【株式会社ハピネスファーマシー】新しい自分と出会える！充実の福利厚生とキャリアアップで輝く未来を掴む！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【オープニングスタッフ募集！】残業ほぼなし！好環境でキャリアアップ目指せる看護師さん大募集！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力の有料老人ホーム

来年10月オープン予定の「ハピネスリブ星田」で、オープニングスタッフとして一緒に働きませんか？綺麗な新施設で、スタッフ同士の仲も良く、意見が通りやすいフラットな環境です！残業はほぼなく、シフト制でプライベートも充実できますよ！

充実の待遇とキャリアアップ支援

月給35万8000円以上！基本給に加え、資格手当、皆勤手当、日祝手当など手当が充実しているので、収入も安定します。さらに、経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境も整っています。管理者への道も開かれていますよ！

こんな方におすすめです！

正看護師資格をお持ちの方
訪問看護経験者優遇
ブランクのある方、第二新卒の方、主婦(夫)の方、歓迎！
新しい環境で頑張りたい方

勤務地は大阪府交野市、星田駅から徒歩3分とアクセスも抜群！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です！株式会社ハピネスファーマシーでは、令和6年10月オープンの住宅型有料老人ホーム「ハピネスリブ星田」で、オープニングスタッフとして活躍してくれる看護師を募集しています。残業ほぼなし、柔軟なシフト制、充実の福利厚生…働きやすさと成長を両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社ハピネスファーマシーは、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両方を重視する方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆最高のスタートを切る！オープニングスタッフとしてのメリット

オープニングスタッフとして参加することで、ゼロから組織を構築していく過程に携わることができます。これは、自身の意見が反映されやすく、リーダーシップを発揮しやすい絶好のチャンスです。新しい施設で、新しい仲間と共に、理想の職場環境を一緒に作っていく喜びを味わえるでしょう。また、既存の体制に縛られることなく、自身の働き方を提案し、実現できる可能性も高いです。これは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◇働きやすさを徹底追求！充実の福利厚生と労働環境

残業はほぼなく、定時で帰れる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。柔軟なシフト制も導入されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、基本給に加え、資格手当、皆勤手当、日祝手当、深夜割増手当など、手当が充実しているため、収入面での不安も解消できるでしょう。綺麗な新しい施設で快適に仕事に取り組めるのも大きなポイントです。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」を、しっかりと実現していると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長を後押しする環境

多くの老人ホームでは、既存の体制や文化に染まることが少なくありません。しかし、ハピネスファーマシーでは、オープニングという特性を活かし、新しい価値観や働き方を積極的に取り入れる柔軟性があります。日々の努力やスキルがすぐに評価され、早い段階でキャリアアップのチャンスが得られる点は、他社にはない大きな優位性です。これは、モチベーションを維持し、成長意欲を高める上で非常に重要です。また、経験の浅い方やブランクのある方にも、丁寧に指導する体制が整っている点も魅力です。安心してスキルアップを目指せる環境が提供されています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩看護師

過去の転職成功事例として、ブランクのある看護師さんが、当社の研修制度を活用し、見事管理職に昇進したケースがあります。彼女は、子育てが一段落したタイミングで転職を決意し、不安を抱えながらも応募しました。しかし、丁寧な指導と、成長を促す社風のおかげで、短期間でスキルアップを果たし、今ではチームをまとめる重要な役割を担っています。これは、ハピネスファーマシーが、個々の成長を真剣に支援していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

ハピネスファーマシーでは、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートする体制が整っています。オープニングスタッフとして入社した場合、早期に責任あるポジションを担う機会が得られ、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。管理者へのキャリアパスも明確に示されており、日々の業務を通してスキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていくことが可能です。また、定期的な研修制度も充実しており、専門性の向上だけでなく、人材育成やチームワーク強化のための研修も提供されます。これにより、個人の成長だけでなく、組織全体のレベルアップにも貢献できる環境が提供されます。さらに、資格取得支援制度なども検討されており、自身のキャリアプランに合わせたスキルアップを図ることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ハピネスファーマシーの住宅型有料老人ホームでは、残業がほぼなく、定時で帰れる環境を実現しています。シフト制を採用しており、プライベートの予定に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。月1回のシフト提出なので、予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。さらに、年間休日107日、長期休暇や特別休暇も取得可能。充実したプライベートを確保しながら、やりがいのある仕事に集中できます。

◆充実した福利厚生と高収入

給与は月給35万8000円以上と高水準で、基本給に加え、資格手当、皆勤手当、日祝手当、固定深夜割増手当など、様々な手当が充実しています。安定した収入を得ながら、安心して働くことができます。交通費も上限15,000円まで支給されるため、通勤の負担も軽減されます。さらに、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった社会保険も完備しており、万全の体制であなたの生活をサポートします。

◆新しい施設で、チームワーク抜群の環境

令和6年10月オープンの新しい施設なので、綺麗な環境で気持ちよく働くことができます。オープニングスタッフとして参加することで、ゼロからチームを作り上げていく過程を経験でき、スタッフ同士の結束も強く、一体感あふれる職場です。意見が通りやすく、リーダーシップを発揮しやすい環境も魅力の一つです。経験豊富なベテランから経験の浅い方まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っており、一人で抱え込まずに済む環境です。経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に大切なのは、高齢者の方々を思いやる気持ちと、チームの一員として共に成長していこうという姿勢です。ハピネスファーマシーでは、あなたの「人」としての魅力を評価します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、ハピネスファーマシーの理念やビジョン、そしてあなたの経験やスキル、キャリアプランを結びつけて記述することが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告を拝見し、残業が少なく、シフト制で柔軟な勤務体制であることに魅力を感じ、応募いたしました。これまで、夜勤が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。高齢者の方々との温かい交流を大切にしつつ、チームの一員として貢献したいと考えております。経験を活かし、快適な生活空間を提供することで、利用者の方々の笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。また、新しい施設の立ち上げに携われるという点も大きな魅力です。オープニングスタッフとして、ゼロからチームを作り上げていく過程に参加し、施設の成長に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「早い段階でキャリアアップのチャンスあり」という点に強く惹かれ、応募いたしました。これまで訪問看護の経験を通して培ってきたスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に、管理者としての経験を積みたいと考えており、貴社が提供するキャリアアップ支援制度は、私の目標達成に大きく役立つと確信しています。新しい施設の立ち上げという貴重な経験を通して、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、質の高い看護を提供することに貢献したいと考えています。また、難病の方々へのケアにも積極的に取り組み、専門性を高めていきたいと考えています。

例文3：未経験者からの挑戦

貴社のオープニングスタッフ募集を拝見し、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで高齢者の方々との接点が多く、その経験から、看護師として高齢者の方々の生活を支えたいという強い思いを持つようになりました。貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、未経験の私でも着実にスキルを身につけて、貢献できるようになると信じています。チームワークを大切にし、先輩スタッフの方々から多くのことを学びながら、利用者の方々の安心と安全を守るために、精一杯努力いたします。新しい施設で、新しい仲間と共に成長できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやハピネスファーマシーへの熱意、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。明るく元気に対応し、ハピネスファーマシーへの強い関心を示すことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜハピネスファーマシーを選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、あなた自身の経験や考えを具体的に述べるようにしてください。

まとめ

株式会社ハピネスファーマシーは、ワークライフバランスを重視し、高収入と充実した福利厚生、そしてチームワーク抜群の環境を提供する魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、ハピネスファーマシーで新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハピネスファーマシー
《オープニングスタッフ》定時終了！残業ほぼなし！柔軟なシフトで働ける！人間関係フラット！アピールポイント:
ー働く環境はー
◎これからオープンする新しく綺麗な施設！
◎ゼロから作り上げるため
スタッフ同士の一体感が生まれやすい！
◎リーダーシップを発揮しやすく
意見が通りやすい環境！
◎早い段階でキャリアアップのチャンスあり！仕事内容:
｡:+ ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ +:｡
＼＼令和6年10月オープン／／
住宅型有料老人ホームの看護師募集！
｡:+ ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ +:｡

ベテランさんから経験浅めの方まで
“オープニングスタッフ”として
幅広くご活躍いただけます！

【働きやすさにご注目!!】
★都合に合わせたシフトで働ける！
★定時で終了！残業ほぼなし！
★基本給＋手当が豊富で収入安定！
★新しい施設は綺麗で快適！環境抜群！

＼キャリアアップ環境!!／
日頃の努力やスキルがすぐに評価される！
キャリアアップを目指す方にはチャンスです！
管理者としてマネジメント業務も担当！

【業務内容】
住宅型有料老人ホーム(40名)の
訪問看護事業所の施設看護業務です。

～詳細～
・健康管理業務
・医療措置
・生活指導
・助言（アドバイス）
・介護との連携

〈その他〉
パーキンソン病やガンなど難病の方の
健康管理・医療措置・生活指導など求める人材:
〈応募資格〉
・正看護師
・18歳以上の方
※深夜業務があるため
労働基準法等による年齢制限あり

＼経験者優遇↓／
■訪問看護ステーションでの勤務
■訪問看護ステーションでの管理業務
■看護師経験3年以上

◎第二新卒の方
◎ブランクがある方
◎主婦（夫）の方
◎子育て世代の方
◎子育てが一段落した方
◎新しい仕事に挑戦したい方
◎20代30代40代活躍中大阪府交野市
ハピネスリブ星田
勤務地:
大阪府交野市星田北8丁目6番4号
【交通手段】
アクセス:
学研都市線星田駅から徒歩で3分
月給：35万8000円以上
給与:
【給与内訳】
・基本給:245000円~
・固定残業代なし
・資格手当資格手当55000円(正看護師50000円精神科訪問看護基本療養費の届け出要件を満たす研修受講済5000円)
・その他:皆勤手当10000円研修手当10000円日祝手当15000円固定深夜割増手当23000円
・給与の備考:交通費支給上限15000円シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制

【早出】 7時~16時(休憩1時間あり)
【日勤】 9時~18時(休憩1時間あり)
【遅出】 11時~20時(休憩1時間あり)
【夜勤】 16時~9時30分(休憩2時間あり)
・月の残業時間: 残業ほぼなし
・月の残業時間: 残業ほぼなし休暇・休日:
月1シフト提出
長期休暇
特別休暇
月9回 2月のみ8回
・年間休日数:107日間
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 (6か月後に10日付与勤務日数により変動)あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤車通勤可、駐車場あり

研修制度ありその他:
＜選考フロー＞
1.応募フォームかお電話からエントリー
2.面接(1回)
3.内定/入社

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 358,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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