【Saint Careで叶える、あなたの人生設計】不安な気持ち、わかります。でも、安心してください。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼなし！】年間休日110日！働きやすさ抜群！東証プライム上場企業の正看護師募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

セントケア東京株式会社（東証プライム上場）で、正看護師を募集しています！夜勤なし、完全週休2日制、年間休日110日と、プライベートも大切にできる環境です。計画的有給取得率はなんと96.2％！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

安心のサポート体制とキャリアアップを目指せる環境！

施設長が看護師なので、看護に関する相談も気軽にできます。充実の研修制度で、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。さらに、キャリア相談や意見提案ができるサポート体制も整っています。昇給・賞与あり、資格取得支援制度も完備しているので、長くキャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。

具体的な仕事内容と待遇

仕事内容は、ご入居のお客様への健康管理、服薬管理、医療連携などです。日中は3～4名の看護師でチームを組んで勤務します。月給31万円～35.9万円、交通費支給（上限10万円）、社会保険完備など、待遇も充実しています。勤務時間や日数などもご相談可能です！

こんな方におすすめ！

正看護師資格をお持ちの方
経験者・未経験者問わず歓迎
ブランクOK
ワークライフバランスを重視したい方
キャリアアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職したいけど、本当に大丈夫かな…」「新しい環境に馴染めるか不安…」「将来のキャリアプランが描けない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。 Saint Care（セントケア東京株式会社）の求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、Saint Careの魅力を余すことなくお伝えし、あなたの転職活動の不安を少しでも解消できれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきました。Saint Careの魅力は、一言で言えば「安心と成長を両立できる環境」です。東証プライム市場上場企業である安定基盤と、看護師の施設長によるきめ細やかなサポート体制は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。夜勤なし、完全週休2日制、年間休日110日、計画的有給取得率96.2％…これらの数字は、単なる謳い文句ではありません。実際に多くのスタッフが、仕事とプライベートの両立を実現している証です。残業も月1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、週24時間以上の短時間正社員制度も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

Saint Careでは、入社時研修はもちろん、OJT、定例研修、専門研修、マネジメント研修など、多様な研修制度が用意されています。ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱による研修体制は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力でしょう。資格取得支援制度も充実しており、費用負担や合格祝い金など、積極的にスキルアップをサポートする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性とサポート体制

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかしSaint Careは、東証プライム市場上場企業という安定した基盤を持ち、充実した福利厚生、そして何より「看護師である施設長」の存在が大きな差別化要因となっています。看護師としての悩みや相談を、理解のある上司に直接相談できる環境は、精神的な負担を軽減し、安心して業務に専念できる大きなメリットです。さらに、社内FA制度やサポートロボ、定期的なアンケートによる相談機会など、社員の声を真摯に受け止め、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる姿勢も高く評価できます。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

実際、Saint Careでは、未経験からキャリアをスタートし、管理職に昇進した看護師や、専門性を高めて特定分野のスペシャリストになった看護師など、多くの成功事例があります。これらの事例は、Saint Careが個々の成長を真剣に支援していることを示しています。個々の能力やキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

Saint Careでのキャリアパスは多岐に渡ります。経験を積むことで、チームリーダー、そして施設長へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。もちろん、専門性を極め、特定分野のスペシャリストとして活躍することも可能です。充実した研修制度と、キャリア相談窓口の存在は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。昇給・賞与制度も整っており、頑張りはきちんと評価される環境です。また、資格取得支援制度を活用することで、さらなるスキルアップとキャリアアップを目指せます。例えば、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得を支援することで、より専門性の高い看護師としてのキャリアを築くことができます。さらに、マネジメント研修を受講することで、リーダーシップスキルを磨き、チームをまとめる力をつけることも可能です。 Saint Careでは、あなたの成長意欲を応援し、共に未来を築いていきたいと考えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「残業の多さ」があるのではないでしょうか。Saint Care（セントケア東京株式会社）では、残業は月1時間程度と非常に少なく、プライベートとの両立を重視した働き方が可能です。年間休日110日、完全週休2日制、計画的有給取得率96.2％という数字からも、その姿勢が明確に示されています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。家事や育児と両立したい方、趣味や旅行を充実させたい方にも最適です。

◇充実の福利厚生で安心の生活をサポート

Saint Careでは、給与面だけでなく、充実した福利厚生も大きな魅力です。昇給・賞与はもちろん、交通費支給（上限月10万円）、各種社会保険完備、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。特に、計画的有給取得率96.2％は、ワークライフバランス実現への企業の強い意志を示しており、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。さらに、長期所得補償保険や福利厚生アウトソーシング（リロクラブ）など、生活をサポートする制度も充実しており、安心して仕事に専念できる環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。しかし、Saint Careでは、入社時研修をはじめ、OJT、定例研修、専門研修など、充実した研修制度が用意されています。先輩看護師との同行研修など、個々の能力に合わせた丁寧な指導体制も整っており、安心して業務をスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は非常に手厚く、未経験者でも安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。さらに、入社後1年間はアンケート配信による相談機会を提供し、本社による丁寧なサポート体制も整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

Saint Careで活躍できる方は、おもてなしの心を持って、利用者の方々を温かくサポートできる方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、そして、向上心を持ってスキルアップを目指せる方も歓迎されます。もちろん、正看護師資格は必須ですが、経験の有無は問いません。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。ブランクのある方、第二新卒の方、主婦・主夫の方、フリーターの方など、様々な方が活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、様々なバックグラウンドを持つ方にとって、Saint Careは成長できる素晴らしい舞台だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、Saint Careへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。ワークライフバランスを重視する企業理念への共感、充実した研修制度への期待、そして、利用者の方々への貢献意欲を明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業ほぼなし」「年間休日110日」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の充実した研修制度とサポート体制で、安心してスキルアップを図りながら、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。利用者の方々にとって、温かく、信頼できる看護師を目指し、貢献していきたいです。

例文2：キャリアアップ志向

貴施設の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。「基本研修」「専門研修」「マネジメント研修」など、多様な研修プログラムは、私のキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。特に、専門性の高い研修は、私のスキルアップに繋がるだけでなく、利用者の方々へのより質の高い看護を提供することに繋がると考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：未経験者からの挑戦

貴施設の未経験者への丁寧なサポート体制に惹かれ、応募いたしました。正看護師としての経験は浅いですが、利用者の方々を笑顔にしたいという強い気持ちがあります。貴施設の充実した研修制度と先輩方の温かい指導の下、着実にスキルを習得し、一人前の看護師として成長したいと考えています。チームワークを大切にし、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、そして、Saint Careへの熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、利用者の方々への共感力、そして、自身のキャリアプランを明確に説明することが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えるようにしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は人となりを見ることを重視します。あなた自身の個性と魅力を最大限にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設と比べて、Saint Careを選んだ理由は何ですか？

A. ワークライフバランスを重視した働き方ができる点と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、年間休日110日、残業が少ない点は、私にとって大きな魅力です。また、未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと、チームワークを大切にできることです。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちる時があることです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

Saint Careは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、手厚い研修制度を備えた、看護師にとって魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方、未経験の方、ブランクのある方など、様々な方が安心して働ける環境が整っています。この機会に、ぜひSaint Careへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場だと確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

Saint Care（セントケア東京株式会社）
老人ホーム正看護師残業無！施設長が看護師だから看護に関する相談もしっかりできる環境で安心担当者からのひとこと
ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.夜勤なし！完全週休2日制！年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！
4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。
5.充実の研修制度あり！介護施設でのお仕事が未経験の方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

＜仕事内容詳細＞
ご入居のお客様への看護業務です。おもてなしの心を込めた看護業務をお願いします。業務内容はお客様の健康管理、服薬管理、適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取りなどを行います。日中は3〜4名の看護師がチームを組んで勤務しています。勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

＜充実の研修制度あり！＞
入社時研修がありますので、ブランクのある方、介護施設の看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけではなく、社外研修にも積極的に参加しています。まずは先輩看護師と同行しながら、安心して動けるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
また、社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。求める人材/能力
■正看護師資格をお持ちの方
■経験者活躍中
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒活躍中
■主婦・主夫活躍中
■フリーター活躍中
■長期活躍中東京都世田谷区東京都世田谷区東京都世田谷区玉川3丁目40-21
Saint Care(セントケア東京株式会社)
勤務地
東京都世田谷区東京都世田谷区玉川3丁目40-21
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩10分
月給：31万500円～ 35万9000円
給与
月給310500円〜359000円
研修中月給31万500円以上(研修期間3ヶ月)シフト制
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
残業は月1時間程度(ミーティング等)で殆ど
ありません。

週24時間以上で短時間正社員として勤務可能！
短時間正社員勤務時間例
週3日9:00〜18:00
週4日10:00〜17:00休日・休暇
■週休2日制
■勤務は希望シフト勤務
■希望休取得可能
■連休取得可能
■年間休日110日
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回1.8ヶ月（7月・12月）
■退職金（正社員勤続3年以上）
■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
■処遇改善加算金年2回（介護職員のみ）
（実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■団体生命保険
■制服貸与
■電動自転車貸与（対象部門のみ）
■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
■時間外手当
■インフルエンザ予防接種補助
■各種慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出企業型年金
■社内禁煙・分煙雇用形態
正社員

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