キャリアアドバイザーが語る、介護・福祉業界のキャリア形成チャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福利厚生が充実！あなたの夢を応援する介護・福祉の職場

企業年金で超節税運用！

大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やせます。仮に中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。

資産形成の勉強ができる会社！

資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援など、マネーリテラシー向上のための研修を実施しています。

パパママ応援ベビーシッター補助！

民間のベビーシッター会社を利用できる利用券を配布しています。お子さんのいる方も安心して働けます。

副業めっちゃ支援制度！

プログラミング、ノーコード開発、動画編集、ゲーム開発など、さまざまなジャンルのスキルの習得を支援しています。Eラーニングを利用して隙間時間を活用できます。

あなたの趣味を応援！

趣味を部活動として認定し、必要なものを部費申請できます。Nintendo SwitchやPS5、ペンタブ、旅費など、あなたの「好き」を応援します。

週休3日制でプライベートも充実！

残業は月5時間未満で、お子さんをお持ちの方も安心してご応募いただけます。プライベートと仕事の両立を応援しています。

オンライン説明会や現地見学説明会も開催中！

まずは気軽に公式LINEからカジュアル面談や説明会に参加してみませんか？選考書類は不要です。

介護・福祉業界の仕事環境とキャリアパス

介護・福祉業界では、高齢化社会の進展に伴い、人材の需要が高まっています。そのため、経験や資格がなくても、未経験からでもキャリアをスタートさせることができます。また、介護・福祉業界では、キャリアパスが明確に定められています。例えば、訪問看護ステーションでは、看護師としてスキルを磨いた後に、ケアマネージャーや管理者などの役職に昇進することも可能です。

キャリアアドバイザーの視点で注目すべきポイント

* ノルマや残業時間が少なく、ワークライフバランスが取りやすい。 * 週休3日制や年間休日169日など、充実した休暇制度が整っている。 * 企業年金や資産形成勉強会など、福利厚生が充実している。

キャリア形成のチャンス

訪問看護ステーションでキャリアを積むことで、以下のような成長の道筋が期待できます。 *

スキルアップ制度

入社後すぐに新人教育研修が実施され、訪問看護サービスの基礎知識や技術を習得できます。また、社内独自の資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーや認知症ケア専門士などの資格取得をサポートしています。 *

役職への道筋

経験を積むことで、ケアマネージャーや管理者などの役職に昇進するチャンスがあります。ケアマネージャーは、利用者のケアプランを作成・管理し、訪問看護ステーションと連携してサービスを提供します。管理者は、ステーションの運営やスタッフの管理を担当します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、未経験者や家庭と仕事の両立を希望する方にとって、以下のような悩みの解消につながる魅力的な福利厚生や働き方を提供しています。

未経験者でも安心：研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
家庭との両立：週休3日制や年間休日169日、ベビーシッター補助など、プライベートを充実させるための制度が整っています。
将来への備え：企業年金や資産形成勉強会により、将来の経済的不安を軽減できます。
自己実現のサポート：副業支援や趣味を応援する部活動制度など、社員の自己実現を後押しする環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも安心して応募できるよう、以下のようなサポート体制を設けています。

新人教育研修：施設サービスや訪問看護サービスに関する基礎知識から実践的な技術まで、しっかりとした研修が受けられます。
サポート体制：提携の訪問診療クリニックの院長が24時間オンコール体制で対応しており、医療的な相談やサポートが受けられます。

また、この求人に適している人の特徴は次のとおりです。

向上心：新しいことに挑戦し、スキルを向上させたい方。
協調性：チームワークを重視し、周囲と協力して業務に取り組める方。
思いやり：利用者やご家族に寄り添い、質の高いケアを提供したい方。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴と自分の価値観のマッチング：この求人の福利厚生や働き方、理念が自分の価値観やキャリア目標とどのように一致しているかを説明します。
自分のスキルと経験の強調：未経験者であっても、関連するスキルや経験があれば、それを強調します。例えば、ボランティア活動や介護に関する知識などです。
熱意とやる気：この仕事や会社に対する熱意とやる気を明確に示します。

例文：

例文1：未経験者

貴社の未経験者向けの充実した研修やサポート体制に大変魅力を感じております。私はこれまでボランティア活動を通じて高齢者との関わりがあり、介護に興味を抱いておりました。貴社の理念である「お客様にも笑顔が広がる」という理念に共感し、私も利用者様の笑顔のために貢献したいと考えております。

例文2：家庭と仕事の両立を希望する方

貴社の週休3日制や年間休日169日という働き方に大変興味があります。私は現在、家庭と仕事の両立に悩んでおり、プライベートを充実させながらやりがいのある仕事に就きたいと考えておりました。貴社の制度は、私の希望にぴったりだと感じております。また、ベビーシッター補助制度があることで、安心して仕事に打ち込むことができます。

例文3：自己実現を希望する方

貴社の副業支援や趣味を応援する部活動制度に惹かれました。私は、介護の仕事に携わりながら、自身のスキルを向上させ、自己実現を図りたいと考えております。貴社の制度は、私の目標を後押ししてくれるものと確信しております。また、貴社の「スタッフ自身が自分の人生を楽しむことを大切に考えている」という理念に共感し、そのような環境で働きたいと思っております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機：志望動機を明確かつ簡潔に説明できるか。
自己PR：自分のスキルや経験をアピールし、この仕事に適していることをアピールできるか。
コミュニケーション能力：面接官とのコミュニケーションがスムーズに取れるか。
熱意とやる気：この仕事や会社に対する熱意とやる気が感じられるか。

よくある質問とその回答例：

Q. なぜ介護の仕事に興味を持ったのですか？

A. 私は、高齢者の方々と接する中で、彼らの生き様や経験から学ぶことが多く、彼らの笑顔にやりがいを感じました。介護の仕事を通じて、社会に貢献し、利用者様の生活をより豊かにしたいと考えております。

Q. 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？

A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度に大変期待しております。また、私は向上心があり、新しいことに挑戦することを恐れません。熱意とやる気で、この仕事に必要なスキルを習得し、一人前の介護士になれると確信しております。

まとめ

この求人は、未経験者や家庭と仕事の両立を希望する方、自己実現を図りたい方にとって、魅力的な福利厚生や働き方を提供しています。自分の価値観やキャリア目標とマッチしていると感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。面接では、志望動機や自己PRを明確に伝え、この仕事に対する熱意とやる気をアピールしましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

合同会社フィクサス
☆福利厚生☆企業年金/保育支援/副業支援/資産形成勉強会/週休3日/年間休日169日/リハビリ型老人ホームアピールポイント: 応募前に選考書類なしで、公式LINEよりカジュアル面談、オンライン説明会や現地見学説明会へもご参加いただけます！《企業年金で超節税運用》従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。おもに上場企業等を中心に採用されている福利厚生である企業年金制度の企業型確定拠出年金を弊社でもご用意しております。そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。 ※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。《節税や資産運用の勉強ができる会社》福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。《パパママ応援ベビーシッター補助》働くパパママを応援する福利厚生を弊社で導入しております。マッチング登録型含む民間のベビーシッター会社（自由選択）で使える利用券を弊社で事前購入し、従業員の皆様に無料配布します。《副業めっちゃ支援制度》福利厚生として弊社では従業員の副業も支援しております。休日の隙間時間を活用できる副業活動についての勉強会やリスキリングで支援しております。介護・福祉に限らず、副業で稼ぐための様々なジャンルのスキルの習得を弊社で支援します。例：pythonやPHP・JAVAなどのプログラミング言語の習得、ノーコード開発ソフトの習得、動画編集ソフトやイラスト制作の習得、3Dモデリング、unity・UEなどのゲーム開発ソフトの習得など Eラーニングを利用しますのでご自宅で隙間時間を活用してスキルアップが可能です。《ゲーム機をタダで支給する会社です》弊社ではスタッフの『好き』を部活として認定して応援します。スタッフ個人個人が熱中している趣味を部活動として申請し、認定が下りると必要なものを部費申請できます。例：nintendo switch、PS5、ペンタブ、旅費など詳しくはindeedのフィクサス企業ページをご覧ください。 https://www.indeed.com/cmp/%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%AF%E3%82%B5%E3%82%B9-1/about 仕事内容: 【雇入れ直後】老人ホーム看護スタッフ【変更の範囲】※将来可能性特になし３２名定員の住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護スタッフとして、施設内のお客様の医療的ケアやリハビリ支援やおむつ交換等のケア、服薬管理等行っていただきます提携の訪問診療クリニックの院長が２４時間オンコール体制＋週２～３診察なので対応等気軽に医師へ相談できますプライベートと仕事の両立を応援、週休3日制を採用しております残業は月5時間未満、お子さんをお持ちの方も安心してご応募いただけます福利厚生、環境等詳細については弊社採用ページをご覧ください弊社HP googleで『本気フィクサス』で検索 http://fixus.co.jp/ 施設HP googleで『えんむすび小倉』で検索 http://e-enmusubi.net/ 訪看HP googleで『訪問看護しずく小倉』で検索 https://shizuku-kango.com/ 【弊社公式LINEについて】求人についての詳しい説明や採用の流れのご案内、個別相談、エントリーや面接スケジュールのリアルタイム予約システムなどご利用いただけますエントリー前でもまずは下記リンク↓↓からぜひご登録ください【しずくナース】 https://lin.ee/hLZEHCt ※面接日時の予約フォームや選考書類の提出（LINEから写真送信可）、選考中の連絡やりとりも公式LINEで行います【契約期間】定めなし【契約の更新】あり（試用期間後に人事考課にて判断する）更新上限なし（通算契約期間の上限なし（年）/更新回数の上限なし（回））求める人材: 施設併設訪問看護ステーション所属となります《推奨条件》以下の資格をお持ちの方・正看護師《未経験歓迎》新人教育研修をしっかり行いますので、施設サービス、訪問看護サービスどちらもいずれも未経験の方でも安心してお勤めいただけます。弊社では、スタッフ自身が、自分の人生を楽しむことを大切に考えています。自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。楽をするために会社に来る、そういう人は合わないかもしれません。プライベートも自分の人生を楽しむために全力を出す、そんな方が仲間になるととても嬉しいです。何歳になっても、新しいことや大好きなことを見つけてチャレンジする、そんな人を弊社は応援しています。
福岡県北九州市小倉南区南方1-1-3 合同会社フィクサス勤務地: 【雇入れ直後】住宅型有料老人ホームえんむすび北九州市小倉南区南方1-1-3 原則屋内禁煙、屋外喫煙スペースあり【変更の範囲】※将来可能性特になし【交通手段】アクセス: 南方1丁目バス停から徒歩1分バスは「12番21番45番」モノレール守恒駅から徒歩10分敷地内駐車場あり、車通勤可給与月給：30万円～ 40万円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥15,000（4時間30分相当分）を含む。4時間30分を超える残業代は追加で支給する。月給：￥300,000円〜￥400,000円 ※固定残業代：￥10,000〜￥15,000円/4.5時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する・昇給面談年１回・賞与年２回（７月、１２月）・生涯設計手当（月2.5万円支給）・通勤手当（月２万円上限）変形労働時間制勤務時間・曜日: 1か月単位変形労働時間制 6：00～17：00（10H）早出休憩1時間 10：00～21：00（10H）遅出休憩1時間 18：00～翌9：00（12H）夜勤休憩3時間夜勤月4-5回程度週40時間、週休3日制 ※10時間勤務は残業ではなく法定時間内勤務のため、10時間勤務で出勤すると週に4回勤務で週40時間となるため残り3日は休みとなります 1日の勤務時間を少し伸ばすことでその分休日数を増やすという勤務形態です残業はほぼ無いので、目安月合計平均0～3時間程度です月合計16回程度のシフトとなります休暇・休日: 年間休日 169日有給全消化推進！有給１時間単位申請可能あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 大企業等と同じ企業年金に加入可能！資産形成の勉強ができる研修をご用意！副業支援も充実！ベビーシッター利用券配布！あなたの趣味を応援、部費支給！社内独自の資格取得支援制度あり、昇給年1回（4月）、入社祝い金制度あり、賞与あり、共済制度あり、有休時間単位取得制度あり、インターンシップ（職場体験）制度ありその他: 【応募から採用までの流れ】※県外の方は全てオンライン上で選考可能です ①まずは弊社公式LINEを【友だち登録】採用情報の確認や説明会・面接予約、連絡やりとりは公式LINEの個別トークで行います LINE登録はこちらから⇒【しずくナース】 https://lin.ee/hLZEHCt ※（希望の場合のみ）面接前オンライン会社説明会または現地見学説明会正式応募の前に、まずは気軽に応募書類なしでカジュアル面談や座談会への参加をおすすめしております仕事や待遇、福利厚生や人事考課など詳細をご案内可能です公式LINE面接予約フォームで、説明会または見学会を選んで日時をご予約ください ②採用一次面接正式エントリーご応募の意志が固まったら公式LINE面接予約フォームから、現地面接またはオンライン面接を選んで日時をご予約ください必要書類（履歴書、職務経歴書、資格証、身分証） ③二次考査【オンライン適性検査】 WEB上で10～15分程度の簡単な適正テストとアンケートを行いますこちらからメールでお送りするURLから、ご自身の都合に合わせていつでもお好きなときに実施して回答できます ※応募職種によっては追加で10分程度のリファレンスチェック（推薦者アンケート）を依頼することがあります ※（必要な場合）職場見学体験職場の人間関係や仕事量やどんなお客様がいるかなど、すべてありのまま公開しています普段聞きにくい質問など、現場スタッフに何でも聞くことができます ④最終面接→内定お互いにマッチするかどうか、最終確認を行います ⑤内定者説明会→雇用契約オリエンテーションにて準備物や書類等ご案内し、入社日が確定して労働契約書を交わします雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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