【社会福祉法人日の出福祉会】医療的ケア児と向き合う看護師！やりがいと成長を実感できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸でやりがいのある看護師求人！充実の待遇と働きやすい環境

医療的ケア児を支える、やりがいのあるお仕事

社会福祉法人日の出福祉会が運営する「おかもと虹こども園」で、正社員の看護師を募集しています！神戸市東灘区岡本にあるこのこども園では、医療的ケアが必要な子どもたちが通園しています。経管栄養や吸引などの医療的ケア、健康管理、保育補助、保護者への指導など、幅広い業務に携わることができ、専門性を活かして子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。

月給28万8500円以上！充実の福利厚生と休暇制度

月給は28万8500円以上！経験加算もあり、正看護師の方はさらに5000円アップ！通勤手当（上限3万円）、住宅手当（上限2万円）、資格手当（2.5～3万円）、保育手当（子ども1人につき1万円）など、手厚い待遇が魅力です。年間休日113日、リフレッシュ休暇、有給休暇、育休・産休、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も充実しています。

安定した大規模グループの一員として活躍できます

170事業所以上を展開する日の出医療福祉グループの一員として、安定した環境で働くことができます。グループ理念である「お客様のよろこび、働く人のよろこび、地域のよろこび」を体現できる職場です。3年以上の実務経験者、小児科経験者は尚可ですが、経験の浅い方でも相談可能です。興味のある方はぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…もっと専門性を活かしたい…でも、激務や人間関係のストレスは避けたい…。そんな悩みを抱えている看護師の方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人日の出福祉会のおかもと虹こども園では、医療的ケアを中心としたこども園で働く看護師を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと成長を両立できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な看護師の転職を支援してきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆専門性を活かし、子どもたちの成長を支えるやりがい

この求人は、医療的ケアが必要な子どもたちを対象としたこども園での看護師です。経管栄養、吸引、酸素療法など、高度な医療的ケアのスキルが求められますが、同時に、子どもたちの成長を間近で感じられる、大きなやりがいがあります。単なる医療行為だけでなく、保育士や保護者と連携し、子どもたちの心身の発達をサポートしていく、やりがいのある仕事です。一般的な病院勤務とは異なり、長期的な関わりの中で、子どもたちの成長を実感できる点が大きな魅力と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と労働環境

社会福祉法人日の出福祉会は、従業員の働きやすさを重視しています。月給28万8,500円以上という高水準の給与に加え、資格手当、通勤手当、住宅手当、保育手当など、充実した手当が用意されています。年間休日113日、育休・産休取得実績ありなど、ワークライフバランスを重視した制度も整っています。残業時間は平均40時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。変形労働時間制を採用することで、柔軟な勤務体制も可能です。さらに、大手グループである日の出医療福祉グループの安定性も大きな魅力です。170事業所以上、3300名以上の従業員を抱える大規模なグループ企業であるため、福利厚生やキャリアパスにおいても安心感があります。

◆成長できる環境とキャリアパス

日々の業務を通して、小児医療の専門性を高められることはもちろん、保育士や保護者との連携を通して、コミュニケーション能力やチームワーク力も磨くことができます。また、日の出医療福祉グループは、医療・介護・保育サービスを幅広く展開しているため、将来的には、他の事業所への異動やキャリアアップの可能性も秘めています。キャリアパスとしては、管理職への昇進や、専門性を活かした教育担当へのキャリアチェンジなども考えられます。3000名を超える従業員を抱える大規模なグループ企業であるため、様々なキャリアプランを描くことが可能です。人事制度がしっかりしており、キャリアアップのための研修制度も充実しているため、安心してキャリア形成に取り組めます。

◇他社・他職種との比較優位性

一般的な病院勤務と比較すると、この求人は、小児医療の専門性を活かしつつ、より人間味あふれる看護を実践できる点が優位性です。また、他のこども園と比較しても、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして大規模グループ企業の安定性という点で、大きな魅力があります。さらに、医療的ケア児の専門性を高められる環境は、希少価値が高く、今後のキャリア形成においても大きな強みとなります。

◇転職成功事例

過去には、一般病院で勤務していた看護師が、このこども園に転職し、小児医療の専門性を深めながら、やりがいのある仕事に就き、ワークライフバランスも実現した事例があります。また、他の事業所へ異動し、管理職として活躍している方もいます。これらの成功事例からも、この求人がキャリアアップやワークライフバランスの両立に最適であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、小児医療の専門性を深め、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。同時に、保育士や保護者との連携を通して、コミュニケーション能力やチームワーク力も磨くことができます。経験豊富な先輩看護師からの指導や、グループ内の研修制度などを活用することで、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。管理職への昇進や、専門性を活かした教育担当へのキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスが考えられます。また、日の出医療福祉グループは、医療・介護・保育サービスを幅広く展開しているため、将来的には、他の事業所への異動や、関連職種への転換なども可能です。個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、安心してキャリア形成に取り組めます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。おかもと虹こども園では、月9休制（1ヶ月単位の変形労働制）を採用しており、年間休日113日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季冬季休暇やリフレッシュ休暇も用意されているため、しっかりと休息を取りながら仕事に臨めます。さらに、育休・産休、介護・看護休暇、慶弔休暇といった制度も充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これだけの休暇制度が整っていることは、長く安心して働ける大きなポイントだと考えます。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

高収入も魅力の一つです。月給28万8,500円以上（正看護師は5,000円UP）に加え、通勤手当（上限3万円）、住宅手当（上限2万円）、資格手当（2万5,000円～3万円）、さらに保育手当（子ども1人につき1万円）など、手厚い手当が用意されています。賞与は年2回（昨年度実績3.4ヶ月分）、昇給もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。退職金共済への加入も、将来への安心感を高めます。これらの待遇は、他施設と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境が整っていることは、キャリア形成において大きなメリットとなります。

◆やりがいのある仕事と成長できる環境

おかもと虹こども園は、医療的ケアを中心としたこども園です。専門的な知識・経験を活かしながら、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。保育士や保護者への保健指導など、多様な役割を担うことで、看護師としてのスキルアップも期待できます。また、170事業所以上を展開する日の出医療福祉グループの一員として、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。大規模なグループの一員であることは、安定性だけでなく、将来的に様々な選択肢を持つことができるという点でも大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

3年以上の実務経験者、小児科経験者尚可とありますが、経験の浅い方や小児科未経験の方でも、安心して応募できるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば十分に活躍できる環境だと感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが好きで、子どもたちの成長をサポートしたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
医療的ケアに関する知識・経験を活かしたい方（経験者優遇ですが必須ではありません）
変化に柔軟に対応し、成長意欲の高い方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの園で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。また、日の出医療福祉グループの理念や、おかもと虹こども園の保育方針への共感も示すと効果的です。

◆志望動機例文

例文1：医療的ケア経験を活かしたい方

私は3年間、小児科病棟で勤務し、医療的ケアが必要な子どもたちの看護に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの笑顔や成長を間近で感じることが、私にとって大きな喜びであることを実感しました。おかもと虹こども園の「子どもたちが大切な時期に大切に育つ」という保育方針に深く共感し、医療的ケアの専門性を活かしながら、子どもたちの健やかな成長を支えたいと考えています。貴園の充実した研修制度とチームワークの良さにも魅力を感じ、ぜひ貴園の一員として貢献したいです。

例文2：保育に興味があり、スキルアップしたい方

これまで一般病棟で勤務してきましたが、幼い頃から子どもが好きで、保育の分野にも興味を持っていました。貴園の求人情報を見て、医療的ケアと保育を両立できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。看護師としての経験を活かしつつ、保育の知識・スキルを習得し、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。日の出医療福祉グループの規模の大きさや、充実した福利厚生も魅力です。積極的に学び、成長できる環境で、貴園と共に発展していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視したい方

以前は夜勤のある職場に勤務しており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。おかもと虹こども園の充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募しました。子どもが好きで、看護師としての経験も活かしたいと考えており、貴園の家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの成長をサポートしたいです。チームワークを大切にし、責任感を持って仕事に取り組むことを心がけています。貴園で、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立できることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしておかもと虹こども園への熱意が評価されます。具体的には、医療的ケアに関する知識や経験、コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力などが重要視されます。また、なぜこの園で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。事前に、園の保育方針や理念をよく理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの仕事を選んだのか？」「当園で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、園の雰囲気や働き方について理解を深めましょう。

まとめ

おかもと虹こども園は、充実した福利厚生、働きやすい環境、やりがいのある仕事が揃った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っている点も大きな魅力です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人日の出福祉会
【兵庫県／神戸市東灘区の求人情報】医療的ケアを中心としたこども園での看護師のお仕事ですアピールメッセージ
【兵庫県／神戸市東灘区の求人情報】医療的ケアを中心としたこども園での看護師のお仕事です
日の出医療福祉グループの正社員求人情報子どもたちの未来のために専門的な知識・経験を活かして一緒に働きませんか？仕事情報
● 仕事内容

看護師業務及び保育補助
・集団保育が可能な医療的ケア児が心身の状況に応じ適切な保育が受けられるよう経管栄養、吸引、酸素療法、導尿、そのほか施設で対応可能な医療的ケアの実施。
・園児の健康管理(身体測定、健診補助)、体調不良時やケガの対応
・保育士、保護者への保健指導
・書類作成、記録、管理他

保育方針

子どもたちが「大切な時期に大切に育つ」ことを願っています。家庭的な雰囲気の中で生活・遊びを通じて一人ひとりの発達過程に応じた生活リズムを身に付けるように促します。また、子どもたちが集団生活の中で社会性・協調性・創造力を伸ばし、生き生きと活動できるように地域と連携していきます。資格
看護師資格兵庫県神戸市東灘区岡本兵庫県神戸市東灘区岡本3丁目-6
おかもと虹こども園
住所
おかもと虹こども園
兵庫県神戸市東灘区岡本3丁目-6
【交通手段】
アクセス
お問い合わせ下さい。
月給：28万8500円以上
給与
月給 28万8,500円以上

正看護師 5,000円UP
※経験加算あり変形労働時間制
時間帯
朝、昼、夕方・夜

勤務曜日・時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【変形労働時間制】
勤務時間
8:30～17:30(実働8時間)

事業内容
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

勤務地
おかもと虹こども園

採用予定人数
1名
3年以上の実務経験者
小児科経験者尚可

諸手当・休日
◇手当
・資格手当 25,000～30,000円
・通勤手当上限 30,000円
・住宅手当上限 20,000円
・保育手当子ども1人につき10,000円
※保育所に預けて勤務する場合
◇年間113日(夏季冬季休日5日含む）
リフレッシュ休暇(最高2日)
◇有給休暇：初年度10日(6ヵ月後より)
◇育休・産休（取得実績あり）
◇介護・看護休暇 ◇慶弔休暇

待遇
◇昇給：年1回(4月分給与より)
◇賞与：年2回(6月、12月)
昨年度実績年間3.4ヵ月
◇その他
退職金：退職金共済に加入

施設概要
◇開園時間：7:00～19:00
◇入園年齢：0歳(6ヵ月)～就学前
◇休園日：日曜日、国民の休日及び祝日
年末年始(12月29日～1月3日)
◇園児数：1号認定 15名
2,3号認定 70名
◇医療的ケアが必要な児童受入れ

グループ概要
日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。
グループ詳細
◇総売り上げ：175億円以上
◇事業所数：170事業所以上
◇従業員数：3,300人以上
今後も新規事業所を各地に展開してまいります。

グループ理念
日の出医療福祉グループグループ理念
お客様のよろこび
働く人のよろこび
地域のよろこび
グループ基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
【hinode-kangojob】

その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況等

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