【夜勤専任で月11日勤務！充実の福利厚生とキャリアアップを実現できる！株式会社フォース】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤専任で月給48万円以上！プライベートも充実の看護師募集！

働きやすさ抜群！2025年夏オープン予定の新しいナーシングホーム

株式会社フォースが運営する、リハビリ特化型ナーシングホーム「プレシア港」で、夜勤専任の正看護師を募集しています！2025年夏オープン予定ですが、それまでの間は既存施設で研修も可能です。月11回勤務、実働16時間で月給48万8000円～と高収入！残業は月10時間以下で、年間休日112日とプライベートも充実できます。

充実の福利厚生と働きやすい環境

スタッフの負担軽減のため、介護ロボットやICTを導入。さらに、ジム無料利用や、スタッフの意見を積極的に採用するなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。正社員比率が高く、様々な働き方が選べます。産休・育休制度も完備！長期休暇も取得しやすいので、ワークライフバランスを実現できます。

こんな方におすすめ！

夜勤専任でしっかり稼ぎたい方
プライベートも大切にしたい方
新しい施設で働きたい方
チームワークを大切にできる方

経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！お気軽にご応募ください！

夜勤専任の看護師として、充実したプライベートとやりがいのある仕事、どちらも手に入れたい…そう思っていませんか？残業少なく、休みもしっかり取れて、さらに高収入も目指せる職場を探しているあなたに、株式会社フォースの「プレシア港」をご紹介します。2025年夏オープン予定の新しい施設で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社フォースの魅力を分析します。同社は、2021年設立の若い企業ながら、高齢化社会という追い風を受け、急成長を遂げている企業です。安定性と成長性、両方を兼ね備えている点が大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさを徹底的に追求した環境

株式会社フォースは、「スタッフが豊かであること」を最優先に考えています。そのため、介護ロボットやICTの導入による業務負担軽減、残業時間の抑制（月10時間以下）、年間休日112日、連休制度など、働きやすさを実現するための様々な施策を積極的に展開しています。これは、単なる謳い文句ではなく、具体的な数値や制度として裏付けられています。他社と比較しても、このレベルの労働環境を提供している企業は多くありません。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

ジム無料利用、資格取得補助制度、住宅手当など、福利厚生も充実しています。さらに、スタッフの意見を積極的に採用する社風も魅力です。これは、単なる「福利厚生」ではなく、従業員のモチベーション向上、ひいては介護の質向上に繋がる重要な要素です。キャリアパスに関しても、正社員比率が高く、様々な働き方が選択できるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。夜勤専任という働き方を選べるのも、この企業の柔軟性の表れと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性、そして働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が大きな課題となっています。しかし、株式会社フォースは、設備投資による業務効率化、そして独自の働き方改革により、これらの課題を克服しつつあります。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きなメリットとなります。安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業で、働きがいのある環境を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なエピソード

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、正社員比率が高いこと、様々な働き方が選択できること、そしてライフステージの変化にも対応できる柔軟性から、多くの看護師が長期的に活躍していることが予想されます。これは、企業の安定性と従業員への配慮が表れている証と言えるでしょう。面接の際に、既存施設で働く看護師の方々の声を直接聞く機会があれば、より具体的なイメージが掴めるはずです。

キャリア形成のチャンス

夜勤専任という働き方を通して、専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指せます。株式会社フォースは、新しい施設のオープンを予定しており、今後更なる事業拡大が見込まれます。そのため、責任ある立場への昇進や、リーダーシップを発揮する機会も期待できます。また、資格取得補助制度を利用して、スキルアップを図ることも可能です。夜勤専任という枠にとらわれず、自身のキャリアプランに合わせて、様々な可能性を追求できる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、既存施設での経験を活かし、新施設の立ち上げに携わることで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆夜勤専任でプライベート充実！月11回勤務のメリット

夜勤専任の看護師として働くことを検討されている方にとって、最大の悩みは「プライベートの時間がない」ことではないでしょうか。株式会社フォースの「プレシア港」では、夜勤専任の勤務体制を採用することで、この悩みを解消します。月11回勤務という少ない出勤日数で、しっかり稼ぎながら、プライベートの時間も確保できます。明け休みと休日の組み合わせにより、連休取得も容易です。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この勤務体系は、家庭や趣味の時間も大切にしたい看護師にとって非常に魅力的な働き方です。

◇充実の設備とサポート体制で負担軽減

夜勤勤務は、体力的にも精神的にも負担が大きいものです。プレシア港では、介護ロボットやICTの導入、センサー内蔵ベッドなど、スタッフの負担軽減に繋がる設備投資を積極的に行っています。残業時間も月10時間以下と少なく、定時退勤が可能です。さらに、仮眠室も充実しており、質の高い休息を取ることができ、心身ともに健康的に働くことができます。これらの体制は、未経験者やブランクのある看護師の方にとっても安心できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した設備とサポート体制は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で安心スタート

経験の浅い方や、ナーシングホームでの勤務経験がない方でも安心してスタートできるよう、株式会社フォースでは充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、スキルアップをサポートします。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職先の選択において重要な判断基準となりますが、本求人はその点においても優れていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

夜勤勤務に抵抗がなく、メリハリのある生活を送りたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
利用者の方々を第一に考え、温かい気持ちで接することができる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。株式会社フォースの理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「仕事もプライベートも豊かに」という理念に共感し、応募いたしました。夜勤専任の勤務体系と充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる魅力的な環境です。これまで培ってきた看護師としての経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風にも惹かれ、共に成長できる環境で、やりがいを感じながら長く勤め続けたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴社の理念に共感し、この仕事に挑戦したいと強く思っています。充実した研修体制と、先輩方の温かいサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。夜勤専任という働き方を通して、責任感と自立性を高め、成長したいと考えています。利用者の方々にとって、安心できる存在になれるよう、日々努力を続け、信頼関係を築いていきたいです。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の急速な事業拡大と、リハビリに特化したナーシングホームという特徴に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、最新の設備やICTツールを活用した介護に携わり、自身のスキルアップを図りたいと考えています。また、スタッフの意見を積極的に取り入れる社風は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。将来は、リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そして株式会社フォースへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、そして熱意ある誠実な態度で臨むことが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。

◇よくある質問とその回答例

Q. 夜勤専任の仕事を選んだ理由は何ですか？
A. ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしながら働きたいと考えているからです。貴社の月11回勤務という体制は、その点において非常に魅力的だと感じています。しっかり休んでリフレッシュすることで、より質の高い看護を提供できると考えています。

Q. 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と先輩方のサポートがあれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりにジムに通ったり、趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。また、同僚とコミュニケーションを取り、悩みを共有することでストレスを軽減しています。

まとめ

株式会社フォースの「プレシア港」は、夜勤専任でプライベートも充実させたい看護師にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。充実した設備、サポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。今回ご紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フォース
★2025年夏オープン予定★夜勤のみ！基本的に月11回の勤務です！仮眠室も充実！入社時期の相談も可能！アピールポイント:
株式会社フォースは、2021年に立ち上げた新しい法人です。

高齢者社会となりつつある今、非常に需要が高まっている事業のため急速に展開が進んでいます。
今後は中川区の施設オープンも決定しており、更に名古屋南部エリアにも展開予定です。
そのため事業の安定性はバツグンです！

ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴で、理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。

＊＊＊

当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。

スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。

そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、など、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。

＊＊＊

今回、3施設目として2025年夏（7月ごろ）オープン予定なのが「プレシア港」。

真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。

そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？仕事内容:
夜勤専任の看護師として施設(リハビリナーシング)内に常駐し、施設内の各部屋へ訪問看護をお願いします。

夜勤専任は「夜勤→明け休み→お休み→夜勤…」となるので、

勤務時間は長くても、出勤は月11回のみです。

深夜の割増賃金も含めて収入面も◎

“仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備

【積極的な設備投資】
常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッドや、夜間スタッフの最低人数を減らすための機械、厨房での大量調理の工数を削減するための設備など、スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。
スタッフの負担軽減のための設備投資は惜しみません。

【残業時間は月10時間以下】
ほとんど残業がないため、シフトが終われば定時で退勤。
入居者さんの体調不良が重なったり、定時間際に救急車を要請したりといったイレギュラーが発生しなければ事務作業で少し残業…ということもほぼありません。

【年間休日112日＋連休制度】
施設自体は24時間365日休みがないので、シフト勤務にはなりますが、月8～9日休み・連休制度もあり、休みは充実しています。
有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働くことができますよ。

【ジム無料利用の福利厚生】
福利厚生の一環として、スポーツジムを無料で利用することができます。実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同士で一緒に通っている人もいますよ。

【スタッフのアイデア・意見を積極採用】
リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意見をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなど、それぞれが立てた目標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。

【正社員比率が高く、働きやすい◎】
既存施設では、看護師の正社員比率が高いのが特徴のひとつです。

しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので常勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。

ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。求める人材:
正看護師資格

※能力よりも人柄重視です♪
※業界経験の浅い方も歓迎◎
※ナーシングホームでの勤務経験がなくても大丈夫です！

●入社時期は調整可能です。
施設オープンは2025年夏を予定しておりますが、
早く働きたいという方はすぐにでも勤務開始していただけます！

※オープンまでは「プレシア天白（名古屋市天白区池見2丁目66番地）で研修可愛知県名古屋市港区善進町
株式会社フォース
勤務地:
【2025年夏オープン予定】
医療対応型リハビリナーシング「プレシア港」
愛知県名古屋市港区善進町2丁目21番地
本部：名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 ハイトピア瑞穂3階

会社都合の異動はなく、スタッフの希望があった際には事業所間の異動も可能です。
【交通手段】
アクセス:
●車通勤可（駐車場無料）
＜公共交通機関で通勤の場合＞
●あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩10分
●あおなみ線「港北駅」より徒歩19分
月給：48万8000円以上
給与:
月給48万8000円～

■昇給・賞与あり固定時間制
勤務時間・曜日:
16:00～翌10:00（実働16h）
※基本的に月11回勤務です休暇・休日:
シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み）

●年間休日112日
●GW・夏季・年末年始休暇あり
●有給休暇（10日間）
●産休・育休制度あり（男女とも可）

＜長期休暇について＞
長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。

少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。
実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
●社会保険完備
●交通費規定支給
●資格取得補助制度
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種
●住宅手当（規定あり）
●退職金制度
●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
●フィットネスジム無料利用可
●年末年始手当その他:
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡

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堅苦しくならず、ざっくばらんにお話しできればと思います。
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入職日の相談にも応じます。今後の予定・スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 488,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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