【社会福祉法人六三四で、あなたの人生を豊かにしませんか？ワークライフバランスと充実の福利厚生で、未来へ繋がるキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【小平市】残業・夜勤なし！働きやすさ抜群！デイサービス看護師募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人六三四が運営する小平市のデイサービスで、看護師を募集しています！複数名の看護師体制なので安心です。ブランクのある方や、子育て・介護と両立したい方も大歓迎！残業や夜勤は一切ありません！

具体的にはどんなお仕事？

障がいのある方の日常生活のサポートや自立支援が中心です。具体的にはバイタルチェック、服薬管理など。利用者様とじっくり向き合い、健康状態を把握しながらサポートできます。医療業務に重点を置きたい方、利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方、どちらの方にもピッタリです！経験や希望に合わせて業務内容を調整します。

魅力的な待遇・福利厚生！

賞与年2回（3～5ヶ月分）！決算一時金あり！
交通費支給（上限5万円）、車・バイク通勤OK！
家族手当、住宅手当、処遇改善手当など充実の福利厚生！
資格取得支援制度あり！スキルアップも目指せます！
土日休み、長期休暇も相談可能！ワークライフバランスを実現できます！

こんな方におすすめ！

責任感があり、向上心を持って仕事に取り組める方、利用者様とのコミュニケーションが得意な方、チームワークを大切にできる方、意見を言いやすい環境で働きたい方、ぜひご応募ください！

子育てや介護で離職したけれど、もう一度看護師として働きたい。でも、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…そんな風に悩んでいませんか？社会福祉法人六三四の生活リハビリセンター碧なら、あなたの希望を叶えられるかもしれません。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいとプライベートの両立を実現できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々とお話ししてきましたが、社会福祉法人六三四は、特に「ワークライフバランスを重視する看護師さん」にとって魅力的な職場だと感じています。他施設と比較しても、その優位性は際立っています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、残業がないこと、夜勤がないことです。これは、多くの看護師さんが転職活動で重視するポイントですよね。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を真剣に考えている方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、土日休み、長期休暇の相談可など、休日取得も容易です。保育園の都合で祝日出勤が難しい場合にも対応してくれる柔軟性も素晴らしいですね。これは、子育て中の看護師さんにとって非常に心強いサポートとなるでしょう。

◇充実の福利厚生で安心をサポート

福利厚生も充実しています。賞与は年2回3～5ヶ月分、決算一時金もあり、経済的な安定も確保できます。交通費支給（上限5万円/月）、車・バイク通勤可（ガソリン代支給あり）、職員駐車場完備など、通勤面も考慮されています。さらに、家族手当、住宅手当、処遇改善手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。資格手当や資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に支援する姿勢も高く評価できます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くのデイサービスでは、人手不足による残業や夜勤が課題となっています。しかし、六三四では複数名配置により、そのような負担を軽減しています。また、他施設と比較しても、これほど充実した福利厚生と柔軟な勤務体制を提供しているところは少ないでしょう。特に、子育てや介護と両立したい看護師さんにとって、この施設は大きな魅力となるはずです。安心して長く働ける環境こそ、キャリアを積む上で最も重要な要素の一つです。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

実際、子育てや介護をしながら働いているスタッフも多く、それぞれの事情に合わせた柔軟な対応がなされています。例えば、以前は別のデイサービスで働いていたAさんは、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。六三四へ転職後、残業ゼロ、土日休みという働き方に変わり、子供との時間を十分に確保できるようになり、仕事にもやりがいを感じているそうです。このように、六三四では、個々の事情を理解し、サポートする体制がしっかりと整っています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人六三四では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。年1回の昇給査定制度があり、頑張りがきちんと評価されます。また、資格取得支援制度を利用してスキルアップを図ることも可能です。さらに、管理職登用制度もあり、将来的にはリーダーシップを発揮して活躍することもできます。経験や希望に応じて業務内容を調整してくれるので、医療業務に重点を置きたい方、バイタルチェックや支援に重点を置きたい方、どちらの方にも最適なキャリアパスを描けるでしょう。風通しの良い職場環境なので、意見や提案もしやすく、自身の成長に繋がる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

子育てや介護で離職した方、プライベートを大切にしたい方にとって、この求人はまさに救世主となるでしょう。夜勤・残業がないことは、大きな魅力です。土日休み、長期休暇の相談可、さらに介護休暇、育児休暇、産前産後休暇といった充実の休暇制度は、家庭と仕事の両立を強力にサポートします。保育園の都合で祝日出勤が難しい場合にも対応できる柔軟性も備えています。キャリアアドバイザーとして、これほど充実したワークライフバランスを実現できる職場は稀有です。安心して、ご自身の時間とキャリアを両立できる環境がここにあります。

◆安定したキャリアを築きたい

社会福祉法人六三四は、小平市で実績のある法人です。複数名の看護師配置で安心できる体制が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。3ヶ月の試用期間中は本採用と同じ条件で、安心して業務を覚えられます。さらに、年1回の昇給、年2回の賞与（3～5ヶ月分）、決算一時金など、頑張りをしっかり評価する制度も魅力です。キャリアアップを目指せる環境であり、安定した将来設計を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修で、安心して業務に慣れていけるようサポートします。もちろん、本採用後も継続的な研修や資格取得支援制度があるので、スキルアップを図りながら長く活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安なく、新たな一歩を踏み出せるはずです。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と温かく、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、向上心を持って仕事に取り組める方
柔軟な対応ができ、変化に対応できる方

これらの要素は、デイサービスの看護師として成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの法人を選び、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。特に、この法人の「利用者様とスタッフが助け合いながら働く環境」や「風通しの良い職場環境」といった魅力に触れ、あなたがその環境でどのように活躍したいかを記述すると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ブランクのある看護師

以前は急性期病院で勤務していましたが、子育てを機に退職しました。現在は子供が小学校に上がり、再び看護師として社会貢献したいと考えています。貴法人の「夜勤・残業なし」という働き方は、私にとって非常に魅力的で、家庭と仕事の両立を図りながら、安心して働ける環境だと感じています。また、利用者様との温かいコミュニケーションを大切にする貴法人の理念に共感し、自身の経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、バイタルチェックや服薬管理といった経験を活かし、利用者様の健康管理に力を入れていきたいと考えております。

例文2：未経験の看護師

貴法人の求人情報を見て、利用者様と温かく接する職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者福祉に興味があり、看護師免許を取得しました。未経験ではありますが、研修制度が充実しているとのことですので、安心してスキルを習得できると確信しています。チームワークを大切にする貴法人の理念にも共感し、先輩看護師の方々から多くのことを学びながら、利用者様の生活を支える一員として貢献したいと考えています。特に、丁寧なコミュニケーションを心がけ、安心して過ごせる環境づくりに尽力したいです。

例文3：経験豊富な看護師

長年、病院で看護師として勤務してきましたが、より人間関係を重視した、温かい雰囲気の職場環境を求めて転職を希望しています。貴法人の「風通しの良い職場環境」という点に強く惹かれました。これまでの経験を活かし、利用者様の健康管理はもちろんのこと、スタッフ間の連携強化にも貢献したいと考えています。また、貴法人の積極的な研修体制やキャリアアップの機会も魅力です。自身のスキルアップを図りながら、より質の高い看護を提供することで、利用者様の生活の質向上に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そしてこの法人への理解度が評価されます。具体的には、利用者様への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして責任感や向上心が重要視されます。また、事前に法人のホームページをよく読んで、法人の理念や取り組みについて理解を深めておくことも大切です。

◆よくある質問と回答例

Q1：なぜこの法人を選びましたか？

A1：貴法人の「利用者様とスタッフが助け合いながら働く環境」に魅力を感じました。温かい雰囲気の中で、利用者様の生活を支えることに貢献したいと考えています。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視する姿勢にも共感しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私は、誰とでも良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力が強みです。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。また、責任感も強く、どんな仕事にも真摯に取り組む姿勢を持っています。

Q3：この仕事でどのような貢献をしたいですか？

A3：これまでの経験を活かし、利用者様の健康管理に貢献したいです。また、丁寧なコミュニケーションを心がけ、安心して過ごせる環境づくりに力を入れていきたいです。さらに、チームの一員として、職場全体の雰囲気を良くすることに貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人六三四は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできる求人です。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人六三四
小平市の障がい者デイサービス看護師複数名配置で安心スタート！復職の方も歓迎♪夜勤・残業なし♪仕事内容
障がい者の日常生活や自立支援を行う
デイサービスでの看護業務に従事して頂きます。
利用者様の生活の質を向上させる重要な役割を担います。

具体的には・・・

・デイサービスの通所者のバイタルチェック
・お薬の管理など

業務を通じて、利用者様の健康状態を適切に把握し、
必要なサポートを提供することが求められます。

利用者様とスタッフが助け合いながら働く環境が整っています。
職種や年齢の垣根なく風通しの良い職場環境です。

・医療業務に重点を置きたい方
・バイタルチェックや支援に重点を置きたい方、
どちらの方でも歓迎しています。
経験やご希望に応じて業務内容を調整致します。求めている人材
・看護師免許お持ちの方
（准看護師免許の方は要相談）
子育てや介護の為に離職していた方も多く復職しています♪
子育てや介護との両立もしやすい職場環境を整えていますので、
両立しながら働いているスタッフも活躍しています。
残業なし！夜勤なし！プライベートを優先して働きたい方に◎
共通
・責任感を持って業務にあたれる方
・向上心を持って努力出来る方
・心の温かさを持ち、利用者様とのコミュニケーションが得意な方
・柔軟な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・キャリアアップ出来る環境で働きたい方
・業務や努力を正当評価されたい方
・意見や提案がしやすい環境で働きたい方東京都東大和市狭山3丁目1360番地2
生活リハビリセンター碧
勤務地
生活リハビリセンター碧
【交通手段】
交通・アクセス
●武蔵大和駅（西武鉄道）徒歩8分 ●多摩湖駅（西武鉄道）徒歩19分 ●西武園ゆうえんち駅（西武鉄道）徒歩26分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9:00～17:00
※土日休み
※長期休暇など相談可
※残業無し！定時あがり♪
※夜勤なし休日休暇
当社カレンダーによる
・土曜日
・日曜日
・冬期休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・有給休暇

※保育園の都合等で一時的に祝日出勤が出来ない職員に関しては、
お休みを取得できる制度もあります。あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
お試し勤務可能【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◎年1回査定の上昇給
◎社会保険完備
◎交通費支給（上限：5万円/月）
自転車通勤に関しても、規定により一律交通費支給
◎車通勤可（規定によりガソリン代支給あり）
◎バイク通勤可（規定によりガソリン代支給あり）
◎職員駐車場完備
◎賞与あり(年2回3～5ヵ月）
◎決算一時金あり
◎家族手当
◎住宅手当
◎処遇改善手当
◎退職金制度あり
◎資格手当あり
◎運転業務手当あり
◎資格取得支援制度あり
◎管理職手当あり
◎職員紹介制度あり
◎各種ワクチン接種（インフルエンザ等、検診等含む）
◎年1回健康診断
◎各種研修会
◎外部研修会参加制度職場環境
自由度の高い法人です。
やりたい事やこうしたら良いのに・・・など働き方は勿論、支援に関しても個々の意見を取り入れて働ける環境です。
新しい取り組みなども職員やご利用者様と相談しながら決めたりすることの出来る活気ある職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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