【令和7年5月OPEN！企業組合介護福祉サービスひばりで、あなたも新しい風を吹き込みませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宮崎で高収入！令和7年5月オープン！訪問看護のオープニングスタッフ募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、新しいスタートを切りませんか？

企業組合介護福祉サービスひばりは、令和7年5月に訪問看護事業を新規オープンします！オープニングスタッフとして、一緒に事業を盛り上げてくれる正看護師の方を募集しています！

高収入＆充実の福利厚生！

月給27万円～40万円の高給与！資格手当、件数手当、業務評価手当など、各種手当も充実しています。賞与年2回、昇給あり、退職金制度ありと、長く安心して働ける環境です。さらに、介護系資格取得支援（自己負担なし）もあります！

働きやすさを重視！

固定観念にとらわれない、働きやすい職場を目指しています。1日の訪問件数は5～8件程度で、社用車を使用します。勤務時間は8:00～18:30の間で8時間を基準とする1ヶ月単位の変形労働時間制です。もちろん、勤務開始日や待遇面なども相談可能です！

こんな方におすすめ！

平凡な日常から脱却したい方
仕事とプライベートを両立したい方
チームワークを大切にできる方
訪問看護の経験がある方、未経験者も歓迎！

少しでも興味のある方は、お気軽にお電話ください！（0985-82-5853　坂元まで）面接は1回、見学もOKです！

「このままじゃいけない…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「新しい環境でチャレンジしたい…」そう思っているあなたへ。この求人は、まさにそんなあなたのためのチャンスかもしれません。企業組合介護福祉サービスひばりは、令和7年5月に訪問看護事業を新規オープンします。0からのスタートだからこそ、あなたの意見やアイデアを活かし、理想の職場を一緒に作っていける環境です。しかし、新しい環境への不安や、自分に本当に合っているのかどうかという疑問も抱くことでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、この「企業組合介護福祉サービスひばり」の求人は、非常に魅力的な要素を多く含んでいると感じています。特に、新規オープンという点、そして「固定観念を払拭する職場」という企業理念は、転職を成功させる上で大きなポイントになるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の待遇

新規オープンなので、人間関係のしがらみもなく、フラットな組織体制でスタートできます。給与面も、月給27万円～40万円と高水準で、資格手当、件数手当、業務評価手当、オンコール手当など、様々な手当が充実しています。さらに、通勤手当、賞与、昇給、退職金制度もあり、安心して長く働ける環境が整っています。具体的な給与例も提示されているので、自身の収入をイメージしやすいのも大きなメリットです。

◇柔軟な働き方とキャリアパス

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制を採用しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。勤務時間例も複数提示されているので、ライフスタイルに合わせて相談できるでしょう。また、新規事業であるため、あなたの頑張り次第でキャリアアップも目指せます。オープニングスタッフとして参画することで、組織の中核メンバーとして成長し、将来的なリーダーシップを発揮する機会も十分に期待できます。訪問件数も5～8件程度と、無理なく業務に取り組める範囲に抑えられています。

◆他社との比較優位性：新規オープンによる可能性

既存の組織に縛られない、新規オープンならではのメリットは計り知れません。既存のルールや慣習にとらわれず、新しい価値観や働き方を創造できるチャンスです。既存の訪問看護事業所では得られない、自由度の高さと、自身のアイデアを反映できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。また、経験豊富なベテランだけでなく、未経験者も歓迎している点も、他社との大きな差別化ポイントです。経験の有無に関わらず、やる気と向上心があれば活躍できる環境が整っています。

◇転職成功事例：あなたも未来の成功者になれる

具体的な成功事例は公開されていませんが、新規オープンという状況から、過去の成功事例を参考にするよりも、あなたが「どのような未来を描きたいか」という点が重要になります。この事業所の成功は、あなた自身の活躍にかかっていると言っても過言ではありません。あなたが主体的に行動し、積極的に意見を出し、チームワークを大切にすれば、必ず成功を収められるでしょう。キャリアアドバイザーとして、あなたの成功を心から応援します。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる訪問看護の仕事ではありません。新規事業の立ち上げに携わることで、組織運営やチームビルディング、顧客対応など、多様なスキルを習得できます。経験豊富な先輩看護師からの指導はもちろん、資格取得支援制度（自己負担なし）も利用可能ですので、スキルアップを目指せる環境が整っています。さらに、業務評価手当の存在は、あなたの頑張りが正当に評価され、給与に反映されることを意味します。これは、モチベーションを維持し、キャリアアップへの意欲を高める大きな要因となるでしょう。将来的には、チームリーダーや管理職への昇進も目指せる可能性があります。新規事業の成長と共に、あなた自身のキャリアも大きく成長させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 新規オープンで、自分らしい働き方を創造できる

「今の職場環境に不満がある」「もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも充実させたい」など、多くの看護師さんが抱える悩みを、企業組合介護福祉サービスひばりは解決します。令和7年5月オープンの訪問看護事業は、0からのスタート。あなた自身の意見を反映させ、理想の職場環境を一緒に作っていける、まさに「自分らしい働き方」を実現できる絶好のチャンスです。

◆ 高収入と充実の福利厚生で、将来への不安を解消

月給27万円～40万円の高給与に加え、資格手当、件数手当、業務評価手当、オンコール手当など、充実した手当体系が魅力です。さらに、賞与年2回、昇給あり、退職金制度ありと、将来への不安を解消する待遇が整っています。具体例として、入社時の月給は条件次第で295,800円に達する可能性もあります。これは、経験や能力を正当に評価し、働きがいのある環境を提供する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆ ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体制

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制を採用。8:00～18:30の間で8時間を基準とし、(1)08:30～17:30、(2)09:00～18:00、(3)09:30～18:30といった勤務例があります。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。これは、単なる時間管理ではなく、従業員の生活の質を高めるための配慮だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修体制とサポートで、安心してスタートできる

訪問看護未経験者も歓迎！もちろん、経験者の方も大歓迎です。新規オープンということもあり、経験の有無に関わらず、丁寧な研修と先輩スタッフによるきめ細やかなサポート体制が整っています。不安な点があれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「0からのスタート」という点は、経験の浅い方にとって大きなメリットであり、自身のペースでスキルアップできる好機と言えるでしょう。

◆ 向いている人の特徴：共感力と協調性、そして成長意欲

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族の気持ちに寄り添い、共感できる方です。チームで協力して仕事を進める協調性も大切です。さらに、常に学び続け、成長しようとする意欲のある方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。訪問看護は、単なる医療行為だけでなく、患者さんやご家族との深い関わりが求められる仕事です。そのため、真摯な姿勢と高いコミュニケーション能力が不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント：熱意と具体的なエピソードを

志望動機では、企業組合介護福祉サービスひばりで働きたいという熱意と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの想いがより伝わりやすくなります。また、企業理念や求める人物像とあなたの考え方の整合性を示すことも重要です。

◆ 志望動機例文１：新規事業への貢献

「貴事業所の令和7年5月オープンに伴う訪問看護スタッフ募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで病棟勤務で培ってきた経験を活かし、新規事業の成功に貢献したいと考えています。特に、チーム医療の経験から、他職種との連携をスムーズに進め、患者さんにとって最適なケアを提供できる自信があります。また、貴事業所の『固定観念を払拭する職場』という理念に共感し、新しい環境で積極的に取り組んでいきたいと考えております。」

◆ 志望動機例文２：ワークライフバランス重視

「貴事業所の訪問看護スタッフ募集に、強い興味を持ち応募いたしました。私は、これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴事業所の柔軟な勤務体制と充実した福利厚生に魅力を感じています。1ヶ月単位の変形労働時間制は、私生活の予定を立てやすく、ワークライフバランスを実現できる理想的な環境だと考えます。患者さんへの質の高いケアを提供しながら、充実した生活を送りたいと考えています。」

◆ 志望動機例文３：地域貢献への想い

「貴事業所の訪問看護スタッフ募集に、地域貢献への強い思いから応募いたしました。私は、これまで在宅医療の重要性を痛感しており、地域住民の方々に質の高い訪問看護を提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。貴事業所の『仕事と私事を区別し、楽しい日々を送れる方』という求める人物像に共感し、明るく前向きな姿勢で業務に取り組んでいきたいと考えております。また、研修制度が充実している点も魅力です。」

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、あなたの熱意と、これまでの経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールしましょう。事前に、企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問への回答を準備しておきましょう。

◆ よくある質問と回答例

Q. 訪問看護の経験はありますか？
A. （経験者）〇〇病院で〇年間、訪問看護に従事していました。具体的な経験として、（具体的なエピソードを簡潔に説明）。未経験者であれば、研修制度でしっかりスキルを習得する意思を伝えましょう。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 新規オープンで、自分自身の意見を反映させながら理想の職場を作っていけることに魅力を感じました。（企業理念や求める人物像に共感していることを具体的に説明）。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

まとめ

企業組合介護福祉サービスひばりは、高収入、充実の福利厚生、柔軟な勤務体制、そして何より、新しい環境で自分らしい働き方を創造できる魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、あなたの成長を全力でサポートします。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

企業組合介護福祉サービスひばり
令和7年5月予定オープニング訪問看護訪問看護オープニングスタッフ募集高給与アピールポイント:
今回新規オープンとなります訪問看護事業になります。

0からのスタートになりますので、共に作り上げていければと思っております。仕事内容:
※募集概要 (新規オープン訪問看護募集)

＊今回、訪問看護スタッフを募集いたします。令和７年５月オープン予定。

＊令和７年４月,５月,６月頃から就職可能な方を募集いたします。(応相談）

＊現在の職場から一新して、新しい環境で共に働けるスタッフを募集いたします。

※働く上での魅力

＊固定観念を払拭する職場を目指しています。

※求める人物像

＊平凡な日々から脱却を目指す方。

＊仕事と私事を区別し、楽しい日々を送れる方。

＊他のスタッフの意見を尊重できる方。

※仕事内容

先ずは一緒に話し合いをしながら初めていけたら良いなと思います。

■訪問看護業務
・病状の観察
病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認
・医師の診断による医療処置
かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの
管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置
・ターミナルケア
がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な
サポート業務
・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と
指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等
・ご家族などへの介護支援、指導、相談等
・1日の訪問件数は5～８件程度になる予定です。
・移動手段は社用車を使用します。求める人材:
・正看護師（必須）
・普通自動車免許

訪問看護の経験や病棟でのリーダー経験をお持ちの方、未経験者も歓迎いたします。

やる気があれば歓迎です！宮崎県宮崎市5533番地1 介護福祉サービスひばり
企業組合介護福祉サービスひばり
勤務地:
法人が運営する事業

住宅型有料老人ホーム桜の里ひばり

住宅型有料老人ホームみかんの里ひばり

介護福祉サービスひばり(訪問介護)：施設内

ひばりデイサービス(通所介護)
【交通手段】
アクセス:
宮崎市市郡医師会より車で１０分の場所に各施設があります。
月給：27万円～ 40万円
給与:
給与内訳

・基本給 170,000～230,000

・資格手当 10,000円/月

・件数手当99件まで/350円 100件から/500円

・業務評価手当0円～100,000円/月

・※オンコール手当
(内訳：土日祝日2,500円、月曜日〜金曜日1,500円)

＊緊急訪問手当
・1件につき2,500円

通勤手当上限5,000円/月

賞与年2回

昇給あり 1,000～3,000円/年

退職金あり(社内退職金制度に準ずる)

↓

※例)入社時月給 295,800円～

基本給170,000円

資格手当10,000円

件数手当46,800円

業務評価手当30,000円

オンコール手当34,000円

通勤手当5,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・勤務時間：8:00～18:30の間で8時間を基準とする
１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
・就業例：(1)08:30～17:30
(2)09:00～18:00
(3)09:30～18:30
・休憩時間：60分休暇・休日:
1ヶ月を平均して1週の所定勤務時間が40時間を超えない範囲で、特定の週において40時間を超える1ヶ月単位の変形労働時間制による勤務制度とする。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年制あり一律65歳

再雇用あり 70歳まで

介護系資格をお持ちでない方への資格取得支援あり（自己負担なし）

マイカー通勤可（駐車場あり）

退職金あり(社内退職金制度に準ずる)その他:
勤務開始日、給与、待遇面、その他など相談可能なので、気になる方はお問い合わせください。

０９８５－８２－５８５３介護福祉サービスひばりの坂元まで。

面接１回、見学OK、勤務開始日要相談。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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