【信州子育てみらいネット】子どもたちの未来を共に創造する、やりがいと成長が叶う看護師の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長野県中野市！2024年オープンの児童発達支援センターで看護師募集！ワークライフバランス◎

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

一般社団法人信州子育てみらいネットが運営する、2024年オープンの「児童発達支援センターみらいく」で看護師を募集しています！

2歳～中学生までの発達特性のある子どもたちが通う、新しい施設です。医療的ケアや体調管理はもちろん、子どもたちとじっくり関わり、成長を支えるお仕事です。現在医療ケアが必要なお子様は2名ですが、今後増える可能性があります。

魅力いっぱいの職場環境！

新しい施設なので、あなたの意見やアイデアを活かせます！
チームワーク抜群！対話を大切にする風通しの良い職場です。
子どもと深く関われる環境です。流れ作業ではなく、一人ひとりに寄り添った看護ができます。
ワークライフバランスを重視！有給取得率7割以上、残業ほぼゼロ、急なお休みにも柔軟に対応します！
月給22万5000円～(試用期間3ヶ月は20万5000円～)、賞与あり、社会保険完備、車通勤可です。

土曜日に勤務できる方歓迎！子どもたちの未来を一緒に創りませんか？まずはお気軽に施設見学へお越しください！

「看護師として、もっと子どもに関われる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい」…そう思っていませんか？この求人は、そんなあなたの願いを叶える可能性を秘めています。2024年オープンの新しい児童発達支援センターで、子どもたちの成長を支える看護師を募集しています。しかし、転職は大きな決断です。不安や迷いもあるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせながら、じっくりと検討してください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、充実した福利厚生と働きやすさです。有給取得率7割以上、希望休取得への柔軟な対応、残業ほぼゼロ、持ち帰り仕事なし…これらは、多くの転職希望者が求める理想的なワークライフバランスを実現するための重要な要素です。子育て中のスタッフも多く在籍しており、急なお休みにも柔軟に対応してくれる体制は、安心して仕事に集中できる環境を保障しています。特に、希望一日休暇の調整や家族都合の急なお休みへの柔軟な対応は、他施設にはない大きな魅力と言えるでしょう。これは、単なる福利厚生ではなく、働く人への真摯な配慮が感じられます。

◇チームワーク抜群の職場環境：成長を促す相互支援体制

次に、チームワークの良さが挙げられます。「対話を大切にする職場環境」という謳い文句は、単なる言葉ではありません。役職や職種の垣根を越えた意見交換は、個々の能力向上だけでなく、施設全体のサービス向上にも繋がります。支援員や療育スタッフとの連携は、看護師としての専門性を活かしながら、多角的な視点から子どもたちへの最適な支援を提供できる環境を構築します。これは、単独で業務を行うよりも、より深い専門性とやりがいを感じられる大きなポイントです。また、新しい施設であるため、あなたの意見やアイデアが積極的に取り入れられ、より良い支援の形を一緒に作っていくことができるのも魅力です。

◆専門性を活かし、成長できる環境：キャリアパスとスキルアップ

最後に、キャリア形成の観点です。2024年オープンの新しい施設という点も大きな魅力です。既存の枠にとらわれず、あなたの経験と知識を活かして、施設の成長に貢献できるチャンスがあります。医療的ケアや体調管理だけでなく、子どもたちとの関わりを大切にしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、研修費用は全額法人負担とあり、スキルアップを積極的に支援する姿勢も高く評価できます。将来的には、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せるでしょう。具体的には、チームリーダーや、施設運営に携わる管理職への道筋も考えられます。経験豊富なベテラン看護師だけでなく、キャリアアップを目指す若い看護師にとっても魅力的な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この児童発達支援センターでは、看護師としての専門性を活かしながら、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事ができます。医療的なケアや体調管理はもちろん、療育支援スタッフとの連携を通して、子どもたちの発達を総合的にサポートする役割を担います。新しい施設であるため、あなたの意見やアイデアが積極的に取り入れられ、施設の運営やサービス向上に直接的に貢献できる機会が多くあります。また、研修費用全額負担といった制度を通して、専門性を高めるための継続的な学習を支援します。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せるため、長期的なキャリア形成にも最適な環境です。さらに、チームワークの良い職場環境は、あなたの成長を支えるだけでなく、仕事へのモチベーションを維持する上でも大きな力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆働き方改革で実現する、充実した毎日

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。一般社団法人信州子育てみらいネットの児童発達支援センター「みらいく」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。2024年オープンの新しい施設ということもあり、働きやすい環境づくりに力を入れています。有給取得率7割以上、希望休の取得も調整可能、残業ほぼゼロ、持ち帰り仕事なしと、理想的な働き方が実現できます。急な休みにも柔軟に対応してくれるため、子育て中の看護師さんにも安心して働ける環境です。さらに、車通勤も可能で、職員駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。

◆やりがいと成長が両立できる環境

「みらいく」では、医療的ケアや体調管理だけでなく、子どもたちとの関わりを大切にできます。「流れ作業ではなく、子どもとじっくり向き合いながら看護をしたい」「子どもの成長を見守りながら関わっていきたい」という方にとって、最適な環境と言えるでしょう。新しい施設だからこそ、あなたの意見やアイデアが活かされ、より良い支援の形を一緒に作っていくことができます。支援員や療育スタッフと連携し、チームで協力しながら、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。専門性を活かしながら、子どもたちの未来を一緒に作っていく、大きな達成感を得られるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「児童発達支援センターでの勤務経験がない…」という不安をお持ちの方もご安心ください。「みらいく」では、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。個々のスキルや経験に合わせて、研修プログラムを用意し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが大好きで、子どもたちの成長をサポートしたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に意見を言える方
医療的なケアだけでなく、子どもとのコミュニケーションを大切にできる方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

上記の特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「みらいく」で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、あなたの熱意を伝えることが効果的です。また、「みらいく」の理念やビジョンへの共感も示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：チームワークを重視した働き方を求めて

私はこれまで、急性期病院で看護師として勤務してきました。しかし、日々の業務に追われ、患者さんとのコミュニケーションを十分に取ることが難しいと感じていました。貴施設の求人情報で、チームワークを重視し、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援をされていることを知り、強い関心を抱きました。私のこれまでの経験を活かし、チームの一員として、子どもたちの成長を支え、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。特に、新しい施設であることから、施設運営にも積極的に関わり、より良い環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：専門性を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい

私は小児科での看護経験を活かし、発達に特性のある子どもたちのサポートに携わりたいと考えています。貴施設の「子どもたちひとりひとりに寄り添いながら、保護者の方とも連携し、その子らしく成長できるようサポートする」という理念に深く共感いたしました。これまでの経験で培ってきた医療的ケアや体調管理のスキルに加え、子どもたちとの信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えております。また、新しい施設であることから、独自のアイデアや工夫を取り入れながら、より質の高い支援を提供できるよう尽力したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設は、ワークライフバランスを重視し、有給取得率が高く、残業も少ないと伺い、大変魅力を感じています。子育て経験を活かし、子どもたちの成長をサポートする仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念にも共感しています。また、チームワークを重視した職場環境も魅力的で、安心して仕事に取り組めると確信しています。私の経験とスキルを活かし、子どもたちの笑顔と成長に貢献したいと考えています。そして、仕事とプライベートの両立を実現し、充実した日々を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや「みらいく」で働く意欲が評価されます。具体的には、以下の点が重要になります。

子どもへの愛情と関心の深さ
チームワークを大切にする姿勢
問題解決能力と柔軟な対応力
成長意欲と向上心
「みらいく」への理解度

◆よくある質問とその回答例

面接では、志望動機や自己紹介に加え、以下の様な質問がされる可能性があります。

質問：なぜこの仕事を選んだのですか？
回答例：子どもの成長を間近で感じながら、看護師としてのスキルを活かしたいと考えています。貴施設の理念に共感し、チームワークを重視した働き方が魅力的です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。患者さんや保護者の方と良好な関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに努めてきました。
質問：ストレスを感じた時の対処法は？
回答例：ストレスを感じた時は、同僚と相談したり、プライベートの時間でリフレッシュしたりすることで乗り越えています。また、仕事とプライベートのバランスを意識し、無理なく働けるよう心がけています。

まとめ

一般社団法人信州子育てみらいネットの児童発達支援センター「みらいく」は、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたい看護師の方にとって、最適な環境です。新しい施設だからこそ、あなたの意見やアイデアが活かされ、成長できる機会も豊富です。子どもたちの笑顔と成長を支えたい、という強い気持ちをお持ちの方は、ぜひ応募をご検討ください。施設見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。あなたの未来を「みらいく」で一緒に築きましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人信州子育てみらいネット
【児童発達支援センターの看護師】新しい施設で子どもたちの成長を支えませんか？アピールポイント:
【2024年オープンの新しい施設で看護師としての経験を活かしませんか？】2024年に中野市にオープンした「児童発達支援センターみらいく」では、発達特性のある子どもたちを支援するために「療育」という専門的なサポートを行っています。今回、医療的なケアや体調管理、子どもたちが安心して過ごせる環境を一緒につくってくださる看護師を募集します！子どもたちひとりひとりに寄り添いながら、保護者の方とも連携しその子らしく成長できるようサポートしていきませんか？

みらいくはスタッフ同士の対話を大切にチームで協力しながら働ける環境です。あなたの経験を活かしながら私たちと子どもの未来を一緒に支えていきましょう！

【具体的なお仕事内容】
看護師業務全般
児童発達支援センター・放課後等デイサービスにおける医療的ケア・体調管理
専門的な視点から、保護者・職員のサポート
療育支援スタッフとの連携
現在、2歳から中学生までのお子様をお預かりし支援を行っています。
医療ケアが必要なお子さんは2025年2月時点で2名です。今後増える可能性はあります。

【みらいくで働く魅力】
●新しい施設だからこそ、あなたの意見やアイデアが活かせます！
2024年にオープンしたばかりの施設なので、これから一緒に「より良い支援の形」を作っていける環境です
看護師としての専門的な視点を話し合いながら、支援の在り方を一緒に考えていきませんか？

●対話を大切にする職場環境！チームワーク良好
みらいくでは、役職や職種の垣根を越えて「対話」を重視しています。
支援員や療育スタッフと意見を出し合いながら、子どもたちにとって最適な支援を考えていく環境です。

●子どもに寄り添える看護
「流れ作業ではなく、しっかり子どもと関わりながら看護がしたい」「子どもの成長を見守りながら関わっていきたい」そんな方にぴったりの環境です。

●スケジュールの柔軟性が高く、ワークライフバランス◎
みらいくでは「プライベートとの両立」を重視しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
有給取得率7割以上！希望一日休暇を取得できるよう調整します。
子育て中のスタッフも多数！急なお休みも柔軟に対応◎
残業ほぼゼロ！持ち帰り仕事もありません♪

●土曜日出勤ができる方歓迎
土曜日は利用者が多いため、土曜出勤ができる方、大歓迎です！

【こんな方におすすめ】
看護師としての経験を活かし合いながら子どもたちの成長を支えたい方
支援員や保育士、療育スタッフと協力しながらチームで働きたい方
新しい環境で自分の意見やアイデアを活かしていきたい方
医療的ケアや体調管理だけでなく子どもたちとの関わりも大切にしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

【施設見学やご相談も大歓迎！】
「実際の職場を見てみたい」「まずは相談だけしてみたい」そんな方も大歓迎です。
ぜひ一度、施設見学にいらしてください！
看護師としての経験を踏まえながら、子どもたちの未来を支えるお仕事を一緒にしませんか？仕事内容:
【2024年オープンの新しい施設で看護師としての経験を活かしませんか？】

2024年に中野市にオープンした「児童発達支援センターみらいく」では、発達特性のある子どもたちを支援するために「療育」という専門的なサポートを行っています。

今回、医療的なケアや体調管理、子どもたちが安心して過ごせる環境を一緒につくってくださる看護師を募集します！

子どもたちひとりひとりに寄り添いながら、保護者の方とも連携しその子らしく成長できるようサポートしていきませんか？

みらいくはスタッフ同士の対話を大切にチームで協力しながら働ける環境です。

あなたの経験を活かしながら私たちと子どもの未来を一緒に支えていきましょう！

【具体的なお仕事内容】

看護師業務全般

児童発達支援センター・放課後等デイサービスにおける医療的ケア・体調管理

専門的な視点から、保護者・職員のサポート

療育支援スタッフとの連携

現在、2歳から中学生までのお子様をお預かりし支援を行っています。

医療ケアが必要なお子さんは2025年2月時点で2名です。今後増える可能性はあります。

【みらいくで働く魅力】

●新しい施設だからこそ、あなたの意見やアイデアが活かせます！

2024年にオープンしたばかりの施設なので、これから一緒に「より良い支援の形」を作っていける環境です

看護師としての専門的な視点を話し合いながら、支援の在り方を一緒に考えていきませんか？

●対話を大切にする職場環境！チームワーク良好

みらいくでは、役職や職種の垣根を越えて「対話」を重視しています。

支援員や療育スタッフと意見を出し合いながら、子どもたちにとって最適な支援を考えていく環境です。

●子どもに寄り添える看護

「流れ作業ではなく、しっかり子どもと関わりながら看護がしたい」「子どもの成長を見守りながら関わっていきたい」そんな方にぴったりの環境です。

●スケジュールの柔軟性が高く、ワークライフバランス◎

みらいくでは「プライベートとの両立」を重視しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

有給取得率7割以上！希望一日休暇を取得できるよう調整します。

子育て中のスタッフも多数！急なお休みも柔軟に対応◎

残業ほぼゼロ！持ち帰り仕事もありません♪

●土曜日出勤ができる方歓迎

土曜日は利用者が多いため、土曜出勤ができる方、大歓迎です！

【こんな方におすすめ】

看護師としての経験を活かし合いながら子どもたちの成長を支えたい方

支援員や保育士、療育スタッフと協力しながらチームで働きたい方

新しい環境で自分の意見やアイデアを活かしていきたい方

医療的ケアや体調管理だけでなく子どもたちとの関わりも大切にしたい方

ワークライフバランスを大切にしたい方

【施設見学やご相談も大歓迎！】

「実際の職場を見てみたい」「まずは相談だけしてみたい」そんな方も大歓迎です。

ぜひ一度、施設見学にいらしてください！

看護師としての経験を踏まえながら、子どもたちの未来を支えるお仕事を一緒にしませんか

？求める人材:
看護師・准看護師資格長野県中野市吉田963-5
一般社団法人信州子育てみらいネット
【交通手段】
アクセス:
車通勤可（職員駐車場完備・無料）
月給：22万5000円以上
給与:
・月給225,000円～（試用期間3ヶ月は月給205,000円）

・昇給あり

・賞与あり（年2回・初年度のみ年1回）シフト制
勤務時間・曜日:
8：00～18：30の間で実働8時間、休憩1時間

《シフト例》

8：00～17：00

8：30～17：30 など休暇・休日:
日曜日・祝日

年末・年始休暇（12/29～1/3）

有給休暇（前年取得実績７割以上）

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

子の看護休暇

希望のお休みは優先します

家族都合の急なお休みにも柔軟に対応しますあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥205,000 以上【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費当社規定支給

職員駐車場完備/無料車通勤可

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

研修費用は全額法人負担その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

資格と免許:
* 看護師 (必須)

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