【株式会社ナイスマン】2025年8月新規OPEN！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を輝かせるキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年8月OPEN！】働きやすさ抜群！新規オープニングの看護師募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ナイスマンが運営する、2025年8月新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホームケアリール瀬田」で、正社員の看護師を募集しています！

魅力ポイント！

日勤のみ！年間休日110日！プライベートも充実できます。
残業は推奨していません！ワークライフバランスを実現できます。
希望休や連休の取得も可能！急な休みにも柔軟に対応します。
正社員・パート間の柔軟な勤務形態変更も可能です！ライフステージの変化にも対応できます。
資格取得支援制度あり！スキルアップを会社が全面的にサポートします！
入社後も充実のフォロー体制！安心してスタートできます！
月給30万円～！昇給・賞与あり！安定した収入を得られます！

綺麗な新施設で、オープニングスタッフとして活躍しませんか？経験者の方だけでなく、資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎です！お気軽にご応募ください！（応募締め切り間近です！）

詳細はこちら：https://niceman-care.com/

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「理想のワークライフバランスを実現できる職場ってあるのかな…」「将来を見据えたキャリアアップを目指したいけど、どうすればいいんだろう…」そんな悩みを抱えている看護師の方、必見です！株式会社ナイスマンが2025年8月に新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホームケアリール瀬田」では、オープニングスタッフとして一緒に働く仲間を募集しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な看護師の方々の転職を支援してきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境と充実の福利厚生

「ナーシングホームケアリール瀬田」は、2025年8月新規オープンということもあり、最新の設備が整った快適な職場環境です。希望休の取得や、急な家族の事情への対応など、柔軟な勤務体制が整っている点が大きな魅力です。残業は推奨しておらず、業務オペレーションの見直しによる業務負担軽減にも力を入れているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場無料）、制服貸与、タブレット支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。他施設と比較しても、このレベルの福利厚生と働きやすさを両立しているところは少ないと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社後1ヶ月間は先輩職員による丁寧な指導があり、入社から半年はこまめな面談を通して、働き方について意見交換を行うなど、新人へのサポート体制が万全です。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方を全面的にバックアップします。キャリアパスに関しても、正社員からパート、パートから正社員への転換実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く勤められる安心感につながり、キャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。多くの施設では、キャリアアップの機会が限定的ですが、こちらは新施設のオープニングスタッフということもあり、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆安定した基盤と将来性

株式会社ナイスマンは、毎年新事業所をオープンするなど、業績好調な安定企業です。これは、企業の成長性と安定性を示す重要な指標であり、転職先を選ぶ上で重要なポイントとなります。新規オープン施設であるため、新しい体制を一緒に作り上げていくというやりがいも大きく、自身の成長にも繋がるでしょう。また、他社と比較しても、ここまで積極的に新施設を展開している企業は少なく、安定した将来性と成長性を兼ね備えていると言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後に当社の安定性と働きやすさに魅力を感じ、転職し、キャリアアップを果たした方もいます。これは、企業の信頼性と魅力を物語っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「ナーシングホームケアリール瀬田」では、経験豊富なベテラン看護師から、ブランクのある看護師、子育てが落ち着いた看護師まで、幅広い経験を持つ方が活躍できる環境です。オープニングスタッフとして参加することで、施設の立ち上げから携わり、自身のスキルを活かしながら、新しいシステムや体制作りに貢献できます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、正社員、パートなど、柔軟な働き方が可能なため、ライフステージの変化にも対応しながら、長く安心して働き続けられる環境です。経験を活かして安定した職場で働きたい方、ブランクのある方、主婦(夫)の方など、様々な方が自身のキャリアプランを実現できる場を提供します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ナイスマンの「ナーシングホームケアリール瀬田」では、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。希望休の取得や連休取得も可能で、ご家族の急な事情にも対応できる柔軟な体制です。残業は推奨しておらず、業務オペレーションの見直しにより、業務負担の軽減にも取り組んでいます。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、正社員からパート、パートから正社員への転換実績もあります。子育てが落ち着いた後の正社員復帰も歓迎しています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

キャリアアドバイザーとして、安心して転職できる環境かどうかは非常に重要だと考えています。この求人は、充実した福利厚生とサポート体制が魅力です。資格取得支援制度では、スキルアップを目指す方を全額補助で応援します。入社後1ヶ月は先輩職員による丁寧な指導、入社半年まではこまめな面談で働き方に関する意見交換など、安心して業務に慣れていける体制が整っています。PHS携帯による迅速な相談体制も、現場で働く看護師にとって心強いサポートとなるでしょう。さらに、社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場無料）、制服貸与、タブレット（iPad Air）支給など、働きやすさをサポートする制度が充実しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、この求人は新規オープンということもあり、未経験者へのサポート体制がしっかり整っています。入社後1ヶ月程度のOJT研修で、業務の流れを丁寧に指導します。さらに、入社半年までは定期的な面談を行い、働き方について意見交換を行うなど、個々の状況に合わせたサポート体制が整っています。施設内ではPHSを携帯し、わからないことがあればすぐに質問できる環境も整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、協調性のある方です。高齢者のケアは、一人では完遂できないことが多いため、チームとして協力し合う姿勢が不可欠です。また、変化に柔軟に対応できる方、責任感があり、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方にも適しています。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方であれば、この職場環境で大きく成長できるでしょう。経験よりも、これらの資質を重視した採用が行われると予想されます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの施設で働くことによって実現したいことなどを明確に示しましょう。企業の理念やビジョンに共感していること、そして自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、安定した環境で成長したい
私はこれまで○○病院で5年間看護師として勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の尊厳を守り、より良い生活を送れるようサポートすることのやりがいを強く感じています。貴施設は新規オープンで、最新の設備と体制が整っている点が魅力です。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働き方、そして安定した企業基盤は、私のキャリアプランに最適だと考え応募いたしました。経験を活かしつつ、貴施設で成長していきたいと考えております。

例文2：ブランクを経て、再び看護師として活躍したい
以前は看護師として勤務していましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、高齢者のケアへの情熱は失っておらず、再び看護師として社会貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、働きやすい環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。先輩職員の温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップし、チームの一員として貢献したいと考えています。子育てと両立できる柔軟な勤務体制も魅力です。

例文3：チームワークを重視した働き方を求めて
私はチームワークを大切にする職場環境を理想としています。貴施設の求人情報から、温かい雰囲気と、お互いを尊重し合う職場文化を感じ取ることができました。また、年間休日110日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、患者さんにとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんですが、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要です。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、具体的なエピソードを交えながら説明できるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。患者さんやご家族と良好な関係を築き、安心して過ごせるよう、丁寧に話を聞くことを心がけています。以前、○○という状況で、患者さんの不安を解消できた経験があります。（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜこの施設を選びましたか？
A：新規オープンで、最新の設備と体制が整っている点が魅力です。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度、そして安定した企業基盤も、私のキャリアプランに最適だと考えました。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成したり、同僚と確認し合うなど、工夫をしています。

まとめ

株式会社ナイスマンの「ナーシングホームケアリール瀬田」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい職場文化が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方にとっても、やりがいのある環境と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナイスマン
《2025年8月新規OPEN予定》サービス付き高齢者向け住宅で正社員の日勤看護師/瀬田 nm-3105✨オープニングスタッフ募集✨日勤のみ！年間休日110日アピールポイント:
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【働きやすい環境整備のための取り組み】
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✅勤務時間や休み調整などが行いやすい
希望休や連休など申し出があれば取得でき、
ご家族の急な体調不良などの呼び出しにも対応しています。
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✅残業は推奨していません
常に業務オペレーションの見直しを行い、
業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます
勤務形態に関しても、相談があれば対応しています。
例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、
パートから正社員となったスタッフもいます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅資格取得やスキルアップを応援
スキルアップを目指す方には、
会社の資格取得支援制度を活用し、
全額補助を受けられます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅業務中のフォローなども充実
入社1ヶ月程度は先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。
入社から半年はこまめな面談を設けており、
働き方について意見交換等を行っています。
施設内ではPHSを携帯し、わからないことがあれば
すぐに聞くことができる体制となっています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━仕事内容:
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【2025年8月OPEN!!!オープニングスタッフ大募集!!!!】
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✓新規オープンのため、綺麗な施設で働けます！
✓毎年新事業所がオープン！業績好調な安定企業です
✓資格があれば介護施設未経験でも応募可能！
✓週休2日・連休も取得可能でプライベート充実◎！
✓時短、週4勤務、パートへの変更など柔軟に対応できます◎！
✓子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎！
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〜求人に興味を持っていただいた皆様へ〜
弊社の求人ご覧下さいましてありがとうございます！
雰囲気が掴めるかと思いますので、HPやSNSもご覧ください＊

home

https://www.instagram.com/niceman.7130/

https://www.tiktok.com/@carerirehoukan

また、こちらの募集に関しまして、
オープニング求人のため定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。
できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので
是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募を頂けたらと思います^^
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【主な仕事内容】
・バイタルチェック
・傾聴を行い精神的フォロー
・採血、点滴
・褥瘡管理
・服薬管理等
・ＣＶ、ＣＶポート
・胃ろう・経管栄養など
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━求める人材:
■必須条件
・正看護師免許or保健師免許(准看護師不可)岐阜県可児市瀬田竹越465（仮）
ナーシングホームケアリール瀬田
勤務地:
ナーシングホームケアリール瀬田
岐阜県可児市瀬田竹越465（仮）
【交通手段】
アクセス:
JR太多線「可児駅」から車で約15分
月給：30万円
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥67,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 300,000円～
・昇給制度あり（本人の実績、会社の業績による）
・賞与制度あり（本人の実績、会社の業績による）
・交通費支給あり（上限20,000円）
————————————————-変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【日勤】8：30～17：30（休憩60分）休暇・休日:
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇あり
・年間休日110日
・介護・看護休暇
・慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥270,000以上
固定残業代あり：月給￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥67,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の労働条件の内容：入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・制服貸与
・タブレット（iPad air）
・予防接種費用一部負担
・退職金制度有
・定期健康診断
・人間ドック補助制度
・産前産後・育児休暇
・保育所等補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・社員紹介制度
・社内相談窓口その他:
＜運営会社＞
株式会社ナイスマンNiceman, Inc.

【会社の雰囲気を知りたい方へ】
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職場見学も積極的に行っていますので、まずはお問い合わせください。

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WEBから応募→面接1回→採用
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＜当てはまる方、大歓迎！＞
✔経験を活かして安定した職場で働きたい方
✔ブランクのある方、主婦(夫)も歓迎
✔介護職員や看護師の経験がある方
✔デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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