【夜勤なし！残業なし！充実の福利厚生で安心のキャリアを】Saint Care（セントケア東京株式会社）で、あなたの看護師人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【夜勤なし！残業なし！】東証プライム上場企業で働く！働きやすさ抜群のデイサービス正看護師

充実の福利厚生と働きやすい環境

セントケア東京株式会社は、東証プライム市場上場の大手セントケアグループの一員です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が魅力です！夜勤・残業なし、完全週休2日制、年間休日110日と、プライベートも充実できます。計画的有給取得率はなんと96.2％！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり

介護業界未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。入社時研修や先輩スタッフによる同行研修はもちろん、キャリアアップのための様々な研修も用意されています。資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指せます。

具体的な仕事内容と待遇

デイサービスにおけるバイタルチェック、入浴介助補助などが主な業務です。難しい業務は少なく、ブランクのある方でも無理なく始められます。月給31万円～(研修期間中も同額)、昇給・賞与あり、交通費支給(上限10万円)など、待遇も充実しています！その他、社会保険完備、各種手当、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ

正看護師資格をお持ちの方
プライベートも大切にしたい方
安定した企業で働きたい方
スキルアップを目指したい方

ご不明な点はお気軽にお問合せください！

「ブランクがあって不安…」「プライベートも大切にしたい」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」看護師として働く上で、様々な悩みや不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。Saint Care（セントケア東京株式会社）は、そんなあなたを応援します！東証プライム市場上場企業グループの安定基盤と、充実の福利厚生、働きやすい環境が、あなたのキャリアをしっかりと支えます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、Saint Careの魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

Saint Careは「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目指し、徹底的に働きやすさを追求しています。夜勤なし、残業なし、完全週休2日制、年間休日110日と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境です。計画的有給取得率96.2％という驚異的な数字からも、その取り組みの成果がわかります。育児や家事との両立も容易で、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、社内FA制度やサポートロボの導入、定期的なアンケートによる相談機会など、社員の意見を反映し、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる点も大きな魅力です。

◆安定性と成長性！東証プライム市場上場企業グループの安心感

Saint Careは、東証プライム市場上場企業であるセントケア・グループの一員です。安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを積むことができます。全国604ヵ所、スタッフ数1万人超という規模は、今後の成長性も期待できる証です。また、充実した研修制度により、スキルアップやキャリアアップを強力にサポートします。入社時研修、同行研修に加え、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で、着実な成長を促します。これは、単なるスキルアップだけでなく、お客様との良好な関係構築のための基礎を築くための投資でもあります。

◆充実の福利厚生と待遇！頑張りをしっかり評価

Saint Careでは、給与・待遇面も充実しています。月給310,500円〜、昇給年1回、賞与年2回（1.8ヶ月分）に加え、交通費支給（上限月10万円）、資格取得支援制度、退職金制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、処遇改善加算金、長期所得補償保険、福利厚生アウトソーシングなど、他社にはない独自の制度も魅力です。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活の安定と安心を第一に考えている証です。他社と比較しても、福利厚生の充実度、そして社員への配慮は群を抜いています。これは、長く勤続する社員が多く、高い定着率に繋がっている要因の一つと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

Saint Careでは、あなたのキャリアプランを様々な形でサポートします。経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。バイタルチェックや入浴介助補助といったデイサービスにおける基本的な業務から始め、徐々に薬の管理、機能向上のお手伝いなど、より高度な業務にも挑戦できます。さらに、キャリアパスとしては、チームリーダーや、管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指すことも可能です。これらの資格取得は、キャリアアップだけでなく、あなたの専門性を高め、より質の高い介護を提供できるようになるための大きな一歩となります。 Saint Careは、あなたの成長を応援し、共に未来を築いていくパートナーとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」「将来への不安」「待遇面への不満」ではないでしょうか。セントケア東京株式会社では、これらの悩みを解消するための充実した制度が整っています。東証プライム市場上場企業であるセントケアグループの一員として、安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。夜勤なし、完全週休2日制、年間休日110日という働きやすさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。さらに、計画的有給取得率96.2％という驚異的な数字は、家庭や育児との両立を真剣に支援している姿勢を示しています。昇給・賞与あり、充実の研修制度も完備されており、キャリアアップを目指せる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、この待遇の良さは、他社と比較しても群を抜いていると言えるでしょう。

◇具体的な働き方のイメージ

具体的には、デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどが主な業務です。送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置など、比較的落ち着いた業務内容です。来所時や入浴前後のバイタル確認がメインなので、ブランクのある方でも安心してスタートできます。残業もほぼなく、無理なく仕事とプライベートを両立できる点が大きなメリットです。経験豊富な先輩スタッフによる同行研修など、手厚いサポート体制も整っているので、安心して業務に臨めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護業界未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、セントケア東京株式会社では充実した研修制度を用意しています。入社時研修や先輩スタッフによる同行研修など、段階的にスキルアップをサポートする体制が整っています。さらに、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱による研修体制は、キャリアアップを真剣に支援する企業姿勢を表しています。初めての方でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度の充実度は、転職を成功させる上で大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方

もちろん、完璧な人材は存在しません。大切なのは、これらの特徴に共感できる部分を持ち、成長意欲のある方です。セントケア東京株式会社では、あなたの成長をしっかりとサポートします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜセントケア東京株式会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や働き方、研修制度など、具体的な内容に触れることで、あなたの熱意が伝わるでしょう。自分の経験やスキルをどのように活かしたいのか、そして将来どのようなキャリアを描いているのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ブランクのある看護師の復帰

以前は病院で勤務していましたが、育児のため退職し、ブランクがあります。しかし、看護師としての経験を活かし、再び社会貢献したいと考えています。貴社の「夜勤なし」「完全週休2日制」という働きやすい環境は、私にとって理想的で、家庭と仕事の両立を実現できると確信しています。充実した研修制度も魅力的で、ブランクを克服し、スキルアップを目指せる環境だと感じています。利用者の方々にとって温かい存在になれるよう、精一杯努力したいです。

例文2：未経験者からの挑戦

貴社の求人情報を見て、高齢者の方々を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募しました。未経験ではありますが、人の役に立つことに喜びを感じ、責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度で、必要なスキルを習得し、一人前の看護師として成長したいと考えています。チームワークを大切にし、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう、努力を惜しみません。

例文3：経験者からの転職

これまで病院で看護師として勤務してきましたが、より人間味あふれる介護の現場で働きたいと考えています。貴社の「地域と人を結ぶヘルスケア企業」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支える仕事に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社の計画的有給取得率の高さや、充実した福利厚生にも魅力を感じています。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「仕事への熱意」「適性」が評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。自己PRでは、これまでの経験やスキル、そしてセントケア東京株式会社でどのように貢献したいかを具体的に説明することが重要です。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を判断しています。その点を意識した回答を心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？

A. 大丈夫です。充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、今では自信を持って仕事に取り組めています。

Q. ワークライフバランスについて、どのように考えていますか？

A. プライベートも大切にしたいと考えています。貴社の夜勤なし、完全週休2日制という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、仕事にも責任感を持って取り組んでいきたいです。

まとめ

セントケア東京株式会社は、安定した環境、充実した福利厚生、そして働きやすい職場環境を提供する企業です。看護師としてのスキルアップはもちろん、充実したプライベートも手に入れられる、まさに理想的な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

Saint Care（セントケア東京株式会社）
デイサービス正看護師夜勤無！残業無！来所時や入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！担当者からのひとこと
ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.介護業界でのお仕事経験不問！看護師資格を活かして働けるお仕事です！
3.夜勤なし！完全週休2日制！年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！
5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。
6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

＜仕事内容詳細＞
デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。

＜充実の研修制度をご用意！＞
入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。
また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。求める人材/能力
■正看護師資格をお持ちの方
■経験者活躍中
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒活躍中
■主婦・主夫活躍中
■フリーター活躍中
■長期活躍中東京都江東区東京都江東区東雲1丁目9-20
Saint Care(セントケア東京株式会社)
勤務地
東京都江東区東雲1丁目9-20
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩15分
月給：31万500円
給与
月給310500円〜310500円
研修中月給31万500円以上(研修期間3ヶ月)シフト制
勤務時間
8:30〜17:30（実働8時間）
9:00〜18:00（実働8時間）
9:30〜18:30（実働8時間）
シフト制のため勤務時間応相談可休日・休暇
■週休2日制
■勤務は希望シフト勤務
■希望休取得可能
■連休取得可能
■年間休日110日
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回1.8ヶ月（7月・12月）
■退職金（正社員勤続3年以上）
■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
■処遇改善加算金年2回（介護職員のみ）
（実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■団体生命保険
■制服貸与
■電動自転車貸与（対象部門のみ）
■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
■時間外手当
■インフルエンザ予防接種補助
■各種慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出企業型年金
■社内禁煙・分煙雇用形態
正社員

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム