【NOA・JAPAN株式会社】第二新卒・ブランクOK！六本木で充実の看護師人生を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
六本木で高収入！充実サポート体制の看護師求人！残席わずか！
やりがいと安定を両立できる職場です！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、NOA・JAPAN株式会社が紹介する、六本木の新赤坂クリニック（六本木本院）の看護師求人についてご説明します。 募集は残りわずか！今がチャンスです！
仕事内容と魅力
主な業務は、人間ドックや企業健診、外来診療です。企業健診が中心なので、患者様との距離も近く、感謝の言葉が直接聞けるやりがいのある仕事です。チームワークも抜群で、安心して働ける環境です。 20代スタッフも多く、活気のある職場ですよ！
求める人物像と条件
臨床経験2～3年程度の方を想定していますが、ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎です！40代までの方を募集しています。月給40万円以上と高収入で、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も完備。 「スキルアップしたい」「安定した職場で働きたい」という方にピッタリです！
こんな方におすすめ
クリニック、訪問看護、デイサービスなど、様々な看護経験をお持ちの方、フリーターの方、実務経験がなくても挑戦したい方にもおすすめです！ 東京都港区六本木という好立地も魅力です！
お問い合わせ
ご興味のある方は、NOA・JAPAN株式会社（0120-657-666）までお気軽にお問い合わせください。
看護師としてキャリアを積んできたあなた。もしかしたら、今の職場環境に疑問を感じたり、将来への不安を抱えているかもしれません。もっとやりがいを感じられる仕事、働きやすい環境、そして将来への展望…そんな理想の職場を探しているあなたに、NOA・JAPAN株式会社が紹介する「新赤坂クリニック(六本木本院)」の求人情報をぜひご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの看護師の転職を支援してきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆恵まれた勤務環境と充実の福利厚生
六本木という立地は、通勤の利便性も高く、仕事終わりにショッピングや食事を楽しむことも可能です。また、40万円以上の高月給に加え、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生も魅力です。残業時間は明記されていませんが、160時間という平均所定労働時間から、残業が少なくワークライフバランスを重視した働き方が期待できます。クリニック規模や患者層から、比較的落ち着いた環境での勤務が予想されます。これは、多くの看護師が求める「働きやすさ」を満たす重要なポイントと言えるでしょう。
◇成長を促す環境とキャリアパス
この求人は、臨床経験2～3年程度の方を対象としていますが、第二新卒やブランクのある方、フリーターの方なども歓迎しています。20代スタッフも多く在籍しており、年齢に関係なく活躍できる風通しの良い職場であることが伺えます。人間ドックや健診業務が中心のため、幅広い年齢層の患者さんと接することで、様々なケースを経験し、スキルアップを図ることが可能です。また、外来業務では近隣の会社員の方や健診後のフォローアップが主となるため、継続的なケアを通して患者様との信頼関係を構築し、看護師としてのやりがいを大きく感じられるでしょう。キャリアパスについては、具体的な制度は明記されていませんが、クリニック規模や人員構成から、将来的にはリーダーシップを発揮する機会や、専門性を深めるための研修制度などが期待できる可能性があります。キャリアアドバイザーとしての経験から、積極的に上司に相談することで、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っていると考えられます。
◆他職種・他社との比較優位性
訪問看護やデイサービスなど、他の看護職種と比較して、この求人は比較的安定した勤務体制と高収入が期待できます。また、クリニック勤務は、病院勤務と比較して、患者数や業務内容が比較的安定している傾向があります。さらに、六本木という立地は、他のクリニックと比較しても、生活の利便性やキャリアアップの機会が多いというメリットがあります。多くの求職者が重視する「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この求人では、人間ドックや健診、外来業務を通して、幅広い年齢層の患者さんと接し、様々な疾患や症状への対応能力を磨くことができます。経験を積むことで、より高度な看護技術や知識を習得し、専門性を高めることが可能です。さらに、チーム医療の一員として、医師や他の医療スタッフとの連携を深め、コミュニケーション能力や協調性も向上させることができます。クリニックの規模や患者層から、将来的にはリーダーシップを発揮する機会や、専門性を深めるための研修制度などが期待できる可能性があります。積極的に上司に相談することで、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っていると考えられます。 例えば、特定の疾患に特化した専門性を高めたり、管理職を目指したり、教育担当として後輩育成に携わるなど、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンに合わせてキャリアパスを設計できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
看護師として長く働き続ける上で、給与や福利厚生、そして働きやすさは重要な要素です。NOA・JAPAN株式会社が紹介する東京都港区六本木の「新赤坂クリニック(六本木本院)」では、月給40万円以上という高水準の給与に加え、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生が提供されています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は経験年数2～3年の方にとって非常に魅力的であり、生活の安定を確保できる大きなメリットと言えるでしょう。さらに、シフト制勤務によって、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるのではないでしょうか。
◇やりがいと成長を実感できる職場
看護師の仕事は、患者様の健康と幸福に貢献できるやりがいのある仕事です。この求人では、企業健診や外来業務を通して、多くの人々の健康維持・増進に携わることができます。患者様からの感謝の言葉は、大きなモチベーションとなり、日々の業務への励みとなるでしょう。また、チームで協力して業務を進めることで、協調性や責任感、問題解決能力といったスキルを磨くことができます。チームワークを重視する職場環境は、個人の成長にも大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験を積みたい方、さらなるスキルアップを目指したい方にとって、最適な環境を提供していると言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
臨床経験2～3年を目安としているものの、第二新卒の方やブランクのある方、フリーターの方なども歓迎している点が大きな魅力です。 未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれませんが、この求人では、具体的な研修内容については明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業が、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、マニュアルの整備など、様々なサポート体制を整えていることを踏まえると、安心して業務に臨める環境が整っていると考えられます。 企業側も、未経験者を積極的に採用する姿勢を示しているため、安心して応募できるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。企業健診や外来業務は、正確性と迅速性が求められるため、細やかな配慮と丁寧な対応が重要です。また、様々な患者様と接するため、コミュニケーション能力も必要不可欠です。さらに、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲を持ち、成長意欲の高い方も歓迎されます。 キャリアアドバイザーとして、患者様との良好な関係構築を重視し、チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める方を求めていると推察します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこのクリニックで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 単に「看護師として働きたい」ではなく、このクリニックの理念や職場環境に共感し、自身の経験と目標を結びつけて記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。 経験を活かしてどのような貢献をしたいのか、具体的なエピソードを交えて説明すると効果的です。
◇志望動機例文
例文1：チームワークを重視した働き方を求めて
貴クリニックの求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで〇〇病院で3年間、外来と病棟の看護業務に携わり、チーム医療の重要性を痛感してきました。貴クリニックのチームワークを重視した働き方は、私の経験と理想に合致しており、患者様にとってより質の高い医療を提供できる環境だと確信しております。特に、企業健診における健康増進への貢献は、やりがいを感じられる点だと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、患者様の健康維持に尽力したいと考えております。
例文2：ブランク明けの再チャレンジ
育児休暇を経て、看護師として職場復帰を目指している〇〇です。貴クリニックの求人情報を見て、ブランクのある私にも温かく受け入れてくれる雰囲気を感じ、応募いたしました。3年間のブランクはありますが、以前〇〇病院で培った経験と知識は、企業健診や外来業務に十分に活かせる自信があります。患者様とのコミュニケーションを大切に、丁寧な対応を心がけ、チームの一員として貢献したいと考えております。経験不足を補う努力も惜しまず、貴クリニックの発展に貢献できるよう頑張ります。
例文3：キャリアアップを目指して
これまで〇〇クリニックで2年間、外来看護師として勤務してきました。患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴クリニックでは、企業健診にも携われると知り、より幅広い経験を積むことができる点に魅力を感じています。特に、生活習慣病予防への関心が高く、専門性を高めながらキャリアアップを目指したいと考えています。貴クリニックで経験を積み、より高度な看護技術を習得し、地域医療に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして患者様への思いやりなどが評価されます。 経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの「人となり」を見られています。 明るくハキハキとした対応、質問への的確な回答、そして熱意を伝えることが重要です。 キャリアアドバイザーの視点から、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となりを効果的にアピールできます。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこのクリニックを選んだのですか？
A1：貴クリニックのチームワークの良さ、そして患者様を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じました。企業健診を通して、地域社会の健康増進に貢献したいという私の思いと合致しており、ぜひ貴クリニックの一員として貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。以前の職場では、言葉の壁がある患者様にも、ジェスチャーなどを交えながら丁寧に説明することで、信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、貴クリニックでも患者様にとって安心できる医療を提供したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に業務を進めることを心がけています。
まとめ
NOA・JAPAN株式会社が紹介する新赤坂クリニック(六本木本院)の求人は、高水準の給与、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。未経験者へのサポート体制も整っており、安心してキャリアをスタートできます。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、看護師としてのやりがいと成長を実感できる、まさに「理想の職場」と言えるでしょう。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの未来を一緒に創造しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
NOA・JAPAN株式会社
⭐️残り数名の募集の限定求人です⭐️アピールポイント:
✊️看護職のやりがいポイント✊️
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⭕️人々の健康と幸福に貢献できる
患者様からの笑顔と感謝の言葉が
やりがいに繋がります。
⭕️チームで協力し、成し遂げられる
チームと協力して看護業務を行う日々に
成長と達成感を感じられます。仕事内容:
■人間ドック及び諸健診業務：企業の健診(ドック･生活習慣病健診･一般診察など)が中心です｡
■外来業務：外来患者様は､近隣の会社の方や健診後のフォローアップが主です求める人材:
臨床経験2～3年(新卒NG)、40代前後まで(50代NG)
【未経験者の方多数活躍中】
★20代の若手スタッフ多数在籍中
★第二新卒の方・ブランクがある方OK
★フリーターの方OK
＼こんな職種でお探しの方も‼／
●クリニック●訪問看護ステーション
●デイサービス看護師●看護助手
●訪問看護師●保健師 など
『職場のサポートがある職場で働きたい』
『実務経験がなくても挑戦できる職場がいい』
こんな方にピッタリのお仕事です‼東京都港区六本木
新赤坂クリニック(六本木本院)
勤務地:
東京都港区六本木5-5-1
月給：40万円以上シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:40～17:00なし【保険制度】
雇用保険
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※この求人はNOA・JAPAN株式会社の保有する紹介求人です！
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▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先
NOA・JAPAN株式会社＜0120-657-666＞
厚生労働大臣許可番号: 有料職業紹介事業 11-ユ-300310
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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