【RYOYUKAI（良友会）で、あなたの人生を彩る看護師ライフを。】～ワークライフバランス重視、充実の福利厚生で安心の環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岡山】ワークライフバランス◎！精神科看護師募集！年間休日115日、福利厚生充実の良友会で働きませんか？

働きやすさ抜群！良友会で安心の看護師ライフを

良友会（山陽病院または藤崎苑）では、精神科看護師を募集しています！「笑顔でいきいき働ける職場」を目指し、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れている、厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」です。

魅力的なポイント！

年間休日115日！週休2日制でプライベートも充実
残業ほぼなし！オンオフのメリハリをつけて働けます
産休・育休・介護休暇取得実績あり！ライフステージの変化にも対応
提携企業型保育園あり！お子様がいる方も安心
住宅手当、資格手当など充実の福利厚生
マイカー通勤OK！通勤もラクラク

仕事内容と条件

山陽病院または藤崎苑で、配薬、検温、食事介助など看護業務全般をお願いします。経験者優遇(3年以上)ですが、ブランクOK！学歴不問です。年収306万9900円～6942万円（経験考慮）、賞与年2回、各種手当あり。

まずはお気軽にお問い合わせください！

担当：広瀬、加藤

毎日頑張るあなたへ。仕事とプライベート、どちらも充実させたい。そんな願いを叶える職場を探していませんか？理想のワークライフバランスを実現し、やりがいのある看護師人生を送りたいと願うあなたに、良友会をご紹介します。子育て中の方、ブランクのある方、U・Iターンを考えている方…様々なライフステージの看護師さんが安心して働ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師さんの転職をサポートしてきた経験から、良友会は特に「ワークライフバランス」と「充実の福利厚生」が魅力的な職場だと断言できます。精神科看護は、患者さんとの深い関わりの中で大きなやりがいを感じられる反面、精神的にも肉体的にも負担の大きい職種です。だからこそ、良友会の取り組みは転職を検討する看護師さんにとって大きな魅力となるでしょう。

◆働きやすさを実現する、具体的な取り組み

良友会は「笑顔でいきいき働ける職場」を目指し、具体的な施策を展開しています。年間休日115日、週休2日制、残業ほぼなしという働きやすさは、他施設と比較しても群を抜いています。さらに、厚生労働大臣認定の「くるみん」マーク取得企業であることからも、その取り組みの真剣さが伺えます。これは単なる制度ではなく、実際に子育て中の看護師さんが安心して働けるよう、様々なサポート体制が整っている証です。提携企業型保育園の利用も可能で、お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント：充実の福利厚生と安心のサポート体制

良友会は、単に休日が多いだけでなく、福利厚生も充実しています。住宅手当、資格手当、保育手当など、生活を支える手厚いサポート体制は、経済的な不安を軽減し、安心して長く勤め続けられる環境を築いています。また、産休・育休、介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は、大きな安心材料となるでしょう。さらに、マイカー通勤OKという点も、通勤手段の選択肢が広がり、利便性が高いと言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

精神科看護の現場では、どうしても残業や休日出勤が多くなりがちな傾向があります。しかし、良友会では、残業はほぼなく、年間休日も115日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、精神科看護の現場において非常に大きな優位性と言えます。また、充実した福利厚生は、経済的な負担を軽減し、安心して長く働ける環境を提供します。他施設と比較しても、この両方のバランスがとれている点は、良友会ならではの強みです。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境が、キャリアアップを支えます

良友会では、子育てをしながらキャリアアップを実現した看護師さんや、ブランクを経て再就職し、活躍している看護師さんの事例が多くあります。充実した福利厚生と、働きやすい環境が、看護師さんのキャリア形成をしっかりと支えている証と言えるでしょう。具体的な事例は、面接時などに詳細な情報を得ることができます。

キャリア形成のチャンス

良友会では、経験年数や能力に応じて、キャリアパスが明確に示されています。スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めながら、リーダーシップを発揮できる機会も豊富です。例えば、プリセプター制度や、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや、教育担当などの役割を担うこともできます。さらに、管理職への道も開かれており、自身のキャリアプランに合わせて、成長を続けることができます。良友会は、あなたのキャリア形成を全面的にサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

精神科看護師としてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。良友会は「笑顔でいきいき働ける職場」を目指し、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。年間休日115日、週休2日制で、残業はほぼありません。オンオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送ることが可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの看護師が抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消できる、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で安心の生活をサポート

良友会は、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた「くるみん」企業です。提携企業型保育園があり、小さなお子さんを持つ方も安心して働けます。産休・育休、介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。住宅手当、資格手当、保育手当など、経済的な面もサポートする充実の福利厚生も魅力です。これらの制度は、転職における不安要素を大きく軽減し、安心して長く働ける環境を約束します。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に手厚いサポート体制と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験者募集ではありますが、ブランクのある方や、精神科看護の経験が浅い方も歓迎しています。先輩看護師による丁寧な指導や、OJTを通して、安心して業務に慣れていける環境です。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、個々のスキルや経験に合わせた柔軟な対応が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験の方やブランクのある方が安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制が整っている点は高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、患者さんとの良好な人間関係を築き、共感力を持って接することができる方です。精神科看護は、技術だけでなく、心のケアが非常に重要になります。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方に向いています。また、責任感と忍耐力も必要です。これらの要素は、長く安定して働く上で不可欠な要素です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、良友会の理念や働き方への共感、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。特に、良友会の「くるみん」認定やワークライフバランスへの取り組みへの共感などを示すと、企業の求める人材像に合致していることをアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで急性期病院で看護師として勤務してきましたが、残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。良友会の「くるみん」認定や年間休日115日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴院の理念である「笑顔でいきいき働ける職場」に共感し、ワークライフバランスを重視しながら、患者さんの心のケアに専念したいと考えています。精神科看護の経験は浅いですが、これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

精神科看護師としてのキャリアアップを目指し、貴院に応募いたしました。3年間、精神科病院で勤務し、患者さんとのコミュニケーションや心のケアの重要性を学びました。貴院では、経験豊富な先輩看護師から指導を受けながら、専門性を高め、より高度な看護を提供できるよう成長したいと考えています。また、貴院の充実した研修制度や福利厚生も魅力です。将来的には、専門性を活かし、チームをリードする存在になりたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

地元岡山で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴院に応募いたしました。良友会の「おかやま子育て応援企業宣言県知事賞受賞」など、地域社会への貢献にも力を入れている姿勢に感銘を受けました。精神科看護の経験を活かし、患者さんの心のケアを通じて、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。また、貴院の温かい雰囲気の中で、患者さんや職員と良好な人間関係を築き、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして精神科看護への関心の深さが評価されます。経験やスキルだけでなく、患者さんへの思いやりや、向上心、責任感などもアピールしましょう。また、良友会の理念への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q：精神科看護の経験について教えてください。
A：これまで[経験年数]年間、精神科病院で勤務し、[具体的な経験]などを経験しました。特に[具体的なエピソード]を通して、患者さんとの信頼関係構築の重要性を学びました。

Q：なぜ良友会を選びましたか？
A：良友会の「くるみん」認定や充実した福利厚生、そして「笑顔でいきいき働ける職場」という理念に共感しました。ワークライフバランスを重視しながら、患者さんの心のケアに専念できる環境に魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]などを通して、この強みを活かして、チームに貢献できると確信しています。

まとめ

良友会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして患者さんへの温かいケアを重視する職場です。精神科看護師として成長したい、またはワークライフバランスを実現したいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

RYOYUKAI（良友会）
看護師募集(精神科)担当者からのひとこと
ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！（担当：広瀬、加藤）仕事内容
【仕事内容】
山陽病院又は藤崎苑フロアでの看護業務全般をお任せします。
■配薬
■検温
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助等の看護業務全般

【PR本文】
良友会は、「笑顔でいきいき働ける職場」を目指してワークライフバランスに取り組んでいます。新卒から定年まで誰もが働きやすい職場づくりをしています。
1.子育てと仕事の両立を応援！厚生労働大臣の認定を受けた「子育てサポート企業」です！
2.年間休日115日！週休2日制で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.残業ほぼなし！オンオフのメリハリをつけて働けます。
4.産休や育休、介護休暇の取得実績有！ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
5.提携企業型保育園あり！小さいお子さんがいる方も安心して働ける環境です。
6.住宅手当や資格手当、保育手当など安心して働けるための充実の福利厚生をご用意！
7.通勤ラクラク！マイカー通勤OK！

＜くるみん（子育てサポート企業） 2017年認定企業！＞
「くるみん」とは？・・・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合認定されます。
■全国でくるみんを取得した企業は2627社です。
■県内でくるみんを取得した企業は当法人が40社目になります。
■医療機関関係では9社目となります。求める人材/能力
＜必須＞
■看護師資格または准看護師資格
■簡単なPC入力ができる方（電子カルテ、Word、Excelなど）
■18歳以上（夜間勤務があるため）
■経験者（3年以上）

＜歓迎＞
■学歴不問
■ブランクOK
■主婦・主夫歓迎
■U・Iターン歓迎
■長期歓迎岡山県岡山市岡山県岡山市中区藤崎465
医療法人社団良友会
勤務地
岡山県岡山市中区藤崎465
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
JR「岡山駅」より車で25分
年俸：306万9900円～ 6942万円
給与
年収3069900円〜69420000円
基本給169,000円～330,000円（経験を考慮します）
昇給あり年1回
賞与あり年2回
・精勤手当：10,000円
・早出手当：250円/回
・日祝手当：1,000円/回
・夜勤手当：9,000円/回
・資格手当：10,000円～20,000円
・通勤手当：月上限25,000円シフト制
勤務時間
①7:30～16:00
②8:30～17:00
③11:00～19:30
④16:30～翌9:00

※時間外労働はほとんどありませんが、緊急の場合時間外があります。（急変など）休日・休暇
週休2日制（月8～11日休み）
年間休日115日

■有給休暇あり
■育児休暇あり
■産前・産後休暇あり
■介護休暇あり
■看護休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与あり：年2回
■住宅手当
■資格手当
■精勤手当
■夜勤手当
■日祝手当
■正月手当
■扶養手当
■通勤手当
■保育手当
■くるみん（子育てサポート企業）
■提携企業型保育園あり
■おかやま子育て応援企業宣言県知事賞受賞
■男性育児休暇取得
■退職金制度（勤続3年以上）
■職員旅行補助
■職員互助会制度
■財形貯蓄
■リフレッシュ休暇
■マイカー通勤OK
■試用期間あり（3か月：同条件）雇用形態
正社員

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