【東証プライム上場企業で安心！ワークライフバランス重視の看護師募集！】～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年休115日以上＆夜勤なし！】東証プライム上場企業で働きやすい看護師求人！

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働けます！

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する、神戸市東灘区の介護付有料老人ホーム「チャームプレミア御影」で看護師を募集しています！7月には給与改定も実施予定！東証プライム上場企業ならではの安定感と、充実の福利厚生が魅力です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

夜勤・オンコールなし、年間休日115日以上（月8～10日休み、希望休2日取得可能）、残業はほとんどありません！プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した研修制度やキャリアパス制度で、スキルアップと給与UPを目指せます！

具体的にはどんなお仕事？

ご入居者の健康管理、服薬管理、医療機関との連携、介護スタッフとの連携によるADL向上のためのリハビリ支援など、幅広い業務に携わっていただきます。医療処置は少なめなので、安心して働けます。

こんな方におすすめ！

・正看護師免許をお持ちの方
・看護師としての実務経験のある方
・安定した環境で長く働きたい方
・ワークライフバランスを重視したい方

月給28万4000円～32万4000円！賞与年2回(計3ヶ月分実績)！

その他、社会保険完備、各種手当、資格取得支援制度など、待遇も充実！安心して長く働ける環境です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

毎日頑張っているあなたへ。仕事とプライベート、どちらも充実させたいと考えていませんか？看護師としてのスキルを活かしながら、安心して長く働ける環境を求めているあなたに、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの求人情報をご紹介します。もしかしたら、あなたが探し求めていた理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの魅力を分析します。この企業は、東証プライム上場企業という安定性と、介護業界における高い評価を両立させている点が大きな魅力です。特に看護師の方にとって、安心して長く働ける環境が整っている点が注目すべきポイントでしょう。

◆働きやすさを徹底追求した職場環境

夜勤なし、オンコール対応なし、医療処置少なめ…これらの条件は、看護師のワークライフバランス実現に大きく貢献します。残業は原則なし、残業が発生した場合も1分単位で時間外手当を全額支給するなど、労働時間管理も徹底されています。年間休日115日以上、希望休も月2日取得可能と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が悩む「仕事とプライベートの両立」という課題に対して、明確な解決策を示していると言えるでしょう。神戸市東灘区という立地も、交通アクセスが良く、通勤の負担も軽減できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社後の2日間研修に加え、先輩スタッフによるマンツーマンのOJT研修など、充実した研修制度が用意されています。スキルアップだけでなく、企業理念や接遇についても学ぶことで、プロとしての意識を高めることができます。さらに、キャリアパス制度により、給与アップやリーダー・管理職へのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジも目指せます。評価制度は自己と上長からの両面評価なので、自身の努力が正当に評価されるシステムです。これは、モチベーション維持とキャリア形成に大きく繋がるでしょう。過去の事例として、看護スタッフが管理職になった実績もあるため、キャリアアップへの道筋は明確です。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、東証プライム上場企業としての安定性と、働きやすい環境づくりによって、優秀な人材を確保し、定着率を高めている点が大きな優位性です。他の介護施設と比較しても、年間休日数、福利厚生、キャリアパス制度の充実度において、高い競争力を有していると評価できます。また、タブレットを用いた介護記録システム導入など、業務効率化への積極的な取り組みも、看護師の負担軽減に繋がっています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、キャリアパス制度の存在や、管理職に昇進した看護師がいるという事実から、企業が個々のキャリア形成を真剣に支援していることが伺えます。これは、単なる求人広告ではなく、真摯な企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、充実した研修制度と、先輩スタッフによる手厚いサポート体制は、転職による不安を解消し、スムーズな職場定着を促す要因となります。

キャリア形成のチャンス

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、看護師としてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せます。キャリアパス制度は、個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援するものです。資格取得支援制度も充実しており、初任者研修の受講費半額支給（上限4万円）、介護福祉士・介護支援専門員への報奨金支給など、自己研鑽を後押しする体制が整っています。これらの制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルの看護を提供できるようになり、同時に、自身の市場価値も向上させることが期待できます。評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、次のステップへと進むための明確な指針を得られるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長を促す「キャリア」として捉えることができる、大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に悩んでいる…そんなあなたに朗報です。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、年間休日115日以上（月8～10日、希望休2日取得可能）という充実の休暇制度を用意しています。さらに、夜勤やオンコール対応がないため、残業も原則ありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは、多くの看護師が抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。残業が発生した場合でも、1分単位で時間外手当を全額支給する体制も整っています。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

東証プライム上場企業である当社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。賞与は年2回（合計3ヶ月分実績）、昇給年1回に加え、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種など、働く上での安心をしっかりとサポートします。さらに、結婚・出産祝い金、傷病見舞いなど、人生の節目を祝う制度も整っています。キャリアパス制度も整備されており、自身の成長に合わせて給与アップを目指せる環境です。リーダーや管理職へのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジも可能です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後2日間の就業前研修では、会社の理念や接遇、介護の実技を学ぶことができます。その後は、先輩スタッフによるマンツーマンでのOJT研修で、現場でのスキルを丁寧に指導します。また、タブレットを用いた介護記録システムの導入により、業務の効率化を図り、負担軽減にも繋がっています。電子機器の操作に慣れていない方でも、簡単に操作できるシステムなのでご安心ください。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と温かく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方
自身の成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方
変化に柔軟に対応できる方

もちろん、経験豊富なベテラン看護師の方も歓迎します。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの強い想いを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「貴方の経験を活かして、どのように貢献したいか」「当社のどのような点に魅力を感じているか」を具体的に示しましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、それらと自身のキャリアプランをどのように結びつけるのかを明確に記述することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チーム医療に貢献したい

私はこれまで5年間、急性期病院で看護師として勤務し、様々な疾患を持つ患者さんのケアに携わってきました。その経験を通して、チーム医療の重要性を痛感し、より質の高い医療を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「チーム医療」を重視する姿勢に共感し、私の経験を活かして、ご入居者様の健康管理に貢献したいと考えています。特に、高齢者特有の疾患への対応や、介護スタッフとの連携強化に力を入れていきたいです。また、貴社の充実した研修制度やキャリアパス制度は、私の更なる成長を後押ししてくれると確信しています。

例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

これまで、夜勤やオンコール対応の負担が大きく、プライベートの時間が確保できないことに悩んでいました。貴社の「夜勤なし」「オンコール対応なし」という働き方は、私にとって理想的な環境です。年間休日115日以上という充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける職場を求めています。ご入居者様との温かいコミュニケーションを大切にしながら、質の高い看護を提供することで、貢献していきたいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤も、将来への安心感を与えてくれます。

例文3：キャリアアップを目指し、成長したい

私は看護師として、常にスキルアップを目指しています。貴社のキャリアパス制度は、私の成長をサポートしてくれる素晴らしい制度だと感じています。評価制度を通して、自身の強みや弱みを客観的に把握し、目標設定を行いながら、着実に成長していきたいと考えています。また、リーダーや管理職へのキャリアアップを目指し、チームをまとめ、より良い職場環境を作ることに貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長していけることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PRや志望動機だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワーク力なども評価されます。事前に想定される質問を準備し、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答することが重要です。また、質問に対して正直に答えることも大切です。熱意と誠意をもって臨むことで、好印象を与えることができるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 当社を志望した理由を教えてください。

A. (志望動機例文を参考に、具体的に回答してください。例えば、「ワークライフバランスを重視した働き方が魅力的であること」「充実した研修制度でスキルアップを目指せること」「チーム医療を重視する社風であること」などを挙げ、自身の経験やキャリアプランと結びつけて説明しましょう。)

Q. あなたの強みは何ですか？

A. (自身の強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。例えば、「コミュニケーション能力が高い」「責任感がある」「問題解決能力が高い」など、具体的な事例を挙げて説明することが重要です。)

Q. 弱みは何ですか？どのように克服しようとしていますか？

A. (正直に弱みを認め、それを克服するための具体的な努力を説明しましょう。弱点を克服しようとする姿勢を示すことが大切です。)

まとめ

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する、看護師にとって魅力的な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームよりご応募ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
介護付有料老人ホームの看護師スタッフ2024年7月給与改定✅東証プライム上場企業✅年休115日以上+特別休暇✅キャリアパス制度で給与UP！夜勤なし！オンコール対応なし！医療処置少な目！介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境アピールポイント:
2024年7月給与UP！賞与(計3ヶ月分実績)/年休115日以上+特別休暇/夜勤なし/オンコール対応なし/医療処置少な目！介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境

【原則残業なし・手当も充実】
年間休日115日以上（月8日～12日公休※シフト制）
希望休が月2日あり、連休を取得することも可能です！
もし残業していただいた際は1分単位で時間外手当を全額支給いたします。

【充実した研修制度】
入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。
会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。仕事内容:
【お仕事詳細】
＜有料老人ホームならではの看護サービス提供＞
ホームのご入居者様の日常健康管理をお任せします。
ご入居者様の健康や服薬の管理はもちろん、緊急時に提携医療機関と連携して受診等の手続きを行っていただいたり、介護スタッフと連携してADLの向上のためのリハビリを実施いただきます。求める人材:
※正看護師免許をお持ちで、
看護師としての実務経験がある方兵庫県神戸市東灘区住吉本町３丁目１３−７
チャームプレミア御影
勤務地:
≪チャームプレミア御影≫
兵庫県神戸市東灘区住吉本町３丁目１３−７

＊神戸市灘区から通勤しているスタッフ活躍中！
JR「摂津本山駅」「六甲道駅」、阪急「六甲駅」「岡本駅」からも通勤圏内です。
【交通手段】
アクセス:
＜電車でお越しの場合＞
・阪急神戸本線御影駅(徒歩約９分)
・JR神戸線住吉駅(徒歩約１０分)
月給：28万4000円～ 32万4000円
給与:
月給284000円～
【給与詳細】
※賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ
決定いたします。

【給与例】
月収：284,000円～324,000円
賞与：852,000円～972,000円シフト制
勤務時間・曜日:
＜シフト例＞
7:30～16:30
9:00～18:00
10:00～19:00
（日勤帯のみ・標準労働時間8時間）
※夜勤、オンコール対応無し
※着替等の準備時間も勤務時間に含まれます休暇・休日:
年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)
・昇給年1回
・賞与年2回支給
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度
・従業員持株会制度
・各種社員割引制度（映画・旅行など）
・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など、各種休暇制度その他:
【業務の効率化で負担軽減】
一人一台タブレットを支給して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。
ケア記録や、関連する各種記録ガ見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に操作出来るシステムなので、ご安心ください。

【資格取得支援】
資格取得支援制度で、今後のキャリアアップ・キャリアチェンジをサポートします！

【資格取得支援内容】※一例
初任者研修：受講費半額支給（上限4万円）
介護福祉士：報奨金3万円支給
介護支援専門員：報奨金3万円支給

【キャリアアップ】
『キャリアパス制度』
評価制度を年に1回実施しており、技術・知識・貢献度などからあなたの行動・実績を総合評価し、賞与額・昇給額を決定します。
評価は自己・上長の両面から行うので、自身の成果もアピールでき、評価に反映される事もあります！
リーダーや管理職へのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジの道も開けており、看護スタッフが管理職になった事例もあります。

【ホームの一日】
＜標準的な１日のスケジュール＞
09：00 出勤
09：15 朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ
10：00 訪室、体調確認
12：00 昼食の見守り、誘導
14：00 往診対応、主治医との連携、点眼・軟膏塗布等の実施
16：00 配薬セッティング
17：15 夜勤者への申し送り
18：00 退勤

【採用予定人数】
1～5名

【当ホームの魅力】
関西初のプレミアブランドのホームとして2019年3月にオープンした、居室数62の中規模ホームです。日々の生活に潤いを与えるアクティビティや、リハビリテーション等をご提供し「ここだけの魅力」にあふれたおもてなしを実現させていきます！

【コロナ対策】
※コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・マスク・手袋支給
・出勤前の検温・手洗いうがいの徹底
・研修のオンライン化
・ご入居者様とご家族様のWEB面会システム実施
スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。

【求人公開状況】
WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。

【受動喫煙防止対策あり】
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【再雇用制度】
65歳定年以後も、最長で75歳まで勤務可能な嘱託社員制度があります。

【当社サイトのご案内】
先輩スタッフのインタビューなどの生の声を掲載しているメディア「チャームPOINT」はこちら！
https://point.charmcc.jp

当社採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
https://charmcc-job.net

【応募方法】
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＜①Indeedで応募24時間受付＞
（1）「応募画面へ進む」より応募フォーム画面へ
（2）氏名・メールアドレス・電話番号など入力、簡単応募！
※電話番号の入力は任意と表示されていますが、必須でご入力をお願いします。
（3）当社より追ってご連絡させていただきます。

＜②電話応募＞
TEL: 06-7663-3140／採用担当
※お電話で「Indeedを見た」とお申し付け下さい。

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※選考時にご提出いただいた応募書類は、
返却いたしかねますのでご了承下さい。

【記事No.】
CP1

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 284,000円 – 324,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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