【杏園会グループで、あなたの人生を豊かにしませんか？働きやすさと成長を両立できる環境がここに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！年間休日120日＆賞与年3回！ユニット型特養の看護師募集

働きやすさ抜群の環境です！

杏園会グループの特別養護老人ホームひびのファミリアで、正職員の看護師を募集しています！地下鉄日比野駅から徒歩3分と通勤便利！年間休日120日、賞与は年3回3.9ヶ月分の実績ありと、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！

充実の待遇と福利厚生！

月給は23万6500円～27万5000円＋夜勤手当（1回9000円）で、資格手当や処遇改善手当なども含みます。さらに、住宅手当、家族手当、通勤手当、寮など、福利厚生も充実！制服は無料で貸与され、クリーニング代も負担してもらえます！

安心して長く働ける環境！

育児休業制度も充実しており、多くの職員が取得しています（男性の取得実績あり）。カムバック制度もあるので、ブランクのある方も安心して応募できます。面接日や入職日なども相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！見学も随時可能です。

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを大切にしたい方
チームワークを大切に仕事がしたい方
やりがいのある仕事に就きたい方
ブランクのある方も歓迎

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」多くの看護師さんが抱える悩みや不安、私たちもよく理解しています。杏園会グループの特別養護老人ホームひびのファミリアでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアを大きく発展させるチャンスを提供します。安心して、この求人情報をご覧いただければ幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な医療・介護業界の求人に関わってきましたが、杏園会グループ、特にひびのファミリアは、その魅力において群を抜いていると感じています。単なる「仕事場」ではなく、「成長できる場所」「人生を豊かにできる場所」と言えるでしょう。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

年間休日120日、月9～11日休みという充実の休日取得が可能。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、育児休業制度も充実しており、常時20～30名の職員が取得実績があることからも、育児と仕事の両立を支援する体制が整っていることがわかります。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が魅力です。制服の貸与やクリーニング代負担など、細やかな配慮も嬉しいポイントです。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を実感できる環境

杏園会グループは、病院、介護老人保健施設、デイサービスなど幅広い事業を展開しています。そのため、他事業所や他職種との連携を通して、様々な経験を積むことができ、スキルアップに繋がる機会が豊富です。また、昇給制度や賞与（年3回、3.9ヶ月分実績）も用意されており、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。経験豊富な先輩看護師からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆充実の待遇と福利厚生：安心して長く働ける環境

月給23万6500円～27万5000円に加え、夜勤手当、資格手当、処遇改善手当、住宅手当、家族手当など、充実した手当が用意されています。さらに、マイカー通勤可、寮ありなど、通勤面も考慮された福利厚生も魅力です。これらの待遇は、他施設と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：地域密着型ならではの強み

多くの介護施設がありますが、杏園会グループは地域に密着した運営を行っており、地域住民との繋がりを大切にしています。そのため、単なる業務ではなく、地域社会に貢献しているという実感を得ながら働くことができます。これは、他の介護施設では得難い経験であり、大きなやりがいへと繋がります。また、カムバック制度があるのも大きな魅力です。一度退職した方も歓迎する姿勢は、働きやすさを示す良い指標と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、ひびのファミリアでさらにスキルアップし、リーダー的な役割を担うようになった方もいます。また、他職種との連携を活かし、新たな専門性を身につけた方もいます。これらの事例からも、ひびのファミリアが、キャリアアップを真剣に支援する環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

ひびのファミリアでのキャリアパスは多岐に渡ります。経験を積むことで、ユニットリーダー、そして施設全体の管理職へとステップアップしていく道筋があります。また、杏園会グループ全体でキャリアを考えることも可能です。他の事業所への異動や、関連施設での研修参加を通して、専門性を深め、幅広いスキルを習得することができます。更には、グループ内の教育研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度なども活用し、キャリアアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働きながら、プライベートの時間もしっかり確保したいと考えている方は多いのではないでしょうか。杏園会グループの特別養護老人ホームひびのファミリアでは、年間休日120日、月9～11日休みを実現しています。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、育児休業制度も充実しており、最長2歳まで取得可能です。常時20～30名の職員が取得しており、男性の取得実績もあることから、育児と仕事の両立を真剣に支援する体制が整っていることが分かります。これは、キャリアアップを目指すだけでなく、人生の様々なステージを大切にしたい看護師にとって大きな安心材料となるはずです。

◇充実の福利厚生と待遇

待遇面も充実しており、賞与は年3回、3.9ヶ月分の実績があります。月給は経験や能力によりますが、夜勤手当を含めると月収27万2500円～31万1000円と、生活を安定させるのに十分な水準です。さらに、資格手当、処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当など、様々な手当が用意されています。制服は無料で貸与され、クリーニング代も負担してもらえるため、経済的な負担を軽減できます。退職金制度（勤続3年以上）も完備されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これらの待遇は、看護師としてのキャリアを長く続けたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、杏園会グループでは、丁寧な研修制度と充実したサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの立場から見て、新卒や経験の浅い看護師向けに、ユニット型特養での業務に特化した研修プログラムを用意している可能性が高いと考えられます。また、先輩看護師によるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できる環境が整っているでしょう。不安な点があれば、面接時に積極的に質問し、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、利用者の方々と真摯に向き合える方です。ユニット型特養では、利用者の方々との密なコミュニケーションが不可欠です。そのため、共感力が高く、相手の気持ちを理解しようとする姿勢を持つ方が適しています。また、高齢者のケアに関する知識や経験はなくても構いませんが、学ぶ意欲と向上心を持つことが重要です。さらに、変化に柔軟に対応し、問題解決能力の高い方も歓迎されます。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この求人はあなたにとって最適な選択となる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、杏園会グループ、ひびのファミリアの理念やビジョンを理解し、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そしてどのような成長を期待しているのかを具体的に記述しましょう。例文では、異なる3つの視点から志望動機を作成していますので、参考にしてください。

◇志望動機例文１：ワークライフバランス重視

私は、これまで急性期病院で勤務してきましたが、より人間味のある看護を提供したい、そしてプライベートも大切にしたいという思いから、ユニット型特養への転職を希望しています。貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度と、育児休暇取得実績の多さから、ワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しています。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にしながら、質の高い看護を提供し、チームの一員として施設の発展に貢献したいと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴施設で新たなキャリアを築きたいです。

◇志望動機例文２：キャリアアップ志向

私は、これまで高齢者介護の現場で経験を積んできましたが、より専門性の高い知識とスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設は、杏園会グループの一員として、幅広い医療・介護サービスを提供しており、他職種との連携を通して、多くのことを学べる環境だと感じています。特に、ユニット型特養での経験は、私のキャリアプランにとって大きなプラスになると確信しています。貴施設で学びを深め、将来は、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

◇志望動機例文３：地域貢献への想い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感しました。「家庭に近い当たり前の生活」を目指すという貴施設の取り組みは、高齢者の方々の尊厳を尊重し、温かいケアを提供するという私の考えと一致しています。地下鉄日比野駅からのアクセスも良く、通勤にも便利な立地も魅力です。これまで培ってきた経験と知識を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。具体的には、利用者の方々への共感力、チームワークを重視する姿勢、問題解決能力、そして向上心などが重要視されます。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。事前に、施設の理念や特徴をしっかりと理解しておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？

A. 貴施設の「家庭に近い当たり前の生活」を目指す理念に共感し、利用者の方々に温かいケアを提供したいと考えています。年間休日120日という充実した休暇制度も魅力です。また、他職種との連携を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。これまで、様々な患者さんや利用者の方々と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応をすることを心がけてきました。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションをとることで、円滑な連携を築くことができます。

Q. あなたにとって、理想の看護師像とは？

A. 利用者の方々の個性を尊重し、寄り添ったケアを提供できる看護師です。常に学び続け、専門性を高めながら、チームの一員として、施設の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

杏園会グループの特別養護老人ホームひびのファミリアは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める看護師にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学を申し込んでみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

杏園会グループ
看護師/ユニット型特養ユニット型特養で看護師募集◆賞与年3回・3.9ヶ月分実績◎年間休日120日【名古屋市熱田区、地下鉄「日比野駅」、ユニット型特別養護老人ホーム、看護師、常勤】【Q＆A】
＊応募をする前に見学したいのですが？
→随時見学できます。採用ページのエントリーにて見学希望とご入力ください。

＊面接日は決まっていますか？
→面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。
なお、オンラインでの面接も対応しております。

＊入職日は決まっていますか？
→入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。

＊育児休業制度はありますか？
→法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。

＊有給休暇について教えてください。
→法定通りとなっています。

＊制服はありますか？
→無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。

ひびのファミリア「事業概要」
ユニット型特別養護老人ホーム／定員110名
ショートステイ／定員10名
アフタヌーンデイサービス／定員30名

【カムバックも大歓迎です！】
当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！

当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。
再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。
お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！特別養護老人ホームひびのファミリア求人概要
特別養護老人ホームひびのファミリア：看護師/ユニット型特養/正職員
ユニット型特養で看護師募集◆賞与年3回・3.9ヶ月分実績◎年間休日120日【名古屋市熱田区、地下鉄「日比野駅」、ユニット型特別養護老人ホーム、看護師、常勤】

職種
看護師/ユニット型特養

所在地
愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地

給与
月収27万2500円（月給23万6500円＋夜勤手当3万6000円）
月収31万1000円（月給27万5000円＋夜勤手当3万6000円）
※上記は夜勤4回（1回9000円）の場合の月収例となります。詳細は下記参照ください

月給23万6500円～27万5000円＋夜勤手当（1回9000円）
※経験・能力により異なります
※月給には、資格手当（看護師）2万円、処遇改善手当2万円を含む
※別途、扶養手当や住宅手当などあり

求人詳細
ユニット型特養で看護師募集◆賞与年3回・3.9ヶ月分実績◎年間休日120日【名古屋市熱田区、地下鉄「日比野駅」、ユニット型特別養護老人ホーム、看護師、常勤】
年間休日120日でライフワークバランスはバッチリ◎地下鉄「日比野駅」から徒歩3分♪車通勤もOKで通勤便利な職場です★住宅手当や家族手当、寮などの諸手当や福利厚生が揃っています！職場見学からでも可能です◎

職種
看護師/ユニット型特養

仕事内容・PR
◆o・o◆ 正職員・看護師として働きませんか？ ◆o・o◆
ユニット型特別養護老人ホームで看護師さんを募集！
施設的な部分を少しでも減らして家庭に近い当たり前の生活を目指しています。

◆o・o◆ 杏園会グループについて ◆o・o◆
熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。
他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できる組織です。

◆o・o◆ 特別養護老人ホームひびのファミリアについて ◆o・o◆
2017年に開設した施設。名古屋市営地下鉄名港線「日比野駅」より徒歩3分の立地。
近くにはショッピングモールや美味しい中華屋さんがあります。
屋上園庭は、春・秋はとても気持ちが良く、仕事の休憩の気分転換になります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
看護師免許愛知県名古屋市熱田区比々野町愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地
特別養護老人ホームひびのファミリア
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームひびのファミリア

所在地
愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地
【交通手段】
最寄駅
地下鉄名港線「日比野駅」より徒歩3分
月給：23万6500円～ 27万5000円
給与
月収27万2500円（月給23万6500円＋夜勤手当3万6000円）
月収31万1000円（月給27万5000円＋夜勤手当3万6000円）
※上記は夜勤4回（1回9000円）の場合の月収例となります。詳細は下記参照ください

月給23万6500円～27万5000円＋夜勤手当（1回9000円）
※経験・能力により異なります
※月給には、資格手当（看護師）2万円、処遇改善手当2万円を含む
※別途、扶養手当や住宅手当などあり変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30/休憩60分
16:30～翌9:30/休憩120分

※22時以降の勤務があるため18歳以上休日・休暇
年間休日120日
月9～11日
年次有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇あり
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年3回（3.9ヶ月前年度実績※個人成績・会社の業績による）
家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円）
住宅手当（2万円※ 支給要件あり）
通勤手当（実費支給※上限3万円）
時間外手当
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
マイカー通勤可
寮あり
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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