【医療法人社団斎真会 古川医院】第二の人生を輝かせる、温かい職場環境で看護師として再出発しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ブランクOK！働きやすい環境◎千葉市で看護師募集！
古川医院で、あなたも笑顔で働きましょう！
医療法人社団斎真会 古川医院では、正社員の看護師さんを募集しています！ 30代～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、アットホームな雰囲気の職場です。 ブランクのある方、子育てで仕事から離れていた方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。
充実の待遇と休日で、プライベートも充実！
月給40万円～（経験考慮）、年間休日115日と、待遇も充実！ 日曜・木曜・祝日休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、昇給・賞与ありなど、長く安心して働ける環境です。 勤務開始日も相談可能です。
具体的にはどんなお仕事？
外来診療業務が中心です。胃カメラ検査、血液検査、心電図、胸部X線なども行います。 設備の使い方などは丁寧に指導しますのでご安心ください！電子カルテ経験者は優遇しますが、未経験の方も歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください！
千葉都市モノレール「千城台北駅」徒歩3分とアクセスも良好です。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひご連絡ください！
子育てや介護などでブランクのある方、久しぶりに看護師として働きたいと考えている方、漠然とした不安を抱えている方もいるかもしれません。でも、安心して下さい。医療法人社団斎真会 古川医院は、そんなあなたを温かく迎え入れ、再出発を応援してくれる職場です。充実した待遇と働きやすい環境で、やりがいのある看護師人生を歩んでみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきましたが、古川医院は特に「人」を大切にする温かい雰囲気と、働きやすさを両立している点が魅力的です。多くの医療機関では、人材不足による負担増加や、厳しいノルマが問題視されていますが、古川医院ではそういったネガティブな要素は最小限に抑えられています。
◆働きやすい環境と充実の待遇
年間休日115日、日曜・木曜・祝日休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。給与は月給40万円〜と、経験や能力をしっかりと評価してくれる体制も整っています。交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、昇給・賞与ありと、待遇面も充実しています。30代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた良好な人間関係も魅力の一つです。
◇ブランクのある看護師さんへのサポート体制
出産や子育てなどでブランクのある方も歓迎しており、丁寧な指導体制が整っています。外来診療業務、胃カメラ検査、血液検査、心電図、胸部X線など、様々な業務に携われますが、設備の使い方や業務の流れなどは丁寧に指導しますので、ブランクがあっても安心してスタートできます。先輩スタッフも温かく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。安心してスキルアップできるよう、しっかりとサポートします。
◆他院との比較優位性：温かい人間関係と働きやすさ
多くの医療機関では、慢性的な人材不足や、それに伴う長時間労働、厳しいノルマなどが問題となっています。しかし、古川医院では、温かい人間関係と充実したサポート体制により、離職率が低く、定着率が高いのが特徴です。これは、働くスタッフにとって非常に大きなメリットです。他院と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境
過去には、子育てでブランクがあった看護師さんが、古川医院で再就職し、今ではベテランとして活躍している事例もあります。安心してキャリアを積める環境が、多くの看護師さんの成長を支えています。個々の状況に合わせた柔軟な対応も魅力の一つです。例えば、勤務開始日についても相談可能です。
キャリア形成のチャンス
古川医院では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修制度により、着実なスキルアップが可能です。様々な医療機器や検査機器に触れる機会があり、専門性を高めることができます。また、医院の規模拡大や新たなサービス導入に伴い、キャリアパスも豊富です。リーダーシップを発揮できる管理職への道も開かれています。ブランクのある方、経験の浅い方でも、安心してキャリアを築き、成長できる環境が整っています。経験を活かして、さらにスキルアップを目指したい方にも最適な職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ブランクの不安を解消！安心して再スタートできる環境
看護師としてブランクのある方、子育てなどで現場から離れてしまった方にとって、再就職は大きな不安を伴いますよね。古川医院では、そんな不安を解消するためのサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、設備の使い方や最新の医療機器の操作方法についても、じっくりと時間をかけて教えてもらえます。30代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、温かく迎え入れてくれる雰囲気です。実際、出産・育児によるブランクのある方の復帰も積極的にサポートしており、安心して仕事に復帰できる環境が魅力です。
◇ワークライフバランスを実現！充実した休日と福利厚生
年間休日115日、日曜・木曜・祝日休みという充実の休日体制は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットです。さらに、夏季・年末年始・GW休暇もあり、長期休暇も取得可能です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。また、交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、昇給・賞与ありなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。残業手当もしっかりと支給されるため、安心して業務に取り組めます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とチームワーク抜群の職場環境
古川医院では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを習得できます。また、チームワーク抜群の職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、安心してスキルアップを目指せます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者さんへの思いやりと共感力、そしてチームワークを大切にする方です。医療現場はチーム医療が不可欠です。周囲と協力し、患者さんにとって最善のケアを提供したいという強い意志を持つ方、そして、常に学び続ける意欲のある方にとって、古川医院は最適な環境と言えるでしょう。ブランクのある方も、経験豊富な方も、それぞれの経験を活かし、チームの一員として活躍できる場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、古川医院の理念や職場環境、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、古川医院の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。キャリアアドバイザーとして、自己PRと志望動機はセットで考え、応募企業の求める人物像と自身の強みを結びつけることが重要だとアドバイスします。
◇志望動機例文
例文1：ブランクからの再挑戦
以前は総合病院で勤務しておりましたが、出産を機に退職し、ブランクがあります。しかし、看護師としての仕事への情熱は失っておらず、再び患者さんのために貢献したいという強い思いがあります。貴院の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境に惹かれました。ブランクを克服し、貴院のチームの一員として、患者さんにとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。
例文2：経験を活かした貢献
5年間、地域密着型のクリニックで看護師として勤務し、外来診療や各種検査業務に携わってきました。特に、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴院の患者さん中心の温かい雰囲気と、チームワークの良さには共感しており、これまでの経験を活かし、貴院の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、電子カルテの経験を活かし、業務効率化にも貢献できれば幸いです。
例文3：キャリアアップを目指して
これまで複数の医療機関で勤務し、幅広い経験を積んできました。貴院の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、胃カメラ検査や血液検査などの専門性を高め、患者さんにとってより質の高い医療を提供できるよう努力したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、貴院の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。患者さんへの思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などをアピールすることが重要です。また、事前に古川医院についてしっかりと調べておくこと、そして、具体的な質問を用意しておくことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己分析に基づいた明確なキャリアビジョンと、それを実現するための具体的な行動計画を示せるかが重要です。なぜ古川医院なのか、何を学び、どのように成長したいのかを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. ブランクについてどのように考えていますか？
A. ブランク期間中は子育てに専念しておりましたが、看護師としての知識・技術を常にアップデートするよう努めてきました。貴院の研修制度を活用し、迅速に現場に復帰できるよう、意欲的に取り組んでまいります。
Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高い医療を提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、患者さんにとって最善のケアを目指します。
Q. なぜ古川医院を選びましたか？
A. 貴院の温かい雰囲気と、患者さん第一主義の姿勢に共感しました。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力的です。これまでの経験を活かし、貴院の一員として貢献したいと考えています。
まとめ
古川医院は、ブランクのある看護師さん、経験豊富な看護師さん、そして未経験の看護師さんにとって、それぞれが成長できる環境を提供しています。温かい雰囲気と充実したサポート体制、そして働きやすい環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団斎真会 古川医院
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仕事・環境に慣れていけるよう支えるので心配はいりませんよ◎
そんな雰囲気の良さからか、定着率が高いのもポイントです。
勤務開始日については相談OK！
まずは気軽にお問い合わせを。募集要項
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
看護師
外来診療業務、胃カメラ検査、血液検査、心電図、胸部X線等
※ブランクのある方、設備等利用方法は丁寧に教えますのでご安心下さい。
出産や子育てでお仕事にブランクのある方もOKです。私たちがお仕事復帰をサポートするのでご安心ください。資格・経験
高卒以上
要看護師免許、実務経験・電子カルテの経験者優遇、出産や子育てでブランクのある方も歓迎千葉県千葉市若葉区千城台北千葉県千葉市若葉区千城台北1-1-11
医療法人社団斎真会 古川医院
勤務地
千葉県千葉市若葉区千城台北1-1-11
【交通手段】
交通アクセス
千葉都市モノレール「千城台北駅」より徒歩3分・「千城台駅」より徒歩7分
月給：2万円以上
給与
月給400,000円～変形労働時間制
勤務曜日・時間
8:30～18:00
※土曜/8:30～13:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間177時間以内（月により異なる）休日・休暇
日曜・木曜・祝日、夏季・年末年始・GW
※年間休日115日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
◎交通費支給（月3万円まで）
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◎昇給あり
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