【株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで、あなたの人生を彩る第二章を。】～充実の福利厚生と働きやすさで、理想の看護師像を実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！東証プライム上場企業の看護師求人！夜勤・オンコールなし！

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する、京都市の中心部にある介護付有料老人ホーム「チャームプレミア京都烏丸六角」で看護師を募集しています！2024年7月には給与改定も実施予定です！

魅力ポイントを3つご紹介！

夜勤・オンコールなし！プライベートも充実できます！
年間休日115日以上！希望休も月2日取得可能！ワークライフバランスを実現できます！
東証プライム上場企業！安定した経営基盤で、安心して長く働けます！

具体的にはどんなお仕事？

医療処置は少なめ！ご入居者様の健康管理、服薬管理、緊急時の対応、介護スタッフとの連携などが主な業務です。タブレットを使った効率的な記録システムも導入済み！

月給28.4万円～32.4万円！賞与年2回（計3ヶ月分）！

経験や前職給与を考慮の上、決定します。充実の福利厚生も魅力です！資格取得支援制度もありますので、スキルアップも目指せます！

まずはお気軽にご応募ください！

ご興味のある方は、Indeedまたは電話でご応募ください！

「このまま今の職場にいていいのか…」「もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」。多くの看護師さんが抱える悩みや不安、よく分かります。夜勤やオンコールの負担、残業の多さ、人間関係のストレス… 看護師としてのスキルアップだけでなく、プライベートも充実させたい。そんなあなたに、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの介護付有料老人ホームでの看護師のお仕事をご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な看護師さんの転職をサポートしてきた経験から、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを徹底追求した、理想的な職場環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。夜勤なし、オンコールなし、残業ほぼなしという、多くの看護師さんが理想とする条件が揃っています。年間休日115日以上、希望休も月2日取得可能と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフがワークライフバランスを実現できている証です。さらに、残業が発生した場合でも1分単位で時間外手当を全額支給するなど、待遇面も充実しています。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな魅力と言えるでしょう。転職活動で疲弊している方にとって、この点は非常に重要です。多くの転職希望者が「働きやすさ」を最優先事項に挙げる中、この企業はそれを完璧に満たしていると言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパスを支援する充実の制度

キャリアアップを目指す方にとって、充実した研修制度とキャリアパス制度は大きな魅力です。入社後の2日間の就業前研修に加え、先輩スタッフによるマンツーマンでのOJT研修で、安心して業務をスタートできます。さらに、資格取得支援制度では、初任者研修や介護福祉士、介護支援専門員の取得費用を一部負担するなど、スキルアップを積極的にサポートしています。キャリアパス制度では、評価制度に基づいた昇給・昇進の機会があり、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身の成長を実感し、やりがいを感じながら長く働ける環境を整備している証です。過去の転職成功事例として、看護スタッフが管理職になった事例もあります。これは、キャリアアップを目指す看護師にとって大きな励みとなるでしょう。

◆東証プライム上場企業ならではの安定性と福利厚生

東証プライム上場企業であるという点も、大きな安心材料です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が提供されています。給与面でも、2024年7月には給与改定を実施し、賞与も年2回（合計3ヶ月分）支給されるなど、待遇面も充実しています。さらに、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、各種休暇制度など、福利厚生も充実しており、働く上での不安を解消する要素が揃っています。他社と比較しても、この安定性と福利厚生の充実度は、大きな優位性と言えるでしょう。特に、結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給など、生活をサポートする制度は、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。従業員持株会制度や各種社員割引制度など、社員を大切にする姿勢も感じられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療処置は少なめですが、ご入居者様の健康管理、服薬管理、緊急時の対応、介護スタッフとの連携など、幅広い看護スキルを活かすことができます。経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導と、充実した研修制度によって、スキルアップを図りながら、専門性を高めていくことが可能です。キャリアパス制度を通して、リーダーや管理職へのキャリアアップを目指せるだけでなく、他職種へのキャリアチェンジの道も開かれています。タブレットを用いた効率的な記録システムの導入など、業務負担軽減にも力を入れているため、働きながら自身の成長を実感し、やりがいを感じながら長く活躍できる環境です。評価制度は自己と上長からの両面評価なので、自身の頑張りをきちんと評価してもらえるという点も、モチベーション維持に繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの介護付有料老人ホームでは、年間休日115日以上（月8～12日公休、希望休月2日取得可能）、夜勤なし、オンコール対応なしと、充実した休暇制度が魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、残業は原則ありませんが、万が一発生した場合も1分単位で時間外手当を全額支給します。安心して長く働ける体制が整っています。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

東証プライム上場企業である当社の安定性と、充実した福利厚生も大きなメリットです。賞与は年2回（合計3ヶ月分実績）、昇給年1回に加え、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。さらに、結婚・出産祝い金、弔慰金など、人生の節目においても力になってくれる制度も用意されています。そして、キャリアパス制度により、給与アップやリーダー、管理職へのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジも目指せるため、将来への展望も描きやすい環境です。 65歳定年以降も、最長75歳まで勤務可能な嘱託社員制度も用意されている点は、長く安心してキャリアを積みたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後2日間の就業前研修では、会社の理念や接遇、介護の実技を学び、基礎を固めることができます。その後は、先輩スタッフによるマンツーマンでのOJT研修で、現場での実践的なスキルを習得できます。分からないことや不安なことはすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、初任者研修の受講費半額支給（上限4万円）、介護福祉士や介護支援専門員の報奨金支給など、キャリアアップを積極的にサポートします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
変化に対応し、柔軟に考え行動できる方
学び続ける意欲があり、スキルアップを目指せる方

もちろん、経験豊富なベテランの方も大歓迎です。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。特に、この求人の場合は、ワークライフバランス、充実した福利厚生、キャリアパス制度といった点を具体的に触れると良いでしょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日115日以上、夜勤・オンコールなしという働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の健康と充実した生活を両立させながら、看護師としての経験を活かしたいと考えています。特に、希望休が月2日取得可能という点に魅力を感じています。プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の調和を図りながら、長く勤め続けられる環境だと確信しています。経験を活かし、ご入居者様の健康管理に貢献したいです。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「キャリアパス制度」と、東証プライム上場企業としての安定性に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの看護師経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴社でさらに成長したいと考えています。評価制度に基づいたキャリアアップを目指せる環境は、私にとって大きなモチベーションとなります。リーダーや管理職へのステップアップを目指し、チームを牽引し、より質の高い看護を提供できるよう努力したいと考えています。また、資格取得支援制度も活用し、専門性を高めていきたいと考えております。

例文3：チームワーク重視

貴社のホームページで、チームワークの良さや、介護スタッフとの連携の円滑さが強調されている点に共感し、応募いたしました。以前の職場では、部署間の連携がうまくいかず、ストレスを感じることが多かったです。貴社では、チーム医療を重視し、介護スタッフやホーム長との連携がスムーズに行われていると伺い、安心して業務に取り組めると確信しています。私の経験と協調性を活かし、チームの一員として、ご入居者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、タブレットを用いた効率的な記録システムも魅力的です。新しい技術にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、そして、この仕事への熱意を伝えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが大切です。さらに、貴社の事業内容や理念を理解していることを示すことも重要です。面接官の目を見て話すこと、笑顔を心がけることも忘れずに。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎてしまうことがあります。（具体的なエピソードと改善策を説明）

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. （志望動機例文を参考に、具体的な理由を説明）

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. （具体的な方法を説明。ワークライフバランスを意識した回答が効果的です）

まとめ

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援制度と、看護師として長く安心して働ける環境を提供しています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームからご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
介護付有料老人ホームの看護師スタッフ2024年7月給与改定✅東証プライム上場企業✅年休115日以上+特別休暇✅キャリアパス制度で給与UP！夜勤なし！オンコール対応なし！医療処置少な目！介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境アピールポイント:
2024年7月給与UP！賞与(計3ヶ月分実績)/年休115日以上+特別休暇/夜勤なし/オンコール対応なし/医療処置少な目！介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境

【原則残業なし・手当も充実】
年間休日115日以上（月8日～12日公休※シフト制）
希望休が月2日あり、連休を取得することも可能です！
もし残業していただいた際は1分単位で時間外手当を全額支給いたします。

【充実した研修制度】
入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。
会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。仕事内容:
【お仕事詳細】
＜医療処置少な目・有料老人ホームならではの看護サービス提供＞
ホームのご入居者様の日常健康管理をお任せします。
ご入居者様の健康や服薬の管理はもちろん、緊急時に提携医療機関と連携して受診等の手続きを行っていただいたり、介護スタッフと連携してADLの向上のためのリハビリを実施いただきます。求める人材:
正看護師免許をお持ちで、看護師としての実務経験がある方京都府京都市中京区堂之前町２４５番１
チャームプレミア京都烏丸六角
勤務地:
≪チャームプレミア京都烏丸六角≫
京都府京都市中京区六角通烏丸東入ル堂之前町２４５番１
【交通手段】
アクセス:
＜鉄道でお越しの場合＞
京都市営烏丸線「烏丸御池」5番出口より徒歩3分
月給：28万4000円～ 32万4000円
給与:
月給284000円～
【給与詳細】
※賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ
決定いたします。

【給与例】
月収：284,000円～324,000円
賞与：852,000円～972,000円シフト制
勤務時間・曜日:
＜シフト例＞
・8:00～17:00
・8:30～17:30
・9:30～18:30
※休憩１時間、実働8時間
※日勤帯のみ・標準労働時間8時間
※夜勤、オンコール対応無し休暇・休日:
年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)
・昇給年1回
・賞与年2回支給
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度
・従業員持株会制度
・各種社員割引制度（映画・旅行など）
・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など、各種休暇制度その他:
【業務の効率化で負担軽減】
一人一台タブレットを支給して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。
ケア記録や、関連する各種記録ガ見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に操作出来るシステムなので、ご安心ください。

【資格取得支援】
資格取得支援制度で、今後のキャリアアップ・キャリアチェンジをサポートします！

【資格取得支援内容】※一例
初任者研修：受講費半額支給（上限4万円）
介護福祉士：報奨金3万円支給
介護支援専門員：報奨金3万円支給

【キャリアアップ】
『キャリアパス制度』
評価制度を年に1回実施しており、技術・知識・貢献度などからあなたの行動・実績を総合評価し、賞与額・昇給額を決定します。
評価は自己・上長の両面から行うので、自身の成果もアピールでき、評価に反映される事もあります！
リーダーや管理職へのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジの道も開けており、看護スタッフが管理職になった事例もあります。

【ホームの一日】
＜標準的な１日のスケジュール＞
09：00 出勤
09：15 朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ
10：00 訪室、体調確認
12：00 昼食の見守り、誘導
14：00 往診対応、主治医との連携、点眼・軟膏塗布等の実施
16：00 配薬セッティング
17：15 夜勤者への申し送り
18：00 退勤

【採用予定人数】
1～5名

【当ホームの魅力】
チャームプレミア京都烏丸六角は、近畿圏で2ホーム目のプレミ
アシリーズとして2024年3月末にオープンしました。居室数77室
の中規模ホームで、ご入居者様の日々の生活に潤いを与えるアク
ティビティや、リハビリテーション等をご提供していきます。

【コロナ対策】
※コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・マスク・手袋支給
・出勤前の検温・手洗いうがいの徹底
・研修のオンライン化
・ご入居者様とご家族様のWEB面会システム実施
スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。

【求人公開状況】
WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。

【受動喫煙防止対策あり】
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【再雇用制度】
65歳定年以後も、最長で75歳まで勤務可能な嘱託社員制度があります。

【当社サイトのご案内】
先輩スタッフのインタビューなどの生の声を掲載しているメディア「チャームPOINT」はこちら！
https://point.charmcc.jp

当社採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
https://charmcc-job.net

【応募方法】
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＜①Indeedで応募24時間受付＞
（1）「応募画面へ進む」より応募フォーム画面へ
（2）氏名・メールアドレス・電話番号など入力、簡単応募！
※電話番号の入力は任意と表示されていますが、必須でご入力をお願いします。
（3）当社より追ってご連絡させていただきます。

＜②電話応募＞
TEL: 06-7663-3140／採用担当
※お電話で「Indeedを見た」とお申し付け下さい。

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※選考時にご提出いただいた応募書類は、
返却いたしかねますのでご了承下さい。

【記事No.】
CP1

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 284,000円 – 324,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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