【株式会社長谷川介護サービス】新築！キレイな環境で、充実の待遇とワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

4月1日オープン！新築有料老人ホームで働きませんか？残業ほぼなし＆高待遇！

充実の待遇と働きやすい環境で、看護師として活躍しませんか？

株式会社長谷川介護サービスでは、4月1日オープンする新築の有料老人ホームで看護師を募集しています！30名定員の有料老人ホームと併設の通所介護で、入浴・食事介助、介護記録作成、レクリエーション企画など、幅広い業務に携わっていただきます。

魅力はココ！

新築でキレイな職場！4月1日オープンなので、気持ちよくスタートできます！
残業ほぼなし！プライベートも大切にできます。夜勤明けは基本休みです。
高待遇！資格手当（2.5万～4万円）や夜勤手当（8000円/回）など、手当が充実！資格取得支援制度もあります！
ブランクOK！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導します。

具体的な仕事内容

入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。具体的には、入浴・食事・排泄介助、日常生活援助、介護記録作成、レクリエーション企画・参加などです。

こんな方におすすめ！

新しい環境でチャレンジしたい方、チームワークを大切にできる方、地域社会に貢献したい方、プライベートも大切にしたい方、ぜひご応募ください！

勤務時間：①7:00～16:00 ②8:30～17:30 ③11:00～20:00 ④16:30～翌8:30（月3～5回程度）

休日：シフト制（週休2日）、年間休日108日

応募資格：看護師免許、准看護師免許、普通自動車免許

看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やワークライフバランス、将来への不安を抱えていませんか？株式会社長谷川介護サービスでは、4月1日にオープンする新築の有料老人ホームで、オープニングスタッフとして活躍していただける看護師を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築けるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの看護師の転職を支援してきた経験から、株式会社長谷川介護サービスは、特に転職希望者にとって魅力的なポイントが数多くあると確信しています。

◇最高のスタートを切るチャンス：新築施設とオープニングスタッフ

新築の有料老人ホームは、清潔で快適な職場環境を提供します。オープニングスタッフとして参加することで、施設運営に携わり、自身のアイデアを反映できる機会も得られます。ゼロから築き上げるやりがいと、新しいチームの一員として成長できる環境は、大きな魅力です。他の施設では味わえない、フレッシュなスタートを切れる点が大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現：残業ほぼなし＆充実の休暇制度

多くの看護師が悩む残業時間ですが、本求人は「基本残業なし」を謳っています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に大きなポイントです。夜勤明けは基本お休みという点も、身体的負担を軽減し、プライベートを充実させる上で大きなメリットとなります。年間休日108日と、十分な休暇も確保されており、家庭や趣味との両立も可能です。これは、多くの医療機関では実現が難しい点であり、本求人の大きな強みと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアアップを支援：資格取得支援制度とキャリアパス

資格取得支援制度は、費用会社負担という太っ腹な内容です。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、看護師としてのキャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。また、入社後は先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方でも安心して業務に取り組める環境です。将来的には、キャリアパスとして、チームリーダーや管理職への道も開かれています。具体的なキャリアプランについては、面接時に相談できる体制が整っているはずです。

◇充実の待遇：手当充実で収入アップも目指せる

資格手当（25,000円～40,000円）、夜勤手当（8,000円/回）など、手当が充実している点も魅力です。職務手当も5,000円支給されるため、収入アップも期待できます。通勤手当（上限10,000円）も用意されているため、経済的な負担も軽減されます。これらの待遇は、生活の安定に繋がり、安心して仕事に集中できる環境を提供します。他施設と比較しても、非常に高い水準の待遇と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の職場環境：温かい雰囲気で働きやすい

職場環境は、温かく、チームワークを大切にする雰囲気です。お互いを尊重し、助け合う文化が根付いているため、安心して仕事に取り組める環境が整っています。これは、長く勤め続けられる上で非常に重要な要素です。新築施設ということもあり、新しいチームを一緒に作り上げていくという一体感も期待できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社長谷川介護サービスでは、看護師としてのスキルアップはもちろん、人としての成長も促す環境が整っています。新築施設のオープニングスタッフとして、施設運営に携わることで、責任感やリーダーシップを養うことができます。また、資格取得支援制度を利用して、専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。先輩スタッフからの丁寧な指導に加え、チームワークの良い環境で、安心してスキルアップに励むことができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として長く働き続けるには、プライベートとの両立が不可欠です。株式会社長谷川介護サービスでは、基本残業なし、夜勤明けは基本お休みという働き方を実現することで、心身ともに健康を維持しながら働ける環境を提供しています。4月1日からオープンする新築の有料老人ホームは、綺麗で快適な職場環境も魅力です。オープニングスタッフとして、新しい環境で心機一転したい方、プライベートを大切にしながら働きたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要な要素だと考えます。

◇充実の手当と資格取得支援制度

給与面についても、安心して働けるよう配慮されています。資格手当（25,000～40,000円）や夜勤手当（8,000円/回）など、手当が充実しているため、収入アップを目指せます。さらに、資格取得支援制度があり、費用は会社が負担します。スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境が整っている点は大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、自己研鑽を支援する企業姿勢は、従業員の成長と定着率向上に繋がる重要な要素だと評価しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフが丁寧に指導します。1ヶ月程度で独り立ちできる人が多いとのことですので、未経験の方でも着実にスキルを身につけていけるでしょう。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っている点も安心材料です。キャリアアドバイザーとして、このような丁寧な研修体制は、特に未経験者にとって大きな安心感を与え、スムーズな職場への適応を促すものだと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

介護の現場で活躍したい方
チームで協力しながら、入居者様の生活を支えることにやりがいを感じられる方
看護の資格を活かしたい方
新たな環境で自分の力を試したい方
地域社会に貢献しながら成長したい方
新しい環境でイチから看護の仕事を始めたい方
プライベートとメリハリをつけて働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、この求人に非常に適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの資質は、高齢者介護という仕事において非常に重要であり、やりがいを感じながら長く働ける鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。特に、オープニングスタッフとしての貢献意欲や、チームワークを重視する企業文化への共感を示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、新しい環境で貢献したい

貴社の4月1日オープンする有料老人ホームの看護師募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで○○病院で5年間、看護師として勤務し、高齢者の介護経験を積んでまいりました。特に、高齢者の精神的なケアに力を入れて取り組んできた経験は、貴社の温かい雰囲気の職場環境と相性が良いと考えております。新築の施設で、オープニングスタッフとして、これまでの経験を活かし、入居者の方々の快適な生活を支え、施設の発展に貢献したいと考えております。チームワークを大切にする貴社の理念にも共感しており、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献できるよう努力いたします。

例文2：ブランクを経て、再チャレンジしたい

育児のため、看護師としてのキャリアを一時中断しておりましたが、この度、貴社の求人情報を見て、再チャレンジを決意いたしました。ブランクはありますが、以前○○病院で培った基礎知識と経験は、貴社の介護現場で十分に活かせる自信があります。特に、入浴介助や食事介助などの実践経験は、入居者の方々の生活の質を高める上で役立つと考えております。貴社の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じており、丁寧に指導していただきながら、着実にスキルアップを図り、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献とキャリアアップを目指したい

貴社の理念である「地域社会への貢献」に共感し、応募いたしました。私は看護師として、地域の高齢者の健康と生活の質向上に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の新しい有料老人ホームは、地域住民にとって貴重な存在となるでしょう。そこで、私の看護師としての知識と経験を活かし、入居者の方々に質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指し、将来はリーダーとしてチームを牽引できるよう成長したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、チームワークへの適応力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた説明、そして、質問への的確な回答が重要です。また、貴社の理念への理解を示すことも忘れずに行いましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験について教えてください。
A. (具体的な経験をエピソードとして説明する。例えば、以前の職場での経験、具体的な事例、そこから得られた学びなどを具体的に説明する)

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. (チームワークの重要性を述べ、具体的な行動例を挙げる。例えば、積極的にコミュニケーションをとること、困っている人を助けること、自分の役割をきちんと果たすことなどを説明する)

Q. 当社の理念に共感する点は？
A. (企業理念を理解していることを示し、具体的な共感ポイントを説明する。例えば、地域貢献への意欲、温かい雰囲気の職場づくりへの共感などを説明する)

まとめ

株式会社長谷川介護サービスは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かいチームワークを重視する企業です。オープニングスタッフとして、新しい環境でキャリアをスタートしたい方、またはブランクのある方も安心して応募できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社長谷川介護サービス
有料老人ホームの看護師【4/1オープン】基本残業なし、手当充実！電話応募も歓迎！仕事内容
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4月1日からの
オープニングスタッフ大募集！
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///////////ここがポイント/////////////

●4月1日にオープンする新築の建物です！
綺麗でフレッシュな環境で働けます！オープニングスタッフなので、心機一転新たな環境で一から働きたい方におススメです。

●基本残業なし、プライベートとメリハリをつけて働けます。
他にも夜勤明けは基本お休みなので、体への負担も少ないです。

●資格手当ありで収入アップが目指せる！
資格取得支援制度もあり、費用は会社が負担いたします。働きながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。

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【具体的な仕事内容】
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・日常生活援助
・介護記録作成
・レクリエーションの企画・参加
・見守り
・清掃業務
・他、不随する業務

定員３０名の有料老人ホーム及び
併設されている１９人定員の通所介護にて
上記のお仕事をお任せします！

入居者様一人ひとりに寄り添った
ケアを提供しています◎

【入社後の流れ】
はじめは先輩スタッフがサポートとして一緒に仕事を進めます。
一か月くらいで独り立ちできる人が多く、覚えた仕事からだんだんとお任せ致しますので、ブランクのある方でも安心です。求めている人材
／
ブランクのある方も大歓迎！
人物重視で選考いたします♪
＼

■学歴不問
■ブランクOK
■20代・30代・40代の方が活躍中

＜必須＞
＊看護師免許
＊准看護師免許
＊普通自動車免許

【求める人物像】
＊介護の現場で活躍したい方
＊チームで協力しながら、入居者様の生活を支えることにやりがいを感じられる方
＊看護の資格を活かしたい方

【こんな方におススメ！】
＊新たな環境で自分の力を試したい方
＊地域社会に貢献しながら成長したい方
＊新しい環境でイチから看護の仕事を始めたい方
＊プライベートとメリハリをつけて働きたい方富山県富山市飯野18番4
株式会社長谷川介護サービス
【交通手段】
交通・アクセス
新富山口駅から徒歩20分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間20分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日

①7：00～16：00(休憩1時間/実働8時間)
②8：30～17：30(休憩1時間/実働8時間)
③11：00～20：00(休憩1時間/実働8時間)
④16：30～翌8：30(休憩3時間※22時～翌5時の間に取得いただきます/実働13時間)

◆④の勤務は月3～5回程度休日休暇
シフト制（週休２日）
年間休日：108日あり
試用・研修期間：30日
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■賞与あり
■昇給あり
■資格取得支援制度あり

【手当】
■職務手当：5000円
■資格手当：25,000～40,000円
■夜勤手当：8,000円/回
■通勤手当規定支給：上限10,000円職場環境
温かい雰囲気の職場で、チームワークを大切にしています。
お互いの尊重と気遣いをもって仕事を進めていきます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋外に設置する予定あり

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