【苑田会で、あなたに合った看護の未来を見つけませんか？不安な気持ち、私たちが受け止めます。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

苑田会であなたに合った看護師ライフを見つけませんか？

充実のサポート体制とキャリアアップで成長できる環境！

苑田会グループでは、急性期から慢性期、回復期リハビリテーションまで、幅広い医療現場で経験を積むことができます！急性期病院での緊急性の高い対応から、慢性期病院での患者さんとのじっくりとした関わりまで、あなたの希望やスキルに合った職場を選べます。経験豊富な先輩看護師による丁寧な指導・サポート体制も万全なので、安心してスタートできますよ。

スキルアップも充実！働きやすさも抜群！

クリニカルラダー制度やリフレッシュ研修など、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、月間公休10日（年間120日）、交通費支給、月給20万円以上など、働きやすい環境も整っています。車・バイク通勤OKなのも嬉しいポイントですね！

こんな方におすすめ！

看護師としてスキルアップを目指したい方
様々な医療現場を経験したい方
チームワークを大切にできる方
地域医療に貢献したい方

東京都足立区にある苑田会花はたリハビリテーション病院で、あなたも一緒に成長しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

看護師として、キャリアの岐路に立っているあなた。今の職場環境に疑問を感じたり、将来への不安を抱えていたり…もしかしたら、あなたは一人で悩んでいるかもしれません。でも大丈夫。苑田会なら、あなたの不安を解消し、希望に満ちた未来を一緒に築き上げていくことができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの看護師の転職を支援してきた経験から、苑田会は看護師にとって非常に魅力的な職場環境だと断言できます。単なる病院ではなく、多様なキャリアパスと充実したサポート体制が整っている点が大きな強みです。

◆多様なキャリアパスと働き方の選択肢

苑田会グループは、急性期病院から慢性期病院、回復期リハビリテーション病院まで、幅広い医療機関を展開しています。そのため、あなたの経験や希望に合わせて、最適な部署を選択することが可能です。急性期で培ったスキルを活かしたい方、慢性期でじっくり患者さんと向き合いたい方、リハビリテーションに特化して専門性を高めたい方など、それぞれのキャリアプランに合わせた働き方が実現できます。例えば、急性期病院で経験を積み、その後回復期リハビリテーション病院へ異動し、専門性を深めるといったキャリアパスも可能です。

◇充実した教育・研修制度と成長サポート

苑田会では、クリニカルラダー制度やリフレッシュ研修など、看護師一人ひとりの成長を積極的に支援する制度が整っています。クリニカルラダーを活用することで、自身のスキルレベルを客観的に把握し、具体的な目標設定を行うことができます。また、同期の仲間と研修を通して語り合えるリフレッシュ研修は、モチベーション維持や人間関係構築にも役立ちます。さらに、入職後は先輩看護師による丁寧な指導・サポート体制が整っており、わからないことはすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩看護師から、実践的なスキルや知識を学ぶことができるため、安心して業務に取り組めます。

◆働きやすさを重視した環境

苑田会は、看護師の働きやすさを第一に考えています。残業時間は少なく、月間公休10日（年間120日）と休日も充実しています。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、交通費支給、制服あり、車・バイク通勤OKなど、通勤面も考慮された環境です。さらに、月給20万円以上と高収入も魅力の一つです。ノルマはありませんので、患者さんとの信頼関係構築に集中できます。

◇他院との比較優位性：地域密着型医療機関としての強み

苑田会は、東京都足立区に根差した地域密着型の医療機関です。地域住民のニーズを深く理解し、質の高い医療を提供することに注力しています。そのため、地域社会への貢献を実感しながら働くことができ、やりがいを感じられる環境です。大規模な病院とは異なり、アットホームな雰囲気の中で、チームワークを重視した協調性のある職場です。これは、多くの看護師が求める「働きやすさ」と「やりがい」の両立を実現できる大きなポイントです。

◆転職成功事例：成長を続ける看護師たちの声

過去には、急性期病院で経験を積んだ看護師が、苑田会の回復期リハビリテーション病院へ転職し、リハビリテーション看護の専門性を高め、チームリーダーとして活躍するようになった事例があります。また、子育て中の看護師が、苑田会の柔軟な勤務体制を活用し、仕事と育児の両立を実現している事例もあります。これらの成功事例は、苑田会が個々の看護師の成長と幸せを真剣にサポートしている証です。

キャリア形成のチャンス

苑田会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。クリニカルラダー制度によるスキルアップはもちろん、急性期、慢性期、回復期など、様々な分野での経験を積むことで、看護師としての専門性を高めることができます。また、キャリアアップを目指したい方には、リーダーシップ研修や管理職への登用制度も用意されています。経験を積み、スキルアップしていくことで、将来的にはチームリーダーや、専門看護師、さらには管理職へのキャリアパスも可能です。苑田会で、あなたの看護師としての可能性を最大限に開花させましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆多様なキャリアパスと充実の福利厚生で、看護師としての成長を実現

苑田会グループでは、急性期から慢性期、回復期、手術室など、様々な部署で経験を積むことができます。看護師としてのスキルアップを望む方にとって、理想的なキャリアパスを描ける環境です。急性期病院での高度な医療現場、リハビリテーション病院での患者様の回復支援、手術室での専門的な看護など、自身の興味や得意分野に合わせてキャリアを形成できます。さらに、クリニカルラダーの導入やリフレッシュ研修など、個々の成長を積極的に支援する制度も充実しており、モチベーションを維持しながら長く安心して働ける環境が整っています。月間公休10日（年間120日）、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスも実現可能です。高収入、賞与あり、交通費支給など、待遇面も充実しており、経済的な不安も解消できます。

◇働き方改革推進！プライベートも充実させたい看護師さんへ

苑田会では、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業は少なく、月間公休10日（年間120日）という充実した休日取得が可能です。シフト制を採用していますが、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。「仕事とプライベートの両立が難しい…」という悩みを抱えている看護師さんにとって、苑田会はまさに理想的な職場と言えるでしょう。車・バイク通勤OKなのも大きなメリットです。通勤手段の選択肢が広がることで、ストレス軽減にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制と先輩看護師のサポートで、未経験者も安心

経験豊富な先輩看護師による丁寧な指導・サポート体制が整っており、未経験者の方でも安心してスタートできます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップに励めます。3ヶ月の試用期間中は、先輩看護師による指導が特に強化され、スムーズに職場に馴染めるよう配慮されています。また、入職後の不安を解消するために、充実した研修プログラムも用意されています。研修内容については、個々のスキルレベルに合わせてカスタマイズされるため、安心してスキルアップに取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

苑田会で活躍できる看護師さんは、以下の様な特徴を持つ方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
患者様を第一に考え、真摯に向き合える方
積極的に学び、成長意欲の高い方
変化に対応できる柔軟性のある方
地域医療への貢献に意欲のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、苑田会で充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと熱意を伝える

志望動機を作成する際には、単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、苑田会への強い熱意を伝えることが重要です。自身の経験やスキル、そして苑田会の理念やビジョンへの共感を具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。また、苑田会の「地域医療への貢献」という理念に共感し、どのように貢献したいかを明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文：３パターン

例文１：急性期看護経験を活かしたい方

私はこれまで急性期病院で5年間勤務し、緊急度の高い患者様への対応や迅速な判断力、チーム医療の重要性を学びました。苑田会は急性期医療にも力を入れており、私の経験を活かし、より高度な医療を提供することで地域医療に貢献したいと考えています。特に、[具体的な部署名]での経験を活かし、[具体的な貢献内容]に尽力したいと考えております。苑田会の研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、患者様にとって最善の医療を提供できるよう努力を続けたいです。

例文２：キャリアチェンジを考えている方

以前は[前職]として働いていましたが、患者様と深く関わり、その人生に寄り添う看護師の仕事に魅力を感じ、キャリアチェンジを決意しました。苑田会は、温かい雰囲気と充実した研修制度で知られており、未経験者にも安心してスタートできる環境だと感じています。 [具体的な部署名]で、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供することで、感謝されるやりがいのある仕事に励みたいと考えています。先輩看護師の方々から多くのことを学び、地域医療に貢献できるよう精進いたします。

例文３：地域医療に貢献したい方

私は地元である足立区の医療の発展に貢献したいと考えており、地域に密着した医療を提供している苑田会に強い関心を持っています。苑田会は、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しており、多様な患者様のニーズに対応できるスキルを身につけることができる環境だと考えています。特に、[具体的な部署名]での経験を通して、地域住民の健康増進に貢献したいと考えています。チーム医療の一員として、患者様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、質の高い看護を提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、志望動機の内容をさらに深掘りされるだけでなく、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。熱意と誠意をもって対応することはもちろん、具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを客観的に分析し、説明できることが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力についても、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ苑田会を選びましたか？

A1：苑田会は、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しており、多様な患者様と関われる点に魅力を感じました。また、充実した研修制度や先輩からのサポート体制も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。特に、[具体的な部署名]の取り組みや、地域医療への貢献姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で培ったこのスキルは、苑田会での業務においても活かせる自信があります。例えば、[具体的な事例]のように、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応を行うことができました。この経験を活かし、苑田会で患者様にとって最善の看護を提供したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]を行っています。例えば、[具体的な対策]などを通して、着実に改善していると感じています。苑田会の研修制度を活用し、更に自身のスキルアップを図り、弱点を克服していきたいと考えています。

まとめ

苑田会は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして地域医療への貢献という大きなやりがいを提供してくれる職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募して、苑田会の一員として共に成長していきましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団苑田会
看護師(病棟・外来・手術室)苑田会グループでは急性期から慢性期、回復期など自分に合った職場で働くことができます。仕事内容
急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験がつめます。
急性期病院では急に病気を発症した患者様に対して状態観察や医師の診療の補助を行います。リハビリ病院や慢性期病院では、急性期治療を終えた患者様がさらに回復できるように看護師としての知識を活かし支援する関わりが中心になります。

看護師としてさらにスキルを磨きたい方、知識を深めたい方をお待ちしています。
地域の救急医療に貢献する為には、スタッフ間の連携と学ぶ姿勢が重要です。ともに学び成長していける方をお待ちしています。

クリニカルラダーの導入や、リフレッシュ研修あり。看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。
クリニカルラダーを活用した目標設定を行うことで自分の成長を知ることができます。同期の仲間と研修を通して語り合うリフレッシュ研修などもあります。

入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられます。わからないことは聞ける環境があります。
仕事をする環境が変わることで今までの業務ができなくなったと感じる人がいます。そんなときは先輩看護師からのサポートが受けられるので安心です。

地域とともに成長してきた苑田会。地域医療に貢献する病院であるために日々邁進しています。
急性期病院や回復期リハビリ病院、人工関節手術の専門病院など、幅広い医療を提供。時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています。資格
経験者優遇
“年齢不問”東京都足立区花畑１２－２９
苑田会花はたリハビリテーション病院
勤務地備考
〒121-0061 東京都足立区花畑５丁目１２－２９
【交通手段】
アクセス
竹の塚駅よりバス花畑4丁目バス停下車徒歩3分
シフト制
勤務時間
実働時間：7時間50分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 08:45～17:20
[2] 16:30～09:20休日
月間公休10日（年間120日公休）、有給休暇あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他
長期歓迎、シフト制、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ

【ブランド名】
苑田会
【事業内容】
東京都足立区を中心に病院やリハビリテーションを展開

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