【あすなろグループで、あなたの人生を彩る第二章を。】不安な転職も、充実のサポートで安心を。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【前橋】2025年春リニューアルOPEN！充実待遇の有料老人ホームで看護師募集！前職給与保障あり！

働きやすさ抜群！リニューアルオープニングスタッフ大募集！

あすなろグループの住宅型有料老人ホーム「あすなろ前橋」が2025年春にリニューアルオープンします！それに伴い、オープニングスタッフとして看護師を募集しています。前橋市近郊にお住まいの方、ぜひご応募ください！

魅力的な待遇と充実の福利厚生！

・前職給与を保障！安心して転職できます！
・有給取得率91％！ワークライフバランスを実現できます！
・社食無料！（ご飯、味噌汁、おかず、健康ドリンク）家計にも優しい！
・資格取得支援制度あり！スキルアップを応援します！
・インフルエンザ予防接種はご家族分も会社負担！

具体的な仕事内容

20床の住宅型有料老人ホームで、バイタルチェック、食事・水分摂取量の把握、健康相談、ナースコール対応など、入居者様の健康管理全般をお願いします。24時間看護師常駐なので安心です。

こんな方におすすめ！

リニューアルオープンする施設で、新しい環境で働きたい方、地域貢献をしたい方、働きやすい環境で長く続けたい方におすすめです。前橋市をはじめ、高崎市、渋川市など近隣からの通勤も可能です。お気軽にお問い合わせください！

転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。理想の職場を見つけられるのか、自分のスキルや経験が活かせるのか、将来のキャリアパスを描けるのか…多くの疑問が頭を巡りますよね。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきました。あすなろグループの「住宅型有料老人ホームあすなろ前橋」の看護職員募集は、転職希望者にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆リニューアルオープンで生まれる、最高のスタートライン

2025年春の全面リニューアルオープンに伴うオープニングスタッフ募集です。これは、新しい体制、新しい環境で、ゼロから組織を築き上げていく絶好のチャンスです。既存の慣習にとらわれず、あなたのアイデアや意見が積極的に取り入れられる環境と言えるでしょう。また、オープニングメンバーとして、施設の成長を共に歩むという大きなやりがいを感じられるはずです。

◇働きやすさを徹底的に追求した、充実の待遇

あすなろグループは、働く職員を第一に考える企業です。高い有給取得率（91%）は、その証左と言えるでしょう。これは、単なる数字ではなく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が実現されていることを示しています。さらに、前職給与保障、社食制度（ご飯・みそ汁・おかず無料）、インフルエンザ予防接種費用（家族分含む）全額負担など、経済的な負担を軽減する施策も充実しています。これらの待遇は、他施設と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◆スキルアップを強力にサポートする、充実の制度

資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す看護師にとって大きな魅力です。費用を全額会社負担することで、スキルアップへのハードルを下げ、モチベーション向上にも繋がります。これは、単なる資格取得支援ではなく、個々の成長を真剣に応援する企業姿勢の表れです。また、24時間看護師常駐体制は、経験豊富なベテランから学ぶ機会も多く、スキルアップの絶好の環境と言えるでしょう。

◇他施設との比較優位性：安心と充実の両立

多くの有料老人ホームでは、人材不足や待遇面での課題を抱えているケースが多いです。しかし、あすなろグループは、高い有給取得率や充実した福利厚生、前職給与保障といった点で、他施設と比較して圧倒的な優位性を持ちます。これは、単なる待遇の良さだけでなく、職員の定着率の高さ、ひいては質の高い介護サービスの提供に繋がる重要な要素です。転職活動において、待遇面だけでなく、働きやすさや将来への展望を総合的に考慮することは非常に重要です。あすなろグループは、その両方を高いレベルで実現していると言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長と充実感を実現した先輩たちの声

具体的な成功事例は公開情報では確認できませんでしたが、高い有給取得率や定着率から、多くの看護師が働きがいを感じ、長く勤めていると推測できます。リニューアルオープンを機に、新たなキャリアを築き、充実した日々を送っている先輩看護師の姿を想像してみてください。あなたも、その仲間入りができるはずです。

キャリア形成のチャンス

あすなろグループで看護師として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。リニューアルオープンという絶好のタイミングで、新しい施設、新しいチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、施設の成長を支えることができます。経験豊富な先輩看護師からの指導や、充実した資格取得支援制度によって、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就くことも可能です。また、グループ内での異動やキャリアパスも検討できるため、幅広いキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆リニューアルオープン！新しい環境でキャリアを築きたい方へ

「住宅型有料老人ホームあすなろ前橋」は2025年春のリニューアルオープンに伴い、オープニングスタッフを募集しています。既存施設での勤務経験がある方、ブランクのある方、未経験の方、どなたにとっても新たなスタートを切れる絶好のチャンスです。キャリアアドバイザーとして言えるのは、オープニングスタッフは、施設運営に大きく関われるだけでなく、自身の働き方を反映させやすいという大きなメリットがあるということです。新しい体制の中で、あなたの意見やアイデアが活かされる環境が待っています。

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

あすなろグループは、高い有給取得率（91%！）を誇り、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、単なる数字ではなく、社員一人ひとりの生活を尊重する企業文化の表れです。月9日休み（2月は8日）のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、社食制度（ご飯、味噌汁、おかず、健康ドリンク無料！）やインフルエンザ予防接種（ご家族分も！）の会社負担など、家計への負担軽減にも繋がる制度が充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福を第一に考えるあすなろグループの姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。

◆経済的な不安を抱えている方へ

転職活動における給与の不安は、大きな障壁となります。しかし、あすなろグループでは、前職給与を保障する制度があります。これは、経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、昇給・賞与（年2回）に加え、決算賞与（実績あり）も用意されており、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、経済的な不安なく、安心してキャリアアップを目指せる環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。また、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートします。キャリアアドバイザーの経験から、未経験者にとって、丁寧な指導と継続的なサポートは、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、優しく丁寧に接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
変化に対応する柔軟性があり、新しいことに挑戦する意欲のある方

これらの要素は、オープニングスタッフとして、新しい施設を共に創り上げていく上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜあすなろグループで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。リニューアルオープンに携わりたいという意欲、高齢者福祉への関心、あすなろグループの理念への共感などを、あなたの経験や個性と結びつけて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、新しい施設作りに貢献したい

私はこれまで5年間、高齢者介護施設で看護師として勤務し、多くの経験を積んできました。その中で、高齢者の皆様の生活を支えることのやりがいを感じると同時に、より良い環境を提供したいという思いを強く抱くようになりました。「あすなろ前橋」のリニューアルオープンは、まさにその思いを実現できる絶好の機会だと考え、応募いたしました。これまでの経験を活かし、オープニングスタッフとして、新しい施設作りに貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を目指します。また、チームワークを大切にし、円滑な連携を図りながら、入居者様の快適な生活をサポートしたいと考えています。

例文2：高齢者福祉に貢献したいという強い思い

私は大学で高齢者福祉を専攻し、高齢者の尊厳と自立支援の重要性を学びました。卒業後は、[これまでの経験]を通して、高齢者の方々との接し方を学び、その経験から、高齢者の方々をより良くサポートしたいという強い思いを持つようになりました。「あすなろ前橋」の理念である[具体的な理念]に共感し、リニューアルオープンという新たなスタートを共に歩みたいと考えています。 [具体的なスキルや知識]を活かし、入居者様の笑顔と安心を創造することに貢献したいです。

例文3：働きやすい環境で長くキャリアを積みたい

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した職場を探しており、「あすなろ前橋」の高い有給取得率と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。リニューアルオープンという新しい環境で、チームの一員として、入居者様のケアに専念し、スキルアップを目指したいと考えています。また、前職給与保障制度も、経済的な不安なく転職できる大きな魅力です。長く安心して働ける環境で、キャリアを積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。高齢者への対応経験、チームワーク力、責任感、向上心などを具体的に説明しましょう。また、あすなろグループの理念への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A. 高齢者の方々との温かいコミュニケーションを通して、その方々の生活を支え、笑顔を創造したいという強い思いがあります。また、[あすなろグループの理念や施設の魅力]に共感し、リニューアルオープンという新しい環境で、その一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A. 長所は、[具体的な長所]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、責任感を持って仕事に取り組むことができます。短所は、[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]を心がけており、チームの協力を得ながら克服しようと努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事中は、[具体的なストレス軽減策]を心がけています。仕事終わりには、[具体的なストレス解消方法]でリフレッシュし、次の日に備えています。

まとめ

「住宅型有料老人ホームあすなろ前橋」は、充実した待遇と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。リニューアルオープンという新たなスタートを、私たちと一緒に切り開きませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

あすなろグループ
住宅型有料老人ホームの看護職員前橋市／正職員／看護 2025年春リニューアルオープン予定前職給与保障あり／高い有給取得率仕事内容
2025年春にリニューアルOPEN予定
「住宅型有料老人ホームあすなろ前橋」
オープニングスタッフ募集！！

▼看護職員（夜勤あり）のポイント▼
・2025年春リニューアルOPEN（予定）につき
オープニングスタッフ募集
・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！
・前職給与保証あり
・社食制度あり
(ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク)
・高い有給取得率（91%）も自慢
・資格取得支援制度あり

＜看護職員の仕事内容＞
2025年春にリニューアルOPEN予定
「住宅型有料老人ホームあすなろ前橋」の
オープニングスタッフの募集です。
正職員／看護師（夜勤あり）としての
業務をお願いします。
※正看護師または准看護師の資格が必要です。

住宅型有料老人ホーム（20床）の
入居者様のお世話をお願いします。

・体温や血圧の測定といったバイタルサインのチェック
・食事や水分摂取量の把握
・健康相談
・ナースコール対応
・緊急時の連絡・対応
・救急搬送の付き添い
などの業務をお任せします。

24時間看護師常駐で
地域に必要とされている施設です！
世の中の役に立つ仕事を
したい方にピッタリのお仕事です。

＜オープニングスタッフ＞
リニューアルOPENする
施設で働けます！
オープン前に入社したい方もご相談ください！
関連施設にて勤務可能です。

＜待遇も充実＞
離職も少なく、働く職員を
とても大切にする会社です。
有給休暇の取得率も高め。
皆さんが働きやすい環境、
長く勤めたい、
と思える環境づくりに
力を入れています！

給与や賞与の充実はもちろん、
スキルアップしたい方には
資格取得費を全額会社で負担します。

＜働く社員を大切に＞
インフルエンザの予防接種も
同居家族の分まで全額会社負担。
社食制度有(ご飯・みそ汁・おかず無料)も
あるので家計の助けになります！

＜前職給与保障あり＞
経験者の転職の場合、
月収や年収が下がるかどうか
不安だと思います。
そのため、当社は
前職給与を保障します！
お気軽にご相談ください。

＜通勤について＞
前橋市はもとより､近隣の高崎市､
渋川市､吉岡町､榛東村､伊勢崎市､
玉村町からも通勤可能なエリアです。

採用に関するお問い合わせは
下記までお気軽にご連絡ください。

〇あすなろ元総社
TEL 027-226-6910（リニューアル採用担当窓口）

ご応募は応募フォームまたは
お電話で受け付けております。
面接の際は履歴書が必要になりますので
ご用意をお願いいたします。資格・経験
正看護師または准看護師〒371-0852群馬県前橋市総社町総社〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社3136-1
あすなろグループ
勤務地
あすなろ前橋
群馬県前橋市総社町総社3136-1
シフト制
勤務時間
8:30～17:30､16:00～翌9:30休日
月9日（2月は8日）※シフト制
※年間休日107日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・昇給あり
・賞与あり／年2回（6月・12月）
・決算賞与（実績あり）
・社会保険完備
（雇用／労災／厚生年金／医療保険）
・ユニフォーム（シャツ）貸与あり
・腰痛ベルト支給
・交通費支給（既定あり）
・マイカー通勤OK
・スタッフ専用の駐車場完備
・社食制度あり
(ご飯・みそ汁・おかず･健康ドリンク無料)
・資格取得支援制度あり
・定年なし
・試用期間／研修期間なし
・面接日／入社日のご相談承ります雇用形態
正社員

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
なし

喫煙環境
敷地内禁煙

担当者
リニューアル採用担当窓口

受付先名
あすなろ元総社
〒371-0846 群馬県前橋市元総社町1609
TEL：027-226-6910

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