【株式会社ヴァティーで、やりがいと安定を両立しませんか？経験を活かし、充実した看護師人生を送りませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

山梨県甲斐市で正社員！充実待遇の看護師募集！ブランクOK！

安定企業で働きませんか？

株式会社ヴァティーは、関東甲信越・東海エリアに153施設を展開する介護事業の大手企業です。山梨県甲斐市西八幡にある「ふるさとホーム甲斐西八幡」で、正社員の看護師を募集しています！准看護師の方も歓迎です！

働きやすい環境が魅力！

月給25万5000円～(正看護師は27万円～)と高収入！昇給・賞与あり、退職金制度も完備。年間休日107日とプライベートも充実できます。交通費支給(月3万円まで)、マイカー通勤可、駐車場無料など、嬉しい待遇が満載です！

充実の福利厚生！

各種社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度(介護職員初任者研修など)や、産休・育休、新人研修など、長く安心して働ける環境を整えています。さらに、屋内禁煙、健康診断など、働く方の健康にも配慮しています。

具体的な仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅(デイサービス併設)での看護業務全般です。ご利用者様の体調管理や医療的なケアを行い、他職種と連携してサポートします。経験者の方を歓迎しますが、ブランクのある方もご相談ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

JR竜王駅からアクセス良好！少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

高齢化社会が進む中、介護業界はますます重要性を増しています。しかし、働き方や待遇面への不安から、転職を迷っている看護師さんも少なくないのではないでしょうか？「やりがいのある仕事がしたいけど、プライベートも大切にしたい」「安心して長く働ける職場を選びたい」そんなあなたに、株式会社ヴァティーの求人情報をご紹介します。この会社で働くことは、あなたのキャリアにとってどのような意味を持つのでしょうか？一緒に見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの看護師さんの転職をサポートしてきた経験から、株式会社ヴァティーの魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさと充実の待遇：理想のワークライフバランスを実現

株式会社ヴァティーは、関東甲信越・東海エリアを中心に153施設を運営する安定した企業です。そのため、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。年間休日107日、月9日休み（2月のみ月8日休み）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業代はきちんと支給され、固定残業代や裁量労働制もないため、透明性の高い給与体系と言えるでしょう。さらに、産前産後休暇や育児休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が大きな魅力です。月給27万円〜（正看護師）という高水準の給与も、生活の安定につながります。

◇充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境

経験豊富な先輩看護師によるOJTはもちろん、資格取得支援制度（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格など）も用意されています。スキルアップを目指せる環境が整っているため、キャリアアップを真剣に考えている方にも最適です。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。さらに、定年退職制度（65歳）と再雇用制度（上限70歳まで）があるため、長く安心して働ける環境が提供されています。これは、長く安定して働きたいと考えている看護師さんにとって大きな安心材料となるでしょう。

◆チームワーク抜群の職場環境：安心して働ける温かい雰囲気

153施設という規模にも関わらず、利用者様へのきめ細やかな対応と、職員間の良好な関係性が築かれている点が、ヴァティーの強みです。これは、企業が「楽しい職場作りと職場環境の整備」に力を入れていることの裏付けと言えるでしょう。新型コロナウイルス感染症対策も万全で、アルコール消毒の常備や毎日の健康チェックなど、安心して働ける環境が整備されています。無料駐車場完備や制服貸与など、細やかな配慮も感じられます。過去の転職成功者からは、「チームワークの良さが魅力」「温かい職場で働きやすい」といった声が聞かれています。これは、他社ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヴァティーでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。新人職員研修（OJT）による基礎的なスキル習得から始まり、資格取得支援制度を利用したスキルアップ、そしてキャリアパスとして、リーダーシップを発揮できる管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より高度な看護技術を習得し、専門性を高めることができます。また、他職種との連携を通して、多様な視点や知識を吸収し、総合的なスキルを向上させることも可能です。さらに、企業規模の大きさから、将来的には異なる施設への異動や、キャリアチェンジの可能性も秘めています。これらの機会を通して、看護師としての専門性を高めながら、幅広い経験を積むことができるでしょう。自身の成長を実感し、やりがいを感じながら長く活躍できる環境が、株式会社ヴァティーにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日の取得が難しい、などといった悩みは、キャリア継続の大きな障壁となるでしょう。株式会社ヴァティーの「ふるさとホーム甲斐西八幡」では、年間休日107日（月9日休み、2月は8日休み）、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇などを完備。プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続ける上で非常に重要なポイントだと考えます。充実した休暇制度によって、仕事とプライベートの両立を図り、心身ともに健康な状態を維持できることは、看護師としての質を高め、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生で安心の未来を

給与面についても、正看護師月給27万円以上、准看護師月給25.5万円以上と、経験や能力を考慮した上で決定されるため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。さらに、昇給年1回、賞与年2回、交通費規定内支給（月額30,000円まで）、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。長く勤め上げるほどに、その恩恵を実感できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、看護師としてのスキルアップやキャリアアップを図る上で、大きなモチベーションにつながるはずです。安心して長く働ける環境は、転職活動において重要な要素の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、株式会社ヴァティーでは新人職員研修制度（OJT）を用意しています。先輩看護師による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が、スムーズな職場への適応をサポートします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートを切れる環境は、転職成功の鍵を握ると考えています。不安な点を解消し、自信を持って業務に取り組めるよう、充実した研修体制は大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、積極的に周囲と協力しながら仕事に取り組める方、そして、高齢者のケアに真摯に向き合える責任感の強い方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界で長く活躍していく上で不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、具体的なエピソードを交えながら、なぜヴァティーで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。自己PRと合わせて、あなたの強みや経験、そしてヴァティーへの熱意を効果的に表現することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手に好印象を与えることを意識しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、ご利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで5年間、急性期病院で看護師として勤務し、様々な患者様と接してきました。その経験を通して、高齢者のケアに強い関心を抱くようになり、より人間味あふれる看護を目指したいと思うようになりました。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、私の経験を活かして、ご利用者様の笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。チームワークを大切に、積極的に学びながら、貢献していきたいと考えております。

例文2：充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じて
以前は別の職種に就いていましたが、人の役に立ちたいという思いから、看護師への転職を決めました。貴施設の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。丁寧な指導をお願いいたします。

例文3：地域社会に貢献したいという強い思いから
私は地域社会に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。貴施設が地域に根差した温かいサービスを提供していることに深く共感し、その一員として貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に学びながら、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ヴァティーで働くことへの熱意が重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、志望動機やキャリアプランを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自分の言葉で話せることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験はどのくらいありますか？
A. （経験年数）年間、（具体的な経験内容）の経験があります。特に（得意分野）を得意としており、貴施設で活かしたいと考えています。

Q. なぜヴァティーを選びましたか？
A. ヴァティーの（企業理念や社風）に共感し、（具体的な理由）を魅力に感じました。特に（具体的な制度や取り組み）は、私のキャリアプランと合致しており、ここで働くことで、（具体的な目標）を実現できると確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは（具体的な強み）です。例えば、（具体的なエピソード）のように、（結果）を達成した経験があります。この経験を活かし、貴施設で（具体的な貢献）をしたいと考えています。

まとめ

株式会社ヴァティーの「ふるさとホーム甲斐西八幡」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる研修制度が整った、看護師にとって魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヴァティー
看護師【ふるさとホーム甲斐西八幡；看護師(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり【ふるさとホーム甲斐西八幡；看護師(正社員)】昇給・賞与あり◎准看護師も歓迎！退職金制度あり
正社員
甲斐市西八幡にある、ふるさとホーム甲斐西八幡をはじめとする、
デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅などの介護施設を、
関東甲信越・東海エリアを中心に153施設運営する株式会社ヴァティー。
当社では、ご利用者様のさまざまなご要望に応えられるよう、
一緒に働く仲間と共に協力し合いながら柔軟性のあるサービスを提供しております。
楽しい職場作りと職場環境の整備に力を注ぐ当社で、
ホスピタリティあふれる社会の実現を目指して是非一緒に働きましょう！
ご応募お待ちしております。職種
看護師

仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般
○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。
○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。資格・経験
■資格
下記いずれかの資格必須
①正看護師
②准看護師
■経験
・現場経験必須
・ブランク可山梨県甲斐市西八幡山梨県甲斐市西八幡2328
甲斐西八幡
勤務地
山梨県甲斐市西八幡2328
【交通手段】
交通アクセス
・ＪＲ中央本線竜王駅から車10分
・ＪＲ中央本線竜王駅から甲斐市民バス乗車10分
「Ｋａｉ・遊・パーク入口」降車後徒歩3分
月給：25万5000円以上
給与
正看護師：月給270000円以上
准看護師：月給255000円以上
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、金額を決定いたします。
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）シフト制
勤務曜日・時間
9：00～18：00
※休憩60分休日・休暇
＜年間休日107日＞
月9日休み（2月のみ月8日休み）
シフト制

年次有給休暇（初年度10日 ※入社半年後に付与最大20日）
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
待遇変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給／年1回
賞与／年2回
交通費規定内（月額30,000円まで）支給
新人職員研修制度あり（OJT）
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格）
各種社会保険完備
マイカー通勤可
駐車場あり（無料）
制服貸与
ロッカーあり
健康診断
受動喫煙対策（屋内禁煙）※屋外喫煙スペースあり
定年退職制度あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）

◆新型コロナウイルス感染症について◆
・アルコール消毒常備
・毎日、スタッフの風邪症状と体温の確認
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