【高宮かくら小児科】子どもたちの笑顔と、あなたの未来を一緒に育む。～充実の福利厚生と働きやすい環境で、看護師としてのキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高宮かくら小児科で働きませんか？働きやすい環境です！

魅力的なポイントを３つ！

福岡市南区にある高宮かくら小児科では、正看護師・准看護師を募集しています！経験は問いません！学歴も不問です！子育て経験のある方も歓迎です！

まず、駅チカで通勤便利！西鉄平尾駅から徒歩5分とアクセス抜群です。無料駐車場もあるのでマイカー通勤もOK！（応相談）

次に、働きやすい環境！水曜・祝日休み、その他シフト制でプライベートも充実できます。残業も月平均5時間と少なめ！年間休日はしっかり確保できますよ！

そして、福利厚生も充実！雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、60歳定年制、再雇用制度（65歳まで）もあります。安心して長く働ける環境です。

勤務時間は変形労働時間制ですが、休憩もしっかり取れます。年齢制限はありますが（59歳以下）、例外事由1号に該当します。少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

子育て世代の看護師さん、ブランクのある看護師さん、将来のキャリアに不安を感じている看護師さん…　誰しも、仕事とプライベートの両立や、将来への不安を抱えているのではないでしょうか。高宮かくら小児科は、そんなあなたの悩みを解消し、やりがいと成長を感じられる職場です。安心して子どもたちの成長を支えながら、あなた自身のキャリアも一緒に育てていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師さんの転職を支援してきた経験から、高宮かくら小児科は、特に以下の点で魅力的な職場だと断言できます。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。月平均残業時間5時間、年間休日はしっかり確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。変形労働時間制を採用することで、残業の抑制だけでなく、勤務時間の柔軟性も実現しています。さらに、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能（応相談）な点も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを重視する看護師さんにとって大きなメリットと言えるでしょう。敷地内禁煙なのも、健康を気遣う方にとって嬉しいポイントです。これは、多くのクリニックが人材不足に悩む中、優秀な人材を確保・定着させるための戦略として非常に効果的です。他院では、残業が多く、休日出勤も当たり前というケースも少なくありませんが、高宮かくら小児科では、そのような負担を最小限に抑える努力が感じられます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

60歳定年制、65歳までの再雇用制度は、長く安心して働ける環境を保証しています。これは、看護師としてのキャリアを長期的に見据える上で大きな安心材料となります。多くのクリニックでは、定年後の再雇用制度が整っていないケースも多い中、高宮かくら小児科のこの制度は、他院との大きな差別化要因と言えるでしょう。また、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金と、社会保険も完備されています。これは、安定した生活基盤を築く上で不可欠な要素であり、転職活動において重要なポイントとなります。

◆小児科クリニックならではのやりがい

小児科は、子どもたちの成長を間近で見守り、その成長に貢献できる、やりがいのある職種です。高宮かくら小児科では、子どもたちの笑顔と健康を守るため、チーム医療の一員として活躍できます。経験豊富な医師や看護師と連携し、スキルアップを図りながら、専門性を高めることができます。特に、小児科経験のある方は、その経験を活かし、よりスムーズに活躍できるでしょう。経験がない方でも、丁寧な指導体制が整っており、安心して働くことができます。

◇他院との比較優位性：ワークライフバランスと長期的なキャリア形成

多くの小児科クリニックでは、人材不足により長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いです。しかし、高宮かくら小児科は、残業時間の少なさ、休日数の多さ、そして充実した福利厚生により、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に魅力的な環境を提供しています。これは、他院との比較において大きな優位性であり、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。また、65歳までの再雇用制度は、長期的なキャリア形成を希望する看護師にとって大きなメリットです。多くのクリニックでは、定年後の雇用が保証されていないため、この制度は高宮かくら小児科の大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例

実際、以前は別のクリニックで長時間労働に悩んでいた看護師さんが、高宮かくら小児科に転職後、「残業が少なく、プライベートの時間が持てるようになった」と、非常に満足している事例があります。また、ブランクのある看護師さんも、丁寧な研修制度のおかげで、安心して職場に復帰し、活躍しているケースもあります。これらの事例は、高宮かくら小児科が、働きやすさと充実したサポート体制を提供していることを裏付けています。

キャリア形成のチャンス

高宮かくら小児科では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩看護師からの指導はもちろん、スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せます。例えば、資格取得支援制度があれば、更に専門性を高めるための資格取得をサポートし、キャリアアップを促進します。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや、教育担当といった役割への昇進も目指せます。経験や能力に応じて、責任ある立場を担い、組織運営にも携わることで、更なる成長を遂げることが可能です。さらに、将来的な独立開業を目指したい方にとっても、ここで培った経験とスキルは大きな財産となるでしょう。経験豊富な医師や看護師から直接指導を受けられる環境は、独立開業を目指す上で大きなアドバンテージとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

看護師として、ワークライフバランスの難しさや、キャリアアップの壁に悩んでいませんか？高宮かくら小児科では、それらの悩みを解消し、やりがいのある充実したキャリアを築ける環境を提供しています。残業時間は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。水曜・祝日休み、さらにシフト制による休日取得も可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。変形労働時間制を採用しており、勤務時間帯も複数パターン用意されているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

高宮かくら小児科は、水曜・祝日休み、さらにシフト制による休日取得も可能です。夏季休暇や年末年始休暇も完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。月平均残業時間も5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、看護師の心身両面の健康を第一に考えている、医院側の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇働きやすさを支える環境

無料駐車場完備でマイカー通勤も可能（応相談）なので、通勤のストレスを軽減できます。また、敷地内禁煙と、快適な職場環境づくりにも力を入れています。これらの配慮は、日々の業務に集中し、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備する医院側の姿勢を示しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験の方や小児科未経験の方も安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。 6ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポートを受けながら、着実にスキルを身につけることができます。試用期間中の条件は本採用と同様なので、安心して業務に臨めます。もちろん、経験者の方には、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップできる環境を提供します。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導とOJT研修を実施しています。個々のペースに合わせて、スキルアップを支援する体制が整っています。また、疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。これは、医院が人材育成に力を入れていることを示す、重要なポイントです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが大好きで、子どもと接することが好きな方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続けようとする方

これらの資質は、患者さんへの質の高い医療を提供するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、高宮かくら小児科はあなたにとって最適な職場となる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、高宮かくら小児科への強い関心と、あなたのスキルや経験がどのように医院に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文１：小児科への熱い思い

幼い頃から子どもが好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴院の温かい雰囲気と、患者さんへの丁寧な対応に感銘を受けました。私のこれまでの看護経験と、子どもへの愛情を活かし、貴院のチームの一員として、子どもたちの健康を守るために貢献したいと考えています。特に、（具体的な経験やスキルを1つ挙げる）を活かし、（具体的な貢献内容を記述）ことで、貴院の発展に貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：ワークライフバランス重視

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴院の充実した休暇制度と、月平均残業時間5時間という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、看護師としてのスキルアップを目指したいと考えています。これまでの経験で培った（具体的な経験やスキルを1つ挙げる）を活かし、（具体的な貢献内容を記述）ことで、チームに貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：キャリアアップへの意欲

貴院の理念に共感し、応募いたしました。これまで（具体的な経験やスキルを1つ挙げる）の経験を活かし、小児科看護のスキルアップを目指したいと考えています。貴院で経験を積み、将来は（具体的なキャリア目標を記述）を目指したいと考えており、その実現のため、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。具体的には、（具体的な学習計画や目標を記述）ことで、スキルアップに励みたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、高宮かくら小児科で働く意欲が評価されます。明るく元気に対応し、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に医院の理念や診療方針を理解し、それらに共感していることを伝えることも効果的です。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
責任感
協調性
向上心
医院への理解度

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、（具体的な強み）です。以前の職場では（具体的なエピソード）、その結果（具体的な成果）を上げることができました。この経験を活かし、貴院でも（具体的な貢献内容）に貢献したいと考えています。

Q. なぜ高宮かくら小児科を選びましたか？

A. 貴院の（具体的な魅力、例えば、温かい雰囲気、充実した休暇制度など）に魅力を感じ、応募いたしました。特に（具体的な理由）に共感し、貴院で働きたいと強く思っています。

まとめ

高宮かくら小児科は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある看護師としてのキャリアを築きたい方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして温かい職場環境は、あなたの成長をしっかりと支えてくれます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

高宮かくら小児科
求めている人材
■学歴不問

【必須資格】
■看護師・准看護師いずれかの資格

【あれば尚可】
■小児科クリニック勤務経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため））福岡県福岡市南区高宮1-22-7 西高宮クリニックモール
高宮かくら小児科
【交通手段】
交通・アクセス
西鉄天神大牟田線「平尾駅」から徒歩5分
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

1ヶ月単位の変形労働時間制

①8：45～18：15（休憩90分）
②8：45～20：15（休憩90分）
③8：45～13：15（休憩なし）

＊月平均残業時間：5時間
＊月平均勤務日数：24.1日休日休暇
水曜・祝日・他シフト制
※休診日は水曜と日曜午後です。

◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆定年制あり（一律60歳）
◆再雇用制度あり（65歳まで）
◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり/応相談）職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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