【充実の福利厚生とワークライフバランス！快適ライフセンターグループで、あなたの人生を彩る第二章を始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で高収入＆ワークライフバランスを実現！看護師・管理者募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

快適ライフセンターグループが運営する、2023年開設の住宅型有料老人ホームで、看護師（管理者）を募集しています！日勤のみで残業はほぼなし！月給37万1000円～54万6000円と高収入で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

働きやすい環境が自慢です！

30名定員の施設で、看護師と介護職が協力してチームワーク抜群！年齢層も幅広く、アットホームな雰囲気です。しっかりとした教育体制があるので、ブランクのある方や管理者経験がない方も安心です。OJTで丁寧に指導し、外部研修への参加も可能です。有給休暇取得率も高く、プライベートも充実できますよ！

こんな方におすすめ！

高収入で安定して働きたい方
日勤のみでプライベートも大切にしたい方
チームワークを大切にできる方
成長できる環境でスキルアップしたい方

定年70歳まで働けるので、長く安心してキャリアを積めます。まずはお気軽に見学やご相談だけでもOKです！ご応募お待ちしております！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、給与面も心配…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。快適ライフセンターグループのこの求人は、特にワークライフバランスとキャリアアップを両立したい看護師の方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆充実の待遇と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、日勤のみ、残業ほぼなしという働きやすさです。多くの看護師が抱える残業による負担を大幅に軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に勤務されている方の声からも裏付けられています。月給37万1000円～54万6000円という高収入に加え、皆勤手当、賞与、通勤手当など、待遇面も充実しており、経済的な不安も解消できるでしょう。有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の職場環境：安心してスキルアップできる環境

30代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、職種間の垣根が低いフラットな人間関係が魅力です。何か困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。2023年開設の新しい施設であるため、設備も新しく、清潔で快適な職場環境も大きなメリットです。医療依存度の高い利用者様も入居されているため、高度な医療ケアスキルを磨く絶好の機会となります。また、年間計画に沿った外部研修やOJTによる丁寧な教育体制も整っており、スキルアップを支援する体制が万全です。

◆管理者経験不問：未経験者も歓迎！成長をサポート

管理者経験がなくても応募可能です。丁寧な研修とOJTで、安心して業務を覚えていける体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、ブランクのある方や、キャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。施設長は元々は建設系の営業職で、介護業界に転職した経験を持つ方です。そのため、未経験者の気持ちも理解しており、親身なサポート体制が期待できます。

◇他施設との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ

他施設と比較して、快適ライフセンターグループの優位性は、なんといっても「働きやすさ」と「充実した福利厚生」です。日勤常勤、残業ほぼなし、高収入、充実した休暇制度、そして、良好な人間関係。これらの要素は、看護師の離職率が高い現状において、非常に大きな魅力となります。競合他社と比較しても、このバランスの良さは群を抜いていると言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、施設長自身のキャリアパスが一つの成功事例と言えるでしょう。建設業界から介護業界へ転身し、施設長にまで昇進した経験は、転職希望者にとって大きな励みとなるはずです。また、年齢制限が70歳までと高く設定されている点も、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きなメリットです。丁寧な教育体制と、相談しやすい職場環境があれば、キャリアアップは十分に可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護師としてのスキルはもちろん、管理者としてのスキルも同時に磨くことができます。OJTや外部研修を通して、医療技術の向上はもちろんのこと、スタッフマネジメント、施設運営に関する知識・経験を積むことができます。将来的には、より責任あるポジションへのキャリアアップも目指せるでしょう。定年が70歳と長く、長く勤めながらスキルアップを図り、キャリアを形成できる環境です。また、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。経験豊富なスタッフや施設長からの指導を受けながら、着実に成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートな時間を十分に確保できない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東では、9:00～18:00の日勤のみ、残業はほぼありません。年間休日110日、月8～10日休み、夏季休暇3日、年末年始休暇3日と、休日もしっかり確保できます。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した日々を送りたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は大きなメリットです。多くの看護師が仕事とプライベートの両立に苦労していますが、この施設ではそれが実現可能です。

◆管理者経験がない、ブランクがある…そんな不安を解消

管理者経験がない方や、ブランクのある方も安心して応募できる環境です。管理者経験は不問。丁寧な研修制度とOJTによるサポート体制が整っており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。同行期間も個々の習熟度に合わせて柔軟に対応するため、安心して独り立ちできます。独り立ち後も、年間計画に沿った外部研修が用意されているため、常に最新の知識・技術を習得できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が安心してスキルアップできる体制は、大きな魅力だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

入職初日はオリエンテーションから始まり、その後はOJTで先輩スタッフが丁寧に指導します。個々の進捗に合わせて同行回数を調整するなど、柔軟な対応が特徴です。独り立ち後も、外部研修や資格取得支援制度を利用してスキルアップを図ることが可能です。安心して業務に慣れていけるよう、万全のサポート体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な研修体制は、高い定着率に繋がる重要な要素だと考えられます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方です。30代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、職種間の垣根がなく、フラットな人間関係が築かれています。困ったことがあれば、職種関係なく相談できる環境です。また、利用者様への温かいケアを心掛けられる方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方にも最適な職場です。キャリアアドバイザーとして、協調性と責任感のバランスが重要だと考えます。この施設では、それらを活かせる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの施設への魅力を結びつけて記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴施設の求人情報で、日勤のみ・残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある職場に勤務しており、プライベートの時間が不足しがちでしたが、貴施設であれば、ワークライフバランスを重視した生活を送ることができると確信しています。また、充実した研修制度も魅力です。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力したいと考えています。

例文2：チームワークを重視
貴施設のホームページで、職種間の垣根がなく、チームワークを重視した職場環境であることを知り、強い興味を持ちました。以前の職場では、職種間の連携が不足しており、業務に支障をきたすこともありました。貴施設では、活気のあるチームの一員として、互いに協力し合いながら、利用者様に質の高いケアを提供できることを期待しています。また、高齢者のケアに携わる経験を活かし、チームに貢献したいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指して
貴施設の管理者として、経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設は、2023年に開設されたばかりの新しい施設であり、成長過程にある組織の一員として貢献できることに魅力を感じています。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、管理者としてのスキルを向上させ、チームを率いて施設の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者様への思いやりを伝えることも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 管理者経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 全く問題ありません。当施設では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とOJT体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. 残業はどの程度ありますか？
A. 日勤のみの勤務で、残業はほぼありません。ワークライフバランスを大切にできる職場です。

Q. チームワークについて教えてください。
A. 当施設は、職種間の垣根がなく、フラットな人間関係が特徴です。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。チームワークを大切にし、協力して業務に取り組んでいます。

まとめ

快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制と温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

快適ライフセンターグループ
看護師/管理者9:00～18:00の日勤のみ＆残業ほぼなし！管理者経験不問◎定年70歳★【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・看護師（管理者）・日勤常勤】管理者に聞きました！
-事業所について教えてください
2023年に開設した30名定員の住宅型有料老人ホームです。
医療ケアが充実した施設で、24時間365日、常に看護師が常駐しています。また、看護師と介護職が半々ほどの配置になっており、医療ケアが必要な場合でも充実した体制のもと対応することができます。

-従業員について教えてください
30代～60代までの幅広い年齢層が在籍。職種間の隔たりがないため、それぞれの職種がもつスキルを活かしながら、チームプレイで業務にあたっています。
医療依存度の高い利用者様も入居されているため、何かあれば職種関係なくカンファレンスを行い、相談し合える関係性です。

-教育体制や入職後の流れについて教えてください
初日はオリエンテーションから始まります。その後、OJTとなり同行をしながら業務になれていただきます。
同行は本人に自信がない場合や習熟度に合わせて、回数を増やすなどの柔軟な対応をしているので、皆さん安心して独り立ちすることができています。
また、独り立ちした後も年間計画にそって外部研修を実施したりと、最新の情報を取り入れながらケア業務を行うことができる環境になっています。

-おすすめできるポイントを教えてください
職種や年齢にかかわらず人間関係がフラットなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
また、残業がほとんどなく定時で帰宅できるので、オンオフをつけて働くことができます。もちろんサービス残業もないですしね（笑）
有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にはピッタリの職場です！

-最後に求職者さんに向けてメッセージをお願いします
経験がない方やお仕事にブランクのある方でも全く問題ございません。
丁寧に教育しますし、相談にもできる限りのるようにしています。
見学や話を聞きに来るだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください！

【プロフィール】
元々は建設系の会社で営業として従事。会社の別事業として初めた介護サービスがきっかけで介護業界に入りました。それから15年ほど介護現場で働いた後に、現在は施設長となり施設運営に携わっています。快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東求人概要
快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東：看護師/管理者/日勤常勤/正社員（日勤常勤）
9:00～18:00の日勤のみ＆残業ほぼなし！管理者経験不問◎定年70歳★【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・看護師（管理者）・日勤常勤】

職種
看護師/管理者/日勤常勤

所在地
〒465-0064 愛知県名古屋市名東区大針3-140-1

給与
月給37万1000円～54万6000円＋皆勤手当1万円
※月給には、職務手当8万円～25万5000円、資格手当3万5000円、役職手当5万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
9:00～18:00の日勤のみ＆残業ほぼなし！管理者経験不問◎定年70歳★【名古屋市名東区・一社駅/植田駅・住宅型有料・看護師（管理者）・日勤常勤】
月給37万1000円～54万6000円＋皆勤手当や賞与で高収入をゲット！日勤常勤なのでワークライフバランスばっちり！見学からでもOK♪管理者未経験でも丁寧にフォローするのでご安心ください◆

職種
看護師/管理者/日勤常勤

仕事内容・PR
゜｡,。゜★ 日勤常勤・看護師（管理者）募集゜｡,。゜★

゜｡,。゜★ 『快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東』゜｡,。゜★
2023年4月17日に名東区大針に開設した住宅型有料老人ホーム。
居室が30床あり、24時間の看護・介護の対応ができる医療的ケアが充実した施設となります。

゜｡,。゜★ 仕事内容゜｡,。゜★
『快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東』にて、看護師の管理者として勤務いただきます。
施設での看護師業務やスタッフのマネジメント業務をお任せします。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
看護師、普通自動車運転免許愛知県名古屋市名東区大針〒465-0064 愛知県名古屋市名東区大針3-140-1
快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東
勤務先情報
施設名
快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東

所在地
〒465-0064 愛知県名古屋市名東区大針3-140-1
【交通手段】
最寄駅
名鉄バス「梅森坂口」徒歩3分、東山線「一社駅」・鶴舞線「植田駅」車15分
月給：37万1000円～ 54万6000円
給与
月給37万1000円～54万6000円＋皆勤手当1万円
※月給には、職務手当8万円～25万5000円、資格手当3万5000円、役職手当5万円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分
※時間外勤務ほぼなし休日・休暇
年間休日110日
月8日～10日休
夏季休暇3日
年末年始休暇3日
有給休暇（法定通り）あり
試用期間2ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回
社会保険完備
通勤手当（実費支給、上限3万円/月）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
資格取得支援制度
勤続報奨制度（勤続1年以上）
福利厚生制度（リゾートトラスト宿泊施設、プロ野球ドーム観戦招待など）
制服貸与（無料）
定年制（70歳）
試用期間2ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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