【社会医療法人耳鼻咽喉科麻生で、ワークライフバランスとキャリアアップを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日124日！ワークライフバランス重視の耳鼻咽喉科病棟看護師募集！

働きやすさ抜群！充実の待遇とサポート体制

社会医療法人耳鼻咽喉科麻生では、スタッフの定年退職に伴い、病棟看護師を募集しています！年間休日124日と、医療業界では珍しいほど休日が多く、残業も月8時間程度とプライベートを大切にできます。賞与は前年実績6ヶ月分と高水準！さらに、プリセプター制度で丁寧に指導しますので、ブランクのある方や耳鼻咽喉科未経験の方も安心です。子育て中のスタッフも活躍しており、急な発熱などにも柔軟に対応しています。

しっかり稼げる！充実の給与体系

月給は22万2480円～29万円（資格手当、住宅手当含む）。夜勤手当、日祝勤務手当なども充実しており、月収例は26万7280円～33万4800円です。経験を考慮して決定しますので、安心してご応募ください。

充実の福利厚生とキャリアパス

社会保険完備、交通費支給、車通勤可など福利厚生も充実。昇給年1回、賞与年3回あり。将来的にはジョブローテーションの可能性もあります。経験年数に関わらず、プリセプター制度による丁寧な指導と院内・外研修制度でスキルアップをサポートします。

こんな方におすすめ！

プライベートも大切にしたい方
高収入を目指したい方
しっかりとした研修制度のある職場が良い方
ブランクのある方、未経験の方

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。でも、看護師の仕事は忙しくて大変…。そんな風に感じているあなたへ。社会医療法人耳鼻咽喉科麻生北見病院では、年間休日124日、残業月8時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境で、やりがいのある看護師の仕事ができます。充実した待遇と成長できる環境で、あなたの看護師としてのキャリアをさらに輝かせませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の転職を支援してきた経験から、社会医療法人耳鼻咽喉科麻生北見病院は、特に「ワークライフバランス」「充実した待遇」「成長できる環境」の3点において、大きな魅力があると確信しています。

◆働きやすさを実現する環境：年間休日124日、残業月8時間！

年間休日124日、残業月8時間程度という、医療業界では非常に珍しい働きやすさを実現しています。これは、スタッフの生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備する、病院側の強い意志の表れです。子育て中の看護師さんも多く活躍しており、お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応してくれる体制が整っています。他院ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを手に入れることができるでしょう。

◇充実の待遇：高水準の給与と手当で経済的な不安を解消

賞与は前年実績6カ月分と、経済的な安定も確保できます。資格手当、住宅手当、夜勤手当、日祝勤務手当など、各種手当も充実しており、収入面での不安を解消できるでしょう。給与例として、夜勤月4回、日祝勤務月2回の場合、月収267,280円～334,800円と、生活にゆとりを持てる水準です。これは、病院がスタッフの頑張りをきちんと評価し、還元しようという姿勢の表れと言えるでしょう。

◆成長をサポートする環境：プリセプター制度と充実した研修制度

経験年数に関わらず、プリセプター制度を導入しており、チェックリストに沿った丁寧な指導を受けることができます。耳鼻咽喉科未経験の方や病棟看護経験が少ない方でも、安心して業務に取り組める体制が整っています。院内・院外研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。これは、病院がスタッフの成長を真剣に支援しようという姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇他院との比較優位性：ワークライフバランスと待遇の両立

多くの病院では、ワークライフバランスと待遇の両立は難しいとされています。しかし、社会医療法人耳鼻咽喉科麻生北見病院は、年間休日124日という圧倒的な休日数と、高水準の給与・手当を両立させています。これは、他院にはない大きな競争優位性であり、転職活動において大きな魅力となるでしょう。類似の求人情報と比較検討する際には、この点を特に重視してみてください。

◆転職成功事例：ワークライフバランスを実現した看護師さんの声

以前、当院に転職された看護師さんの中には、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れなかった方がいました。しかし、当院では年間休日124日、残業も少なく、プライベートの時間を十分に確保できるようになり、仕事と家庭の両立を実現できたと喜んでいらっしゃいます。これは、当院が目指す「働きやすい環境」が、実際に多くの看護師さんの生活を豊かにしている証です。

キャリア形成のチャンス

社会医療法人耳鼻咽喉科麻生北見病院では、プリセプター制度による丁寧な指導と、充実した研修制度によって、着実なスキルアップを図ることができます。また、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。将来的には、キャリアパスとして、リーダーシップを発揮できる管理職への道も開かれています。経験を積み、専門性を高めながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや、教育係といった役割を担う機会も得られるでしょう。また、院内外の研修制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的なキャリアパスとしては、管理職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスと充実した待遇の両立

看護師として働きながら、プライベートも充実させたい。そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。社会医療法人耳鼻咽喉科麻生では、年間休日124日、残業月8時間程度と、医療業界では稀に見るワークライフバランスを実現しています。子育て中のスタッフからも好評で、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応してくれる体制が整っています。さらに、賞与は前年実績約6カ月分と、収入面も安定しており、安心して長く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的です。ワークライフバランスと経済的な安定を両立したい方には最適な職場と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と手厚いサポート体制

社会医療法人耳鼻咽喉科麻生では、福利厚生も充実しています。各種社会保険完備はもちろん、交通費規定支給（片道2km以上、上限月5万円）、夜勤手当、日・祝勤務手当、燃料手当、扶養手当など、様々な手当が用意されています。さらに、車通勤も可能で無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。これらの手厚いサポート体制は、安心して長く勤務できる環境を築く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、安心して仕事に集中できる環境は、高いモチベーションとパフォーマンスにつながると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とプリセプター制度

耳鼻咽喉科未経験の方や、病棟看護経験が少ない方でも安心して働けるよう、社会医療法人耳鼻咽喉科麻生ではプリセプター制度を導入しています。経験年数に関わらず、最初の1年間はチェックリストに則った丁寧な指導が行われます。また、院内・外研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。未経験の方にとって、不安な点は研修制度の充実度です。この病院では、その不安を解消できるだけの体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

チームワークを大切にし、協調性のある方
患者さんへの思いやりと共感力のある方
責任感と向上心を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

これらの要素を多く持っている方は、この病院で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、看護師としてだけでなく、人間関係を良好に築き、チームとして円滑に業務を進める上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「働きやすい環境に魅力を感じた」だけでなく、具体的な制度や、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確にしましょう。また、病院の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、自身の経験やキャリアプランと病院のニーズを繋げることで、説得力のある志望動機を作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、年間休日124日、残業月8時間程度のワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していました。貴院の充実した福利厚生と、子育て中のスタッフも活躍されているという点に共感し、安心して仕事と家庭を両立できる環境を求めています。これまで培ってきた看護スキルを活かし、患者さんのケアに貢献したいと考えております。

例文2：プリセプター制度への期待

貴院のプリセプター制度に魅力を感じ、応募いたしました。耳鼻咽喉科の経験は少ないですが、これまで培ってきた看護経験と、向上心を持って積極的に学び続ける姿勢で、必ず貴院に貢献できると確信しています。チェックリストに則った丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図る上で最適な環境だと考えています。患者さんにとってより良い医療を提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文3：地域医療への貢献

貴院の地域医療への貢献に感銘を受け、応募いたしました。貴院のホームページで、地域住民の方々への温かい医療への取り組みを拝見し、私もその一員として貢献したいと強く思いました。これまでの経験を活かし、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を提供することで、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な職場環境づくりにも貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チームワーク力、そして、貴院への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、事前に病院についてしっかりと調べておくことで、貴院への理解度を示すことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。事前に想定問答集を作成し、練習しておくと安心です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。以前の職場では、言葉の壁がある患者さんに対しても、表情やジェスチャーを交えながら丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができました。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なところがあり、ミスを恐れてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、チェックリストを活用したり、同僚と相談したりするなど、改善に努めています。

Q. なぜ当院を選びましたか？
A.年間休日124日というワークライフバランスの取れた働き方と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、地域医療に貢献したいという思いがあり、貴院の理念に共感しました。

まとめ

社会医療法人耳鼻咽喉科麻生は、ワークライフバランスと充実した待遇、そして手厚いサポート体制が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスキルアップできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人耳鼻咽喉科麻生
病棟看護師★年間休日124日★ワークライフバランス◎ 賞与前年実績約6.0カ月分アピールメッセージ
この度、スタッフが定年を迎えるので、それに伴うお久しぶりの看護師募集です！

★年間休日124日でワークライフバランス◎
★安心の待遇あり（賞与前年実績約6.0カ月分）
★プリセプター制度を導入しています！

▼ワークライフバランス◎
医療業界では珍しく年間休日124日、残業も月8時間程度とプライベートもしっかり充実できるような体制を整えています。
そのため、子育てしながらでも働きやすい！と子育て中のスタッフからも好評いただいています♪

▼収入面も◎
収益状況により変動はありますが、昨年の賞与実績は6.0カ月分支給。
各種手当も充実しているので、収入面も安心です♪

▼プリセプター制度を導入
当院では経験年数に関わらずプリセプター制度を導入しており、チェックリストに則った指導を行っています。
そのため、耳鼻咽喉科で働いたことがない方や、病棟看護経験がない方でも安心して業務に取り組めるようにしています。仕事内容
病棟内にて看護業務をお願いします。
夜勤は月4～5回程度、日・祝勤務は月2回程度です。

仕事内容の変更
将来的にジョブローテーションにより配置転換の可能性もあります。資格
看護師

求める人物像
学歴不問、ブランクOK
看護実務経験3年程度ある方（配属・診療科は問いません）

年齢
18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
40歳以下の方（例外3）
（例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限

定年制
一律 65歳〒090-0836北海道北見市東三輪〒090-0836 北海道北見市東三輪2丁目54-8
社会医療法人耳鼻咽喉科麻生北見病院
勤務先
北見市東三輪2丁目54-8

勤務先の変更
なし

受動喫煙防止措置
屋内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
◇JR石北本線「西北見駅」車4分
◇北見バス
夕陽ヶ丘線（8）「麻生北見病院前」徒歩1分
三輪・小泉線（1）「三輪」徒歩4分
光西町線（4）「メッセ」徒歩4分
月給：22万2480円～ 29万円
給与
月給222,480〜290,000円
（資格手当／30,000円、住宅手当／5,000〜20,000円含む）
※経験等考慮のうえ決定します。

【給与例】
月収例
月収267,280〜334,800円
（夜勤手当、日・祝勤務手当、資格手当、住宅手当含む）
※夜勤は月4回、日・祝勤務は月2回で計算変形労働時間制
時間
＜1カ月単位の変形労働時間制＞
◇8：45〜17：30（休憩1時間／実働7時間45分）
◇16：45〜翌9：00（仮眠休憩あり）

残業
月平均／8時間休日
シフト制／月8〜10日程度
（カレンダーの土日祝と同様の休日日数）
希望を考慮しシフト作成、連休も希望があれば取得可能

休暇
有給休暇（6カ月経過後10日付与）、育児休業、介護休業

年間休日
124日あり
試用期間6カ月有（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
交通費規定支給（片道2km以上、上限／月5万円）
夜勤手当（1回／9,700円）
日・祝勤務手当（1日／3,000円）
燃料手当（年1回／4〜12万円）
扶養手当（月／8,000円〜）

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・財形）、厚生年金基金、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（勤続3年以上）、制服貸与

昇給・賞与
昇給年1回有、賞与年3回有（前年度実績計／6.0カ月分）
※収益状況により変動あり

試用期間
試用期間6カ月有（同条件）期間の定め
なし

勤務開始日
ご相談に応じます。

募集の背景
既存スタッフの定年によるスタッフの補充となります。

教育・研修について
プリセプター制度を導入しています。
経験年数に関わらず最初の1年はチェックリストに則った指導を行います。
院内・外研修制度も充実しています。

補足情報
★当院は1997年に開院、主に耳・鼻・のど・歯に関する医療を提供しています。
★子育て中のスタッフも活躍中。
お子様の急な発熱などでのお休み・早退などは柔軟対応、他、働き方について気になる部分があれば遠慮無くご相談ください。

事業内容
病院

設立
昭和62年

従業員数
250名（就業場所／95名）

ホームページ
http://www.jibiazabu.or.jp

電話
0157-23-4133（担当／向井）

住所
北見市東三輪2丁目54-8

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