【e-ne株式会社】訪問看護師として、温かい手で地域を支えませんか？～充実の福利厚生と成長できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【愛知・知立市】年間休日120日！充実待遇で働きやすい訪問看護ステーション

魅力的な待遇と働きやすさ

e-ne株式会社が運営する「いーね訪問看護ステーション」では、正社員の訪問看護師を募集しています！月給31万円～36万円（賞与年2回）に加え、なんと入社祝い金10万円支給！（規定あり）年間休日120日とプライベートも充実させたい方にもピッタリです。車通勤OK、無料駐車場も完備！さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。

温かい雰囲気と充実のサポート体制

「ひとにやさしい、温かい看護」をモットーに、スタッフ同士の協力体制が抜群！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。3日間のオリエンテーションや2～3ヶ月の同行訪問で、安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。チームワーク抜群で、楽しく穏やかな職場です。

やりがいのある仕事と成長できる環境

利用者様のご自宅を訪問し、療養のお世話、相談、医療処置などを行います。急性期から慢性期まで幅広い年齢層の患者様に対応できるため、やりがいのある仕事です。地域貢献にも繋がる活動にも力を入れており、スキルアップを目指せる環境です。積極的な方、利用者様と温かく接することができる方、チームワークを大切にできる方を歓迎します！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…　もっと人の役に立つ仕事がしたい…　プライベートも大切にしたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…　そんな風に悩んでいるあなたへ。e-ne株式会社の訪問看護師求人情報は、きっとあなたのキャリアの転機となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、e-ne株式会社の魅力を解説します。同社は「ひとにやさしい、温かい看護」をモットーに、利用者様にとって本当に「いーね！」と思えるサービス提供を目指しています。単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる職場です。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

e-ne株式会社は、年間休日120日、月平均残業5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。固定残業代は20時間分を支給しており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、入社祝い金10万円、賞与年2回、交通費支給、社用車支給など、充実の福利厚生も魅力です。また、育児・介護休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。2023年の離職率8.3%（医療福祉業界平均15.3%）という数字からも、働きやすさが伺えます。

◇チームワーク抜群！温かい雰囲気の職場

ステーション内は、看護師、理学療法士、言語聴覚士、事務スタッフが協力し合い、チームワーク抜群の温かい雰囲気です。日々のミーティングやカンファレンスを通して、意見交換が活発に行われ、柔軟な対応力と迅速な問題解決が可能です。経験豊富な管理者や先輩スタッフが丁寧に指導・サポートを行うため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。「1人で悩まず、相談できる環境」という声からも、良好な人間関係が築かれていることが分かります。

◆スキルアップを支援する体制

e-ne株式会社では、新人訪問看護師基礎研修への参加を希望者には会社負担で可能にしています。また、業務時間として研修参加が可能であり、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。さらに、iPad支給により、情報収集や業務効率化も促進されます。経験豊富なスタッフからの指導や、多職種との連携を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。

◇他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

大規模な法人とは異なり、地域密着型の訪問看護ステーションであるe-ne株式会社では、利用者様との深い信頼関係を築き、よりきめ細やかなケアを提供できます。利用者様の人生に深く関わり、感謝される仕事にやりがいを感じる方には最適な環境です。また、他職種との連携も密接に行われており、多様なスキルを習得し、専門性を高めることができます。

◆転職成功事例：成長を続ける看護師さんの声

具体的な成功事例は公開されていませんが、低離職率から、多くの看護師が長く働き、成長を遂げていることが推測できます。これは、働きやすさ、充実した研修制度、そして温かい職場環境が相乗効果を生んでいる証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

e-ne株式会社では、経験豊富なスタッフによる指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることができます。訪問看護未経験の方でも、先輩スタッフの丁寧な指導のもと、安心して業務を習得できます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇格も目指せます。さらに、地域での健康相談や教育活動への参加など、自身の専門性を活かし、地域社会に貢献できる機会も豊富にあります。個々のスキルや希望に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。経験を積むことで、より高度な医療処置や、多様なニーズに対応できるスキルを身につけることができ、専門家としての成長を実感できるでしょう。また、e-ne株式会社では、資格取得支援制度も充実しており、さらなるスキルアップを目指すことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師はやりがいのある仕事ですが、残業が多くプライベートを犠牲にしがちな一面も抱えています。しかし、e-ne株式会社の「いーね訪問看護ステーション」では、年間休日120日、月平均残業5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保したい、家庭と両立させたいと考えている方にとって理想的な環境と言えるでしょう。固定残業代も設定されているため、安心して業務に取り組めます。

◆高待遇で安定した生活を

月給31万円～36万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、入社祝い金10万円支給など、経済的な安定も確保できます。さらに、交通費手当、オンコール手当、緊急時手当など、手厚い福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。安心して長く勤められる環境が整っていると言えるのではないでしょうか。

◆充実したサポート体制とチームワーク

「ひとにやさしい、あたたかい看護」をモットーとする、温かい雰囲気の職場です。3日間のオリエンテーション、2～3ヶ月の同行訪問、新人研修など、未経験者にも安心してスタートできる体制が整っています。また、スタッフ間の協力体制が強く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを重視する社風は、長く働く上で大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、このチームワークの良さが、高い定着率（2023年実績8.3% ※医療福祉業界平均15.3%）に繋がっていると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。3日間のオリエンテーション、2～3ヶ月の同行訪問を通して、現場の業務を徐々に覚えていくことができます。さらに、希望者には新人訪問看護師基礎研修への参加も可能です。研修費・交通費は会社負担なので、経済的な負担も軽減されます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の身体状況や思いに対し、意欲を引き出せるような積極的な方
利用者様、ご家族様に愛されるやさしい方（面白い方も歓迎！）
看護スタッフに対し、自ら積極的に働きかけられる姿勢のある方
新しいリハビリやステーション改良に力を注いでくれる方

これらの項目に多く当てはまる方は、e-ne株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。自身の強みや適性を改めて確認し、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。e-ne株式会社の「ひとにやさしい、あたたかい看護」という理念に共感し、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、未経験であれば、意欲や学ぶ姿勢を強調することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「ひとにやさしい、あたたかい看護」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験から、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を抱くようになりました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。利用者の方々にとって信頼できる訪問看護師を目指し、貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまでの訪問看護の経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「ひとにやさしい、あたたかい看護」という理念は、私がこれまで目指してきた看護理念と合致しており、非常に魅力を感じています。特に、多職種連携によるチーム医療体制には強い関心があり、積極的に貢献したいと考えています。経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：キャリアチェンジ志望者向け

以前は別の職種に就いておりましたが、高齢化社会における在宅医療の重要性を痛感し、訪問看護師への転職を決めました。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、真摯な姿勢で学び、利用者の方々にとって信頼できる存在となるよう努力いたします。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてe-ne株式会社の理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明することが重要だと考えます。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ訪問看護師を目指したのですか？
A. （自身の経験や動機を具体的に説明）高齢者の生活を支えたいという思いから、訪問看護師を目指しました。特に、貴社の「ひとにやさしい、あたたかい看護」という理念に共感し、応募いたしました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （自身の強みを具体的に説明）私は、コミュニケーション能力に自信があります。患者さんやご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが得意です。また、問題解決能力も高く、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができます。

Q. 他の企業ではなく、なぜ当社を選びましたか？
A. （企業の魅力を具体的に説明）貴社の温かい社風と充実した研修制度に魅力を感じました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、高水準の給与体系も大きな魅力です。チーム医療体制も整っており、積極的に貢献したいと考えています。

まとめ

e-ne株式会社の「いーね訪問看護ステーション」は、高待遇、充実したサポート体制、そして温かい社風を兼ね備えた、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験から安心してスタートしたい方、そしてやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

e-ne株式会社
訪問看護師入社祝い金10万円支給◆年間休日120日★月給31万円～36万円＆賞与年2回！車通勤OK★【知立市・三河知立駅、訪問看護、看護師・日勤常勤】「いーねの特長」
当社は、ご利用者様に「いーね！」と言っていただくようにとの思いから始まりました。
利用者様に、安心してご自宅で過ごしていただけるように「ひとにやさしい、温かい看護」を合言葉に、
地域の皆様がその人らしく、安心して暮らせるサービスを提供したいと思っています。
ステーション一丸となって「看護、リハビリ、事務員」がお互いに助けあえて、皆で作り上げていく、楽しく穏やかなステーションを目指しています。

「管理者より」
●訪問看護ステーションの概要、特徴を教えて下さい
「ひとにやさしい、あたたかい看護」を合言葉に日々活動しています。合言葉通り、看護スタッフ、リハビリスタッフともに利用者様に対しての思いが熱く、どうしたら安心して生活できるのか？そのために私達ができることはなにか？常に意見交換をしながら業務に取り組んでいます。

●今後どんな組織にしていきたいですか？
看護師、リハビリ職種が在籍していることを強みとし、訪問以外にも地域での健康相談や教育活動にも力を入れられる組織にしたいです。

●リハ職の方に求めること、どんな方と一緒に働きたいですか？
・利用者の身体状況や思いに対し意欲を引き出せるような積極的な方
・利用者様、ご家族様に愛されるやさしい方（面白い方もぜひ♪）
・看護スタッフに対し、自ら積極的に働いかけられる姿勢のある方
・新しいリハビリやステーション改良に力をそそいでくれる方

●訪問看護（看護師さん）とはどのようにして連携をとっていますか
受け持ち制を行っているため、利用者さんの情報共有・関係機関との連携・報告書等書類の共同制作を行っています。また、NSで行うことができるリハビリのアドバイス・指導を行ってもらっています。リハビリが介入していない利用者様でADLの不安や口腔機能の不安がある方は、「お試し」という形でリハビリスタッフに同行訪問してもらい、利用者様やご家族へのアドバイスやご指導を行ってもらっています。

●ずばり！在宅医療（リハビリ）のヤリガイ、魅力はどんなところでしょう？
個々の利用者様の生活環境・状況に合わせながらサービスを工夫し、生活できることです。
（病気では叶わなかったことを大好きなご自宅でやれる環境になったりできるようにご支援できたとき、利用者さんの嬉しそうなご様子をにたときは在宅医療のやりがいを感じるときです。）

「いーね訪問看護ステーションについて」
開設:2014年11月1日
訪問エリア:知立市、安城市、刈谷市、豊田市及びその近郊
利用者年齢:平均70～80代（男女比4:6）
急性～慢性疾患、小児～高齢者までと幅広い疾患や年齢層の対応が可能

●入社後の流れ
(1)管理者によるオリエンテーション（3日間）
(2)同行訪問（2～3ヶ月）
(3)新人訪問看護師基礎研修の参加（希望時）

●資格取得について
業務時間として研修参加が可能
研修費・交通費は会社負担可能

【就職お祝い金制度あり】
10万円の就職お祝い金制度があります（規定あり）
この機会にぜひエントリーください！いーね訪問看護ステーション求人概要
いーね訪問看護ステーション：訪問看護師/正社員（日勤常勤）
入社祝い金10万円支給◆年間休日120日★月給31万円～36万円＆賞与年2回！車通勤OK★【知立市・三河知立駅、訪問看護、看護師・日勤常勤】

職種
訪問看護師

所在地
〒472-0044 愛知県知立市広見4丁目29番地広見セントラルビル3F

給与
月給31万円～36万円
※月給に資格手当3万円、職務手当1万5000円、固定残業手当4万5000円～5万円を含む
※経験・能力により異なります

※固定残業代について
月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず20時間分・4万5000円～5万円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。

求人詳細
入社祝い金10万円支給◆年間休日120日★月給31万円～36万円＆賞与年2回！車通勤OK★【知立市・三河知立駅、訪問看護、看護師・日勤常勤】
日勤常勤でお休みも多いので家庭やプライベートとも大事にできる♪訪問看護ステーションにて増員採用中◆訪問看護未経験の方も応募可能なのでお気軽にエントリーください！職場見学やエントリーからでも可能◎

職種
訪問看護師

仕事内容・PR
☆.｡.:･ﾟ:.｡.☆ 【いーね訪問看護ステーション】 ☆.｡.:･ﾟ:.｡.☆
「スタッフ間の協力体制が強いです」
「ほとんど残業がなく、急な休み等にもスケジュール調整してもらえます」
「1人で悩まず、色々と相談できるスタッフがいます」
「年齢層にバラつきはあるが和気あいあいと仕事できます」
「日々のミーティングやカンファレンスを通じ、個々の意見を出し合うことで業務体制や日々の看護ケアを速やかに方向転換できる柔軟性があります」
◆看護師10名（常勤5名、非常勤5名）
◆理学療法士1名
◆言語聴覚士1名
◆事務スタッフ2名
※スタッフは、知立市、安城市、東浦町、豊田市、刈谷市から通勤中！
※管理者をはじめ周りのスタッフがしっかりサポートします！
▼事業所理念
「ひとにやさしい、あたたかい看護」その人らしく安心して暮らせるサービスを提供。
医療・介護・福祉など多職種との連携を深め、生き生きとした地域づくりへ貢献していきます！

☆.｡.:･ﾟ:.｡.☆ 日勤常勤・正看護師採用！ ☆.｡.:･ﾟ:.｡.☆
利用者様のご自宅や施設に伺う看護業務です。
◆療養のお世話
◆相談
◆医療処置など
※訪問エリア…知立市、安城市、刈谷市、豊田市及びその近郊
※オンコールはその方の成長にあわせて徐々にお任せします。
（手技もそうですが、利用者様の状態把握や信頼関係がある程度できてからと考えております）
オンコール時、困ったことがあればいつでも相談できるシステムになっていますし、場合によっては2人体制の時もあります。
※働きやすい職場で、法人全体での離職率も低いです（2023年実績8.3% ※医療福祉業界平均15.3%）

◎勤務例
09:00～09:30 出勤、申し送り
09:30～12:00 午前訪問（1～2件）
12:00～13:00 昼休憩
13:00～17:00 午後訪問（1～3件）
17:00～18:00 パソコン業務・多職種との連携業務
18:00～退勤

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
正看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢不問！愛知県知立市広見〒472-0044 愛知県知立市広見4丁目29番地広見セントラルビル3F
いーね訪問看護ステーション
勤務先情報
施設名
いーね訪問看護ステーション

所在地
〒472-0044 愛知県知立市広見4丁目29番地広見セントラルビル3F
【交通手段】
最寄駅
名鉄「三河知立駅」徒歩12分
月給：31万円～ 36万円
給与
月給31万円～36万円
※月給に資格手当3万円、職務手当1万5000円、固定残業手当4万5000円～5万円を含む
※経験・能力により異なります

※固定残業代について
月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず20時間分・4万5000円～5万円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。シフト制
勤務時間
9:00～18:00
休憩時間60分
時間外は月5時間程度休日・休暇
年間休日120日
週休2日制（シフト制、会社カレンダーによる）
土日は交代制で1名出勤になる為、月数回勤務になります（回数は相談できます）
有給休暇（法定通り）
育児・介護・看護休暇取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（会社実績により支給）
社会保険完備
交通費手当（規定あり）
オンコール手当（2000円/回）
緊急時手当（3000円/回）
※別途、実働時間給も支給いたします
精神科訪問看護手当（3000円/月）
※精神科の実務経験が1年以上、もしくは「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講済の方
社用車支給
自車走行手当（200円/件 ※社用車もあります）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
職員紹介制度（インセンティブあり）
退職金制度（勤続年3年以上）
企業型確定拠出年金制度
iPad支給
制服貸与
定年制度（70歳）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
屋内・屋外共に禁煙

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