【残業ほぼナシ！プライベート充実！】公益財団法人愛世会愛誠病院で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！プライベート充実！愛誠病院で働きませんか？

働きやすさ抜群の精神科・療養病棟の看護師募集！

公益財団法人愛世会愛誠病院では、看護師を募集しています！精神科5病棟と療養3病棟のある当院は、高齢者の看護が中心です。残業は月平均1.5時間程度とほぼナシ！プライベートを大切にしたい方、子育て中の方も安心して働けます。

魅力いっぱいの職場環境

残業少なめ：ほぼ定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
有給取得しやすい：希望通り取得でき、メリハリのある勤務が可能です。
産休・育休：復帰率100％！安心して育児と仕事を両立できます。
患者様との距離が近い：慢性期のため、じっくりと患者様と向き合える環境です。
アットホームな雰囲気：スタッフ同士仲が良く、働きやすいと評判です。出戻りも多いんですよ！

充実の待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、住宅手当、扶養手当など、待遇も充実しています。夜勤手当や特殊勤務手当もあり、しっかり稼げますよ！

こんな方におすすめ

プライベートを大切にしたい方、子育て中の方、患者様とじっくり向き合いたい方、ぜひご応募ください！経験豊富な方だけでなく、ブランクのある方も歓迎です！

「仕事とプライベート、両立したいけど、なかなか難しい…」

「患者さんとじっくり向き合える看護がしたいけど、忙しい病院ばかり…」

そんな悩みを抱えている看護師の方、必見です！公益財団法人愛世会愛誠病院では、ワークライフバランスを重視し、充実した看護師生活を送りたい方を歓迎しています。残業はほぼなく、有給取得も容易な環境で、あなた自身の成長と幸せを両立できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきました。愛誠病院は、他の医療機関とは一線を画す魅力を持つ病院だと確信しています。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。月平均1.5時間程度の残業時間、高い有給取得率、そして産休育休からの復帰率100％という実績は、他の病院ではなかなか見られない素晴らしいポイントです。これは、病院が積極的に働きやすい環境づくりに取り組んでいる証であり、看護師の皆さんが安心して長く働ける体制が整っていることを意味します。日勤のみの勤務も可能なので、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方にも最適です。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇で、安心して長く働ける

愛誠病院は、福利厚生も充実しています。交通費全額支給、各種手当（夜勤手当、特殊勤務手当、住宅手当、扶養手当）、昇給・賞与、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。福利厚生サービス「リロクラブ」への加入も、生活の質を高める上で大きなメリットとなるでしょう。これらの待遇は、看護師のモチベーション維持、ひいては質の高い医療提供に繋がる重要な要素です。

◆慢性期医療に特化！じっくりと患者さんと向き合える環境

急性期病院とは異なり、慢性期の患者様を主体とした医療を提供している点も、愛誠病院の魅力です。慌ただしい日々ではなく、患者様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら看護ケアを提供できる環境です。これは、看護師としてのやりがいを大きく感じられるポイントであり、専門性を高める絶好の機会となります。精神科病棟もあるため、精神科看護に興味のある方にもおすすめです。

◇他院との比較：競合優位性

多くの病院では、人手不足による残業増加や有給取得の難しさといった課題を抱えています。しかし、愛誠病院は、これらの問題を積極的に解決し、働きやすい環境を実現している点が大きな強みです。これは、病院の経営理念やスタッフへの配慮が反映されている証であり、転職を検討する上で重要な判断材料となるでしょう。また、産休育休からの復帰率100％という実績は、女性看護師にとって非常に魅力的なポイントです。他院ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：過去の成功者の声

実際に愛誠病院で働く看護師の方からは、「残業が少なく、プライベートの時間が確保できる」「有給休暇が取得しやすい」「患者さんとじっくり向き合える」といった声が上がっています。これらの声は、病院の雰囲気や働きやすさを客観的に示すものであり、転職を検討する上で参考となるでしょう。また、「出戻りの方も多い」という声からも、一度働いた人が再び戻ってくるほど働きやすい環境であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

愛誠病院では、看護師としてのキャリアアップを支援する体制が整っています。年1回の昇給、年2回の賞与、そしてスキルアップのための研修制度など、自身の成長を促すための機会が豊富に用意されています。また、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できる立場に就くことも可能です。慢性期医療という専門性を深めることで、他院では得られない貴重な経験とスキルを身につけることができ、将来のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。さらに、精神科看護の経験は、幅広い医療現場で活かすことができる貴重なスキルです。愛誠病院での経験は、あなたの看護師としてのキャリアを大きく発展させる力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！プライベート充実のワークライフバランスを実現

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「残業の多さ」と「プライベートの確保」があるのではないでしょうか。愛誠病院では、月平均残業時間が1.5時間程度と非常に少なく、ほとんどのスタッフが定時で退勤しています。これは、慢性期患者様中心の落ち着いた病棟環境と、効率的な業務体制が実現できているからこそです。プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この残業時間の少なさは大きな魅力です。多くの病院では残業が常態化している中、愛誠病院の取り組みは、看護師の働き方改革を真剣に推進している証と言えるでしょう。

◆有給取得率が高く、休暇取得しやすい環境

「有給休暇が取りにくい」という悩みも、看護師にとってよくある問題です。愛誠病院では、病院側が積極的に有給取得を推奨しており、希望通りに休暇を取得できる環境が整っています。長期休暇を取得して海外旅行に行くスタッフもいるなど、メリハリをつけて働くことができるのも大きな魅力です。これは、スタッフのモチベーション維持や、健康的なワークライフバランスの構築に繋がります。キャリアアドバイザーとして、有給休暇の取得率が高い職場は、スタッフの満足度が高く、離職率が低い傾向にあると見ています。安心して長く働ける環境を求める方にとって、この点は重要なポイントとなるでしょう。

◆産休・育休からの復帰率100％！安心して長く働ける環境

結婚や出産を機に、キャリアを中断せざるを得ない…そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。愛誠病院では、産休・育休からの復帰率が100％と非常に高く、安心してライフイベントを迎えることができます。これは、病院が積極的に育児支援に取り組んでいる証であり、女性看護師にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、出産・育児と仕事の両立を支援する体制が整っていることは、優秀な人材の確保と定着に大きく貢献するということです。長く安定して働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。愛誠病院では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修やOJT（On-the-Job Training）が充実していることは重要だと考えています。安心してスキルアップできる環境は、長く働く上での大きなモチベーションにつながります。

◆この仕事に向いている人の特徴

愛誠病院で活躍できるのは、どのような人材でしょうか？患者様とじっくり向き合い、丁寧なケアができる方、チームワークを大切にし、協調性のある方、そして、プライベートも大切にしたい方です。慢性期病棟では、急性期とは異なり、患者様との信頼関係を築き、長期的なケアを提供することが重要になります。そのため、コミュニケーション能力や共感力、そして、忍耐力が必要となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、精神科や高齢者医療に興味関心があり、じっくりと患者さんと向き合うことにやりがいを感じる方に向いていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、愛誠病院を選んだ理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「働きやすい環境で働きたい」ではなく、なぜ愛誠病院の「残業が少ない」「有給取得しやすい」「産休育休の復帰率が高い」といった具体的な点を魅力に感じ、どのように貢献したいかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
愛誠病院の求人情報を見て、残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた病院では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していました。愛誠病院では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、充実した看護師人生を送りたいと考えています。患者様との信頼関係を築き、質の高い看護を提供することで、病院の発展に貢献したいです。

例文2：精神科看護への関心
精神科看護に興味があり、患者様とじっくり向き合える環境を求めて、愛誠病院への応募を決めました。以前は急性期の病院で働いていましたが、慌ただしい環境の中で、患者様と十分にコミュニケーションを取ることが難しいと感じていました。愛誠病院では、慢性期の患者様を対象とした丁寧な看護を実践し、心のケアにも力を入れていきたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として病院の発展に貢献したいです。

例文3：キャリアアップ志向
貴院の求人情報で、充実した研修制度とキャリアアップの機会があることを知り、応募いたしました。私はこれまで急性期病院で経験を積んできましたが、より専門的な知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。愛誠病院で、高齢者看護に関する専門性を高め、チーム医療に貢献することで、自身の成長と病院の発展に繋げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への熱意が評価されます。具体的には、患者様への共感力、コミュニケーション能力、チームワークを大切にする姿勢、そして、愛誠病院で働くことへの強い意志が重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

質問：当院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
回答例：残業が少なく、プライベートと仕事の両立が可能である点に魅力を感じています。また、有給休暇取得率が高い点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。患者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら看護を提供できる環境も理想的です。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。患者様一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せることも強みです。

まとめ

愛誠病院は、残業が少なくプライベートも充実させながら、やりがいのある看護師人生を送りたいと考えている方にとって最適な職場です。充実した研修制度やサポート体制、そして100％の産休・育休復帰率は、安心して長く働ける環境の証です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ自身のキャリアプランと照らし合わせて応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

公益財団法人愛世会愛誠病院
公益財団法人の看護師残業ほぼナシ！プライベート充実！産休育休からの復帰率100％仕事内容
当院は、精神科5病棟・療養3病棟を有する病院です。
高齢者の方の看護が中心となります。

今回、当院で一緒に働いてくださる看護師さんを募集します！

【仕事内容】
慢性期の患者様の看護や精神科病棟での看護が主なお仕事です。
ケアスタッフと一緒に、オムツ交換や環境整備など身の回りのお世話もお願いします。

《お仕事POINT 》

◆ 患者様とじっくり向き合えます！

急性期のような慌ただしさはないので、患者様ひとり一人とじっくり向き合った看護が可能です！
気遣ってくださる優しい患者様が多く、「大丈夫ですか？」など、お声をかけてくださることも。
患者様の声にしっかりと耳を傾けて、看護に励んでいただけると嬉しいです。

◆ 日勤だけの働き方も可能です！

日勤で働く、子育て中の方も活躍中です！
働き方はお気軽にご相談くださいね。

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愛誠病院で働くメリット＊
働きやすいと評判で、出戻りの方も活躍中！

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◆ 残業はほとんどナシ！

残業は月平均1.5時間程度で、病棟により異なりますが、基本的には定時であがれます。
定時になりますと、病棟を出てダッシュで帰宅する人も多いです！
お仕事後のプライベート時間も大切にできますよ。

◆ 有給が取得しやすい環境！

病院側で有給の取得を後押ししており、基本的に希望が通ります。
取得しにくい雰囲気は全く無いので、しっかりと休んでメリハリをつけて働けます。

《スタッフインタビュー》

◆ 入社のきっかけを教えてください！
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精神科で働いている友人の話を聞いて興味を持ち、愛誠病院に転職しました。
最初はとても緊張していましたが、周りのスタッフ含め、患者さんもとても良い人たちばかりで、すぐに慣れることができました。
患者さんは優しい方が多く、逆に気遣ってくれたりお声をかけてくださったりします！

◆ どういう点が働きやすいと感じますか？
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残業もほとんどないですし、有給は積極的に取得できる環境なので、プライベートも充実しています。
働きやすいからか、出戻りの方もすごく多いですよ！

◆ どのような時にやりがいを感じますか？
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元々急性期の病院で働いていたのですが、愛誠病院は慢性期の患者様がメインなので慌ただしさもありません。
患者さんとじっくり向き合った看護ができるので、やりがいを持って働けています！
私たち看護スタッフの関わり方次第で、患者様の回復に大きく左右することもあり、精神科看護の奥深さを実感しています。

◆ 最後に一言お願いします！
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プライベートも大切にしたい方にはぴったりの職場だと思います。
周りのスタッフもしっかりサポートしますのでぜひ一緒に働けたら嬉しいです！求めている人材
【要】看護師資格

主婦（夫）さんも大歓迎！
男性スタッフも活躍中です＊

＼こんな方にもぴったり／
・プライベートを大切に働きたい方
・子育て中でも働きやすい職場を探している方
・患者様とじっくりと向き合った看護がしたい方
・回復期病院、ケアミックス病院、療養型病院に興味がある方

＼こんな方にもオススメ／
正看護師・准看護師の免許を活かしたい方
病院・クリニック・整形外科クリニック・介護施設での勤務経験がある方
企業看護師・訪問看護師・パート看護師・正社員看護師・単発看護師・夜勤専従看護師として働いたことがある方
主婦・主夫さん・ママさん・パパさんが働いている職場をお探しの方東京都板橋区加賀1-3-1
公益財団法人愛世会愛誠病院
【交通手段】
交通・アクセス
JR「十条駅」西口より徒歩10分／JR「板橋駅」西口より徒歩13分／都営三田線「新板橋駅」A1出口より徒歩10分／東武東上線「下板橋駅」より徒歩13分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり140時間

【日勤】9:00～17:00
【夜勤】16:45～翌9:00
2交代制
※残業は月平均1.5時間程度で、ほとんど定時で帰れます！休日休暇
年間休日120日※その年のカレンダーにより変動します
4週8休制＋祝日

年末年始休暇（5日）
有給休暇
※長期のおやすみを取って海外旅行へ行く方もいます！

介護休暇
産休・育休＊復帰率100％
…休暇が取りやすく、復帰しやすい環境です！なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給（年1回）
・賞与（年2回 ※6月、12月）
・社会保険等完備
・交通費全額支給
・退職金規定あり
・制服貸与
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入

《各種手当》
・夜勤手当：14,000円/1回 ※月4回）
・特殊勤務手当：10,000円 ※精神科勤務の場合
・住宅手当：世帯主/13,000円、非世帯主/5,500円
・扶養手当：18,000円（2人目以降8,000円）職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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