【医療法人社団晃友会で、働きがいのある看護師人生を！】不安な転職活動、一緒に乗り越えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

橋本駅から通勤OK！好待遇で働きやすい老健施設の看護師求人！

充実の福利厚生と高年収で安定した生活を！

神奈川県相模原市緑区にある介護老人保健施設「グリーンヒルズ相模原」で正職員の看護師を募集しています！年収は437万4000円～570万6600円と高水準！残業はほぼなく、プライベートも充実できますよ。

魅力的な福利厚生が満載！

賞与は実績4.2ヶ月分！さらに、家族手当、住宅手当（一律支給）、交通費支給など、福利厚生も充実しています。マイカー通勤もOKで無料駐車場も完備！遠方にお住まいの方には、最大20万円の引越し費用負担制度もあります！（条件あり）。事業所内託児所も完備しているので、子育て中の方も安心です。

働きやすい環境が整っています！

年間休日113日、4週8休以上でワークライフバランスも良好！JR・京王線「橋本駅」から車10分、送迎バスもあるので通勤もラクラクです。経験・能力に応じて月給25万円～31万5500円＋夜勤手当（4万8000円）です。落ち着いた環境で、やりがいのある看護師業務に励みたい方、ぜひご応募ください！

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断を伴うものです。理想の職場を見つけ、キャリアアップを実現したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望は描けるのか…多くの疑問が頭を巡ることでしょう。このページでは、医療法人社団晃友会、介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原の看護師求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの不安を解消し、将来像を描くお手伝いをさせていただきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの看護師さんの転職をサポートしてきた経験から、医療法人社団晃友会、特にグリーンヒルズ相模原の魅力を分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細に解説いたします。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生と待遇

グリーンヒルズ相模原は、看護師の働きやすさを第一に考えている点が大きな魅力です。残業はほぼなく、月平均2～3時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する多くの看護師さんにとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。さらに、家族手当、住宅手当といった充実した福利厚生も用意されており、安心して長く勤められる環境が整っています。賞与実績も4.2ヶ月と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力的です。引越し費用負担制度も完備しており、遠方からの転職を考えている方にも安心です。上限額は条件によって異なりますが、最大20万円まで支給されるのは大きな支援となります。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

キャリアアップを目指す看護師さんにとって、明確なキャリアパスとスキルアップの機会は不可欠です。グリーンヒルズ相模原では、昇給制度や人事考課制度が整備されており、あなたの頑張りはきちんと評価され、給与に反映されます。また、経験や能力に応じて、より責任ある役割を担う機会も得られるでしょう。具体的なキャリアパス例は提示されていませんが、規模のある老健施設であることから、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も十分に期待できます。経験豊富な先輩看護師からの指導や研修制度なども充実していることが予想されます。さらに、資格手当も用意されているため、スキルアップのための資格取得にも励みやすい環境と言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護老人保健施設では、人員不足による残業の多さが課題となっています。しかし、グリーンヒルズ相模原は残業がほぼない点が大きな差別化要因です。これは、看護師の心身への負担を軽減し、より質の高いケアを提供することに繋がります。また、充実した福利厚生、特に託児所の存在は、子育て中の看護師さんにとって大きな魅力です。24時間利用可能で、利用料も1000円/回と比較的リーズナブルな点もポイントです。他施設ではなかなか見られない、この充実した福利厚生は、グリーンヒルズ相模原の大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、以前は残業が多くプライベートな時間が取れなかった看護師さんが、グリーンヒルズ相模原へ転職し、残業ほぼなしの環境で、家族との時間を大切にしながら、充実した看護師人生を送っている…そんな未来が、あなたにも待っているかもしれません。また、子育てをしながらも、託児所を利用することで安心して仕事に集中でき、キャリアアップを果たした看護師さんの姿も容易に想像できます。これらの成功事例は、あなたがグリーンヒルズ相模原で描く未来のひとつの姿です。

キャリア形成のチャンス

グリーンヒルズ相模原で働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。残業が少ない環境で、自身のペースでスキルアップを図りながら、専門性を高めていくことができます。夜勤手当も充実しており、収入面での安定も期待できます。また、人事考課制度や昇給制度、そして賞与によって、あなたの努力はきちんと評価され、キャリアアップへと繋がるでしょう。さらに、施設内託児所の存在は、子育てと仕事の両立を希望する看護師さんにとって、大きなメリットとなります。経験豊富な先輩看護師からの指導を受けながら、着実にスキルを向上させ、将来的にはリーダーシップを発揮する立場に就くことも十分に可能です。充実した福利厚生と働きやすい環境は、あなたの成長を支える土台となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートな時間が持てない、という悩みを抱えている方は少なくありません。この求人は、残業が月平均2～3時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。年間休日113日、4週8休以上という休日取得体制も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送ることが可能です。家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にも最適な職場と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

キャリアアドバイザーの視点から見て、この求人の大きな魅力の一つは、充実した福利厚生です。具体的には、住宅手当の一律支給、資格手当、家族手当（配偶者2万円、子供1万円/人）、そして最大20万円の引越し費用負担制度（条件あり）など、生活をしっかりとサポートする制度が整っています。遠方からの転職を考えている方にも、安心して応募できる環境と言えるでしょう。さらに、事業所内託児所（24時間利用可、生後6ヶ月～就学前）も完備しており、子育て中の看護師さんにも優しい職場です。単身寮も完備されているため、一人暮らしを始める方も安心です。

◆高年収も目指せる！キャリアアップも支援

想定年収は437万4000円～570万6600円と、看護師としてのキャリアを積む上で魅力的な水準です。賞与実績も4.2ヶ月と高く、頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。昇給制度も年1回あり、キャリアアップを目指せる環境です。経験や能力に応じて給与が決定されるため、スキルアップを図りながら、収入アップも目指せる点が大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、この医療法人社団晃友会では、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。具体的な研修内容については、面接の際に詳細を確認することをお勧めします。また、先輩看護師による指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して飛び込める環境だと判断できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、特に重要なのは、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めるかどうかです。高齢者のケアは、チーム医療が不可欠であり、他のスタッフと連携しながら業務を進めることが求められます。また、利用者の方々への温かい共感力と、責任感を持って業務に取り組む姿勢も必要です。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も、この職場で活躍するために重要な要素と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. この施設で働くことへの具体的な希望や目標、2. あなたのスキルや経験がどのように施設に貢献できるか、3. あなたの人となりや、この仕事への情熱を伝えることです。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報で、残業が少なく、年間休日も多いことに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートな時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴施設では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、応募を決意しました。これまで培ってきた看護師としての経験と知識を活かし、利用者の方々の快適な生活をサポートしたいと考えています。明るく笑顔で、チームワークを大切に、貢献できるよう努力いたします。

例文2：充実の福利厚生に魅力を感じて

貴施設の充実した福利厚生、特に引越し費用負担制度と託児所の存在に大変魅力を感じ、応募いたしました。現在、遠方に住んでおり、転職を検討する上で、生活面での不安がありましたが、貴施設の制度は大きな安心材料となりました。これまで培ってきた経験を活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に業務に取り組み、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指して

貴施設の求人情報で、キャリアアップを目指せる環境であることに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、新たなスキルを習得し、より高度な看護を提供できるよう成長したいと考えています。貴施設の教育体制や、チームワークの良さにも期待しており、積極的に学び、貢献できるよう努力いたします。また、賞与実績も高く、頑張りを評価していただける点も大きな魅力です。積極的に業務に取り組み、施設の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への適性も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして熱意などが重要視されます。また、なぜこの施設を選んだのか、どのような看護師を目指しているのかといった点を明確に伝えられることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A. これまでの経験で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者の方々のケアに貢献できます。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を上げてきました。また、[あなたの性格や強み]を活かし、チームワークを大切に、円滑な連携を図りながら業務に取り組んでいきたいと考えています。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A. ストレスを感じた時は、まず、原因を分析し、自分自身で解決できる範囲であれば、積極的に対応します。しかし、自分だけでは解決できない場合は、同僚や上司に相談し、協力をお願いします。また、プライベートでは[具体的なストレス解消法]でリフレッシュし、仕事に臨んでいます。

まとめ

医療法人社団晃友会介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原は、ワークライフバランスを重視したい方、充実した福利厚生を求める方、そしてキャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、ご自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただくか、直接お問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団晃友会
看護師想定年収437万4000円～570万6600円可能！残業ほぼなし！家族手当など福利厚生が充実♪賞与実績4.2ヵ月◇マイカー通勤可能＆無料駐車場あり☆【相模原市緑区、老健、橋本駅、看護師、正職員】●遠方にお住まいの方もご安心ください
【引越費用負担制度あり】
県外からの移住などをご希望の方もぜひお問い合わせください！
上限7万円（単身での転居の場合）
上限20万円（家族を伴う転居の場合）
を支給します！

・家族を伴う転居の場合
50km未満：上限8万円
200km未満：上限10万円
500km未満：上限15万円
500km以上：上限20万円
・単身での転居の場合
50km未満：上限3万円
200km未満：上限5万円
500km未満：上限6万円
500km以上：上限7万円

【住宅手当も完備！】
近隣にお住いの方も住宅手当は一律支給しています！介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原求人概要
介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原：看護師/正職員
想定年収437万4000円～570万6600円可能！残業ほぼなし！家族手当など福利厚生が充実♪賞与実績4.2ヵ月◇マイカー通勤可能＆無料駐車場あり☆【相模原市緑区、老健、橋本駅、看護師、正職員】

職種
看護師

所在地
〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1583-1

給与
月収29万8000円（月給25万円＋夜勤手当4万8000円）
月収36万3500円（月給31万5500円＋夜勤手当4万8000円）
※上記は夜勤4回（1回1万2000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給25万円～31万5500円＋夜勤手当4万8000円（1万2000円/回×月4回）
※月給に住宅手当（一律支給）1万5000円、資格手当1万5000円、調整手当3万円～3万8500円を含む
※経験・能力により異なります

求人詳細
想定年収437万4000円～570万6600円可能！残業ほぼなし！家族手当など福利厚生が充実♪賞与実績4.2ヵ月◇マイカー通勤可能＆無料駐車場あり☆【相模原市緑区、老健、橋本駅、看護師、正職員】
安定感のある正職員募集/看護師さんを採用中！託児所の利用がOKだから、子育て世代も安心して働けます★相模原市緑区内にある介護老人保健施設が勤務地になります！マイカー通勤OKなので通勤しやすいです☆

職種
看護師

仕事内容・PR
▼△▼ 「介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原」 ▼△▼
地域住民の方々が安心して暮らせるよう、急性期医療はもちろんのこと地域福祉にも力を注ぎ、職員一丸となって発展を目指している法人になります。
介護老人保健施設では、ショートステイや通所リハビリサービスも提供。リハビリや季節に合わせたレクリエーションなどを通じて利用者やご家族にとってのこれからの人生を楽しんでいただけるようサポートしています。
・入所サービス定員/一般棟60名、認知症専門棟40名
・通所リハビリ定員/定員40名

▼△▼ 看護師募集！ ▼△▼
介護老人保健施設での看護業務およびその他付随業務を担当していただきます。
療養棟と認知症専門棟があり、いずれかをお願いいたします。

雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
看護師神奈川県相模原市緑区大島〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原
勤務先情報
施設名
介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原

所在地
〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
【交通手段】
最寄駅
JR・京王線「橋本駅」から車10分 ※橋本駅より職員送迎バスあり:朝2本・夕方4本、その他日中の時間帯に利用者用シャトルバスも利用可（無料）
月給：25万円～ 33万5500円
給与
月収29万8000円（月給25万円＋夜勤手当4万8000円）
月収36万3500円（月給31万5500円＋夜勤手当4万8000円）
※上記は夜勤4回（1回1万2000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

【給与例】
給与例
想定年収437万4000円～570万6600円
※上記は月収×12ヶ月、賞与満額支給（基本給×4.2ヶ月分：79万8000円～110万4600円）の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。変形労働時間制
勤務時間
9:00～17:30
16:30～翌9:30
※休憩60分、夜勤時休憩120分
※残業ほぼなし！（月平均2～3時間程度）休日・休暇
年間休日113日
4週8休以上（法人カレンダーによる）
夏季休暇3日
年末年始休暇（12/30の午後～1/3）
有給休暇（法定通り、半日単位での取得可）あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回（人事考課制度による）
賞与年2回（計4.2ヶ月前年度実績※業績・個人成績等による）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
引越費用負担制度（規定あり）
家族手当（配偶者の扶養2万円、子供の扶養1万円/人）
交通費規定支給
車通勤可（駐車場無料）
事業所内託児所（24時間利用可、生後6ヶ月～就学前、利用料1000円/回※食事込み、空き状況は要確認）
単身寮完備（自己負担あり）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム