川」では、2024年12月1日のリニューアルオープンに伴い、夜勤専従の看護師・准看護師を募集しています。30万円の入社お祝い金に加え、年間休日114日、昇給・賞与ありと、働きやすさにもこだわった環境です。しかし、転職は大きな決断。不安や迷いもあるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに合うか、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の相談を受けてきました。このKC-Welfare株式会社の求人は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」を両立したい看護師・准看護師の方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日114日、月平均夜勤10回という勤務体系は、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月5時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、30万円の入社お祝い金、昇給・賞与、通勤手当上限なしなど、福利厚生も充実しています。リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、快適な職場環境も魅力の一つです。禁煙の職場環境も、健康を気遣う看護師の方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ

KC-Welfare株式会社では、社内独自の職務等級表に基づいた職務給制度を採用しています。経験やスキルに応じて給与がアップしていくため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、夜勤専従という役割を通して、高度な看護スキルを磨くことができます。経験豊富な先輩看護師からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる体制が整っています。将来的には、看護管理者へのキャリアパスも目指せる可能性があります。

◆他社と比較した優位性

多くの有料老人ホームでは、夜勤の負担が大きく、プライベートの時間が確保しにくい傾向があります。しかし、CLASWELL仙川は、夜勤専従体制と年間休日114日のバランスが良い点が大きな優位性です。また、リニューアルオープンしたばかりの施設であるため、最新の設備やシステムが導入されており、快適な環境で働くことができます。 30万円の入社お祝い金も、他社にはない魅力的な制度と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他の有料老人ホームで夜勤の負担に疲弊していた看護師さんが、CLASWELL仙川へ転職し、ワークライフバランスが改善された事例があります。以前は残業も多く、プライベートの時間がほとんど取れなかったそうですが、CLASWELL仙川では、残業が少なく、休日もしっかり取れるようになったことで、生活の質が向上し、仕事へのモチベーションも上がったと報告しています。これは、KC-Welfare株式会社が、従業員の働きやすさを真剣に考えている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

夜勤専従の看護師として、高度な看護スキルを習得し、専門性を高めることができます。経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も増え、将来的には看護管理者や、他の施設への異動、キャリアアップを目指せる可能性も秘めています。 KC-Welfare株式会社は、従業員の成長を支援する制度が整っており、スキルアップのための研修や資格取得支援なども積極的に行われています。また、職務給制度により、スキルアップが給与に反映されるため、モチベーションを維持しながらキャリアを形成できます。リニューアルオープンしたばかりの施設であるため、今後の発展にも大きく貢献できるでしょう。新しい環境で、自身の成長を実感したい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

看護師として長く働き続けるには、働きやすさと充実した福利厚生が不可欠です。KC-Welfare株式会社の「CLASWELL仙川」では、年間休日114日、月9日休みという、ゆとりある勤務体制を実現しています。夜勤は月平均10回と、負担を軽減したシフト体制も魅力です。さらに、入社お祝い金30万円（支給規定あり）や、賞与年2回、昇給年1回など、経済的な安定もサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な職場です。

◇充実した研修体制とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。具体的な内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的に、新卒や中途採用者向けの研修、職種別研修、階層別研修など、多様な研修プログラムが用意されていることが期待できます。また、キャリアアップを目指せる環境も整っており、経験を積むことで、より責任ある役割や専門性を高める機会が得られるでしょう。キャリアアドバイザーとして、継続的な学習機会の提供は、個人の成長と組織の活性化に繋がる重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制とチームワーク

経験3年以上を条件としていますが、医療・福祉施設での経験があれば尚可と記載されていることから、経験の浅い方でも応募可能な可能性があります。面接時に自身の経験やスキルを丁寧に説明し、意欲を伝えることが重要です。また、70名定員の施設に看護師40名（予定）という配置状況から、チームワークを重視した職場環境であることが予想されます。先輩看護師からの丁寧な指導やサポート体制が期待でき、未経験者でも安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、チームの連携とサポート体制の充実が、個々の能力向上と定着率向上に大きく貢献すると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に最適な人材像は、高齢者の方々への深い共感と、チームワークを大切にする協調性のある方です。夜勤業務もあるため、責任感と体力も必要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。具体的には、以下の様な特徴を持つ方が向いていると言えるでしょう。

高齢者のケアに情熱を持ち、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感と体力があり、夜勤勤務にも対応できる方
変化への対応力が高く、臨機応変な対応ができる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、KC-Welfare株式会社とCLASWELL仙川への強い関心、そして自身の経験やスキルを活かして貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、高齢者福祉への関心や、チーム医療への貢献意欲なども効果的にアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チーム医療に貢献したい

貴施設の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで3年間、〇〇病院で看護師として勤務し、高齢者の方々のケアに携わってきました。その中で、チーム医療の重要性を痛感し、より充実したケアを提供できる環境を求めています。CLASWELL仙川は、充実した設備とチーム体制が整っており、私の経験を活かして高齢者の方々の生活の質向上に貢献できると確信しています。特に、夜勤体制の充実ぶりは魅力的で、安心して業務に専念できると感じています。入社後は、経験を活かしながら、チーム医療の一員として積極的に貢献し、施設の発展に尽力したいと考えています。

例文2：リニューアルオープンに携わりたい

2024年12月1日のリニューアルオープンに向けて、新しい体制でスタートするCLASWELL仙川に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設のホームページで、最新の設備や、患者様への温かいケアの姿勢を拝見し、強い共感を覚えました。私はこれまで、〇〇施設で高齢者の方々のケアに携わり、その経験を活かして、リニューアルオープン後も、快適で安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、新しい施設で、チームの一員として、患者様と積極的にコミュニケーションを取りながら、質の高いケアを提供していきたいと考えています。

例文3：地域貢献をしたい

仙川駅近くなのでアクセスも良く、地域に密着したCLASWELL仙川で、地域貢献をしたいと考えています。私はこれまで、高齢者の方々のケアに携わる中で、地域社会との連携の重要性を感じてきました。CLASWELL仙川は、地域住民との交流も盛んで、地域社会に貢献できる環境だと感じています。また、年間休日114日という充実した休暇制度は、私生活との両立も可能にし、仕事に集中できる環境だと確信しています。入社後は、経験を活かし、地域住民の方々との良好な関係を築きながら、質の高いケアを提供し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルはもちろんのこと、高齢者への共感力、チームワークへの意識、そして責任感や向上心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝え、なぜこの施設で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実な態度で対応しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q.夜勤に抵抗はありますか？

A.夜勤は責任感と体力が必要な業務ですが、チームで協力して業務を遂行することにやりがいを感じています。また、CLASWELL仙川の夜勤体制は月平均10回と、他の施設と比較しても負担が少なく、安心して業務に専念できると考えています。

Q.高齢者の方々とのコミュニケーションについて、どのように考えていますか？

A.高齢者の方々一人ひとりの個性や背景を理解し、寄り添ったコミュニケーションを心がけています。〇〇の経験を通して、高齢者の方々の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。CLASWELL仙川では、その経験を活かし、温かいコミュニケーションを通じて、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

KC-Welfare株式会社の「CLASWELL仙川」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

KC-Welfare株式会社
住宅型有料老人ホームの看護師准看護師／入社お祝い金：30万／想定年収541～604万円仕事内容
＼年間休日114日！昇給・賞与あり！夜勤専従！／
☆入社お祝い金：30万円☆
※支給規定あり、詳細はオファー時

2024年12月1日よりリニューアルオープンする「CLASWELL仙川」で働く看護スタッフを募集します！

【住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務】

ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）
各種記録
その他

■施設情報について■
開設：2023年7月1日
種別：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
施設名：CLASWELL仙川
定員：70名（70室全室個室）
最寄り：京王線「仙川」駅より、徒歩7分

■職員配置について■
ホーム長： 1名
副ホーム長： 1名
生活相談員： 1名
理学療法士： 2名
言語聴覚士： 1名
ケアマネージャー： 2名
事務： 2.5名（※常勤換算）
看護管理者： 1名
看護師： 40.0名（予定 ※常勤換算）
介護管理者： 1名
サービス提供責任者： 2名
介護士： 35.0名（予定 ※常勤換算）
用務員： 2.0名（予定 ※常勤換算）
清掃員： 3.0名（予定 ※常勤換算）

■業務配置について■
看護職：日中（最大）： 8名
夜勤（最大）： 5名

介護職：日中（最大）： 15～16名
夜勤（最大）： 4名求めている人材
【資格】
准看護師

【経験】
看護師としての実務経験3年以上
※医療・福祉施設での看護実務経験あれば尚可

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））東京都調布市若葉町２丁目１４番地１
CLASWELL仙川
【交通手段】
交通・アクセス
京王線「仙川」駅より、徒歩7分
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり168時間

夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤はシフトにより、月10回（平均）の勤務となります。
※夜勤実働時間：15時間

残業あり（月5時間）休日休暇
年間休日：114日
シフト制：月9日休制

年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※①）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）

※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回 ※給与改定）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当実費支給（上限なし）
マイカー通勤応相談
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
定年制あり（一律65歳）
再雇用あり（70歳まで）
勤務延長あり（70歳まで）
職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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