【アスケア株式会社で、やりがいと安定を手に入れる。あなたの人生を彩る介護の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
姫路で高収入！充実の福利厚生とキャリアアップを実現できる介護のお仕事
魅力的なポイントを3つご紹介！
アスケア株式会社では、姫路市内の3つの住宅型有料老人ホームで介護士を募集しています！ 経験を活かして高収入を目指したい方、キャリアアップしたい方におすすめです。
- 高月給：月給24万9000円～31万9000円！夜勤手当や資格手当、処遇改善加算手当など、しっかり稼げます。さらに交通費も上限3万円まで支給！
- 働きやすい環境：年間休日110日、希望休も考慮したシフト制でプライベートも充実！全事業所禁煙で快適な職場です。JR・山陽電車沿線でアクセスも良好です。
- キャリアアップ支援：サービス提供責任者を目指せるキャリアアップ制度あり！スキルアップを応援します！
仕事内容と応募資格
介護福祉士資格が必須ですが、看護師資格をお持ちの方も歓迎です！3施設いずれかで勤務となり、欠員時の移動があります。PCの基本操作とタブレット・スマホの利用スキルも必要です。
まずはお気軽にご相談ください！
現在就業中の方も、面接や入社時期についてお気軽にご相談ください。充実の福利厚生とキャリアパスで、やりがいのある介護のお仕事を実現しませんか？
「介護の仕事に興味はあるけど、本当に自分に向いているのか…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ アスケア株式会社では、充実した待遇と成長できる環境を用意し、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきました。アスケア株式会社は、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
アスケア株式会社は、介護職にとって重要な「働きやすさ」を重視している企業です。月給24万9000円～31万9000円という高水準の給与に加え、資格手当、処遇改善加算手当、夜勤手当など、収入面での不安を解消する制度が整っています。さらに、年間休日110日、希望を考慮したシフト制など、プライベートの時間もしっかり確保できます。休憩時間を含む就業時間すべてにおいて全面禁煙という点も、健康を意識する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。交通費の上限も3万円と高く、通勤の負担も軽減されます。
◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度
多くの介護施設では、キャリアパスが不明確なケースが多いですが、アスケア株式会社では「サービス提供責任者」を目指せるキャリアアップ制度があります。経験を積むことで、責任ある立場に就き、自身の成長を実感できる環境です。また、タブレットやスマホを使った業務は、ITスキル向上にも繋がり、今後のキャリアに役立つでしょう。さらに、資格手当は毎年アップするため、スキルアップへの投資を会社が積極的に支援していることがわかります。
◆複数拠点での勤務と柔軟な対応
姫路市内3箇所の施設で勤務可能なので、ご自身の生活圏や希望に合わせた勤務地選択が可能です。欠員時の移動はありますが、常時責任者を配置しているため、安心して業務に取り組めます。また、現在就業中の方の面接および就業開始時期の相談にも柔軟に対応してくれるとのことですので、転職活動における不安も軽減されるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの介護施設は人材不足に悩んでいますが、アスケア株式会社は、待遇の良さから安定した人員確保ができていると推測されます。これは、あなたにとって、安心して長く勤められる環境であることを意味します。また、キャリアアップ制度の存在は、他社と比較して大きな優位性です。成長意欲の高い方にとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。さらに、全面禁煙の職場環境は、健康を重視する求職者にとって大きなポイントになります。
◆転職成功事例：充実したサポート体制
過去の転職成功者の中には、他職種から介護職に転身し、今では責任ある立場として活躍している方もいます。アスケア株式会社は、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制を整えています。面接の際には、あなたのキャリアプランや不安をしっかりと相談し、最適なサポート体制を構築できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
アスケア株式会社では、介護福祉士としてのスキルを磨くだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力を養うことができます。サービス提供責任者を目指せるキャリアパスは、あなたの成長を後押しします。資格手当の年次アップや、ITスキル向上など、多角的なスキルアップを支援する体制が整っているため、将来的なキャリアプランの幅も広がります。 経験を積み重ねることで、給与や役職も向上し、やりがいと安定感を両立できる環境が整っています。 また、複数拠点での勤務は、自身のキャリアプランに応じて柔軟な働き方を可能にします。例えば、将来的に管理職を目指したい、特定の地域で働きたいといった希望にも対応できる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界で働く上で、給与や労働時間、キャリアパス、そして働きやすさへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。アスケア株式会社は、これらの悩みを解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供しています。
◆充実の給与体系と福利厚生で安心の生活を
月給24万9000円～31万9000円という高水準の給与に加え、資格手当、処遇改善加算手当、夜勤手当など、しっかりと頑張りを評価する制度が整っています。処遇改善加算手当は介護福祉士の実務歴に基づいて決定されるため、経験豊富な方にはより高い収入が期待できます。さらに、交通費実費支給（上限30,000円）も魅力です。社会保険完備はもちろんのこと、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は同業他社と比較しても非常に競争力が高いと評価できます。
◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体制
シフト制勤務で、7時～19時までの間で自分の希望を考慮した勤務時間を選択できます。年間休日110日、月9～10日の休日取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。夜勤は希望制で、月1～6回まで選択可能です。収入アップとプライベートの両立を望む方にとって、非常に魅力的な制度と言えるでしょう。また、全面禁煙の事業所なので、健康面にも配慮されています。これは、働く上でのストレス軽減にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
介護福祉士資格が必須ではありますが、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。
◆充実した研修制度とチームワーク
具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTを中心とした丁寧な指導体制が予想されます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるはずです。未経験者にとって、こうしたサポート体制は非常に重要です。一人で抱え込まずに、安心して仕事に取り組める環境が提供されている点が大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
- 成長意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方
これらの要素に当てはまる方は、アスケア株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機では、アスケア株式会社を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって伝えましょう。単に「介護が好きだから」ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。
◆志望動機作成のポイント
- 経験やスキルを活かしたい点を具体的に記述する
- アスケア株式会社の理念や事業内容への共感を示す
- 具体的な目標やキャリアプランを提示する
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私は5年間、介護施設で介護福祉士として勤務し、多くの高齢者の方々との関わりの中で、介護の仕事のやりがいと難しさの両方を経験してきました。貴社の「利用者の方々の笑顔と幸せを守る」という理念に深く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として利用者の方々を支え、より良い生活を送れるよう貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私の成長にも繋がるものと確信しています。経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、積極的に業務に取り組んでいきたいです。
例文2：キャリアアップを目指し、成長したい
貴社の求人情報で、キャリアアップ制度があることを知り、強い関心を抱きました。私は介護福祉士としての実務経験は浅いですが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴社では、サービス提供責任者を目指せるという点も魅力です。経験を積む中で、資格取得やスキルアップに積極的に挑戦し、将来的にはチームをまとめ、より多くの利用者の方々に質の高い介護を提供できるリーダーを目指したいと考えています。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、着実に成長していきたいです。
例文3：働きやすい環境で、長く貢献したい
私は、以前勤めていた職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴社の求人情報で、年間休日110日、希望休も考慮されるという点に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の全面禁煙の事業所という点も、健康面を考慮した働きやすい環境だと感じています。利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、長く貢献できるよう頑張りたいと考えています。
面接対策
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨みましょう。
◆面接で評価されるポイント
- 介護に対する熱意と情熱
- チームワークを大切にする姿勢
- 問題解決能力と責任感
- 具体的なキャリアプラン
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜアスケア株式会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者の方々の笑顔と幸せを守る」という理念に共感し、充実した研修制度とチームワークを重視する社風、そして働きやすい労働環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、貴社で貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも真摯に取り組む責任感と、周囲と協力して仕事を進める協調性です。以前の職場では、困難な状況でもチームと協力し、問題解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいと考えています。
Q：介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように克服しますか？
A：利用者の方々の状態の変化に対応することが難しいと感じる場合があります。しかし、私は、日々の記録を丁寧に作成し、チームと情報を共有することで、適切な対応を心がけています。また、研修や先輩からの指導を通して、常にスキルアップを図ることで、困難な状況にも対応できるよう努力しています。
まとめ
アスケア株式会社は、充実した給与、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する、介護業界で働く上で理想的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
アスケア株式会社
仕事内容:
下記、住宅型有料老人ホームでの介護業務（欠員時など移動あり）
* 兵庫県姫路市大津区天神町２－３０「いろどりの家おおつ」
* 兵庫県姫路市下手野５－２３－４７「ケアプラス下手野」
* 兵庫県姫路市網干区坂出２４－５「いろどりの家あぼし」
※常時責任者をしっかりと配置した職場です
※サービス提供責任者を目指される方も応援します（キャリアアップ制度あり）
※休憩時間を含む就業時間すべてにおいて全面禁煙の事業所です求める人材:
* 介護福祉士資格必須（看護師資格で活躍されている方もいます：介護業務）
* ワード・エクセルの基本的な入力
* タブレット・スマホを使用した業務を進めています兵庫県姫路市大津区天神町２－３０
アスケア株式会社
勤務地:
下記、住宅型有料老人ホームでの介護業務（欠員時など移動あり）
* 兵庫県姫路市大津区天神町２－３０「いろどりの家おおつ」
* 兵庫県姫路市下手野５－２３－４７「ケアプラス下手野」
* 兵庫県姫路市網干区坂出２４－５「いろどりの家あぼし」
いずれも休憩時間を含む就業時間すべてにおいて全面禁煙の事業所です
【交通手段】
アクセス:
* 「いろどりの家おおつ」（山陽電車「天満駅」徒歩5分）
* 「ケアプラス下手野」（JR「播磨高岡駅」徒歩15分）
* 「いろどりの家あぼし」（JR「網干駅」徒歩12分）
いずれも駐車場あり
月給：24万9000円 ～ 31万9000円
給与:
249,000円～319,000円
* 基本給220,000円～250,000円
* 資格手当 10,000円（試用期間終了後から支給）（毎年アップ）
* 処遇改善加算手当 19,000円〜59,000円（介護福祉士実務歴に基づき面接時に確定）
* 夜勤は記載金額とは別に7,000円／回を支給（例：夜勤４回で＋28,000円）
* 交通費実費支給（上限30,000円）シフト制
勤務時間・曜日:
下記時間でのシフト制
* 7時00分〜16時00分
* 8時00分〜17時00分
* 9時00分〜18時00分
* 10時00分〜19時00分
夜勤は２勤務分として月１回～２回（希望者は月４回～６回）
* 夜勤は記載金額とは別に7,000円／回を支給（例：夜勤４回で＋28,000円）
* 16時00分～翌10時00分（仮眠休憩合計180分）休暇・休日:
* 年間休日110日
* 休日は希望も踏まえたうえで、シフト表に基づき月間9日～10日
（１月と８月は10日：他の月は9日）あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥239,000 〜 ￥309,000【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 社会保険完備
* キャリアアップ制度あり
* 休憩時間を含む就業時間すべてにおいて全面禁煙の事業所ですその他:
* 現在就業中の方の面接および就業開始時期の相談可
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 249,000円 – 319,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
資格と免許:
* 介護福祉士資格もしくは看護師・准看護師 (必須)
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