【株式会社ケアメディカル】残業ほぼなし！働きやすい環境で成長できる看護師・准看護師募集！不安や悩みを解消し、理想のキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県春日部市！残業ほぼなし＆充実福利厚生◎　働きやすいサ高住の看護師・准看護師募集！

働きやすさ抜群！新しい体制でスタートしませんか？

株式会社ケアメディカル（埼玉県を中心に約30施設運営）が、2024年7月に刷新した体制で看護師・准看護師を募集しています！残業は月10時間程度とほぼなし！年間休日121日（リフレッシュ休暇4日含む）でプライベートも充実できます。産休育休実績も豊富で、男性の取得実績もあるほど働きやすい環境です。

魅力的な福利厚生と待遇

・毎年リフレッシュ休暇4日（消化率100％）
・年末年始特別手当（最大25,000円）
・マイカー通勤OK、無料駐車場完備
・正看護師月給30万9900円～、准看護師月給28万9900円～
・社会保険完備

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

サービス付き高齢者向け住宅での経験は不問です！病院勤務経験しかない方、ブランクのある方、実務経験が少ない方、皆さん歓迎です！経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。デジタル化された環境で、年齢や経験に関わらず活躍できます！

まずはお気軽にお問い合わせください！

施設見学も歓迎です！ご不明な点やご質問など、お気軽にお問い合わせください。

看護師・准看護師として、働きがいのある環境を求めていませんか？残業が多くてプライベートの時間がない、人間関係に悩んでいる、キャリアアップの機会がない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ケアメディカルは、2024年7月に経営体制を刷新し、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。この求人情報では、キャリアアドバイザーの視点から、ケアメディカルの魅力を徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師・准看護師の転職支援に携わってきました。株式会社ケアメディカルは、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、働きやすさを重視した環境です。平均残業時間月10時間、年間休日121日（有給休暇・リフレッシュ休暇含む）、リフレッシュ休暇はなんと年4日も付与され、消化率100％！これは、多くの看護師が抱える「長時間労働」「休日が少ない」という悩みを解消する大きな魅力です。さらに、産休育休実績も豊富で、男性の取得も推進している点は、ライフイベントと両立したい方にとって大きな安心材料となるでしょう。年末年始特別手当（最大25,000円）や、無料駐車場完備など、細やかな配慮も感じられます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、昇給年1回、賞与年2回（業績による）と、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。また、定年制度がないため、長く安心して働ける環境も魅力の一つです。キャリアパスに関しても、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、個々の能力や希望に合わせたサポート体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。具体的なキャリアパスについては、後述します。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長の両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休日の取得が難しいといった課題を抱えています。しかし、ケアメディカルは、デジタル化による業務効率化や、人員配置の工夫などを通して、これらの課題を積極的に解決しようとしています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。また、近隣に提携病院があるため、医療連携もスムーズに行える点は、他施設にはない優位性と言えるでしょう。他の介護施設と比較しても、圧倒的に働きやすい環境が整備されていると断言できます。

◇転職成功事例：様々な背景を持つ方が活躍中

実際、20代から50代以上まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。若手が多い職場を求めて転職した方、改善を求めて他の施設から転職した方、自宅近くの施設という理由で転職した方、セカンドキャリアとして挑戦している方など、様々な背景を持つ方が、それぞれの個性と経験を活かして活躍しています。これは、ケアメディカルが、多様な人材を受け入れる柔軟性と包容力を持っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ケアメディカルでは、個々の能力や希望に合わせたキャリアパスを描くことができます。経験豊富なスタッフによる指導・教育体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実しています。例えば、経験の浅い方は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができます。経験豊富な方は、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも可能です。また、将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せます。日々の業務を通して、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

看護師・准看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「残業の多さ」があるのではないでしょうか。株式会社ケアメディカルのサービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」では、平均残業時間が月10時間と、非常に少ないのが特徴です。これは、会社全体で残業削減に取り組んでいる結果であり、働きやすい環境づくりへの強い意志が感じられます。日勤のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日121日（有給休暇・リフレッシュ休暇含む）という充実した休暇制度も魅力です。さらに、毎年4日のリフレッシュ休暇は消化率100％！しっかりと休暇を取得し、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。これは、単なる制度ではなく、実際に活用されている、現場の働きやすさを示す重要な指標です。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

ケアメディカルでは、福利厚生も充実しています。産休・育休制度はもちろん、男性の取得実績もあることから、性別に関わらず安心してライフイベントを迎えることができる環境です。年末年始特別手当（最大25,000円）や、マイカー通勤OK、無料駐車場完備など、生活をサポートする制度も整っています。定年制度がないため、長く安心して働ける点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員への投資であり、離職率の低さや高い定着率に繋がっていると考えられます。長く安心して働ける環境は、看護師という責任ある仕事に携わる上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

サ高住での勤務経験がない方、ブランクのある方、実務経験が少ない方など、未経験者の方でも安心してスタートできます。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修が提供されていることが多いです。また、先輩スタッフとの連携も密に取れるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する取り組みは、企業の成長と定着率向上に大きく貢献すると考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、成長意欲です。もし、これらの項目に共感できる部分があれば、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、ケアメディカルの「働きやすい環境」や「充実した福利厚生」、「チームワークの良さ」といった魅力に惹かれた点を述べ、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、高齢者の方々への思いやりや、看護師としてのキャリアプランについても触れると好印象を与えます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社のサービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」の求人広告を拝見し、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから応募いたしました。未経験ではありますが、これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力や、丁寧な対応を活かし、入居者の方々に安心と笑顔を提供できるよう努力いたします。充実した研修体制と温かいチームワークにも魅力を感じており、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張ります。

例文2：経験者向け（他施設からの転職）

これまで特別養護老人ホームで勤務しておりましたが、より働きやすい環境を求め、貴社への転職を希望します。貴社の「残業ほぼなし」「年間休日121日」という働きやすさに加え、充実した福利厚生にも魅力を感じています。これまでの経験で培った高齢者の方々へのケアスキルや、医療に関する知識を活かし、入居者の方々の健康管理に貢献したいと考えています。また、貴社の新しい体制に参画し、積極的に意見を出しながら、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前は病院で看護師として勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、再び看護師として社会貢献したいという強い思いがあり、貴社の求人に応募いたしました。ブランク期間を経ていますが、以前の経験を活かし、入居者の方々の健康管理に丁寧に対応いたします。また、貴社の研修制度を活用し、最新の知識・技術を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。柔軟な働き方が可能な点も魅力的で、安心して仕事に専念できる環境に感謝しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人となり、仕事への向き合い方、そしてケアメディカルで働く意欲が評価されます。具体的には、高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そしてコミュニケーション能力などが重要視されます。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも大切です。自信を持って、自身の経験やスキル、そして熱意を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアメディカルを選びましたか？
A. 貴社の「働きやすい環境」と「充実した福利厚生」に魅力を感じました。特に、平均残業時間が月10時間と少ない点や、年間休日121日という点は、私にとって大きな魅力です。また、新しい体制で、一緒に会社を盛り上げていけることに期待感を感じています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。一度引き受けた仕事は、最後まで責任を持ってやり遂げます。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、具体的な解決策を考えます。それでも解決できない場合は、同僚や上司に相談し、アドバイスを求めます。また、プライベートでは、趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。

まとめ

株式会社ケアメディカルは、働きやすさと充実した福利厚生を両立させた、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導とサポートを受けながら、成長できる環境が整っています。もし、あなたが看護師として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひケアメディカルへの応募をご検討ください。まずは、施設見学だけでも歓迎とのことですので、お気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に考えましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアメディカル
サ高住の看護師・准看護師【新体制で更に働きやすくなりました】残業ほぼなし／日勤のみ／産休育休実績あり／幅広い年代活躍中仕事内容
当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。
2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる看護スタッフを募集しております。
新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。
意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。

＼充実の福利厚生／
〇毎年リフレッシュ休暇年4日付与（消化率100％）
〇産休育休実績あり（男性も気軽に取得されています）
〇年末年始特別手当あり（最大25,000円支給）※シフト制なのでお休みも可
〇定年制度が無いため、長く働けることができます
〇平均残業時間月10時間（会社全体で取り組んでおります）
〇マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます

【募集職種】正看護師・准看護師
【雇用形態】正社員・正職員

【主な仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にご入居の方への看護サービスになります。
入居者様の健康管理など安全に生活するためのサポートをして頂きます。
・日中の健康状態や服薬状況
・変化があった部分などの記録
・医師の指示で採血
・介護スタッフのサポート
など、高度な医療処置はありません。
※オンコール対応あります

▼働きやすい環境を構築▼
お休みも取りやすく、年間休日も121日！
（有給休暇・リフレッシュ休暇含む）
残業はほぼありません（月10h程度）！

▼介護と医療の連携が強み▼
近隣に提携している病院があるので安心して働けます。

▼デジタル化により幅広い世代が活躍可能▼
男女問わず、20代・30代・40代から
子育てがひと段落した主婦・主夫層、
50代・60歳以上の中高年世代も活躍しています。
デジタル化により疲弊しない体制を構築！

▼サ高住での実務経験不問▼
サービス付き高齢者向け住宅での
職務経験がなくてもご安心ください。
有料老人ホームや特別養護老人ホーム、
デイサービス、訪問看護ステーションなど
各介護施設からの転職も大歓迎です。
「病院（クリニック）での勤務しかない」
「ブランクがあるけど大丈夫かな」
「実務経験が少ないから不安」など、
そんな方も、みんな大歓迎です！

▼ご相談も大歓迎▼
実際の職場環境を見てから考えたいなど、
施設見学だけでも歓迎しております。
まずは話だけ聞いてみたいという方なども
ぜひお気軽にご連絡、お問い合わせください。

ケアガーデンには経験豊富なスタッフが多数在籍しています。
スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。
あなたの能力を存分に活かしてみませんか！

私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」にたくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力いたします。資格・経験
看護師免許または准看護師免許
※サ高住での勤務経験のない方も歓迎
※年齢不問・学歴不問

＜こんな人が働いています＞
〇若手が多い職場で働きたくて転職された20代の方
〇改善したくて特養から転職された30代の方
〇家の近くに施設がオープンしたのがきっかけで転職された方
〇父母、祖父母の介護準備のためセカンドキャリアとして挑戦している50代の方〒344-0114埼玉県春日部市東中野埼玉県春日部市東中野33-1
ケアガーデン春日部
勤務地
ケアガーデン春日部
埼玉県春日部市東中野33-1

東武アーバンパークライン（東武野田線）
南桜井駅より車で7分（1.5km）
【交通手段】
最寄駅
東武野田線南桜井駅車で7分
シフト制
勤務時間
9:00～18:00（実働8h）
※夜勤はありません
※日勤のみの勤務になります
※オンコール対応あり
※残業はほぼありません（月10h程度）休日
週休2日制（月8日～9日）
※年次有給休暇法定通り
※リフレッシュ休暇（年間4日）

年間休日121日
※有給休暇・リフレッシュ休暇含むあり
あり
6ヶ月
（有期雇用契約期間中）※最低6ヶ月

［正看護師］月給309,900円～
［准看護師］月給289,900円～【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＜充実の福利厚生＞
昇給年1回（能力に応じて）
賞与年2回（業績による）
社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
交通費支給（上限有）
無料駐車場完備
車・バイク・自転車通勤可
制服貸与
更衣室有
個人ロッカー有
有給休暇
慶弔休暇
年末年始特別手当（最大25,000円）
産休育休（男性の実績もあり）
教育、研修制度有
定期健康診断雇用形態
正社員

選考の流れ
＜面接は全員実施（1回）＞
原則、面接は全員と行っています。
また面接の回数もご負担の少ない1回。
※面接当日に履歴書等をご持参ください。

転職回数に不安がある方や
すぐに転職はできないという方も
お気軽にご相談ください。

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トップページ

管理NO
110-20

施設
埼玉県春日部市

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
6ヶ月
（有期雇用契約期間中）※最低6ヶ月

［正看護師］月給309,900円～
［准看護師］月給289,900円～

喫煙環境
屋内禁煙

受付先名
ケアガーデン春日部
〒344-0114 埼玉県春日部市東中野33-1
TEL：048-718-0211
受付時間：09:00〜18:00
土、日、祝は除く

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