【社会福祉法人紫水会】2026年4月オープン！新しい介護施設で、あなたもオープニングスタッフとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

瀬戸市に4月オープン！働きやすい介護施設の看護師募集！未経験OK！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも新しいスタートを！

社会福祉法人紫水会が2026年4月、瀬戸市に新しい介護施設をオープンします！オープニングスタッフとして、看護師を募集しています！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です！

安心の環境と魅力的な待遇！

紫水会は愛知県トップクラスの社会福祉法人。残業ほぼなし、夜勤なし、中抜けなしと働きやすさが抜群！住宅手当や扶養手当など手厚い福利厚生も魅力です。さらに、資格手当は過去2年間で1.6倍にアップ！昇給、賞与、各種保険完備など、待遇面も充実しています。

医療依存度低め！穏やかな職場環境！

入居者様の健康管理が中心のお仕事です。喀痰吸引や点滴などの医療行為はほとんどありません。医療依存度が低く、穏やかな環境で安心して働けます。施設長もスタッフの意見を大切にする方なので、働きやすい雰囲気です！

オープンまでは既存施設で勤務OK！

2026年4月オープンなので、それまでは自宅から通いやすい既存施設で勤務できます。じっくりと仕事に慣れてから新施設でスタートできます！

こんな方におすすめ！

未経験だけど、看護師として働きたい方
プライベートも大切にしたい方
働きやすい環境でスキルアップしたい方

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「介護施設の看護師って、大変そう…」「夜勤が多くて疲れるんじゃないか…」「未経験だとついていけるか不安…」そんな不安を抱えているあなたへ。社会福祉法人紫水会では、2026年4月、瀬戸市に新しい介護施設をオープンします！オープニングスタッフとして、一緒に理想の介護施設を創り上げていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。社会福祉法人紫水会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由を、いくつかご紹介します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。夜勤なし、中抜けなし、残業なしという、介護施設の看護師としては非常に珍しい勤務体系です。これは、医療依存度の低い入居者様への対応を徹底することで実現しています。喀痰吸引や点滴、血糖測定といった高度な医療行為は、基本的に病院受診で行われるため、看護師の負担を大幅に軽減できるのです。また、既存施設での残業時間の少なさ、4年連続の諸手当アップ、資格手当の1.6倍増といった待遇面からも、職員の働きやすさを重視する姿勢が伺えます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

紫水会は、愛知県トップクラスの社会福祉法人として、充実した福利厚生も魅力です。各種保険完備はもちろん、賞与、昇給、住宅手当、扶養手当、皆勤手当など、手厚い待遇が用意されています。さらに、資格取得支援制度や再雇用制度（70歳まで）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアパスについても、リーダーなどのポジションも多く存在し、スキルアップやキャリアアップを目指す方にも最適です。男性の育休取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。

◆他社との比較優位性：理想の働き方を実現

多くの介護施設では、夜勤や残業がつきものですが、紫水会はそれを徹底的に排除することで、他社との大きな差別化を図っています。これは、単なる労働時間の削減だけでなく、看護師の心身の健康を守り、質の高いケアを提供するための戦略です。また、未経験者も歓迎しており、研修制度も充実しているため、安心してスタートできます。経験者の方にとっても、スキルアップできる環境が整っているため、キャリアアップを望む方にも最適です。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他施設で夜勤や残業に疲弊していた看護師が、紫水会に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。また、未経験から入職し、充実した研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、リーダーへと昇進した事例もあります。これらの事例からも、紫水会が安心してキャリアを積める環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

紫水会では、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。充実した研修制度により、未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方には、更なるスキルアップのための機会が提供されます。また、施設内でのキャリアアップはもちろんのこと、法人全体でのキャリアパスも用意されており、将来的には管理職への道も開かれています。リーダーシップを発揮したい方、専門性を深めたい方、いずれも自身の目標に沿ったキャリア形成が可能です。オープン前の研修期間中は、既存施設で勤務しながら、新しい施設での業務に備えることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を習得できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 働き方改革を実現できる環境

看護師として、残業や夜勤に追われる日々を送っていませんか？プライベートとの両立に悩んでいませんか？社会福祉法人紫水会の新規開設施設では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。夜勤なし、中抜けなし、残業なしという、理想的なワークライフバランスを実現できる勤務体系です。医療依存度の低い施設のため、落ち着いて業務に取り組め、ゆとりある時間の中で質の高い看護を提供できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの看護師が求める理想的な働き方だと断言できます。

◇ 安心できる充実の待遇と福利厚生

紫水会は、愛知県トップクラスの社会福祉法人として、従業員の待遇にも力を入れています。諸手当は4年連続でアップ、資格手当は過去2年間で1.6倍に増加するなど、待遇面は非常に充実しています。住宅手当や扶養手当、賞与、昇給に加え、資格取得支援制度や再雇用制度（70歳まで）など、長く安心して働ける環境が整っています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員を大切にする企業文化の表れであり、転職を成功させる上で非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点からも、非常に魅力的な福利厚生と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修体制とサポート

2026年4月オープンということもあり、未経験の方でも安心してスタートできます。オープンまでの期間を活用し、既存施設での勤務を通して、じっくりと仕事に慣れていくことができます。経験豊富な施設長をはじめ、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。未経験者にとって、不安な点は「本当にやっていけるのか？」という点です。紫水会では、その不安を解消するための万全の体制が整っていると言えるでしょう。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この求人に最適な人材像は、以下の通りです。

患者さんとのコミュニケーションを大切にする方
チームワークを重視し、協調性のある方
穏やかな環境で、じっくりと看護に取り組みたい方
キャリアアップを目指したい方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職場で大きく活かせるものだと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機では、紫水会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる「看護師として働きたい」ではなく、なぜ紫水会なのか、なぜこの施設なのかを明確に示すことが重要です。

◇ 志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、社会福祉法人紫水会　新規開設施設の看護師募集に、応募させていただきます。私はこれまで医療現場での経験はありませんが、患者さんとの温かいコミュニケーションを大切に、寄り添った看護を提供したいという強い思いを持っています。貴施設の「夜勤なし」「残業なし」という働き方は、私にとって理想的な環境であり、患者さん一人ひとりにじっくりと向き合う時間を持つことができると確信しています。また、充実した研修体制も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境だと感じています。貴施設の一員として、入居者の方々の健康管理に貢献し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで○○病院で○○年間、看護師として勤務してまいりました。急性期医療に携わる中で培ってきた経験と知識を活かし、より人間味あふれる看護を提供したいと考えています。貴施設の医療依存度の低い環境は、まさに私が理想とする看護を実践できる場だと感じています。また、貴法人の充実した福利厚生や、キャリアアップを支援する体制も魅力です。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、貴施設の発展に貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前は看護師として勤務しておりましたが、育児のためしばらく現場を離れておりました。この度、再び看護師として社会に貢献したいと考えており、貴施設の募集に魅力を感じ応募いたしました。ブランクがあることに不安はありますが、貴施設の丁寧な研修体制と、働きやすい環境は、私にとって大きな安心材料です。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、入居者の方々に寄り添った温かい看護を提供したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、志望動機や経験に加え、コミュニケーション能力や協調性、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、質問への的確な回答、そして熱意が重要です。また、紫水会の理念や施設の特徴について理解しているかどうかも確認されるでしょう。

◇ よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？

A. 貴施設の「夜勤なし」「残業なし」という働き方に魅力を感じています。プライベートと仕事の両立を図りながら、質の高い看護を提供できる環境だと考え、ぜひ貢献したいと考えています。また、充実した研修体制や温かい雰囲気も魅力です。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な状況でも諦めずに努力し、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応できるよう心がけています。

まとめ

社会福祉法人紫水会は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ、看護師にとって理想的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、経験者の方、どなたも歓迎します。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な転職先となる可能性を高く評価しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人紫水会
オープニングスタッフ/介護施設の看護師2026年4月オープン！オープンまでは自宅から通いやすい施設での勤務OK◎未経験の方も大歓迎♪仕事内容:
＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン！／
介護施設での勤務経験がなくても大歓迎◎
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紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する
愛知県トップクラスの社会福祉法人です。
この度2026年にオープンする新しい介護施設で
看護師オープニングスタッフを募集します♪

＼お任せするお仕事／
仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。
業務に追われることなく
ゆとりある環境で働けますよ◎

＼実はイメージと違う⁉介護施設の看護師の働き方／
①医療依存度低め！
・基本何かあれば病院受診をしています
・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を
常に必要としている入居者様はいません◎
②夜勤なし・中抜けなし・残業なし！
③介護業務一切なし！

「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！
オープンまで期間があるので、仕事に慣れながら
しっかり準備していただけます。
入職時期はお気軽にご相談くださいね。

【社会福祉法人紫水会について】
法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。
既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。
待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。
資格手当については過去2年間で1.6倍に。
産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。
スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。
リーダーなどポジションも多くありますので、
キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

【施設長はこんな人！】
働くスタッフの意見を大切にし、
相談もしやすい雰囲気の施設長なので、
のびのびと働けること間違いなし。
未経験の方のみならず、経験者の方も
しっかりスキルアップできるよう
研修や教育も大切にしています。
入居者様のことはもちろん、働くスタッフも
大切に考える施設長です。求める人材:
要：看護師資格
准看護師資格

学歴不問
未経験OK
経験者歓迎
ブランクOK愛知県瀬戸市西本地町
オーネスト福来
勤務地:
愛知県瀬戸市西本地町2
※オープンまではご自宅から通いやすい施設での勤務となります。

尾張旭市、長久手市、名古屋市守山区、
名古屋市名東区、春日井市などからも通勤便利！
【交通手段】
アクセス:
名鉄瀬戸線「三郷」駅
東山線「藤が丘」駅から通いやすい！
シフト制
勤務時間・曜日:
7:30～16:30
9:00～18:00
10:00～19:00
実働時間8時間

夜勤なし
※オンコールはあります休暇・休日:
月9日
有給休暇(法定どおり)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種保険完備
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
資格手当
住宅手当（1万円/月）
扶養手当（1万円/人）
皆勤手当
慶弔見舞金制度
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可/駐車場あり
再雇用制度あり（70歳まで）
＊年齢、経験加算あり

試用期間

試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 265,000円 – 288,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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