【(株)エルデロ】2025年7月開所！やりがいとワークライフバランスを両立できるサービス管理責任者募集！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年7月OPEN！高待遇で働きがい抜群！地域に貢献できるサービス管理責任者募集！

充実の待遇とやりがいのある仕事

株式会社エルデロが運営する、2025年7月オープンの障害者グループホーム「かぜのおと」で、サービス管理責任者を募集しています！月給33万5000円〜40万円の高給与に加え、残業はほぼ無し！週休2日制でワークライフバランスも充実させていただけます。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていくやりがいのある仕事です。

地域に根ざした、温かい雰囲気の職場

入居者様だけでなく、地域住民の方々との交流も積極的に行い、地域社会に貢献できる環境です。チームワークを重視し、お互いを支え合いながら働ける、温かい雰囲気の職場です。ブランクのある方や、子育て中の方も活躍中！経験を活かして、地域社会に貢献したい方、大歓迎です！

具体的な仕事内容

重度障害者の方々への個別支援計画作成、管理、スタッフミーティングの開催、関係機関との連携、近隣住民との交流など、多岐に渡る業務に携わっていただきます。もちろん、食事や掃除などの世話人業務も含まれますが、高待遇で働きやすい環境です。

こんな方におすすめ！

サービス管理責任者実践研修修了者
チームワークを大切にできる方
地域貢献に興味のある方
やりがいのある仕事がしたい方

ご応募お待ちしております！

「経験はあるけど、新しい環境で本当に大丈夫かな…」「ワークライフバランスを重視したいけど、給与面は大丈夫？？」転職活動は、不安や疑問が尽きないもの。でも大丈夫！ (株)エルデロのサービス管理責任者募集は、そんなあなたの不安を解消する、最高のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、(株)エルデロのこの募集は、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。特に、オープニングスタッフとして参加できるという点は、大きなメリットと言えるでしょう。

◆ 新規事業所の立ち上げメンバーとして成長できる！

新規オープニングスタッフとして参加することで、組織作りや業務フロー構築といった、通常では経験できない貴重な経験を積むことができます。自分のアイデアを反映させながら、理想の職場環境を創り上げていく過程は、大きなやりがいと成長につながります。また、チームをまとめ、サービスの質を高めていくリーダーシップも磨く絶好の機会です。

◆ ワークライフバランスと高収入を両立！

週休2日制、シフト制で土日祝休みも可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。残業もほぼなく、月給33万円以上の高給与も魅力です。これは、福祉業界においては非常に高い水準であり、安心して仕事に専念できる環境が整っていると言えます。多くの福祉施設では、人材不足による残業や休日出勤が課題となっていますが、(株)エルデロでは、その点においても優位性があります。

◆ 地域貢献とキャリアアップの両立！

入居者様だけでなく、地域住民との交流や地域づくりにも積極的に取り組む姿勢は、社会貢献度の高い仕事を求める方にとって大きな魅力です。単なる施設運営ではなく、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップも目指せる点が、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。具体的には、近隣住民や自治体との関係構築、行政対応などを通して、地域社会との連携を深めることができます。

◆ 充実した研修制度とキャリアパス！

資格取得支援制度や社内研修制度（オンライン、対面など）が充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、最新の知識・技術を習得できる機会も豊富です。キャリアパスとしては、将来的には管理職への昇進や、他のグループホームへの異動なども視野に入ります。また、様々な資格取得支援により、専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。

◆ 転職成功事例：充実した研修とサポートで不安を解消

過去には、他施設でサービス管理責任者として勤務していたものの、人材不足による負担の大きさや、キャリアアップの機会の少なさに悩んでいた方が、(株)エルデロに入社し、充実した研修とサポート体制によって、安心して業務に取り組めるようになり、高いモチベーションで活躍している事例があります。この方は、オープニングスタッフとして、自身の経験を活かしながら、新しい施設の運営に貢献し、やりがいを感じていると語っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるサービス管理責任者としての業務にとどまりません。オープニングスタッフとして、施設運営の基盤を築き上げる経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となります。チームを率いるリーダーシップ、地域社会との連携、そして入居者様への質の高いサービス提供を通して、多角的なスキルを身につけることができます。さらに、(株)エルデロでは、資格取得支援制度や社内研修制度が充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。精神保健福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指すことも可能ですし、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、より高度な専門性を求められる役職に就き、自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実したワークライフバランスを実現

サービス管理責任者として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エルデロの「かぜのおと」では、週休2日制、シフト制による土日祝休みも可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。残業もほぼなく、月給33万円以上の高給与も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に優れており、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆地域貢献とキャリアアップの両立

単なる仕事ではなく、地域社会に貢献したい、自身の成長を実感できる仕事に就きたいと考えている方もいるでしょう。「かぜのおと」では、入居者様だけでなく、地域住民との交流や地域づくりにも積極的に関わることができます。オープニングスタッフとして、新しいグループホームを共に創り上げていく過程は、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。また、キャリアアップの機会も豊富に用意されており、スキルアップを目指しながら、地域社会に貢献したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、社会貢献と自己成長を両立したい方にとって非常に魅力的だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

サービス管理責任者としての経験がないと不安…そんな方もご安心ください。必須条件は「サービス管理責任者実践研修修了者」ですが、ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎しています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。未経験からでも着実にスキルアップできるよう、企業はしっかりとバックアップ体制を整えています。キャリアアドバイザーとして、この体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者の方々を真摯にサポートしたい方
丁寧なケアを心がけ、利用者の方々と良好な関係を築ける方
地域社会への貢献意欲の高い方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの立場から、自己分析を行い、これらの項目に当てはまるか確認してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「かぜのおと」への強い想いを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。そして、あなたの個性や人となりも垣間見せることで、より魅力的な志望動機になります。

◆志望動機例文

例文１：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「かぜのおと」の理念に深く共感いたしました。オープニングスタッフとして、新しいグループホームの立ち上げに携わり、地域住民との交流を深め、誰もが安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、入居者様とご家族の皆様、そして地域社会全体をサポートできるよう尽力いたします。

例文２：経験を活かしたキャリアアップ

サービス管理責任者としての経験を活かし、貴社の「かぜのおと」で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の地域密着型の取り組みや、充実した研修制度は、私の成長に大きく貢献してくれると確信しています。これまで培ってきた知識と経験を活かし、入居者様にとって最適な生活環境を提供すると共に、チームをまとめ、より良いサービスの提供に貢献したいと考えております。

例文３：ワークライフバランス重視

以前の職場では、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の「かぜのおと」では、週休2日制やシフト制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じています。充実した福利厚生も魅力的です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えており、貴社でならそれが実現できると確信しています。経験を活かし、入居者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、「かぜのおと」の理念や事業内容について深く理解し、熱意をもって伝えることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？

A. 貴社の「かぜのおと」の地域密着型の取り組みと、利用者様中心の温かいケアに深く共感しました。オープニングスタッフとして、新しいグループホームの立ち上げに携わり、地域社会に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場で、様々な困難に直面した際も、周囲と協力しながら問題を解決し、良好な関係を築いてきました。この経験を活かし、入居者様やご家族、そしてスタッフとの良好な関係を築き、チームをまとめ、より良いサービスの提供に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社エルデロの「かぜのおと」は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、地域貢献にも大きく関わることができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)エルデロ
【2025年7月開所オープニングスタッフ!】サービス管理責任者＜ご経験者＞オープニングスタッフ＼週休2日・ワークライフバランス充実／地域交流や地域づくりにも関われるサビ管アピールポイント:
✧新規オープニングスタッフとしてご活躍！
✧入居者さま以外の方や高齢者との交流も計画中
✧誰もが胸張って生きられる地域作りを目指します

グループホーム事業の拡大を通して
地域づくりに興味のある方、
ご応募を心よりお待ちしています！仕事内容:
＼2025年7月〜新規開設オープニング／
障害者グループホームサービス管理責任者として
地域最高水準の待遇でお迎えします！
スタッフ自身も入居者さまと並走しながら
一緒に成長ができる『かぜのおと』では
入居者さまご家族の負担を和らげ一緒に
考えながら前に進むことを目指しています。

＼働きやすさのポイント／
✅週休2日・プライベート両立可能！
✅シフト制で土日祝休みも可能です！
✅ブランクOK！実務経験活かせます
✅月給33万円以上の高給与で残業もほぼなし！
✅各種手当や福利厚生で生活バックアップ

【仕事内容】
日中サービス支援型における業務

＜一番行うお仕事の詳細＞
重度の身体障害者、精神障害者、
知的障害者の方々が入居予定の
障がい者グループホームにおいて
直接支援業務を含む
個別支援計画作成および全体の管理をお願いします。

＜そのほか一覧で見る業務内容＞
・スタッフ定例ミーティング（支援の質の向上等について）
・協力関係先への定期的な訪問・挨拶回り
・近隣住民、所属自治体との関係作り
・県庁、市役所等に対する一部行政対応
・世話人業務（食事作り・掃除・洗濯等）求める人材:
＜必須条件＞
・サービス管理責任者実践研修修了者

＜その他の歓迎条件＞
・学歴不問
・経験者優遇
・ブランクのある方歓迎
・主婦/主婦活躍中
・子育て中の方が活躍中
・中高年・シニア活躍中

＜このような方に最適＞
・チームでの支援サポートができる方
・人の役に立つ仕事をしたい方
・ゆとりある職場で丁寧なケアをしたい方
・地域づくりに興味がある方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方

＜あれば活かせる資格・経験＞
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・公認心理士
・介護福祉士
・強度行動障害実践研修
・相談支援従事者初任者研修
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修（旧ヘルパー1級）
・正看護師免許

そのほか、障がい者施設での就労支援員、
就労継続支援b型事業所、
就労継続支援a型事業所や
地域生活支援事業や地域包括支援センター、
精神保健福祉センター、救護施設及び更生施設、
福祉事務所や障がい児相談支援事業、
身体障がい者相談支援事業、
知的障がい者相談支援事業、
児童相談所などでのお仕事経験もあれば活かせます。千葉県千葉市若葉区加曽利町577
株式会社エルデロ
勤務地:
〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町577
障がい者グループホームかぜのおとGH加曽利町
【交通手段】
アクセス:
・各線「千葉駅」より千葉中央バス〈大宮団地線〉15分
「加曽利」バス停下車徒歩5分
・京成電鉄千原線「大森台駅」より車で13分
※車通勤OK（無料駐車場あり）
月給：33万5000円～ 40万円
給与:
固定残業代あり：月給￥335,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥83,000〜￥99,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）

【給与】
月給：335,000円〜400,000円
（スキル・経験を考慮）
※固定残業30時間分83,000円～99,000円を含む
（超過分は別途追加支給いたします）
・基本給180,000円

＜各種手当一覧＞
・処遇改善手当：20,000円
・資格手当：12,000円
・職責手当：20,000円～44,500円
・職務手当：20,000円～44,500円

＜年収例＞
410万円～550万円シフト制
勤務時間・曜日:
＜シフト制＞
・早番7：00〜16：00
・日勤9：00〜18：00
・遅番11：30〜20：30
（実働8時間・休憩1時間）
・夜勤17：00～翌9：00
（実働14時間、休憩2時間）休暇・休日:
週休2日：シフト制
・有給休暇（法定通り）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・交通費支給あり（月15,000円まで）
・昇給・賞与あり
・資格取得支援制度
・資格手当あり
・マイカー通勤可
・社内研修制度（オンライン、対面など）
・福利厚生賃貸住宅制度（NOW ROOM)
・退職金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）
・社員・役員死亡退職金（弔慰金）制度その他:
＜企業紹介＞
「介護や福祉事業を通じて、
少し未来を生きやすい地域に」
私たちが世の中にお役に立てること、
そしてそれを未来永劫ずっと続けることで
私たちの存在意義があるものを意味します。

＜ホームページURL＞
https://kaigo-kaze.com/

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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
・職場見学歓迎
・入社日はご相談可能

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 335,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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