【ケア21で夜勤専従看護師として、充実のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年2月OPEN】新規有料老人ホームで夜勤専従看護師募集！働きやすさ抜群◎

充実の福利厚生とキャリアアップ支援で安心！

株式会社ケア21が運営する、2025年2月オープン予定の介護付有料老人ホーム「プレザングラン洗足」で、正社員の夜勤専従看護師を募集しています！経験3年以上の方を歓迎します。夜勤は月10回程度で、残業はほとんどありません。

具体的な仕事内容と安心のサポート体制

主な業務は、入居者の健康管理、服薬管理、バイタル測定、医療行為（PEG、HOTなど）です。吸引などの処置が必要な場合もあります。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフや専門部署のサポート体制が整っているので安心です。充実した研修制度も完備！感染症対策からサービス提供責任者研修まで、スキルアップを支援します。

働きやすい環境と魅力的な待遇

年間休日111日以上、希望休制度あり、産休育休など充実の休暇制度！交通費上限5万円支給、昇給・賞与あり、勤続加算、各種社会保険完備など、待遇も充実しています。さらに、誕生日プレゼントや一芸手当など、嬉しい制度も！社員インタビューでは、非常勤から正社員になり、サービス提供責任者までキャリアアップできた方の声も紹介！頑張り次第でキャリアアップできる環境です。

こんな方におすすめ！

夜勤専従で安定して働きたい方
やりがいのある仕事で成長したい方
アットホームな職場で働きたい方

夜勤専従の看護師として、安定した働き方を求めているけれど、将来のキャリアパスやワークライフバランスが不安…そんなあなたに、株式会社ケア21の2025年2月オープン予定の介護付有料老人ホーム「プレザングラン洗足」での夜勤専従看護師の求人情報をご紹介します。安心して長く働ける環境と、キャリアアップを目指せる制度が整った、あなたにとって最適な職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ケア21、特にこの夜勤専従看護師のポジションは、多くの魅力を秘めていると感じています。単なる夜勤専従の仕事ではなく、やりがいと成長、そして将来設計までを見据えられる、希少な機会と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

株式会社ケア21は、福利厚生が充実している点が大きな魅力です。昇給、勤続賞与、交通費支給に加え、勤続加算、一芸手当、誕生日プレゼントなど、働く人を大切にする姿勢が感じられます。さらに、年間休日111日以上、希望休制度、産前産後休暇、育児・介護休暇なども完備されているため、プライベートとの両立も可能です。これは、夜勤専従という特殊な勤務形態において、非常に重要なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この充実度はトップクラスです。社員インタビューにあるように、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整備されています。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度

夜勤専従という枠にとらわれず、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。研修制度は感染症対策からサービス提供責任者（サ責）研修まで幅広く、スキルアップをサポートします。また、先輩スタッフがいない場合でも、専門部署がしっかりサポート体制を整えているため、安心して業務に取り組めます。紹介されているキャリアアップ例のように、訪問介護未経験からサ責に昇格した事例もあり、頑張り次第でキャリアを大きく伸ばせる可能性を秘めています。これは、他の介護施設では必ずしも見られない、ケア21ならではの強みです。

◆競合他社との比較優位性

競合他社である他の介護施設と比較した場合、ケア21は、充実した福利厚生と明確なキャリアパス、そしてしっかりとした教育体制が大きな優位性となります。夜勤専従の仕事は、どうしても負担が大きくなりがちですが、ケア21では、その負担を軽減するための様々なサポート体制が整えられています。これは、長く安心して働ける環境を求める看護師にとって、非常に重要な要素です。さらに、新規開設施設であるため、新しい体制の中で活躍できるという魅力もあります。

◇転職成功事例と将来展望

社員インタビューにあるように、非常勤から正社員、そしてサ責へとキャリアアップした事例は、この施設で働くことで得られる可能性を示しています。これは、単なる成功事例ではなく、ケア21が従業員の成長を真剣に支援している証です。新規開設施設であるため、あなたも初期メンバーとして、施設の成長とともにキャリアを築き、将来は管理職への道も開けています。これは、経験を積んでスキルアップしたいと考えている看護師にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この夜勤専従看護師の仕事は、単なる夜勤業務にとどまりません。経験を積むことで、医療行為のスキル向上はもちろん、高齢者の健康管理、コミュニケーション能力、そしてチームワーク力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、ケア21の充実した研修制度を活用することで、サービス提供責任者（サ責）へのキャリアアップも目指せます。サ責へのステップアップは、管理能力やリーダーシップの育成にも繋がり、将来的なキャリアパスを大きく広げます。また、施設の運営にも関わることで、より広い視野と責任感を持つことができるでしょう。将来的には、他の施設への異動や、管理職への昇進など、様々なキャリアパスが考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆夜勤専従でプライベートと両立したい方へ

夜勤専従の看護師として働くことは、日勤勤務に比べてプライベートな時間を確保しやすいという大きなメリットがあります。日中の時間を有効活用し、家事や育児、趣味などに充てることが可能です。株式会社ケア21の有料老人ホームでは、月10回程度の夜勤勤務で、残りの日数は自由に使えるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、希望休制度も完備されているため、プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい体制が整っています。

◆新規開設施設でキャリアを築きたい方へ

2025年2月オープン予定の「プレザングラン洗足」は、新しい施設であるため、自分自身のアイデアや意見を反映させながら、理想的な職場環境を一緒に作っていくことができます。キャリアアップのチャンスも多く、未経験の方でも充実した研修制度とサポート体制があるので安心してスタートできます。先輩スタッフからの丁寧な指導はもちろん、専門部署による相談窓口も用意されているため、安心して業務に取り組めます。社員インタビューにあるように、非常勤から正社員へのキャリアチェンジや、ヘルパーからサービス提供責任者への昇格事例など、頑張り次第でキャリアアップできる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

株式会社ケア21では、感染症対策からサービス提供責任者研修まで、多様な研修制度を用意しています。特に、未経験者は実務経験を積んだ後にサービス提供責任者としての業務に携わる機会があります。さらに、事業所に先輩スタッフがいない場合でも、専門部署がバックアップ体制を整えているため、安心して業務に取り組める環境が整っています。研修内容は、現場で必要となるスキルを習得できるよう、実践的な内容が中心となっています。不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、自ら学び、成長していこうとする意欲のある方
夜勤勤務に抵抗がなく、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ケア21、特に「プレザングラン洗足」で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランをどのように結びつけるかを明確に示しましょう。また、新規開設施設であることを踏まえ、施設の成長に貢献したいという意欲を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、新規施設の成長に貢献したい

貴施設の夜勤専従看護師の募集に、臨床経験3年以上の正看護師である私は強い関心を抱きました。これまでの経験で培った医療技術と、高齢者の方々への温かいケアを提供する姿勢を活かし、2025年2月オープン予定の「プレザングラン洗足」の立ち上げに貢献したいと考えています。新規施設であるからこそ、自身のアイデアや意見を反映させ、理想的な職場環境づくりに参加できることに魅力を感じています。チームワークを大切にし、円滑な連携を図りながら、入居者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

貴社の充実した福利厚生と、夜勤専従という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。子育てと両立しながらキャリアアップを目指したいと考えており、貴社の希望休制度やキャリアアップ例を拝見し、理想的な環境だと確信しています。未経験でも安心してスタートできる研修制度も魅力です。「プレザングラン洗足」という新しい施設で、自身の成長と施設の発展に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

例文3：高齢者ケアへの情熱とチームワークを活かしたい

高齢者の方々への温かいケアを提供することに強い情熱を持っており、貴社の理念に共感し応募いたしました。チームワークを大切にする貴社の社風も魅力です。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、「プレザングラン洗足」において、入居者の方々にとって安心で快適な生活空間を創造することに貢献したいと考えています。夜勤専従という働き方を通して、ワークライフバランスを保ちながら、長く貢献できることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。特に、高齢者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして責任感などが重要視されます。また、夜勤専従という働き方への適性や、新規施設への貢献意欲なども評価の対象となります。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 夜勤専従の仕事を選んだ理由は何ですか？

A. 私生活との両立を図りながら、看護師としてのスキルを活かしたいと考えています。夜勤専従であれば、日中の時間を有効活用でき、家事や育児、自分の時間もしっかり確保できます。また、貴社の充実した福利厚生と、希望休制度も魅力的です。

Q. 未経験の分野でも大丈夫ですか？

A. 貴社の充実した研修制度と、サポート体制があれば、未経験の分野でも安心して取り組めると考えています。積極的に学び、成長していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ケア21の「プレザングラン洗足」は、ワークライフバランスを重視したい方、新規施設でキャリアを築きたい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生が、あなたの成長を後押しします。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケア21
有料老人ホームの夜勤専従看護師(正社員)/2025年2月オープン介護付有料老人ホームの看護師（夜勤専従）／新規開設仕事内容
仕事内容
介護付有料老人ホームでの看護業務（夜勤専従）
■申し送り
■入居者様の健康管理・服薬管理（夕食前後、就寝前など）
■PEGやHOTなどの医療行為
■施設内見守り、体位交換など
■各種記録、バイタル測定他
※利用者様の状況により、吸引など実施
※夜勤回数月10回程度

訪問介護の1日の流れ(例)
９時２０分スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分昼食休憩
１４時００分Ａ様宅買い物・お食事作り
１７時００分居宅支援事業者との連携等事務作業
１８時００分退社

研修制度
感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎

社員インタビュー（30代）
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。

キャリアアップ例
（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士）
▼入社時ホームヘルパーとして入社
▼6か月後サービス提供責任者
▼4か月後副主任（サービス提供責任者）
頑張り次第でキャリアアップ可能！資格
【必須】
・正看護師または准看護師
・臨床経験3年以上（目安）東京都品川区荏原2-1
プレザングラン洗足(有料老人ホーム)
勤務地備考
〒142-0063 東京都品川区荏原７丁目２ー１
【交通手段】
アクセス
東急目黒線洗足徒歩約5分、東急目黒線西小山徒歩約7分、東急大井町線北千束徒歩約11分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

夜勤 16：30～翌9：30
（休憩：60分）
※時間は施設により変動
※1か月単位の変形労働時間制
※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)休日
・シフト制（希望休制度あり）
・月の公休は8～9日（週休2日）
・年間休日111日以上

・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏期・冬期休暇（計7日間）
・産前産後休暇、育児・介護休暇有
・慶弔休暇有なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給あり（年1回/4月）
・勤続賞与あり
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・勤続加算（3年以上）2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断年1回
・制服貸与
・一芸手当（5,000円/年）
・定年制度なし
・前払退職金制度（勤続1年以上）
・組合制度（共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要その他
【ブランド名】
プレザングラン
【事業内容】
介護

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