【第二の人生、新たなステージへ】社会福祉法人聖隷福祉事業団で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【浦安駅徒歩2分！】充実待遇で働きやすい！聖隷福祉事業団の訪問看護師

ブランクOK！50歳以上も歓迎！日本最大級の社会福祉法人で安心の正社員

社会福祉法人聖隷福祉事業団の訪問看護ステーション浦安で、正社員の看護師を募集しています！浦安駅徒歩2分とアクセス抜群！50歳以上の方も歓迎しており、ブランクのある方も安心して復帰できる体制が整っています。経験不問、未経験者もOKです！

魅力的な待遇と福利厚生

年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日とワークライフバランスを実現しやすい環境です。月給32万3600円～（経験・資格による）、賞与年3回（4.095ヶ月以上）、医療費実質無料など、充実の待遇をご用意しています。住宅手当、扶養手当、資格手当など、各種手当も充実！さらに、資格取得支援や研修制度も完備しており、スキルアップも目指せます。

働きやすい環境

実働7.5時間、平均残業時間は1日30分～1時間程度です。オンコール対応はありますが、働きやすい環境づくりに力を入れています。希望休申請も可能です！（※施設によって異なる）産休・育休取得率も高く、安心して長く働ける職場です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

看護師として長くキャリアを積んできた方、ブランクがあって不安を感じている方、50歳を過ぎて新たな挑戦をしたい方…　様々な思いを抱えながら、転職を検討されているのではないでしょうか。この求人情報が、あなたにとって未来への希望の光となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

聖隷福祉事業団は、日本最大級の社会福祉法人として、長年に渡り地域社会に貢献し続けている老舗です。安定性と社会貢献性の高さは、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

聖隷福祉事業団の大きな魅力の一つは、充実した福利厚生です。年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という数字は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に魅力的です。実働7.5時間、平均残業時間1時間以内という点も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、医療費実質無料、賞与年3回（4.095ヶ月以上）といった待遇も、安心して長く働ける環境を支えています。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◇経験・年齢不問！ブランクのある方も歓迎

「資格はあるけど、しばらくブランクがある…」そんな不安を抱えている方もご安心ください。聖隷福祉事業団では、ブランクのある方のスムーズな職場復帰をサポートする体制が整っています。経験不問、未経験者可という点も、転職へのハードルを下げてくれます。 50歳以上の方も歓迎しており、年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません。過去の転職成功事例として、育児休暇後復帰し、キャリアアップを果たした看護師や、他職種からの転職で活躍している方もいます。

◆訪問看護未経験でも安心！充実の研修制度

訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、キャリアステージに合わせた研修を受けることができます。スキルアップを支援する体制が整っているため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。これは、スキルアップに意欲的な方にとって大きな魅力となるはずです。

◇他社との比較優位性：安定性と社会貢献性

聖隷福祉事業団は、大規模な社会福祉法人であるため、経営の安定性が高いです。これは、長く安心して働きたいと考える看護師にとって大きな安心材料となるでしょう。また、社会貢献性の高い仕事に携われるという点も、やりがいを求める方にとって魅力的なポイントです。多くの企業では、このような両立は難しいですが、聖隷福祉事業団では両方を高いレベルで実現しています。

キャリア形成のチャンス

聖隷福祉事業団では、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする様々な制度が整っています。資格手当、住宅手当、扶養手当などの手当に加え、早番・遅番手当、夜勤手当なども用意されており、収入面での不安も軽減されます。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開かれています。定期昇給制度もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、人事異動の範囲は聖隷内全業務と幅広く、自身のスキルやキャリアプランに合わせて様々な経験を積むことができます。もちろん、資格を必要とする業務は資格保持者に限定されますが、キャリアアップを目指す上で、幅広い選択肢があることは大きなメリットです。これらの制度と環境は、看護師としてのキャリアを長期的に展望し、成長を続けたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱える看護師の方も多いのではないでしょうか。聖隷福祉事業団では、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、充実した休暇制度が魅力です。実働7.5時間と残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産前産後・育児休暇の取得率も高く（女性93.8％、男性52.7％）、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと考えます。多くの看護師が抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消できる制度が整っていると言えるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は月給32万3600円以上（経験・資格等による）と高水準。賞与は年3回（4.095ヶ月以上）、住宅手当、扶養手当、資格手当など、手厚い待遇が用意されています。さらに、医療費実質無料という大きなメリットも。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動における重要なポイントであり、生活の安定を重視する方には特に魅力的な条件です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「ブランクがある」「訪問看護は初めて」という方もご安心ください。聖隷福祉事業団では、未経験者やブランクのある看護師の方を丁寧にサポートする体制が整っています。中途採用向け研修をはじめ、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、キャリアアップを支援する様々な研修プログラムが用意されています。先輩看護師による指導も充実しており、安心してスキルアップを図ることができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズな職場定着を促す重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感の強い方です。訪問看護は、患者さんの自宅を訪問し、医療ケアを提供する仕事です。そのため、患者さんやご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することが重要になります。また、状況判断力や臨機応変な対応力も求められます。さらに、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。聖隷福祉事業団では、チーム医療を重視しており、互いに協力し合いながら仕事を進めていく文化があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖隷福祉事業団を選んだ理由、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを具体的に記述しましょう。特に、聖隷福祉事業団の理念や、あなたの看護師としての価値観との共感を示すことが重要です。自己分析に基づき、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を目指す看護師
聖隷福祉事業団の訪問看護師の募集に、強い関心を持って応募いたしました。以前は総合病院で勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、看護師としての経験と知識を活かしたいという思いは、常に持ち続けてきました。貴法人の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。ブランクを克服し、患者さんにとって信頼できる看護師として成長したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験豊富な看護師
長年、急性期病院で看護師として勤務してまいりました。豊富な経験と知識を活かし、より患者さんとの距離が近く、寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴法人の「温かい心で、地域社会に貢献する」という理念に共感し、訪問看護という新たな分野に挑戦したいと強く思っています。チーム医療への参加経験も豊富で、円滑なコミュニケーションを図りながら、質の高い看護を提供できる自信があります。聖隷福祉事業団の一員として、地域医療に貢献したいと考えております。

例文3：未経験者
貴法人の訪問看護師の募集要項を拝見し、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。大学で学んだ看護の知識と、人とのコミュニケーションを大切にする性格を活かし、患者さんにとって信頼できる看護師を目指したいと考えています。貴法人の充実した研修制度で、訪問看護に必要なスキルを習得し、チームの一員として成長したいと考えております。患者さんにとって、温かく寄り添える看護師になれるよう、日々努力を続けたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、責任感、そして聖隷福祉事業団への理解度が評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、訪問看護師としての適性も面接官は見ています。事前に、自己分析を行い、あなたの強みや弱みを把握しておきましょう。また、聖隷福祉事業団の理念や事業内容について、しっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護の経験はありますか？
A. （経験者）はい、〇〇病院で〇年間、訪問看護に従事しておりました。そこで培った経験を活かし、貴法人でさらにスキルアップを目指したいと考えています。（未経験者）まだ訪問看護の経験はありませんが、大学で学んだ知識と、患者さんとのコミュニケーションを大切にする姿勢を活かし、丁寧に仕事に取り組んでいきたいと考えています。貴法人の充実した研修制度で、必要なスキルを習得し、早期に戦力になれるよう努力します。

Q. なぜ聖隷福祉事業団を選びましたか？
A. 聖隷福祉事業団の「温かい心で、地域社会に貢献する」という理念に深く共感しました。また、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。充実した研修制度も、未経験者である私にとって大きな安心材料です。これらの点から、聖隷福祉事業団で働くことを希望します。

まとめ

聖隷福祉事業団は、充実した福利厚生とサポート体制で、看護師としてのキャリアアップを支援する環境が整っています。ワークライフバランスを重視したい方、未経験者の方、ブランクのある方、どなたにとっても魅力的な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ聖隷福祉事業団への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生にとってプラスとなる選択だと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
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＼＼この求人のアピールポイント／／
・年休120日以上
・平均有給取得日数 14.9日
・実働7.5時間
・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）
・医療費実質無料
・毎年定期昇給募集要項
職種
看護師

雇用形態
正社員

仕事内容
たとえば、「資格はあるけどしばらくお休みをしていて…」という方もご安心を。当法人では、ブランクがある方もスムーズに仕事復帰ができるよう万全の体制を整えています。

【採用予定人数】1名資格・経験
学歴不問
経験不問
未経験者可
訪問看護未経験OKです。千葉県浦安市北栄千葉県浦安市北栄1丁目2-25
社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷訪問看護ステーション浦安
勤務地
聖隷訪問看護ステーション浦安（千葉県浦安市北栄1丁目2-25 アドバンスビル3階-A）
【交通手段】
交通アクセス
東西線浦安駅徒歩2分
月給：32万3600円以上
給与
月給323,600円
※給与は経験・資格等に応じて決定します。

上記月給例、4大卒看護師経験１０年超勤１０時間で算出しています。変形労働時間制
勤務曜日・時間
8:30～17:00
※1日の平均訪問件数:4～5件

※所定労働時間7.5h
※オンコール対応有
※平均残業時間通常1日30分～1時間前後

状況によって変わってきますので、お気軽にお問合せくださいませ。

【勤務期間】長期歓迎休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み)
・希望休申請可（※施設によって異なる）
・産前・産後・育児休暇
（取得率：女性93.8％、男性52.7％）
・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）
・時間単位で取得可能な厚生休暇あり
・介護休暇
・慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）
・住宅手当（最大28,000円）
・扶養手当（6,500円～15,000円）
・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）
・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）
・交通費支給（上限55,000円）
・食事補助あり
・資格取得支援あり
・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等）
SEIREI02備考
（異動の範囲）
人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による
（業務の範囲）
聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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