【株式会社リビングプラットフォームケア】第二の人生を彩る、充実の介護職！オープニングスタッフ大募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねるごとに、キャリアの転換期に悩む方も少なくありません。株式会社リビングプラットフォームケアの介護付き有料老人ホーム「ライブラリ世田谷深沢」では、2025年4月オープニングスタッフとして、あなたの経験とスキルを活かせる環境をご用意しています。新しい環境で、やりがいと充実感を感じながら働きたい方、ぜひこの機会にご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社リビングプラットフォームケアの魅力を分析します。この企業は、東証グロース上場企業という安定性と、オープニングスタッフ募集という成長を共にできるチャンスを提供しています。単なる「仕事」ではなく、「やりがいのあるキャリア」を築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。残業はほぼなく、年4回の昇給、年2回の賞与、産休・育休・介護休暇取得実績ありと、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。退職金制度、社外研修補助、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整備されている点も大きな魅力です。車通勤OK（駐車場完備）も、通勤の負担を軽減する上で大きなメリットと言えるでしょう。さらに、スタッフ誕生日には贈答品があるなど、細やかな配慮も感じられます。これは、従業員への投資を惜しまない企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇経験豊富な先輩スタッフと、チームワーク抜群の職場環境

オープニングスタッフとはいえ、既存施設で活躍する経験豊富な先輩スタッフがサポート体制を整えています。不安なことはいつでも相談でき、安心して業務に取り組める環境です。年齢層も幅広く、10代から80代まで様々な世代が活躍しており、活気のある職場です。既存施設の見学も可能なので、事前に職場の雰囲気を確認できるのも安心材料と言えるでしょう。求人情報からは、スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、温かい雰囲気の職場であることが伺えます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題ですが、東証グロース上場企業である株式会社リビングプラットフォームケアは、安定した経営基盤を有しています。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。また、オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長に貢献し、自身のキャリアアップにも繋がるという大きなメリットがあります。他の介護施設では得られない、この成長機会は大きな魅力と言えるでしょう。

◇キャリアアドバイザーによる転職成功事例

過去には、他職種から介護業界に転職し、キャリアアップを果たした事例も多くあります。例えば、看護師経験を活かして機能訓練指導員として活躍し、その後、施設長に昇進した方もいます。経験や資格を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、この企業は大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としての専門性を活かしながら、利用者様のQOL向上に貢献できます。施設長や主治医との連携を通して、チーム医療の一員として、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。また、資格取得支援制度や社外研修補助制度を活用することで、スキルアップを目指せる環境が整っています。昇格の機会も用意されており、キャリアパスを描ける点も大きな魅力です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な面談を通して、自身の成長をしっかりとサポートしてくれる体制が整っているため、着実にキャリアアップを目指せるでしょう。さらに、社内全エリアでの希望異動が可能なので、将来的にキャリアを広げる選択肢も持てます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとして、新たなキャリアを築きたい方へ

介護業界で経験を活かしたい、または新たなキャリアに挑戦したいと考えている方にとって、株式会社リビングプラットフォームケアの「ライブラリ世田谷深沢」は絶好の機会です。2025年4月オープニングの介護付き有料老人ホームで、機能訓練指導員として活躍しませんか？経験豊富な先輩スタッフも在籍しており、充実した研修体制と手厚いサポート体制で、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。東証グロース上場企業である安定性と、年4回の昇給、年2回の賞与、充実した福利厚生も魅力です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇働き方改革を実現したい方へ

「残業ほぼなし」「年間休日108日」「産休・育休・介護休暇取得実績あり」など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。プライベートの時間もしっかり確保したい、家庭との両立をしたい、という方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、エリアマネージャーとの定期的な面談を通して、自身の意見を伝えやすい環境も整備されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このようなオープンなコミュニケーションは、働きがいを高める上で非常に重要です。自身の成長やキャリアプランについて相談しやすい環境は、長く安心して働けるための大きなポイントとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、仕事の流れや疑問点を解消します。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指しながらキャリアアップも可能です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、自身の成長意欲を高め、長期的なキャリア形成に繋がる重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、常に学び続ける姿勢を持っている方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの要素は、介護業界で長く活躍するために不可欠です。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。意欲と人柄を重視した採用を行っているので、少しでも興味のある方はぜひ応募してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。また、会社の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔に貢献したい

私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションやリハビリテーションの知識・技術を培ってきました。貴社の「ライブラリ世田谷深沢」は、オープニングスタッフとして、新しい施設でゼロから理想的な環境を創り上げていくことができる魅力的な職場だと感じています。培ってきた経験と知識を活かし、利用者様の笑顔と健康的な生活をサポートすることで、社会貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修体制と温かい職場環境に惹かれ、応募いたしました。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の「ライブラリ世田谷深沢」のオープニング募集に魅力を感じ応募しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境で、着実にスキルを習得し、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。積極的に学び、成長することで、チームの一員として活躍できるよう努力します。明るく前向きな姿勢で、皆様と協力しながら、素晴らしい施設を一緒に創り上げていきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を探しています

これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴社の「ライブラリ世田谷深沢」は、残業が少なく、年間休日も多いなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境だと知りました。これは私にとって非常に魅力的なポイントです。また、充実した福利厚生や資格取得支援制度も、キャリアアップを目指せる環境として期待できます。利用者様への質の高いケアを提供しながら、自分自身の成長も目指し、長く安心して働ける職場を探しており、貴社に大きな魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして分かりやすく答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRと志望動機をしっかり準備し、論理的に説明できるかが鍵となります。なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えられるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験が少ないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークを非常に重要だと考えています。お互いに協力し合い、助け合うことで、より質の高いサービスを提供できると信じています。積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として貢献したいです。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（自身の強みを具体的に説明）。これらを活かし、利用者様のサポートに全力を尽くしたいと考えています。

まとめ

株式会社リビングプラットフォームケアの「ライブラリ世田谷深沢」は、オープニングスタッフとして新たなキャリアを築きたい、ワークライフバランスを重視したい、そして安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修体制、手厚いサポート、そして魅力的な福利厚生が、あなたの成長と幸せな未来をサポートします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リビングプラットフォームケア
介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員＜オープニング大募集＞資格と経験を活かして再スタートできる♪仕事内容
＊。・オープニングスタッフ大募集！・。＊
2025年4月OPEN！介護付き有料老人ホーム
『ライブラリ世田谷深沢』にて、
機能訓練指導員(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の正社員募集です。

看護師資格、介護業務経験や管理者経験を
活かして働けます。
採用は意欲・人柄重視です。

上場企業で安定して働くチャンス♪
年4回の昇給や昇格機会、年2回の賞与あり！
産休・育休・介護休暇取得実績ありなど
厚待遇をご用意しています。

新しい施設で楽しく働きませんか？
エリアマネージャーとの定期的な面談もあり
自分の意見をしっかり伝えられる環境です。

✿嬉しい待遇が盛りだくさん◎
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★残業ほぼなし
★退職金制度あり
★社外研修補助あり
★資格取得支援制度あり
★車通勤OK(駐車場完備)
★スタッフ誕生日には贈答品あり

✿お仕事内容
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
介護付き有料老人ホームにて
利用者さまのリハビリ業務全般をお任せ。

具体的には…
施設長や主治医と連携などを取りながら
お仕事を進めていきます。

前職で経験がある方、近しいポストで
活躍していた方は知識やスキルを
活かせますよ♪
これからも需要のある介護業界で、
長く続けられる仕事です。

✿職場見学もOK！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「一緒に働く人ってどんな人がいるの！？」
と気になる方も多いと思います。入社前に
近隣施設を職場見学することが可能です。
スタッフの人柄や雰囲気を感じてみて下さい
一同楽しみにしています。

✿働くスタッフは十人十色！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
既存施設では10代／20代／30代／
40代／50代／60代／70代／80代
の男女スタッフが幅広く活躍中！
子育て中の主婦さんも働いています♪

利用者様への手厚いサービスには、
スタッフ同士でのコミュニケーションが
必要不可欠です。気兼ねなく話せる
優しいスタッフばかりなので、
新人さんもすぐに馴染めますよ♪

✿居心地の良い空間を！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
利用者様だけでなく、働くスタッフも
一緒に居心地が良いと感じるような
空間を創っていきましょう✨

東証グロース上場企業で
心機一転、新しいお仕事を
スタートしませんか(*˘︶˘*)｡･*✧
従業員たちが
スムーズに動けるように管理などを
お任せいたします。

✿手厚いサポート体制で安定勤務！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
経験豊富な先輩も在籍しているので
仕事の流れで不安なことは
いつでも聞いてください！
介護スタッフだけでなく、看護師や
送迎ドライバーとしてなど、
様々なキャリアを持った先輩方です！

また、資格取得支援制度もあるので
働きながらさらに
昇給やキャリアアップも目指せます！

意欲・人柄重視での採用を
行っているので
“ブランクがあるから…”
という方もお気軽にご応募下さい♪求めている人材
✿必須条件
￣V￣￣￣￣
■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師・准看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師いずれかお持ちの方

意欲と人柄を重視！
以下の方はなお歓迎いたします✿
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊ケアマネ・実務者研修
社会福祉士・施設長・生活支援員
などの資格をお持ちの方
＊人と話すことが好きな方
＊ミドル世代、中高年など幅広く活躍中
＊50代、60代の活躍中
＊Wワーク歓迎
＊学歴不問(中卒・高卒歓迎)
＊送迎ドライバーや看護師、看護事務の経験をお持ちの方東京都世田谷区深沢3-31
ライブラリ世田谷深沢
【交通手段】
交通・アクセス
東急大井町線「尾山台」駅より徒歩15分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

勤務時間／9:00～18:00(休憩1時間)休日休暇
シフト制（4週8休）
■年間休日108日

有給休暇
産休・育休・介護休暇取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊交通費規定内支給
＊賞与年2回
＊昇格あり
＊退職金制度（勤続3年以上）
＊時間外手当支給
＊福祉系資格取得支援制度
＊社外研修補助あり
＊職員誕生日贈答品配布
＊職員家族贈答品配布
小学校入学、新成人対象
＊社内全エリアでの希望異動可能
＊定年70歳(再雇用あり)職場環境
既存施設でも人柄重視の採用を行っているので、
気さくで話しかけやすいスタッフが多いです♪
活躍中の年代は幅広く、70代の方もバリバリ活躍中！
フリーターさん、主婦・主夫さん、子育て中の方が活躍しています。

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