【高給与46万円!充実の福利厚生で安心の訪問看護師】株式会社ProblemSolvingが紹介する、やりがいと安定を両立できる仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高給与×働きやすさ抜群!豊中市の訪問看護師募集!月給46万円以上!
充実の福利厚生と高収入で、理想のワークライフバランスを実現しませんか?
株式会社ProblemSolvingが紹介する、大阪府豊中市にあるファミリー・ホスピス豊中の訪問看護師の求人です。月給46万円以上と高収入で、残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです!
魅力的なポイント
- 高給与:月給46万円以上!他形態と比較しても高い水準です。
- 働きやすい環境:訪問時間が固定でスケジュールが立てやすく、介護業務が少ないため看護業務に集中できます。先輩スタッフもいるので相談しやすい環境です。
- 充実の福利厚生:社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、退職金制度ありなど、安心して長く働ける環境です。
- 年間休日108日:ワークライフバランスを大切にできます。
仕事内容
住宅型有料老人ホームに入居されている、医療依存度の高い方々(がん末期、人工呼吸器使用、神経難病など)への訪問看護です。バイタルチェック、医療機器管理、創傷処置、医師指示による医療処置などが主な業務です。
応募資格
正看護師免許、臨床経験3年以上必須。訪問看護未経験者も歓迎です!20代~40代が中心となって活躍しています。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください!
「高給与で働きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか? 看護師としてのスキルを活かしつつ、プライベートも充実させたい。でも、理想の職場を見つけるのは難しい…と悩んでいる方もいるかもしれません。この記事では、株式会社ProblemSolvingが紹介する、大阪府豊中市の「ファミリー・ホスピス株式会社 訪問看護ファミリー・ホスピス豊中」の訪問看護師求人について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。 あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、看護師の転職支援に携わってきました。この求人の魅力は、ずば抜けた高給与と、充実した福利厚生、そして働きやすさにあると断言できます。多くの看護師が抱える「給与」「ワークライフバランス」「キャリアアップ」といった悩みを、この求人は同時に解決する可能性を秘めているのです。
◆圧倒的な高給与と充実の福利厚生
月給46万円以上という高水準の給与は、他施設の訪問看護師と比較してもトップクラスです。これは、医療依存度の高い患者さんへの専門的なケアを提供する責任と、その高いスキルを評価している証と言えるでしょう。さらに、交通費上限3万円支給、社会保険完備、再雇用制度、退職金制度など、福利厚生も充実しており、経済的な不安なく長く安心して働ける環境が整っています。
◇働きやすさを実現する環境
訪問看護は、時間管理やスケジュール調整が重要です。この施設では、訪問時間が明確に決まっており、残業も少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日108日、育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、同じ施設内に先輩スタッフが在籍しているため、いつでも相談できる環境も魅力です。これは、特に訪問看護未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆他職種・他社と比較した優位性
訪問看護の仕事は、多くの施設で介護業務も含まれることが一般的です。しかし、この施設では介護業務が少なく、看護業務に専念できる点が大きなメリットです。看護師としての専門性を活かし、やりがいを感じながら働きたい方には最適です。また、多くの訪問看護ステーションでは、個人事業主のような働き方や、厳しいノルマに直面することもありますが、この求人は正社員雇用で、ノルマもありません。安定した環境で、専門性を高めながらキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◇転職成功事例:充実したキャリアパス
過去には、急性期病院から転職し、専門性を活かしてキャリアアップを果たした看護師もいます。この施設では、経験豊富な先輩看護師からの指導体制が整っており、スキルアップを図るための研修制度も充実しています。そのため、訪問看護未経験者でも安心してスタートでき、着実にスキルアップを図りながら、キャリアを形成していくことが可能です。
キャリア形成のチャンス
この施設では、医療依存度の高い患者さんへの専門的なケアを提供することで、高度な看護スキルを習得できます。 経験を積むことで、チームリーダーや教育担当者といった役割を担う機会も得られるでしょう。 また、施設内には様々な症例に対応できる環境が整っているため、幅広い知識と経験を積むことができます。 さらに、キャリアアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども期待できます。 経験豊富な先輩看護師からの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。 専門性を高め、リーダーシップを発揮したい、より高度な医療に携わりたいという意欲のある方には、最適なキャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とワークライフバランスの両立
訪問看護師として、高い給与(月給46万円以上!)を得ながら、プライベートも充実させたいと考えていませんか? 株式会社ProblemSolvingが紹介するこの求人は、その両立を実現できる可能性を秘めています。 他の勤務形態と比較しても高い給与水準が魅力です。さらに、訪問時間が明確に決まっているため、予定が立てやすく、残業も少ない点が大きなメリット。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は、経験豊富な看護師だけでなく、より良い環境を求めて転職を検討する看護師にとっても非常に魅力的です。
◇充実のサポート体制と働きやすい環境
「経験が浅いから不安…」そんな方もご安心ください。先輩スタッフが同じ施設内に在籍しており、いつでも相談できる環境が整っています。 さらに、介護業務が少ないため、看護業務に専念できるのも大きなポイントです。 これは、看護師としての専門性を高め、やりがいを感じながら働ける環境を意味します。 キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っている点を高く評価しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と丁寧なサポート
訪問看護未経験者も歓迎です!経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、安心してスキルアップできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は、転職成功の大きな鍵となります。安心して応募できる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 医療依存度の高い患者さんへのケアにやりがいを感じられる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 責任感があり、正確な仕事ができる方
- 変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
これらの特徴に当てはまる方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めています。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、訪問看護師として成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。 また、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、より高度な看護を提供したい
私はこれまで急性期病院で5年間勤務し、様々な患者さんの看護に携わってきました。特に、高齢者の方々の医療的ケアに深く関わる中で、より専門性の高い看護を提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設の医療依存度の高い患者さんへの専門的なケア体制に魅力を感じ、自身の経験とスキルを活かし、質の高い看護を提供することで貢献したいと考えています。チーム医療の一員として、患者さんのQOL向上に尽力したいです。
例文2:ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
これまで病院勤務で、長時間労働や休日出勤に悩まされてきました。しかし、貴施設の訪問看護は、訪問時間が明確で残業が少ないと伺い、ワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しています。高い給与と充実した福利厚生も魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、看護師としてのスキルアップを目指し、患者さんにとって最適なケアを提供したいと考えています。
例文3:充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じています
訪問看護未経験ですが、貴施設の充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。医療依存度の高い患者さんへのケアは、私にとって大きな挑戦であり、やりがいのある仕事だと考えています。未経験ながらも、積極的に学び、患者さんにとって信頼できる看護師を目指し、チームの一員として貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。 患者さんへの対応、チームワーク、問題解決能力などが評価対象となります。 また、熱意や向上心、そしてこの仕事への適性も重要なポイントです。 事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q:訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか?
A:未経験者も歓迎しているとのことですので、不安はありますが、研修制度や先輩からのサポート体制が充実していると伺っており、安心してスキルアップできると考えています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは、責任感の強さと、丁寧な仕事ぶりです。これまで病院勤務で培ってきた経験を活かし、正確で迅速な対応を心がけてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。
まとめ
株式会社ProblemSolvingが紹介するこの求人は、高収入と充実したワークライフバランス、そして充実したサポート体制という、多くの看護師が求める条件を満たしています。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうか、じっくりと検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最高の職場が見つかることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ProblemSolving
施設内訪問看護師高給与月収46万円/人気の施設内訪問看護/大手法人法人で福利厚生充実アピールポイント:
〈 ここに注目 〉
高い給料水準!
他の勤務形態と比較して高い給料で働くことができます!
訪問時間が決まっています!
スケジュールが明確なので予定も立てやすい!
介護業務が少ない!
看護業務に専念できるので介護業務が少ないです!
相談しやすい環境!
同じ施設内に先輩スタッフが在籍しているためいつでも相談できます!
残業が少ない!
決められたシフトに応じて決められた時間に訪問しますので残業が少ないです!仕事内容:
施設の訪問看護師募集!
住宅型有料老人ホームの入居者さんなど
居室に伺ってケアを行っていただきます!!
【仕事内容】
主なお仕事内容としては住宅型有料老人ホーム内の入居さまの健康管理やバイタルチェック、医療的ケアをお願いします。
・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定
・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)
・創傷処置
・医師指示による医療処置
・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア
・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
定員 39名
ご入居者様対象は、がん末期の方・人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。
定員 39名
がん患者の方、難病をお持ちの方、その他胃ろうや人工呼吸器などご利用の方に最後までお住まいいただけるホスピスです。ご入居者様対象は、がん末期の方・人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。求める人材:
〇経験・資格
・正看護師免許
・臨床経験3年以上必須
・訪問看護未経験者も歓迎
こんな仲間が活躍しています
・20代、30代、40代が中心となっています
・病院経験者(急性期~慢性期まで幅広く活躍しています)
・有床クリニック経験者(老年~ターミナルケアまで様々)
・特別養護老人ホームや老人保健介護施設、有料老人ホームでの勤務経験がある方
・サービス付き高齢者住宅や住宅型有料老人ホームでの勤務経験がある方
・病院や施設などを経て美容クリニックからご転職された方大阪府豊中市穂積
ファミリー・ホスピス株式会社 訪問看護ファミリー・ホスピス豊中
勤務地:
大阪府豊中市穂積2丁目13-1
【交通手段】
アクセス:
阪急電鉄宝塚本線 庄内駅より徒歩15分
車通勤可能
月給:46万円以上
給与:
【給与】:
月給:460,000円
【別途支給】
交通費 上限30,000円/月シフト制
勤務時間・曜日:
9:00~18:00
17:00~10:00休暇・休日:
シフト制
◎年間休日108日
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎年末年始休暇
◎育児休業取得実績あり
◎介護休業取得実績あり
◎看護休業取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給:交通費:30,000円/月まで支【待遇】 社会保険完備 再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)退職金制度あり(入社3年以上対象) 制服貸与その他:
本求人は、株式会社Problem Solvingがファミリー・ホスピス株式会社 訪問看護ファミリー・ホスピス豊中の依頼により行う職業紹介の求人です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 460,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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