【医療法人静和会中山病院】シニア世代も安心！充実の福利厚生と温かい職場で、第二の人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

シニアも安心！働きやすい精神科病院で、高収入＆充実の福利厚生を実現しませんか？

充実の待遇と温かい職場環境が魅力！

市川市にある医療法人静和会中山病院では、シニア世代の看護師さんを積極的に採用しています！定年70歳と長く安定して働ける環境です。月収は夜勤回数によって31万9000円～36万7500円と高収入！夜勤休憩はなんと150分とたっぷり取れます。さらに、賞与や退職金制度もあり、安心して長く勤められます。

働きやすさの秘密は、温かい人間関係と充実の福利厚生！

スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気です。先輩からの丁寧な指導体制も万全！急変時はチームで協力し合う体制が整っています。有給休暇取得率も高く、プライベートも大切にできます。育休取得実績もあり、子育て中の方も安心して働けます。

アクセス抜群！通勤もラクラク！

京成線「京成中山駅」徒歩8分、JR総武線「下総中山駅」徒歩13分とアクセス抜群！マイカー通勤も可能です。無料駐車場も完備しています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

採用担当の事務長が、面接や見学など丁寧にサポートします。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

長く勤められる職場を探している、でも若い世代ばかりの職場はちょっと不安…そんな風に思っていませんか？医療法人静和会中山病院は、20代から70代まで幅広い年齢層の看護師が活躍する、温かく働きやすい環境です。定年70歳という制度も、長く安心してキャリアを積んでいきたいシニア世代にとって大きな魅力と言えるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、中山病院の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な医療機関の求人を見てきましたが、中山病院は特筆すべき点がいくつかあります。単に「働きやすい」という言葉では片付けられない、多くの魅力が詰まっていると感じています。

◆温かい人間関係とチームワーク

スタッフインタビューや病院の雰囲気から、何よりも「人間関係の良さ」が伝わってきます。これは、長く安心して働く上で非常に重要な要素です。先輩や上司からの丁寧な指導、困った時の相談しやすい環境、そして急変時におけるチームの一体感…これらは、単なる言葉ではなく、実際に働くスタッフから発信されている生の声です。特に、精神科という特殊な環境下において、このようなチームワークは、個々の負担軽減や精神的な安定に大きく貢献するでしょう。他病院ではなかなか見られない、素晴らしい強みです。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

高水準の給与、充実した休暇制度、サービス残業のなさ、そして定年70歳…これらの条件は、シニア世代の看護師にとって非常に魅力的です。特に、有給休暇取得率80％超えという実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。夜勤休憩時間が150分と長く取れる点も、身体的負担の軽減に繋がる素晴らしいポイントです。さらに、マイカー通勤可、無料駐車場完備といった利便性も、働きやすさを後押ししています。他病院と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス

中山病院では、経験豊富な先輩看護師からの丁寧な指導体制が整っています。精神科未経験者でも安心してスタートでき、日勤リーダーや夜勤業務へのステップアップもサポートされます。また、医師からの丁寧な指導により、専門知識を深める機会も豊富です。さらに、定年70歳という制度は、長期間にわたるキャリア形成を可能にし、経験を積んでリーダーシップを発揮する機会も期待できます。キャリアアップを望む方にとって、中山病院は大きな可能性を秘めた職場と言えるでしょう。

◇精神科看護の専門性を深める絶好の機会

337床を有し、千葉県内で最大規模の認知症治療病棟を持つ中山病院は、精神科看護の専門性を高めたい方にとって最適な環境です。様々な症例を経験することで、実践的なスキルを習得し、専門家としての成長を促進できます。認知症治療に力を入れている点も、近年増加する認知症患者への対応スキルを磨く絶好の機会となります。他の病院では得られない貴重な経験が積めるでしょう。

◆転職成功事例

実際、多くの看護師が中山病院でキャリアアップを実現しています。求人情報に掲載されているスタッフインタビューからも、温かい人間関係の中で安心してスキルアップできている様子が伺えます。これは、病院全体の雰囲気や、スタッフを大切にする病院の姿勢の表れと言えるでしょう。面接の際に、具体的な成功事例について尋ねてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

中山病院で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実したキャリア形成につながる大きなチャンスです。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、精神科看護の専門性を高め、リーダーシップを発揮できるようになるまで、着実にステップアップできます。定年70歳という制度は、長く安心してキャリアを積むことができるだけでなく、第二の人生を充実させるための基盤となります。また、様々な年齢層のスタッフが活躍する職場環境は、多様な価値観に触れ、人間としての成長にも繋がるでしょう。さらに、病院の規模と認知症治療への取り組みから、専門性を深め、将来は専門分野のスペシャリストとして活躍する道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆シニア世代の不安を解消する充実のサポート体制

多くのシニア世代の看護師さんは、年齢を重ねるにつれて体力的な負担や、新しい職場への適応に不安を感じているのではないでしょうか。中山病院では、定年70歳という制度と、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制によって、これらの不安を解消します。 20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく安心して働ける環境が整っています。先輩看護師の言葉にもあるように、困った時には相談しやすい雰囲気があり、チームワーク抜群の職場です。夜勤の休憩時間も150分と長く、身体への負担を軽減できるよう配慮されています。これは、シニア世代の体力面への配慮だけでなく、質の高いケアを提供するための十分な休息時間確保という視点からも、非常に重要なポイントです。

◇理想のワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

シニア世代にとって、ワークライフバランスは特に重要です。中山病院では、夜勤回数の相談が可能で、生活スタイルに合わせたシフト体制を考慮してくれます。月8～9日休み、夏季休暇3日、冬季休暇3日と休日も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇取得率80％超えという実績は、働きやすさの証です。年次有給休暇の積立制度も魅力的です。急な事情で長めのお休みが必要になった場合でも、安心して休暇を取得できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、働く人の人生を尊重し、長く安心して働ける環境を整備する、という病院の姿勢を表していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と温かいサポート

精神科未経験の方でも、安心してスタートできるよう、丁寧な研修と先輩スタッフによる指導体制が整っています。「いつでも困ったら電話して」という温かい言葉からも、職場の雰囲気の良さが伝わってきます。未経験の方にとって、精神科特有の専門知識や患者さんとの接し方に不安を感じることは当然です。しかし、中山病院では、その不安を解消するための体制がしっかり構築されているため、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めるでしょう。また、チーム医療を重視しているため、医師や他のスタッフからのサポートも期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、チームワークを大切にし、患者さんとの温かいコミュニケーションを築ける方です。精神科看護は、患者さんの心に寄り添い、じっくりと信頼関係を築くことが重要です。また、変化への対応力も求められます。患者さんの状態は刻々と変化するため、臨機応変な対応が求められる場面も多いです。さらに、向上心を持って学び続ける姿勢も大切です。精神科医療は常に進化しており、新しい知識や技術を習得していく必要があります。もちろん、未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制は整っていますので、安心して応募してください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、中山病院の理念や働きやすさに共感していること、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。特に、シニア世代の方は、これまでの経験をどのように活かしたいのか、病院にどのような貢献ができるのかを明確に書くことが効果的です。また、面接官との良好なコミュニケーションを図るため、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チーム医療に貢献したい
長年の看護経験を活かし、中山病院で患者さんの心に寄り添う看護を提供したいと考えています。特に、シニア世代の患者さんへのケアに力を入れてきましたので、その経験を活かし、チーム医療の一員として貢献したいです。温かい雰囲気の職場環境にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、患者さんのQOL向上に尽力したいと考えています。

例文2：新たな挑戦と成長をしたい
これまで培ってきたスキルを活かしつつ、新たな挑戦として精神科看護に携わりたいと考えています。中山病院の充実した研修制度と、温かいサポート体制に魅力を感じています。未経験分野への不安もありますが、先輩方の指導の下、着実に成長し、チーム医療に貢献できるよう努力したいと考えています。定年70歳という制度も、長く安心して働ける環境として魅力的です。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
シニア世代として、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。中山病院の柔軟なシフト体制や充実した休暇制度は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かし、患者さんへの質の高いケアを提供しながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。チームワークの良い職場環境で、穏やかに長く働きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワークへの意識、そして中山病院への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして中山病院への熱意を伝えましょう。また、質問には正直に、簡潔に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者が病院の雰囲気に馴染めるか、チームの一員として協調性を持って働けるかを重視しています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 精神科未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。

Q. シニア世代ですが、体力的に心配です。
A. 夜勤の休憩時間が長く、生活スタイルに合わせたシフト体制も可能です。体力的な負担を軽減できるよう、病院として様々な配慮をしています。

Q. 中山病院を選んだ理由を教えてください。
A. (志望動機例文を参考に、具体的な理由を述べる。例えば、チームワークの良さ、充実した福利厚生、シニア世代への配慮など)

まとめ

中山病院は、シニア世代の看護師さんが安心して長く働ける環境を提供しています。充実したサポート体制、柔軟な働き方、そして温かい職場環境は、まさに理想の職場と言えるでしょう。もし、あなたが、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えているなら、ぜひ中山病院への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この病院は、シニア世代の看護師さんにとって、将来への不安を解消し、穏やかな日々を送れる、素晴らしい選択肢の一つだと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人静和会中山病院
看護師/シニアシニア雇用促進求人◆定年70歳◎月収31万9000円・36万7500円可能！夜勤休憩150分★退職金あり【市川市、下総中山駅、精神科病院、看護師（シニア）、正職員】＜中山病院でのエピソード＞
◎看護師長
迷う事や悩む事も多い中、主任を初めとしスタッフのさりげないフォローにはいつも感謝しています。
決して押しつけではない、そのフォローには人としての優しさを感じます。
私が勤められるのもスタッフの皆のおかげだと思っています！

◎看護主任
患者さんの最期に関われることは素晴らしいことです。
認知症治療病棟のため、自分の意思表示ができないお看取りの患者さんも増えています。
正解のない中で、ご家族、医師、看護師らが、より良い最期を迎えるための話し合いを重ね、そのケアに関われることに魅力を感じています。

◎看護師
患者様の急変時、夕食時という忙しい時間にも関わらず、全病棟の職員が応援に来て協力してくれました。

◎准看護師
精神科未経験でも、優しく指導してもらいました。
初めて日勤リーダーや夜勤をするときも不安でいっぱいでしたが、先輩たちが「いつでも困ったら電話しておいで」と言ってくれたことがとても嬉しく、今でも覚えています。

＜中山病院で働いてみて良かったことを看護師さんたちに聞いてみました！＞
◎人間関係がとても良いです！
・先輩や上司が優しく指導してくれ、困った時には相談にのってくれます。
・急変時などは他部署からの応援もあり、チームが一丸となる感覚があります。

◎働きやすい環境です！
・サービス残業がないので、安心して思いきり働けます。
・生活スタイルにあったシフト体制を考慮してくれます。

◎お休みの制度が手厚い！
・年次有給休暇のうち2年経過で時効消滅する日数については、30日まで特別休暇として積立することができます。急な事情で少し長めのお休みが必要になったときでも、年次有給休暇の残日数を超えて給与が保障される休暇が取れます！

＜スタッフオススメポイント10選！＞
①スタッフ同士の仲が良く、優しい人ばかり！上司、同僚とは何でも相談できるので、安心して働ける
②20代～70代まで幅広い年齢層の看護師が勤務しているため働きやすい環境
③みんなが中山病院を良くしたいと考えているので、意見を出し合える
④医師に病気などについての質問をすると、いつでも丁寧に教えてもらえるので、知識もつけられる
⑤上司が仕事を任せてくれるので様々な経験ができ、精神科について学べる
⑥チームとして働いているからこそ、有給休暇をほぼ希望通りに取得できる
⑦男女ともに育休の取得ができ、プライベートのことも考慮しながら仕事をさせていただけるので子育て中でも働きやすい
⑧医療従事者として働く上で必要なワクチンの接種が可能
⑨給与水準が高い
⑩残業が少ないので、身体の負担も少なめで勤務できる

まだまだ中山病院には良いところがあります！
皆様からのご応募、お待ちしています♪

中山病院について
337床を有する神経内科および精神科医療を専門とした病院です！
千葉県内で最大規模の認知症治療病棟もあり、認知症治療にも力を入れています！
【病棟について】
・精神神経科病棟29床（1病棟）
・精神療養病棟 143床（3病棟）
・認知症治療病棟 165床（3病棟）

【関連施設】
・医療法人静和会介護老人保健施設サンシルバー市川
・就労継続支援B型さざんかクラブ

＊＊私が採用担当です＊＊
こんにちは、当院で採用担当をしております事務長の三枝（さえぐさ）です。

応募後の対応や面接は私が対応します。見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！
（看護師や看護助手の面接であれば看護部長と2名で対応します。）
せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、当院がどのような病院で、どういうことを求められるかということも面接の場でお話させていただきます。
時には雑談も交えながら、ざっくばらんにお話をお伺いできればと思っております。

【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。※見学、質問からもOK
【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。
【3】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。
【4】入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。

求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！中山病院求人概要
中山病院：看護師/シニア/正職員
シニア雇用促進求人◆定年70歳◎月収31万9000円・36万7500円可能！夜勤休憩150分★退職金あり【市川市、下総中山駅、精神科病院、看護師（シニア）、正職員】

職種
看護師/シニア

所在地
〒272-0813 千葉県市川市中山2-10-2

給与
月収31万9000円（月給26万5000円＋夜勤手当5万4000円/4回）
月収36万7500円（月給30万円＋夜勤手当6万7500円/5回）
※上記は、夜勤4回～5回（1回1万3500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給26万5000円～30万円＋夜勤手当5万4000円～6万7500円（1回1万3500円×月4回～5回）
※経験・能力により異なります
※上記給与の下限金額（月給26万5000円）は未経験の金額です。前職での経験を考慮致します。

求人詳細
シニア雇用促進求人◆定年70歳◎月収31万9000円・36万7500円可能！夜勤休憩150分★退職金あり【市川市、下総中山駅、精神科病院、看護師（シニア）、正職員】
シニア世代の看護師さんを募集中★定年70歳◎夜勤は2回から回数の相談OK！夜勤休憩150分♪月収31万9000円・36万7500円可能＋賞与☆マイカー通勤OK！

職種
看護師/シニア

仕事内容・PR
◆◇ シニア看護師募集！ ◇◆
20代～70代まで幅広い年代層の看護師が勤務しているため働きやすい環境です♪

【仕事内容】
お仕事は、精神科病院での看護業務全般です。
医療法人静和会中山病院は緑豊かな環境の高台にある精神科病院です。
病院スタッフは20代～70代まで、幅広い年齢層の職員が在籍し、和気あいあいと活気のある職場です。
当院は紙カルテでの記録となります。今後は電子カルテへの移行も検討中です。
電子カルテに慣れていない方も安心してくださいね。

【求人のポイント】
・定年70歳なので長く安定して働けます
・夜勤回数は応相談（夜勤は2回以上で相談可能です）
・日勤帯は実働7時間15分、夜勤は14時間と通常よりも短め
・直近3年間の有給休暇取得率は80％超え！

【スタッフインタビュー】
Q.職場のオススメポイントは？
★尊敬できる上司が優しく指導してくれ、困ったときに相談に乗ってもらえます。
★入職したばかりのころ、他の看護師さんが気にかけてくれ、頻繁に「困ってない？」と心配してくれました。
★同じ病棟の看護師だけでなく、他の病棟の看護師も良い人ばかりで働きやすい環境だと感じてます。

【職場環境】
京成線「京成中山駅」徒歩8分、JR総武線「下総中山駅」徒歩13分！とアクセス抜群の病院です。
マイカー通勤もOKで無料駐車場も完備しています！
市川市内のスタッフも多く、自転車で通勤しているスタッフもいます！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
看護師※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）千葉県市川市中山〒272-0813 千葉県市川市中山2-10-2
中山病院
勤務先情報
施設名
中山病院

所在地
〒272-0813 千葉県市川市中山2-10-2
【交通手段】
最寄駅
京成線「京成中山駅」徒歩8分、JR総武線「下総中山駅」徒歩13分
月給：26万5000円～ 30万円
給与
月収31万9000円（月給26万5000円＋夜勤手当5万4000円/4回）
月収36万7500円（月給30万円＋夜勤手当6万7500円/5回）
※上記は、夜勤4回～5回（1回1万3500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給26万5000円～30万円＋夜勤手当5万4000円～6万7500円（1回1万3500円×月4回～5回）
※経験・能力により異なります
※上記給与の下限金額（月給26万5000円）は未経験の金額です。前職での経験を考慮致します。シフト制
勤務時間
8:45～17:00（休憩60分）
16:30～翌9:00（休憩150分）
※夜勤回数は応相談（2回～OK）休日・休暇
月8日～9日休
夏季休暇3日
冬季休暇3日
有給休暇（法定通り）あり
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給（規定による）
退職金制度（勤続3年以上）
マイカー通勤可（駐車場あり）
定年70歳
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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