【埼玉県加須市】ワークライフバランス重視！充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を輝かせる医療法人社団弘人会中田病院|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【加須駅徒歩5分！】ワークライフバランス重視！充実待遇の看護師求人！

働きやすさ抜群！理想の看護師ライフを実現しませんか？

埼玉県加須市の医療法人社団弘人会中田病院では、正社員の看護師を募集しています！駅チカで通勤便利！なんと、手術室オンコールなし！残業も月平均5時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与は3.7ヶ月分の実績があり、給与面も安心です！

充実の福利厚生とサポート体制！

有給休暇取得率は80％以上、育休・産休取得率はなんと100％！復帰率も100％で、男性の育休取得実績もあります。託児所も完備しているので、小さなお子さんを持つ方にも安心です。未経験・ブランクのある方も大歓迎！丁寧な指導体制があるので、安心してスタートできます。キャリアアップ支援制度も充実しており、准看護師から正看護師へのステップアップも可能です。

アットホームな雰囲気で働きやすい職場！

スタッフ同士の仲が良く、困った時はお互い様！という温かい雰囲気です。子育て中のスタッフも多く、急な休みにも理解のある職場です。40代～50代が多く、年齢層も幅広いので、安心して長く働ける環境です。見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。でも、理想の職場ってなかなか見つからない…そんな風に悩んでいませんか？医療法人社団弘人会中田病院は、ワークライフバランスを重視した環境と、充実の福利厚生、そして将来を見据えたキャリアアップ支援で、あなたの看護師としてのキャリアをしっかりとサポートします。安心して、そして自信を持って、未来を描ける場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、医療法人社団弘人会中田病院は、特に「ワークライフバランスとキャリアアップの両立」を真剣に考えている病院だと感じています。他院との比較においても、その魅力は際立っています。

◆働きやすさ抜群の環境：オンコールなし、残業ほぼなし！

まず注目すべきは、手術室勤務でありながらオンコールがない点です。これは、多くの手術室看護師にとって大きな魅力でしょう。残業時間も月平均5時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児中の看護師さんにも優しい環境で、お子さんの急な発熱などにも理解のある職場風土が根付いています。「困ったときはお互い様」という温かい雰囲気は、長く安心して働ける大きな要因と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生：託児所完備、育休・産休取得率100％！

育児と仕事の両立を支援する体制も万全です。託児所完備に加え、育休・産休取得率はなんと100％！男性の育休取得実績もあることから、男女問わず働きやすい環境が構築されていることが分かります。有給休暇取得率も80％以上と高く、休暇取得しやすい雰囲気も魅力です。これらの実績は、病院がワークライフバランスを真剣に推進している証と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ：充実の研修制度とキャリアアップ支援！

キャリアアップを望む看護師さんにも、中田病院は最適な環境です。新卒にはプリセプター制度、中途採用者にはラダーレベルに応じた指導体制が整っており、経験やスキルに合わせた丁寧な教育が受けられます。e-ラーニングシステムや看護協会の研修など、充実した研修制度も魅力です。さらに、年間3万円の研修費補助や、准看護師から正看護師へのキャリアアップを目指すための奨学金制度も用意されています。スキルアップを支援する姿勢は、病院の成長意欲と、看護師への投資を惜しまない姿勢を表しています。

◇他院との比較優位性：好立地、高待遇、そして温かい人間関係！

他の病院と比較した場合、中田病院の優位性は、好立地（加須駅から徒歩5分）、高待遇（賞与3.7ヶ月実績、月給27万8000円～）、そして何より温かい人間関係にあると言えるでしょう。多くの病院では、人間関係のストレスが転職理由の上位に挙げられますが、中田病院では、スタッフ同士の仲が良く、助け合い、相談しやすい環境が構築されています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。

◆転職成功事例：多くの看護師がキャリアアップを実現！

実際、中田病院には、子育てをしながらキャリアアップを実現した看護師や、ブランクを経て再就職し、活躍している看護師が多くいます。これらの成功事例は、中田病院が提供する環境が、看護師の成長と幸せに繋がることを証明しています。ホームページや求人情報サイトには、実際に働いている看護師の声が掲載されているので、ぜひ参考にしてみてください。

キャリア形成のチャンス

中田病院では、あなたのキャリア形成を様々な形でサポートします。経験豊富な先輩看護師による丁寧な指導、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。手術室看護師としての専門性を高めながら、管理職への道も開かれています。また、院内外の研修や資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を追求することも可能です。個々の能力や希望に合わせたキャリアプランニングを支援することで、看護師としての成長だけでなく、人生における充実感も得られる環境を提供しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、中田病院は理想的な環境と言えるでしょう。残業は月平均5時間以内と少なく、17:30終業が実現可能。有給休暇消化率は80％以上、育休・産休取得率はなんと100％を誇ります。これは、病院が積極的にワークライフバランスを推進している証であり、キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境だと評価できます。育児休暇からの復帰率も100％で、男性の育休取得実績もある点も、多様な働き方を尊重する姿勢が伺えます。お子さんの急な発熱などにも、お互い様という温かい雰囲気でサポートしあえる環境が整っているのも大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と好立地

福利厚生も充実しており、家族手当、託児所完備（費用負担も考慮されている）、車通勤可（駐車場完備）など、生活面でのサポート体制が万全です。加須駅徒歩5分の好立地も、通勤の利便性を高めています。これらのメリットは、特に子育て世代や、通勤時間を短縮したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける上で非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、中田病院では充実した研修制度を用意しています。新卒にはプリセプター制度、中途採用者にはラダーレベルに応じた指導体制が整っており、個々のスキルに合わせた丁寧な指導が受けられます。e-ラーニングシステムや看護協会の研修も活用し、年間を通してスキルアップを支援する体制が構築されています。さらに、研修費用の補助や、准看護師から正看護師へのキャリアアップを支援する奨学金制度も完備。キャリアアップを目指せる環境も魅力の一つです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、安心してスタートを切れる大きな強みと言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に合う人材像としては、チームワークを大切にし、患者さんや同僚と良好な人間関係を築ける方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が理想的です。手術室という環境は、チーム医療が不可欠であり、円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、常に新しい知識や技術を習得しようとする意欲も重要です。未経験の方でも、研修制度と温かいサポート体制があるので、安心して挑戦できる環境です。もちろん、経験豊富なベテラン看護師の方も、自身のスキルを活かしながら、さらに成長できる場となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、中田病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「働きやすい環境だから」ではなく、具体的な制度や雰囲気に触れながら、なぜこの病院で働きたいのかを明確に伝えましょう。自身の経験やスキル、そして将来のビジョンと、中田病院の理念やビジョンを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
拝啓　○○様
この度、貴院の看護師募集にあたり、志望させて頂きました。私は、これまで○○病院で○○年間勤務し、手術室での経験を積んでまいりました。しかし、多忙な業務とプライベートの両立に苦労しており、よりワークライフバランスのとれた環境を求めて転職を希望しております。貴院の求人情報で、残業時間の少なさ、高い有給休暇取得率、そして100％の育休・産休取得率に大変魅力を感じました。特に、お子さんの急な発熱などにも対応できる温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。貴院で、患者さんへの質の高い看護を提供しながら、プライベートも充実させ、長く安心して働けることを願っております。今後ともよろしくお願い申し上げます。

例文2：キャリアアップ志向
拝啓　○○様
この度、貴院の看護師募集にあたり、志望させて頂きました。私は、これまで○○病院で○○年間勤務し、手術室での経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指し、転職を希望しております。貴院の充実した研修制度、特にe-ラーニングシステムや看護協会の研修、そしてキャリアアップを支援する奨学金制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。また、貴院の「安全・安心・親切な地域医療を目指す」という理念に共感し、患者さんにとってより良い医療を提供したいと考えております。貴院の一員として、専門性を高め、地域医療に貢献したいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。

例文3：チームワーク重視
拝啓　○○様
この度、貴院の看護師募集にあたり、志望させて頂きました。私は、これまで○○病院で○○年間勤務し、チーム医療の重要性を痛感してきました。貴院の求人情報で、職員の方々の温かい雰囲気と、お互いを尊重し合うチームワークの良さに惹かれました。特に、「困ったときはお互い様」という精神は、私が理想とする職場環境そのものです。手術室という緊密なチームワークが求められる環境で、患者さんにとって最善の医療を提供するために、積極的に貢献したいと考えております。貴院で、チームの一員として、患者さんや同僚と信頼関係を築きながら、成長していきたいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや病院への理解度、そして熱意が評価されます。具体的には、患者さんへの思いやり、チームワークへの意識、そして向上心などが重要です。また、事前に病院の理念や取り組みについて理解を深め、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーの立場から言うと、自己PRを通して、あなたの強みや個性、そして中田病院でどのように貢献したいかを明確に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜ中田病院を選んだのですか？
A1：貴院の「安全・安心・親切な地域医療を目指す」という理念に共感し、患者さんにとってより良い医療を提供したいと強く思いました。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視した職場環境は、私にとって理想的な環境だと感じています。特に、高い有給休暇取得率や育休・産休取得率は、長く安心して働けることを示しており、大変魅力的です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。患者さんや同僚と良好な関係を築き、チーム医療を円滑に進めることができます。また、一度引き受けた仕事は責任を持って最後までやり遂げることを心がけています。手術室という責任重大な環境において、これらの強みが活かせると思っています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、時に作業効率を落としてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力をしており、現在も○○に取り組んでいます。

まとめ

中田病院は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度と福利厚生を備えた、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方、子育て世代の方にも安心して働ける環境が整っています。今回の記事が、皆様の転職活動の参考になれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページをご覧いただき、積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の明るい未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団弘人会中田病院
看護師/手術室オンコールなし！賞与3.7ヶ月実績☆終業17:30◎有給休暇消化率80％以上◇育休・産休取得率100％♪未経験＆ブランクのある方OK♪【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】■中田病院について
埼玉県内で初の本格的な整形外科病院として1952年に開業。
以来、二次救急病院として地域の医療ニーズに応えるべく発展してきました。
現在は急性期から回復期、在宅医療、予防医療まで充実した医療体制の取り組みを推進しています。
「安全・安心・親切な地域医療を目指す」病院理念を基に、地域の方々から信頼される医療の提供に努めています。

■概要
開設：1952年8月（昭和27年）
病床数：117床（一般病棟57床、回復期リハビリテーション病棟60床）

■運営施設
なかだ訪問看護ステーション

■看護部長へ訊いてみた！
＜プロフィール＞
当院に入職して42年が経過しました。
ここまで続けてこれたのは、家族の協力と職場の人間関係が良かったからだと思います。
休日は、家事とショッピング、たまに映画鑑賞を楽しんでいます！
ストレス解消は、美味しいものを食べること、旅行系の動画を行った気分になってみることです。
いつかゆっくり時間が取れたら、ハワイやバリ島などの海外旅行に行きたいと思っています！

＜看護部について教えてください＞
看護部は、看護職65～70名、看護補助25名弱、クラーク4名で構成されています。
年齢層は20代～60代まで幅広い層が在籍しています。
40代～50代が一番多く、次いで30代の子育て世代のスタッフが多く在籍しています。

＜おすすめポイントを教えてください！＞
■ワークライフバランスを重視した職場環境です！
残業は病棟ではほとんどなく、月平均5時間以内です。
思いやりのあるスタッフが多く、お子さんの体調不良など急な休みの場合も、「困ったときはお互い様」精神で譲り合い、子育てしやすい環境です。

■教育体制もばっちり！
新卒はプリセプター制度、中途採用者の場合はラダーレベルに応じた指導を行っています。
研修は、e-ラーニングシステムや看護協会の研修も取り入れて、年間スケジュールを立案、実行しています。
研修費は、年間3万円までの補助が出ますし、准看護師から正看護師、看護補助から看護師へのキャリアアップを目指す場合、奨学金制度もあります。

看護部では、病院理念「安全・安心・親切な地域医療を目指す」の実現のために、患者さまひとり一人に寄り添い、信頼される看護の提供に努めています。
患者さまやご家族、スタッフ同士の信頼関係を築きながら、人の絆を大切にし、チーム力を高めていきたいと考え取り組んでいます。

「働きやすい職場づくり」を目標にスタッフひとり一人が自立・自律し、やりがいをもって働くことができる職場、心通い合える職場で一緒に働きませんか？
そんな思いに共感してくれるやる気のある方を全力で支援します！

■働くスタッフからの声
■入職のきっかけ、決めては？
「引越しにともない、保育園への途中入園が難しく、託児所つきの病院だったため」
「看護学校入学にあたり、奨学金全額貸与の当院を選びました」
「見学に来た際、職員の人たちの雰囲気が良かったから」

■職場のオススメポイントは？
・子どもの発熱などで急な休みとなっても、「困ったときはお互い様」という気持ちでいてくれる！
・勤務の調整も上司と相談しながらできるため、子育てがしやすい！
・上司との関係が良好で、気になることは相談しやすいため安心して働ける！
・近隣と比較して、給与が良い！
・病院全体でスタッフ同士の仲が良く、雰囲気が良い！

■入職後の印象的なエピソードを教えて下さい！
「子どもの体調不良による急な早退や休みにも、快く対応してくれるため、小さいお子さんがいる方でもとても働きやすい職場環境だと思います！」
「自宅に帰るのが難しいと思われた患者様でもリハビリを頑張り、ご家族の協力のもと自宅に帰れるようになった姿を見ると、良かったなと思います！」医療法人社団弘人会中田病院求人概要
医療法人社団弘人会中田病院：看護師/手術室/正社員（日勤常勤）
オンコールなし！賞与3.7ヶ月実績☆終業17:30◎有給休暇消化率80％以上◇育休・産休取得率100％♪未経験＆ブランクのある方OK♪【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】

職種
看護師/手術室

所在地
〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8

給与
月給27万8000円～41万3000円
※月給には資格手当4万円、処遇改善手当2万5000円、精勤手当5000円、ベースアップ手当8000円、オペ室手当2万円を含む
※経験・能力により異なります

求人詳細
オンコールなし！賞与3.7ヶ月実績☆終業17:30◎有給休暇消化率80％以上◇育休・産休取得率100％♪未経験＆ブランクのある方OK♪【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】
「加須駅」から徒歩5分の好立地！家族手当や託児所など、福利厚生充実☆育休からの復帰率100％＆男性の育休取得実績もあります◎見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください♪

職種
看護師/手術室

仕事内容・PR
○o｡｡o○ 日勤常勤・看護師募集 ○o｡｡o○

○o｡｡o○ お仕事内容 ○o｡｡o○
オペ室における看護業務を担当していただきます。
・手術室や使用部品、器械の準備
・入室から帰室までの外回り
・術前、術後訪問など

○o｡｡o○ ポイント ○o｡｡o○
★有給消化率8割以上！育休・産休取得率100％！
育休からの復帰も100％！男性の育休取得実績もあり！

★経験は問いません。
経験の浅い方には丁寧に指導体制があるのでご安心ください。
ブランクのある方もご安心くださいね！

★託児所を完備！
小さいお子さまがいらっしゃる方も安心して勤務していただけます！

○o｡｡o○ 医療法人社団弘人会中田病院 ○o｡｡o○
院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制。
職員専用保育室を併設し、仕事と子育ての両立をバックアップします。【既卒者応援宣言企業】

職場見学も随時行っておりますので、お気軽にお問合せください！

※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
看護師埼玉県加須市元町〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8
医療法人社団弘人会中田病院
勤務先情報
施設名
医療法人社団弘人会中田病院

所在地
〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8
【交通手段】
最寄駅
東武伊勢崎線「加須駅」から徒歩5分
月給：27万8000円～ 41万3000円
給与
月給27万8000円～41万3000円
※月給には資格手当4万円、処遇改善手当2万5000円、精勤手当5000円、ベースアップ手当8000円、オペ室手当2万円を含む
※経験・能力により異なりますシフト制
勤務時間
9:00～17:30、10:30～19:00
※休憩はいずれも60分休日・休暇
年間休日110日
月9日～10日休み（日曜、他シフト制）
有給休暇（法定通り）
バースデー休暇1日
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて取得可）
育児介護休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月）
社会保険完備
家族手当（配偶者1万円/月、子（1人）/5000円/月）
退職金制度（勤続3年以上）
企業年金
車通勤可（駐車場完備）
託児所完備（1万5000円/月もしくは2000円/日※日祝は月1～2回程度）
※上記すべて規定による
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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