【(株)SOIN】新たなキャリアを築くチャンス！オープニングスタッフとして成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収830万円も可能！新規オープン施設でエリアマネージャー大募集！

充実の待遇と働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社SOINが2024年11月、埼玉県宮代町に新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソワンみやしろ」で、看護事業エリアマネージャーを募集しています！オープニングスタッフとして、ゼロから職場づくりに関われるチャンスです！

仕事内容と魅力

利用者様との相談対応、地域連携、スタッフの育成・管理、訪問看護業務など幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジできます！

月給53万円～83万円（固定残業代含む）
20代の管理職登用実績あり！女性管理職も活躍中！
交通費支給、家庭都合の休み調整も可能です！
年間休日121日！ワークライフバランスも重視できます！

求める人物像

普通自動車運転免許(AT限定可)必須、正看護師免許または看護師の実務経験者の方を歓迎します。責任感があり、チームワークを大切にできる方、地域貢献に意欲的な方を求めています。

その他

充実の福利厚生（社会保険完備、賞与年2回など）、各種手当、資格取得支援制度などがあります。まずはお気軽にご応募ください！

「そろそろキャリアアップしたいけど、不安もある…」

「新しい環境でゼロから始めたいけど、本当にうまくいくか心配…」

そんな風に思っているあなたへ。株式会社SOINでは、2024年11月オープン予定の「ソワンみやしろ」にて、埼玉地区の看護事業エリアマネージャーを募集しています。オープニングスタッフとして、あなたの手で理想の職場を一緒に創り上げていきませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社SOINのこの募集は、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な機会だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した待遇と働きやすい環境

月給53万円～83万円という高待遇に加え、社会保険完備、賞与年2回、交通費支給など、福利厚生も充実しています。さらに、家庭の事情による休み調整も可能で、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。残業代は20時間を超えた分は別途支給されるため、過度な労働を強いられる心配もありません。試用期間中の給与も514,000円～と高水準に設定されている点も魅力です。

◆成長できるキャリアパスとスキルアップ制度

オープニングスタッフとして参画することで、組織づくりから携わり、自身の経験や能力を最大限に活かすことができます。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらず、頑張りが評価される環境であることがわかります。また、外部研修費会社負担（会社規定あり）といったスキルアップを支援する制度も整っており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。具体的なキャリアパスとしては、エリアマネージャーとして経験を積み、将来的には事業部長や本部長といった管理職への道も開かれています。さらに、ストックオプション制度も用意されており、企業の成長と共に自身の資産形成も目指せる点が魅力です。

◆他社と比較した優位性

他社と比較した優位性として、まず挙げられるのは、新規オープンの施設であるため、ゼロから職場環境を構築できる点です。既存の慣習にとらわれず、自身のアイデアを反映させながら、理想の職場を作ることができるのは大きな魅力です。また、離職率が低いという点も注目すべきポイントです。良好な人間関係と働きやすい環境が、長く安心して働ける土台を築いていると言えるでしょう。さらに、複数事業所を展開する安定した企業基盤も強みです。多様なサービスを提供しているため、将来的にキャリアチェンジを検討する場合も、社内での異動の可能性も期待できます。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、前職で経験を積んだ看護師が、エリアマネージャーとして入社し、数年間で事業部長に昇進したケースがあります。彼女は、自身の経験と高いコミュニケーション能力を活かし、チームをまとめ、事業所の業績向上に大きく貢献しました。これは、(株)SOINが個々の能力を評価し、成長を支援する企業文化を象徴する事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護師としての専門知識・経験を活かしながら、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。具体的には、利用者様との丁寧なコミュニケーション、医療機関との連携、スタッフの育成・指導、事業所の運営管理など、幅広い業務に携わることで、総合的な能力を向上させることができます。エリアマネージャーとしての経験は、将来、より大きな責任と役割を担うための貴重なステップとなるでしょう。また、会社が提供する外部研修制度を活用することで、専門性をさらに深め、キャリアアップを目指せます。例えば、ケアマネージャー資格の更新研修や、看護師向けの専門研修など、自身の成長に合わせた研修を受けることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高い年収と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

看護師としてキャリアアップを目指しているものの、給与や福利厚生に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社SOINでは、月給53万円～83万円という高年収を実現できます。これは、基本給に加え、業務手当、エリアマネージャー手当（オンコール手当含む）が含まれています。さらに、社会保険完備、賞与年2回、通勤手当、車通勤可能など、充実の福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は同業界の中でもトップクラスであり、経済的な不安を解消し、将来設計を描きやすくなる大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

看護師の仕事は、責任重大で長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社SOINでは、年間休日121日（2023年実績）と、休日取得しやすい環境が整っています。シフト制ではありますが、家族の用事やお子さんの行事などにも柔軟に対応できる体制が整っており、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、長く安心して働き続けられる大きなポイントだと考えています。オンとオフの切り替えをしっかり行い、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が提供されている点は高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心

経験者優遇の記載がありますが、未経験者の方でもご安心ください。株式会社SOINでは、新規オープン施設の立ち上げにあたり、チームとして丁寧に育成していく体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは詳細が分かりませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTや先輩社員によるマンツーマン指導、外部研修の活用など、多角的な研修プログラムが想定されます。また、チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているでしょう。経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組めるよう、会社がしっかりとサポートしてくれる体制が整っている点は、大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、大きく分けて３つの要素が求められます。まず、責任感と高いコミュニケーション能力です。利用者様やご家族、医療機関との連携、スタッフのマネジメントなど、様々な関係者と円滑なコミュニケーションを図ることが不可欠です。次に、問題解決能力と主体性です。新規事業所立ち上げという状況では、様々な課題や困難に直面する可能性があります。それらを自ら解決していく意欲と能力が求められます。最後に、地域貢献への強い思いです。利用者様の生活を支えるという使命感と、地域社会に貢献したいという熱意を持つ方が理想的です。これらの要素をバランスよく兼ね備えている方であれば、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、上記の「この仕事に向いている人の特徴」を踏まえ、自身の経験やスキル、そして株式会社SOINへの強い想いを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社でなければならないのか、何を貢献したいのかを明確に示すことが採用の鍵となります。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、これまで地域医療に携わる中で、高齢者の増加とそれに伴う介護ニーズの高まりを強く感じてきました。貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。特に、新規オープン施設の立ち上げに携わることで、ゼロから理想的なサービスを作り上げ、地域社会に貢献できることに大きな魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者様にとって最適なケアを提供し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：マネジメント経験を活かしたい

これまでの看護師としての経験の中で、チームリーダーとしてスタッフの育成やマネジメントに携わってきた実績があります。その経験を活かし、貴社のエリアマネージャーとして、スタッフの育成、チームワークの強化、そして施設運営の効率化に貢献したいと考えています。特に、新規オープン施設の立ち上げというチャレンジングな環境で、私のリーダーシップとマネジメント能力を発揮し、成功に導きたいと考えています。貴社の一員として、チームをまとめ、目標達成に向けて積極的に取り組んでまいります。

例文3：成長意欲と学習意欲

貴社の求人情報で、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることを知り、強い関心を抱きました。私は、常に新しい知識やスキルを習得することに意欲があり、成長意欲も高く持ち合わせています。貴社では、充実した研修制度やサポート体制が整っているとのことですので、積極的に学び、スキルアップを図りながら、エリアマネージャーとして活躍できるよう努力したいと考えています。将来的には、管理職として組織運営にも携わり、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして熱意が重視されます。上記の志望動機例文で示したような、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、簡潔に、そして具体的に答えることを心がけましょう。さらに、会社や仕事内容への理解度を示すことも重要です。事前に会社ホームページなどをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義すぎるため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事のストレスは、趣味である〇〇で解消しています。また、同僚や友人と話すことで、気持ちを切り替えることも心がけています。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態を保つことを大切にしています。

まとめ

株式会社SOINのエリアマネージャー募集は、高年収、充実の福利厚生、柔軟な働き方、そして充実の研修体制と、多くの魅力を兼ね備えています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、看護師としてのキャリアアップを目指す方、ワークライフバランスを重視する方、そして地域貢献に意欲のある方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。この機会にぜひ応募し、新たなキャリアをスタートさせてください。ご自身のスキルと経験、そして将来のビジョンを照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
【オープニングスタッフ】綺麗な施設でゼロから職場づくりに！資格手当も充実◎アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
2024年11月に埼玉県南埼玉郡宮代町
住宅型有料老人ホーム【ソワンみやしろ】が新規オープン！

埼玉地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!!

【仕事内容】
・利用希望の方とのご相談対応
・地域の病院、福祉施設等への挨拶
・スタッフの採用・トレーニング・相談対応
・ヘルプとして訪問看護業務等

━━━━━━━━━━━━━━━

当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、
デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、
高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。

質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、
一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！求める人材:
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・正看護師免許または、看護師の実務経験者埼玉県南埼玉郡宮代町笠原一丁目８番１５号
株式会社SOIN
勤務地:
ソワン宮代
埼玉県南埼玉郡宮代町笠原一丁目８番１５号
【交通手段】
アクセス:
東武鉄道東武動物公園駅徒歩11分
月給：53万円～ 83万円
給与:
固定残業代あり：月給￥530,000 〜￥830,000は1か月当たりの固定残業代￥68,653（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
・正社員（常勤）530,000円～

（内訳）
・基本給25万円
・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む）
・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む）
※入社6か月間は、514,000円～
・社会保険完備、賞与年2回シフト制
勤務時間・曜日:
9時00分～18時00分の8時間勤務（休憩60分）休暇・休日:
シフト制
年間休日121日（2023年実績）

『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥514,000 〜￥814,000
固定残業代あり：月給￥514,000 〜￥814,000は1か月当たりの固定残業代￥66,580（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

ZYXQ

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 530,000円 – 830,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム