社会福祉法人愛宕福祉会で、温かい看護をしませんか？～長く寄り添う看護、充実の福利厚生で自分らしいキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！90億円規模法人の看護師求人｜新潟市東区

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人愛宕福祉会では、正看護師を募集しています！90億円規模の安定企業で、年間休日117日、有休取得率は業界平均より高く、希望休もほぼ100％叶います！残業も月5時間未満と、プライベートも大切にできます。

長く寄り添う看護の仕事

病院とは違い、ご利用者様とじっくり向き合える環境です。介護と看護は分業体制なので、看護業務に集中できます。吸引、呼吸器ケア、褥瘡ケアなどが主な業務です。育児中のママさんも働きやすい環境です！

充実の研修制度とキャリアアップ

年間60以上の研修でスキルアップをサポート！ICT導入で業務効率もアップ。女性管理職比率も高く、キャリアアップを目指せます。職場見学も随時実施中なので、お気軽にお問い合わせください！

その他魅力ポイント

従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」
産休育休取得率100％、復帰率90％以上
交通費支給、昇給・賞与あり
新潟市東区、転勤なし

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ職場見学へ！ホームページもご覧ください。

毎日忙しく、心に余裕がない…。人間関係に疲れてしまった…。今の仕事にやりがいを感じられない…。そんな悩みを抱えている看護師の方、いませんか？社会福祉法人愛宕福祉会では、温かい人間関係と充実した福利厚生のもと、利用者の方々とじっくり向き合い、やりがいのある看護を実践できる環境を用意しています。この求人情報を通して、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な業界の転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人愛宕福祉会は、数少ない「本当に働きやすい」と言える企業の一つだと感じています。単なる「福利厚生が良い」というレベルを超え、社員を大切にする姿勢が隅々まで行き届いている点が大きな魅力です。

◆理想的なワークライフバランスを実現できる環境

月平均残業時間5時間未満、年間休日117日、有休取得率は業界平均を上回る63％と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。前日申請でもOKな有給休暇制度や、希望休ほぼ100％反映など、柔軟な働き方をサポートする体制は、子育て中の看護師さんにも大変魅力的です。さらに、育休・産休取得率100％、復帰率90％以上という実績は、安心して長く働ける証でしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

年間60以上の研修を開催し、スキルアップを強力にサポート。新人から管理職まで、幅広いレベルの研修が用意されているため、常に成長を実感できます。また、職種変更がないため、専門性を深め、キャリアを積み重ねやすい点も大きなメリットです。女性管理職の割合が27.3％と高く、キャリアアップを目指す女性にもチャンスが豊富にあると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

多くの企業が「働きやすい環境」を謳いますが、愛宕福祉会は従業員アンケートで「人間関係が良い」が1位を獲得しています。これは、単なる言葉ではなく、実際に社員が実感している事実です。チームワークが良く、互いに協力し合いながら仕事を進められる環境は、看護師としての業務効率を高め、精神的な負担を軽減する上で非常に重要です。これは、他社ではなかなか得られない大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

実際に、子育て中の看護師さんが、愛宕福祉会の柔軟な働き方制度を活用し、家庭と仕事の両立を実現している事例が多くあります。以前は残業が多く、プライベートな時間が取れなかったという方が、愛宕福祉会に移籍後、ゆとりある生活を送れるようになったという成功事例も聞いています。これは、単なる制度ではなく、社員一人ひとりの状況を理解し、サポートする企業文化が根付いている証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

愛宕福祉会では、看護師として専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。年間60回以上の研修を通して、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、ICT機器の導入により業務効率化が進んでいるため、より質の高い看護に集中できる環境が整っています。さらに、職群選択制度により、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて働き方を選択できるため、長期的なキャリア形成を計画的に進めることが可能です。例えば、子育てが一段落したら、管理職を目指したり、専門性を活かした新たな役割に挑戦したりするなど、柔軟なキャリアプランを描けます。 90億円規模の法人であるため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。経験豊富なベテラン看護師から、これからキャリアを築いていきたい若手看護師まで、それぞれの段階に合わせた成長をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートな時間が取れない、あるいは、家庭と仕事の両立に悩んでいませんか？社会福祉法人愛宕福祉会では、年間休日117日、月平均残業時間5時間未満という、ゆとりある働き方を提供しています。有休取得率は業界平均より10%高く、前日申請でもOK、希望休もほぼ100%考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児休暇・介護休暇の取得率も100％、復帰率も90％以上と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。多くの看護師が抱える「時間がない」「プライベートが充実しない」といった悩みを解消できる可能性が高いと言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、年間60以上の研修を用意しています。新人から管理職まで、幅広いレベルに対応した研修で、スキルアップをサポートします。また、ICT機器の導入により、業務効率化も図られており、より質の高い看護に集中できる環境です。さらに、職種変更がないため、一度選んだ道を安心して長く続けられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな強みとなります。

◆良好な人間関係と働きやすい職場環境

従業員アンケートで「人間関係が良い職場」が1位に選ばれているように、温かい雰囲気の職場です。介護と看護の分業体制が確立されており、業務負担も軽減されます。30代～50代の看護師が多く活躍しており、年齢層もバランスが良いのも特徴です。キャリアアドバイザーとしては、良好な人間関係は、仕事へのモチベーションや定着率に大きく影響すると考えています。安心して長く働ける環境は、看護師にとって非常に重要です。働きやすい職場環境は、長くキャリアを積む上で不可欠な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で安心してスタートできます。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っています。実際、多くの未経験者が活躍しており、安心してキャリアを積める体制が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族とじっくり向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力とコミュニケーション能力、そして継続的な学習意欲が重要です。これらの能力は、患者さんとの信頼関係を築き、質の高い看護を提供するために不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、愛宕福祉会の理念やビジョンへの共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、長く勤めたいという意思を明確に示すことも重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「年間休日117日」「月平均残業時間5時間未満」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は時間外勤務が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいましたが、貴施設の充実した休暇制度と、希望休のほぼ100％考慮という点に、ワークライフバランスを実現できる可能性を感じています。これまでの看護経験を活かし、患者様への温かいケアを提供すると共に、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴施設の充実した研修制度と、キャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。年間60以上の研修を通して、専門性を高め、より質の高い看護を提供できるよう努力したいと考えています。また、ICT機器の導入による業務効率化にも興味があり、積極的に新しい技術を習得し、施設の発展に貢献したいと考えています。経験を活かし、将来は管理職として、チームをリードしていきたいと考えております。

例文3：人間関係重視

貴施設の「良好な人間関係」という職場環境に惹かれ、応募いたしました。従業員アンケートで1位に選ばれているという点から、温かく働きやすい雰囲気を感じています。私はチームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組むことを得意としており、貴施設の温かい雰囲気の中で、患者様への質の高いケアを提供したいと考えています。また、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして成長意欲などが評価されます。また、愛宕福祉会の理念への理解度や、長期的なキャリアプランを示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的であるとアドバイスします。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ看護師を目指したのですか？
A. （自身の経験や動機を具体的に説明する。例：幼い頃からの夢、家族の介護経験など）

Q. 当法人で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A. （自身のスキルや経験を具体的に説明する。例：コミュニケーション能力、チームワーク力、専門知識など）

Q. 当法人の理念について、どのように考えていますか？
A. （ホームページ等で事前に理念を確認し、自身の考えと照らし合わせて説明する。）

まとめ

社会福祉法人愛宕福祉会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ職場見学に参加し、実際の雰囲気を感じてみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場である可能性が高いと確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人愛宕福祉会
看護師|新潟県内で募集【職場見学会実施中】平日9時～17時／手ぶらOK／服装自由／売上90億円法人仕事内容
＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝

・正看護師の資格お持ちの方
・病院看護と違う長く寄り添うお仕事
・介護業務と看護業務はしっかり分業体制
・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み
・自分に合わせて働き方を選べる選択制度も
・年間60以上の研修を開催
・面接が不安な方は施設見学のみもOK
・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」
・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場
・有休申請は前日申請でもOK・希望休100%

＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝

当法人単体売上規模…90億円以上
当法人単体従業員数…1,600人以上
平均年齢………………40.4歳
月平均残業時間………5時間未満(法人全体)
平均勤続年数…………7.7年
平均有給休暇取得日数11日(2023年度)
女性管理職割合………27.3%(2023年度)
年間休日………………117日
産休育休取得率………100%
育休産休後の復帰率…90%以上

ー
【仕事内容】

・医師からの指示による服薬のサポート
・吸引
・呼吸器ケア
・褥瘡のケアなど

“治療”を主にする医療の現場とは違い、
お一人おひとりと長く
向き合うことができることも特徴です。
ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも
比較的復帰がしやすい職場環境です♪

ー
◎【1日の流れ参考】
08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック
11 : 00 ~ 配薬のセット
12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助
13 : 00 ~ 休憩
14 : 00 ~ 定期処置・通院介助
16 : 00 ~ 看護記録の入力
17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート
17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了
ー

【職場特徴】
●残業なしで定時退社！働きやすい職場
●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！
●女性の力を活かす！女性管理職登用のチャンス
●一度決めたらブレない！職種変更なし！
●地域密着で安心！転勤なし！経験・資格
正看護師もしくは准看護師の資格お持ちの方
ー新潟県新潟市東区大山新潟県新潟市東区大山2-13-34 あたごの杜大山台内
社会福祉法人愛宕福祉会
勤務地
新潟県新潟市東区大山2-13-34 あたごの杜大山台内

※法人事務局住所
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤
①7：30～16：30
②8：00～17：00
③8：30～17：30
休日：月８～９日程度休みその他2日
年間休日：117日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

【勤務期間】
長期

試用期間：試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
ー休日・休暇
ー
《休みが取りやすい職場》

業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の
有休取得率平均は63%と高い水準。
有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば
前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して
働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。

ーあり
試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】

ー
●各種社会保険制度有
●昇給あり
●賞与あり
●交通費規定支給
●育児休業・介護休暇

【加入保険】
社会保険完備募集求人
【職場見学会実施中】平日9時～17時／手ぶらOK／服装自由／売上90億円法人

職種
看護師|新潟県内で募集

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給社会保険制度あり週休2日制賞与ありフリーター活躍中

募集情報
【職場見学随時実施中】手ぶらで参加OK！服装も自由♪

ー
【職場説明会随時開催中！】

※施設の見学がしたい方は
こちらのページから申し込み可能です！

日時：平日9時～17時の間。
└応募フォームにて希望日程を記載ください
場所：現地見学になります。
持ち物：手ぶらでOK！持ち物不要です。

ー
【選考希望の方】

見学時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。
見学終了後、提出いただき、
後日、合否連絡および選考日時の
ご連絡を差し上げます。

ー

＝＝＝
【No愛宕250201】
===

その他
【事業内容】

ー
【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】

弊社で働くスタッフ500名以上を対象に
「働いていて良かったことランキング」の
アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！
実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、
しっかりお休みを取りながら良い人間関係を
求めて転職してきた人が多いため
「人の気持ちを考えることができる人材」が
多いのが弊社の職場環境の特徴です。

ー
【②働きやすい社内制度】

一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる職群選択制度を導入。
施設運営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。

ー
【③ゆとりある人員配置・分業制】

介護と看護はしっかり分業する体制です。
身体介護は介護スタッフ、
健康状態のサポートは看護スタッフと分業。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境です。

ー
【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】

iPadを使用した記録で紙からPCへの
入力作業をなくす取り組みや、インカムの
情報共有で施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。

ー
【⑤研修について】

人材育成に力を入れており、新人から
管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。
施設を横断して各職の専門性を高める体制で、
たとえば事業所に一人しかいない有資格者も
様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や
横のつながりを持つことができる環境です。

ー
《応募フローについて》

ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！

①応募→②面接1~2回→③内定

応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。

ー

【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
【ホームページ】

トップページ

【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
【instagram】
@atagonomorisakai

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【事業内容】

高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム・ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業・障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営
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