【ケアサプライシステムズ株式会社で、心温まる看護をしませんか？ブランクOK！充実の福利厚生であなたをサポート！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬県桐生市でやりがいのある看護師募集！ブランクOK、未経験も歓迎！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、高齢者の心に寄り添う看護をしませんか？

ケアサプライシステムズ株式会社が運営する群馬県桐生市の有料老人ホーム「藤和の丘」で、正看護師または准看護師を募集しています！病院とは異なる、入居者様とじっくり向き合い、寄り添う看護を実践できる環境です。

具体的にはどんなお仕事？

健康状態の観察、バイタルチェック、日常生活の介助など、入居者様の生活全般をサポートします。医療に関する指導やご家族への説明なども行います。ブランクのある方や未経験者も歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力的な待遇と福利厚生！

社会保険完備
賞与年2回
交通費支給
各種資格手当（介護福祉士、ケアマネージャーなど）
世帯主・家族手当
月9日休み（年間休日109日）
希望休考慮

働きやすい環境と充実の福利厚生で、安心して長く働ける職場です。経験を活かしたい方、新たなキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！

「ブランクがあって自信がない…」「仕事と家庭を両立できるか不安…」「本当に自分に合う職場なのかわからない…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑なものです。でも、安心してください。ケアサプライシステムズ株式会社なら、あなたの不安を解消し、やりがいのある看護師人生を歩むためのサポート体制が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、ケアサプライシステムズ株式会社の魅力を3つの視点からご紹介します。

◆温かい人間関係と充実の福利厚生で働きやすさ抜群！

同社は、群馬県内に67ヶ所の介護施設を展開する大規模企業です。そのため、福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。具体的には、社会保険完備、賞与年2回、交通費規定支給、有給休暇、退職金制度など、安定した生活を送るためのサポートが万全です。さらに、資格手当や世帯主手当、家族手当など、個々の状況に応じた手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。また、看護師、介護士間の連携がスムーズで、チームワークの良い職場環境が魅力です。統一されたユニフォームも、一体感を高めています。

◇「寄り添う看護」を実践できる、やりがいのある職場！

病院とは異なる、老人ホームならではの「寄り添う看護」を実践できる点が、この職種の大きな魅力です。入居者様とじっくり向き合い、生活全般をサポートすることで、深い信頼関係を築き、大きなやりがいを感じられます。単なる医療行為だけでなく、入居者様やご家族の方への丁寧な説明や指導を通して、心のケアにも携わることができます。これは、病院勤務では得難い経験です。

◆成長をサポートする充実の制度とキャリアパス！

ケアサプライシステムズ株式会社は、従業員1100名を超える大企業です。そのため、キャリアアップのための制度も充実しています。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任のあるポジションに就くことができます。また、様々な資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境です。例えば、介護福祉士などの資格取得を支援することで、より専門性の高い看護師を目指せる体制が整っています。さらに、他社と比較しても、年間休日109日と休日取得しやすい環境も魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。ブランクのある方や未経験者も歓迎しており、丁寧な研修制度があるので安心してスタートできます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護師としてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして人間性を磨くことができます。入居者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、適切な対応をすることで、あなたの看護師としての経験値は飛躍的に向上します。また、介護福祉士などの資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。ケアサプライシステムズ株式会社は、あなたの成長を全面的にサポートする体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、病院勤務とは異なるやりがいを感じたい、または、プライベートを大切にしながら働きたいと考えている方にとって、ケアサプライシステムズ株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。同社は、年間休日109日（月9日公休、2月は8日、12月・1月は10日）と、休日取得しやすいシフト制を採用しています。さらに、休日の希望も考慮されるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。長期休暇の取得も相談可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの看護師が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を約束してくれると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

ケアサプライシステムズ株式会社では、社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費規定支給、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、資格手当（介護福祉士、介護職員基礎研修修了者など）や世帯主手当、家族手当なども用意されており、経済的な不安を軽減し、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。これは、転職活動における重要なポイントであり、経済的な安定を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの手厚い福利厚生は、安心して転職を決断できる要素の一つだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ブランクのある方や未経験者も歓迎している点が、この求人の大きな特徴です。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、大規模な企業であることから、新卒や中途採用者向けの研修プログラムが充実していることが予想されます。また、先輩看護師による丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も期待できるでしょう。未経験者にとって、不安な点は数多くありますが、このようなサポート体制があれば、安心して業務に臨むことができるはずです。キャリアアドバイザーとして、企業規模と求人内容から、しっかりとした教育体制が整っている可能性が高いと判断します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。医療的な知識や技術はもちろん重要ですが、それ以上に、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方の個性を理解し、尊重する姿勢が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も不可欠です。責任感があり、真面目に仕事に取り組む姿勢も重要です。もしあなたがこれらの資質を備えていると感じたら、この仕事はあなたにとって大きなやりがいと成長の機会となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、介護業界で長く活躍できるための重要な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の方々を支えることにやりがいを感じている」「貴社の理念に共感し、貢献したい」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンについても触れることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ブランクからの再チャレンジ

以前は病院で看護師として勤務しておりましたが、家庭の事情により退職し、ブランクがあります。しかし、高齢者の方々との温かい交流の中で得られるやりがいを改めて感じ、再び看護師として社会貢献したいと考えています。貴社は、充実した研修制度と温かい職場環境が魅力的で、ブランクのある私にとって最適な環境だと感じています。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、入居者様にとってより良い生活環境を作るために貢献したいです。特に、貴社の「寄り添う看護」という理念に深く共感し、入居者様と信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートしていきたいと考えています。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

これまで病院で培ってきた看護経験を活かし、より人間味あふれる看護を提供したいと考えています。貴社の有料老人ホームでは、入居者様とじっくり向き合い、生活全般をサポートできる点に魅力を感じています。チームワークの良い職場環境で、先輩看護師の方々から多くのことを学び、自身のスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、ケアマネージャーの資格を取得し、入居者様の生活をより包括的にサポートできるようになりたいと考えています。貴社の規模と実績から、キャリアアップの機会も豊富にあると期待しており、積極的に挑戦していきたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

地元・桐生市で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社は、群馬県内で多くの介護施設を展開しており、地域社会に深く根付いていると感じています。高齢化が進む現代において、高齢者の方々の生活を支えることは非常に重要な役割であり、その一端を担いたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じ、安心して長く勤め続け、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えています。また、貴社の様々な介護事業所との連携を通して、幅広い知識と経験を積みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、そして、高齢者の方々への思いやりを伝えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、明確に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「寄り添う看護」という理念に深く共感し、高齢者の方々との温かい人間関係を築きながら、質の高い看護を提供したいと考えています。また、充実した福利厚生や、チームワークの良い職場環境も魅力的です。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、何事にも真面目に取り組むことです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーと協力して仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、趣味である〇〇で解消しています。また、同僚と気軽に話したり、休日はゆっくりと休息をとることで、リフレッシュしています。

まとめ

ケアサプライシステムズ株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める看護師にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な場所です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ケアサプライシステムズ株式会社
老人ホームの看護職病院では経験できない寄り添う看護を経験できます！仕事内容
看護師として、介護付有料老人ホーム入居者様の生活介護全般の業務を行います。
また、入居者様やご家族の方へ医療に関する指導や説明を行います。

・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・日常生活の介助経験・資格
◎正看護師または准看護師

〇ブランクある方、未経験者歓迎群馬県桐生市広沢町群馬県桐生市広沢町6-595-3
ケアサプライシステムズ株式会社
勤務地
群馬県桐生市広沢町6-595-3

住宅型有料老人ホーム藤和の丘
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤夜勤深夜
・07:30-16:30
・10:00-19:00
・16:00-翌10:00

※休憩は1時間
※上記勤務時間のシフト制による

【勤務期間】
長期
※在職中の方でも応募可能です！
(就業開始時期は応相談)

試用期間：試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）休日・休暇
シフト制
・月9日公休(シフト制による)
・2月は公休8日、12月1月は公休10日(年間休日109日)
・休日は希望を考慮しますあり
試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
〇社会保険完備
〇賞与年2回
〇交通費規定支給
〇有給休暇は法定通り
〇退職金制度あり

【資格手当】
・介護福祉士(20,000円)
・介護福祉士実務研修(15,000円)
・介護職員基礎研修(15,000円)
・ヘルパー1級(10,000円)
・ケアマネージャー(20,000円)

【世帯主手当】
10,000円

【家族手当】
・配偶者(6,000円)
・子一人(4,000円)

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）募集求人
病院では経験できない寄り添う看護を経験できます！

職種
老人ホームの看護職

雇用形態
正社員

仕事特徴
交通費支給バイク・車通勤OK 社会保険完備賞与あり複数勤務地

募集情報
看護師、介護士が声を掛け合い協力して仕事をしています。統一した素敵なユニホームで働いています。

その他
【事業内容】
群馬県内中心に介護施設を67ヶ所展開。

有料老人7ヶ所・訪問介護14ヶ所・グループホーム31ヶ所・デイサービス2ヶ所・ケアプランセンター7ヶ所・訪問看護1ヶ所・福祉用具レンタル事業2ヶ所・児童発達支援事業所2ヶ所・相談支援事業所1ヶ所を展開しております。

【設立】
平成16年

【従業員数】
企業全体 1,100名

【資本金】
1,000万円

関連ワード：介護、看護、施設、桐生

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