【夜勤専属看護師募集！】ケアベルデで、あなたの人生を彩る第二章を。ワークライフバランスと充実の福利厚生で、笑顔あふれる未来を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤専属OK！働きやすさ抜群！名古屋の住宅型有料老人ホームで看護師募集！

充実の福利厚生と温かい職場環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社ケアベルデが運営する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームベルデ桜山」で、夜勤専属の看護師を募集しています！月10回勤務で、経験年数は給与にしっかり反映。なんと入社祝い金30万円支給！（規定あり）

働きやすさの秘密はコレ！

残業ほぼなし！10分刻みの業務表で、チームワーク抜群！
有給休暇消化率ほぼ100％！急な休みにも対応できる温かい雰囲気！
フラットな人間関係！相談しやすい環境で安心！
充実の福利厚生！資格取得支援、家族手当、食事補助など待遇も◎

利用者様との丁寧なコミュニケーションを大切に、穏やかな時間を提供できる環境です。経験年数問わず、ブランクのある方も歓迎！40代、50代のスタッフも活躍中！地下鉄桜山駅から徒歩7分とアクセスも良好です。車通勤もOK！

まずは会社説明会へ！見学だけでも大歓迎です！詳細や雰囲気は、Instagram「ケアベルデ」で検索！

夜勤専属の看護師として、働きがいと充実感を求めていませんか？残業ほぼゼロ、有給消化率ほぼ100％、そして温かい人間関係…理想の職場環境を求めるあなたに、株式会社ケアベルデの住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームベルデ桜山」をご紹介します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの人生を豊かにするキャリアの転換点となる可能性を秘めています。まずは、じっくりと読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ケアベルデの魅力を分析します。この求人は、単なる「夜勤専属看護師」の枠を超え、多くのメリットを兼ね備えていると確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、圧倒的な働きやすさです。「業務表」によるタスクの可視化、スタッフ間の連携の良さにより、残業はほとんどありません。これは、単なる企業努力ではなく、スタッフ一人ひとりの意見を反映した結果です。有給休暇の取得率もほぼ100％と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、子育て中の看護師の方にとっても大きな魅力となるでしょう。さらに、急な子供の体調不良にも理解のある環境が整っている点も、安心して働ける大きなポイントです。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

ケアベルデは、福利厚生も充実しています。入社祝い金30万円（規定あり）を始め、昇給、賞与、各種手当、社会保険完備、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、スキルアップを目指せる体制が整っています。定期的な研修や、他の施設との意見交換会なども開催され、スキル向上だけでなく、モチベーション維持にも繋がります。これは、看護師としてのキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足による負担や、人間関係のストレスが問題となるケースが多いです。しかし、ケアベルデでは、スタッフ同士のコミュニケーションが非常に良好です。フラットな関係性が築かれており、困ったことがあればすぐに相談できる環境は、精神的な負担を軽減し、仕事へのモチベーション維持に大きく貢献します。これは、他の施設ではなかなか得られない大きな強みです。求人情報に掲載されているスタッフAさん、Bさんのコメントからも、その温かい雰囲気を感じ取れるのではないでしょうか。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

ケアベルデでは、40代、50代の看護師も多く活躍しており、長く安心して働ける環境が構築されています。これは、充実した福利厚生や、働きやすい職場環境が、ベテラン看護師にも魅力的に映ることを示しています。年齢を重ねても、経験を活かしながら活躍できる環境こそが、真の「働きやすさ」と言えるでしょう。ホームページやSNSで、実際の職場環境やスタッフの様子を確認することも可能です。

キャリア形成のチャンス

ケアベルデでは、夜勤専属という働き方を通して、看護師としてのスキルを深め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度な医療処置やケアを提供できるようになります。また、経験年数に応じた給与体系も整備されており、あなたの経験と努力が正当に評価されるシステムです。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。経験豊富なベテラン看護師から、これからスキルアップを目指したい若手看護師まで、それぞれのキャリアステージに合わせた成長をサポートする体制が整っています。定期的な研修や、他施設との交流を通して、常に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を実感できるでしょう。ケアベルデで、看護師としてのキャリアをさらに発展させ、やりがいのある日々を送ることを目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

夜勤専属勤務で月10回勤務というシステムは、日勤勤務に比べてプライベートの時間を確保しやすいため、家事や育児と両立したい方、趣味の時間や休息を大切にしたい方にとって大きなメリットとなります。残業はほとんどなく、有給休暇の取得率もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、7日間の連休取得も可能で、年間休日113日と、十分な休息時間を確保できます。これは、慢性的な人材不足に悩む介護業界において、非常に稀有な働き方です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

株式会社ケアベルデでは、給与面だけでなく、充実した福利厚生が用意されています。昇給・賞与に加え、日祝手当、家族手当、資格手当、交通費支給など、生活を支える様々なサポートがあります。さらに、車通勤OK、食事補助、入社祝い金30万円支給（規定あり）など、経済的な負担を軽減する制度も魅力です。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、長く安心して働けるための重要な要素であり、転職活動における大きな判断材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とチームワーク

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さから、安心して業務を習得できる環境であると推測できます。また、個人のタスクが10分刻みで記載された「業務表」を共有することで、スタッフ同士が互いに助け合い、困ったことがあればすぐに相談できる体制が構築されています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、責任感と忍耐力のある方にも適しています。また、夜勤専属勤務という特性上、夜間の勤務に抵抗がなく、体力的な負担にも耐えられる方が望ましいです。ただし、体力面での不安は、充実した休暇制度やチームワークの良さによって軽減される可能性が高いです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜケアベルデで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機となります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視の方
私は、これまで日勤中心の勤務でプライベートの時間が不足しており、ワークライフバランスを重視した働き方を模索していました。貴社の夜勤専属勤務、そして高い有給休暇取得率は、私の理想とする働き方に合致しており、大変魅力的に感じています。また、充実した福利厚生やチームワークの良さにも惹かれ、安心して長く働ける環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって安心できる存在となるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験を活かしたい方
長年、看護師として培ってきた経験と知識を活かし、利用者様の健康管理に貢献したいと考えています。貴社の「利用者様一人ひとりにしっかりと向き合う」という理念に共感し、丁寧なケアを提供できる環境に魅力を感じています。特に、経管栄養や点滴管理などの経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に協力し、円滑な職場環境づくりにも貢献いたします。

例文3：キャリアアップを目指したい方
貴社の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、スキルアップを目指しており、貴社で更なる専門性を高め、キャリアアップを図りたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様への質の高い看護を提供することはもちろん、チームをリードし、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えています。研修制度を積極的に活用し、専門知識・技術の向上に励みます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力、そして、ケアベルデで働く意欲が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、仕事への責任感などを積極的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。

◆よくある質問とその回答例

質問例1：夜勤専属勤務への不安はありますか？
回答例：夜勤勤務は体力的に負担があることは承知していますが、充実した休暇制度やチームワークの良さから、無理なく続けられると確信しています。また、チームで協力し合い、助け合う体制が整っている点も安心材料です。

質問例2：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、何事にも粘り強く取り組むことです。利用者様と信頼関係を築き、安心して過ごせるよう、細やかな気配りを心がけています。また、困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

まとめ

株式会社ケアベルデは、働きやすさと充実した福利厚生、そして温かい人間関係を兼ね備えた職場です。夜勤専属勤務という働き方は、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きなメリットとなります。もし、あなたが充実した看護師としてのキャリアを築きながら、プライベートも大切にしたいと考えているなら、ケアベルデへの応募を強くお勧めします。まずは会社説明会に参加し、実際に職場環境を見て、感じてみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアベルデ
夜勤専属|住宅型有料老人ホームの看護師(施設内訪問看護)夜勤専属で月10回勤務｜経験年数を給与に反映｜入社祝い金支給仕事内容
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職員1人ひとりの意見を聞きながら
働きやすい環境作りに取り組んでいます

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利用者様の健康管理と日常生活の援助

・利用者様の医療処置（経管栄養や点滴の管理など）
・服薬管理や医療機関との連携
・利用者様のご家族への説明等

利用者様が穏やかに過ごせるよう時間に
追われたスケジュールはありません。
1人ひとりにしっかりと向き合い、
納得のいく看護をして頂ける環境です。

★充実の福利厚生でお迎えします★

【残業はほとんどありません！】
個人のタスクが10分刻みで記載されている
「業務表」をスタッフ全体で共有。
他のスタッフの動きがスグわかるから
困っていたら助け合い。
みんなで気持ちよく帰っています！

【消化率はほぼ100％！】
有給休暇も取りやすく
子供の急な体調不良で早退した際も
みんな快く送り出してる環境です。
子育てと両立しながら、
無理なく働けています！

【雰囲気の良さに自信アリ！】
フラットなコミュニケーション
が取れるので、困ったときには
すぐに相談できます。
そんな温かい人間関係が自慢！
私たちの雰囲気が写真で伝わる
ＳＮＳやＨＰも更新中ですので、
ぜひのぞいてみてください。
＊SNS は「ケアベルデ」で検索！

https://www.instagram.com/careverde/

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＊会社説明会開催中！＊
説明会に参加してから応募を
決めて頂けます。
見学のみでも大歓迎！
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【働きやすさ抜群の職場です】
★Aさん
利用者様との距離が近い、丁寧なコミュニケーションが取れる環境です。
スタッフの在籍も多いので一人一人に声掛けする余裕もあります。
あとなんといってもスタッフ間の人間関係もバツグン！
これもスタッフ皆の余裕があるからだと思います。

★Bさん
会社からの資格取得の支援がとても嬉しいです。
定期的に開催されるリモートやリアルの研修の場で
同じ社内の他の施設と意見交換したり、
悩みを解消する場があるのでストレスフリーで働けます！求めている人材
正看護師の資格保持者

＊年齢不問
＊ブランクのある方も大歓迎
＊40代・50代スタッフ活躍中！愛知県名古屋市昭和区塩付通7‐56
ナーシングホームベルデ桜山
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄「桜山」駅から徒歩7分＊名市大病院すぐ＊車通勤OK
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

15:00～翌9:00（休憩2h）
＊夜勤専属の勤務です。休日休暇
月10回勤務（月平均稼働21日）
＊完全週休2日制／シフト制

【休暇】
慶弔休暇
有給休暇（有給消化率ほぼ100％）
＊7日間の連休取得も可能！
＊年間休日113日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊昇給あり（年1回）
＊賞与あり（年2回）
＊社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金保険）
＊日祝手当（1回／2000円）
＊家族手当（8000円～4万円）
＊資格手当（5000円～2万円）
＊交通費支給（規定）
＊車通勤OK
＊退職金制度（入社後3年後）
＊再雇用制度
＊勤続表彰制度
＊資格取得支援制度
＊社員旅行
＊食事補助（昼食400円、夕食400円）
＊試用期間3ヶ月（家族手当・資格手当なし）
＼＼入社祝い金あり／／
入社祝い金30万円支給（規定）職場環境
介護スタッフは約20名。
管理者1～2名、看護スタッフ約10名と
協力してサポートをおこなっています。
上司はもちろん身近な仲間にも
相談しやすい風通しのよい環境です。

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