【仙台でワークライフバランスを実現！住マイルグループの訪問看護師を募集！】不安な気持ち、よく分かります。未経験・ブランクOKの温かい職場です。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台で働き方自由度◎！精神科訪問看護師募集！未経験・ブランクOK！

充実のサポート体制と働きやすさで、あなたも成長できる！

成長中の安定企業、住マイルグループ株式会社が仙台市周辺で精神科訪問看護師を募集しています！オープニングスタッフとして、新しい環境で活躍しませんか？

未経験・ブランクOK！安心の研修制度！

訪問先はグループホームのみなので、個人宅訪問が不安な方や、訪問看護未経験の方、ブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスキルアップできます！20代・30代の先輩スタッフも活躍中！

働き方自由度抜群！プライベートも充実！

日勤のみ、直行直帰OK！「午後からゆっくり出勤」など、自分のペースで働けます。完全週休2日制（土日休み）でプライベートも充実！オンコールはありますが、現地訪問はほとんどなく、電話対応のみです。

待遇面も充実！

月給30万円～(諸手当含む)、賞与年2回、各種保険完備など、待遇も充実！年齢不問、服装・髪型自由など、働きやすい環境です。さらに、交通費支給、車両手当(1万円)もあり！

こんな方におすすめ！

精神科訪問看護に興味がある方
ワークライフバランスを大切にしたい方
未経験だけど挑戦したい方
ブランクがあって不安な方

まずはお気軽にお問合せください！

訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、未経験やブランクが不安…、家庭との両立も心配…。そんなあなたに、住マイルグループ株式会社の訪問看護師の求人はいかがでしょうか？仙台市とその周辺エリアで、働きやすい環境と充実のサポート体制が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、住マイルグループの訪問看護師求人は、特に以下の点で魅力的だと感じています。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体系

この求人の最大の魅力は、その柔軟な働き方です。9:00～22:00の間で実働8時間、勤務時間は訪問先の状況に応じて調整可能で、直行直帰もOK。例えば、「午後からゆっくり出勤したい」といった希望にも柔軟に対応できます。完全週休2日制（土日休み）に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。これは、仕事とプライベートの両立を望む看護師にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。特に、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい点が大きな魅力です。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。1ヶ月間は先輩スタッフが同行し、丁寧に指導することで、不安を解消しながらスキルアップを図れます。20代で未経験入社したスタッフも、2ヶ月で一人で訪問できるようになったという事例があるように、安心してスキルを習得できる環境です。また、困ったことがあればすぐに相談できる、温かいチームワークも魅力です。

◆施設訪問専門で安心安全な環境

個人宅への訪問はなく、グループホームなどの施設への訪問が中心です。そのため、訪問看護が初めての方や、ブランクのある方でも安心して業務に取り組めます。他のスタッフもいるため、何かあった際もすぐに相談できる体制が整っています。これは、訪問看護に不安を感じている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇成長中の安定企業

住マイルグループは、売上約2億円、創業3年という成長企業です。安定した経営基盤のもとで、安心して長く働くことができます。また、昇給制度や賞与（実績2ヶ月分）もあり、キャリアアップを目指せる環境も整っています。これは、将来を見据えてキャリアを築きたい方にとって重要なポイントです。

◆他社との比較優位性

多くの訪問看護ステーションでは、個人宅への訪問が中心となるケースが多いですが、住マイルグループでは施設訪問に特化することで、安全性を確保し、働きやすさを向上させています。また、柔軟な勤務体系や充実した研修制度は、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。さらに、成長企業である点も、将来性という点で魅力的です。

◇転職成功事例

病院勤務から転職した30代看護師は、家庭との両立が難しかった前職と異なり、日勤のみで直行直帰が可能になったことで、効率よく働き、プライベートの時間を確保できるようになったと語っています。また、20代で未経験入社した看護師は、充実した研修制度のおかげで、安心してスキルアップできていると述べています。これらの事例は、この求人が、多くの看護師にとって理想的な職場環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

住マイルグループでは、スキルアップのための研修制度はもちろんのこと、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや、将来的には管理職への昇格も目指せます。また、訪問看護のスキル向上だけでなく、医療連携や、チーム医療におけるコミュニケーション能力など、幅広いスキルを身につけることができます。さらに、成長企業であるため、自身の成長に合わせて、より責任ある役割を担う機会も期待できます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を強力にサポートします。訪問看護の経験を活かしながら、自身のキャリアを大きく広げることができる環境が、この求人にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

訪問看護師として、家庭やプライベートとの両立に悩んでいませんか？住マイルグループ株式会社では、残業ほぼなし、直行直帰OK、勤務時間調整可能など、柔軟な働き方が可能です。オープニングスタッフとして、あなたの意見も反映しやすい環境で、キャリアアップを目指せます。特に、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、この働き方は大きなメリットとなるでしょう。 30代、20代の先輩スタッフのコメントにもある通り、家庭と仕事の両立を成功させている方が多数います。これは、企業が働き方改革に真剣に取り組んでいる証です。

◆未経験者やブランクのある方も安心のサポート体制

訪問看護未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 1ヶ月間の先輩同行研修で、不安を解消しながらスキルアップできます。研修期間中は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、施設訪問が中心なので、個人宅訪問に比べて心理的な負担も少なく、未経験者でも比較的容易にスタートできます。グループホーム内には他のスタッフもいるため、何か困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワークの良さ

住マイルグループ株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。最初の1ヶ月は先輩スタッフが同行し、丁寧に指導します。わからないことはその都度解決できる環境なので、安心して業務を習得できます。また、チームワークの良い職場環境も魅力です。困ったことがあれば、すぐに相談できる雰囲気があり、安心して仕事に取り組めます。現在7名のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことが好きな方
チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方
柔軟な対応力があり、変化に対応できる方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして住マイルグループ株式会社への強い想いを具体的に伝えましょう。単に「訪問看護師として働きたい」というだけでなく、「なぜこの会社なのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に示すことが重要です。先輩スタッフのコメントを参考に、働き方の魅力や研修体制の充実さを自身の言葉で表現してみてください。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

拝啓　住マイルグループ株式会社採用担当者様

この度、貴社の訪問看護師の募集を拝見し、応募させて頂きました。以前は病院勤務で夜勤が多く、家庭との両立に苦労していました。貴社の求人情報で、直行直帰が可能で、勤務時間調整にも柔軟に対応していただけると知り、強い関心を抱きました。先輩方のコメントにもあるように、家庭と仕事の両立を成功させている方が多く、働きやすい環境であると確信しています。私の経験とスキルを活かし、利用者様にとって安心できる看護を提供したいと考えております。貴社の一員として、チームワークを大切に、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。

敬具

◆志望動機例文２：未経験者からの挑戦

拝啓　住マイルグループ株式会社採用担当者様

この度、貴社の訪問看護師の募集を拝見し、応募させて頂きました。私は訪問看護の経験はありませんが、貴社の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導に魅力を感じています。 1ヶ月間の同行研修で、安心してスキルを習得できると確信しています。また、施設訪問が中心である点も、未経験者にとって心強いと感じています。私は、利用者様の心に寄り添い、丁寧な看護を提供することに情熱を燃やしています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えております。

敬具

◆志望動機例文３：ブランクからの復帰

拝啓　住マイルグループ株式会社採用担当者様

この度、貴社の訪問看護師の募集を拝見し、応募させて頂きました。以前は看護師として勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、再び看護師として社会貢献したいという強い思いを持ち続けています。貴社の求人情報にある、ブランクのある方も歓迎という点、そして充実した研修制度に大変魅力を感じています。先輩スタッフのコメントにもあるように、安心して業務に復帰できる環境だと確信しています。私のこれまでの経験と、改めて培ったスキルを活かし、利用者様にとって安心できる存在になりたいと考えています。

敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、

コミュニケーション能力
責任感
問題解決能力
チームワーク力
向上心

などが重要視されます。これらの点を意識して、自信を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. ご心配なく。当社の研修制度は未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した内容となっています。1ヶ月間の先輩同行研修で、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

Q. 勤務時間や休日の調整は可能ですか？

A. 可能です。直行直帰もOKですし、勤務時間についても、その日の訪問先や状況に応じて柔軟に対応できます。ワークライフバランスを大切にしたいという方には最適な環境です。

まとめ

住マイルグループ株式会社は、充実した研修制度と柔軟な働き方、そしてチームワークの良い職場環境が魅力の企業です。未経験者やブランクのある方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

住マイルグループ株式会社
精神科の訪問看護師オープニングスタッフ大募集！仕事内容
□事務作業
・看護計画の作成
・報告書の作成
など

□障がい者グループホームでの看護の提供
・バイタル測定
・内服管理や調整相談
など

☆ご利用者様のお話しを聞いて日常の様子を継続的に見守っていくことがメインです。

☆利用者様が医療連携されている場合は医療機関の指示に基づいてその対応をします。

☆オンコールに対応して頂くこともありますが、現地に訪問することはほとんどなく、グループホームの夜勤スタッフさんに電話で指示をお願いします。

☆訪問エリア/仙台市及びその周辺

☆その日のスケジュールによって直行直帰OK！

◎「午後からゆっくり出勤」など働き方は自分で調整可能です！

◎訪問先はグループホームなどの施設のみ！施設訪問なので訪問未経験・ブランクある方も安心です♪（個人宅には訪問しません）

★★住マイルグループについて★★
売上約2億円創業3年で成長中の安定企業！
長く活躍できる環境です◎

【雇用形態】正社員

先輩スタッフからの一言
【看護師 30代】
前職は病院勤務で、夜勤など家庭との両立が難しく転職。
訪問看護未経験でしたが施設訪問なのでまわりに世話人など他スタッフもいる為安心してスタートできました！
日勤のみで直行直帰可能なので、効率よく働くことができます。

【看護師 20代】
訪問看護未経験で入社し、現在2ヶ月目です。
看護師としての経験もまだ浅く心配でしたが1ヶ月目は必ず先輩と一緒行動し、わからないことはその日に解消！
丁寧に教えてもらえ2ヶ月目には1人で訪問できるようになりました。
訪問看護に興味のある方・チャレンジしたい方にはピッタリの環境です。求めている人材
正看護師有資格者
☆年齢不問！
☆未経験者も大歓迎！
☆ブランクある方も大歓迎！
※経験者優遇

＜資格・経験活かせます＞
看護師、准看護師、パート看護師、看護スタッフ、デイサービス看護師、派遣看護師、看護助手、訪問看護ステーション、企業看護師、医療業界、福祉、福祉施設、クリニック・病院勤務など宮城県仙台市若林区木ノ下2-6-12 アスコット薬師堂駅前307 (事務所)
住マイルグループ株式会社
勤務地
訪問看護（事務所は地下鉄東西線薬師堂駅から徒歩5分）
【交通手段】
交通・アクセス
☆訪問エリア：仙台市及びその周辺 ☆事務所：地下鉄東西線薬師堂駅徒歩5分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00~22:00（内実働８時間程度）
※夜勤はありません
※勤務時間はその日の訪問先によって適宜調整してもOK
※業務内容に応じて自宅からの直行直帰OK休日休暇
完全週休2日制（土日休み）
有給ありあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
（車両手当1万円含む）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・賞与あり＜実績：2ヵ月分＞
・昇給制度あり
・保険あり（法令に則り適用）
・交通費支給あり
・年齢不問
・服装や髪型等、自由
・各種手当あり職場環境
現在7名のスタッフが在籍しており、男女比は6：4です。

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